終止勞動(dòng)合同證明范文
篇一:終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
用人單位終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)(存根) 第 號(hào) 職工姓名:,工作崗位:入職日期:年 月
日,工作年限:年 月 勞動(dòng)合同期限:年 月 日至年 月
日 勞動(dòng)合同終止(解除)日期:年 月 日 經(jīng)辦人: 年 月 日 勞動(dòng)者簽收: 年 月 日用人單位終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)第 號(hào) _____年__月__崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至_
。撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩梗延谀 月 日終止(解除)勞動(dòng)合同。在本單位
工作年限為___年___月特此證明。
單位(蓋章):
年 月 日 解除勞動(dòng)合同決定書(shū)
(協(xié)商一致由勞動(dòng)者提出 樣本) 員工姓名:,身份證號(hào):,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因你本人提出申請(qǐng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定,同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。 單位(蓋章):年月日 解除勞動(dòng)合同決定書(shū)
。ǚ莿趧(dòng)者意愿用人單位單方面解除 樣本) 員工姓名:,身份證號(hào):,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因_______________
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__款第__項(xiàng)之規(guī)定,現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)你
于___年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對(duì)本決定有異議,可在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
仲裁。 單位(蓋章):年月日 終止勞動(dòng)合同決定書(shū)
。ńK止合同 樣本) 員工姓名:,身份證號(hào):,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期限已屆滿(□____
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。撸撸撸撸撸撸撸撸撸,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第__款之規(guī)定,
決定與你終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于____年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對(duì)本決定有異議,可在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
仲裁。 單位(蓋章):年月日篇二:解除(終止)勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書(shū)解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū) 茲有本單位職工_____,性別__,年齡___ ,工作崗位_____,在本
單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。勞動(dòng)合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止
。ɑ颍撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸。因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__
。邨l第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除 動(dòng)合同。
因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__
。邨l第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。 解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人
民幣(大寫(xiě))____(dá)_______。 特此證明。(用人單位蓋章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章) 年 月 日 年 月 日 與該職工的勞 有關(guān)說(shuō)明:
1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚?xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明原因: 本人意愿:①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職
被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系 非本人意愿:①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同
3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同
終止條件出現(xiàn)”。
4、用人單位與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同后,請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有
關(guān)手續(xù),同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開(kāi)具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
篇三:解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)-社保局版本解除(終止)勞動(dòng)合同證明同志:
你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同(合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止),于年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作,工作年限自 年月
日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份),一份本人
持用。
2、對(duì)解除(終止)勞動(dòng)合同,如有爭(zhēng)議,可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁
委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者,用人單位
可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。篇四:終止勞動(dòng)
合同證明書(shū)
解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū)劉連友 同志系我單位員工,性別 男 ,身份證號(hào)370911196606105632, 2010 年
5 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”): □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) □3、勞動(dòng)者單方解除□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定) □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)
合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定) □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形)我單位決定從2012 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 2000 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)
法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 4000 元人民幣,工資發(fā)至 2012 年 7 月
份,特此證明。
員工簽名:
年 月 日
用人單位(蓋章)山東一山建工集團(tuán)有限公司年 月 日終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū)同志系我單位員工,性別,身份證 號(hào), 年月參加工作, 年月起在我單位工作,已
簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”): □1、勞動(dòng)合同期滿;
□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;□4、用人單位破產(chǎn);□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前
解散);
□6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。 我單位決定從 年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十
二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)
補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。 員工簽名:年月 日
用人單位(蓋章)年 月日篇五:解
除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)
解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū) 孫秋雙同志,性別女 ,31周歲,系我單位職工,身份證號(hào)碼372501198110143885,工
作崗位為銷(xiāo)售經(jīng)理,在本單位工作年限為肆年,勞動(dòng)合同期限為壹年(自2013年1 月21 日
至2014 年1月 21日止),因 個(gè)人提出辭職 ,于 2013年10月21日解除(終止)勞動(dòng)合
同。
特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。單 位:(章)
職工簽字:
簽字時(shí)間:2013年10月21日 (此證明書(shū)應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將
其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。
篇二:解除終止勞動(dòng)合同證明
解除/終止勞動(dòng)合同證明
用人單位名稱: 《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的單位編號(hào): 地址: 聯(lián)系人和電話:
勞動(dòng)者姓名: ,工作崗位:
身份證號(hào)碼:
入職日期:年 月 日 ;雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是: 年 月 日至年 月 日。
本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限:如組織調(diào)動(dòng)等): 年月。
現(xiàn)因 (填寫(xiě)解除/終止勞動(dòng)合同原因的編號(hào),見(jiàn)附后),定于 年月日,雙方解除/終止勞動(dòng)合同。
單位名稱:(蓋單位公章) 簽收人:(勞動(dòng)者簽名)年 月 日 年 月 日
填寫(xiě)須知:
1、本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫(xiě),涂改無(wú)效;
2、本證明的解除/終止勞動(dòng)合同原因須嚴(yán)格對(duì)照附后表格的編號(hào)填寫(xiě),失業(yè)原因選 擇編號(hào)“11B”的,必須附上詳細(xì)說(shuō)明和相關(guān)證明材料;(解除/終止勞動(dòng)合同原因 及編號(hào)見(jiàn)背面)
3、本證明一式兩份(用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份),用于勞動(dòng)者提交公共就業(yè)服務(wù) 機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實(shí)填寫(xiě)并及時(shí)辦理停保手續(xù),違者將承擔(dān)相關(guān) 法律責(zé)任。
4、本證明由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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篇三:終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)
終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)
茲有我單位合同制工人_ _同志,性別_ ___, 年齡_歲,身份證號(hào) 。 年月 日被我單位錄用,原任本單位 ,月標(biāo)準(zhǔn)工資 元。于年 月 日因個(gè)人原因終止(解除)合同,特此證明。
本人簽字(手。 單位(蓋章)
年 月 日年 月 日
說(shuō)明:1、合同制工人因各種原因解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫(xiě)證明書(shū)。
2、本證明書(shū)一式三份。單位、個(gè)人各一份,報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局失業(yè)科、勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處。