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勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

時(shí)間:2021-02-16 14:07:20 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

  勞動(dòng)合同的種類中有固定期限的勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同期滿之前有些存在續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形。那么,在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)該著重注意哪些方面的細(xì)節(jié)?小編為您解答。

勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

  勞動(dòng)合同續(xù)簽具體應(yīng)注意如下事項(xiàng):

  1、根據(jù)《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十一條:勞動(dòng)合同期滿,用人單位與勞動(dòng)者同意續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  2、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí),要求續(xù)簽勞動(dòng)合同的,企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽合同。

  3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上,在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),其要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  4、勞動(dòng)合同期滿后,企業(yè)不想續(xù)簽合同,但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)延勞動(dòng)合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  5、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同,無(wú)論期限多少,都不得約定試用期。

  知識(shí)延伸:勞動(dòng)合同續(xù)簽流程

  首先,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的.勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評(píng)估后再?zèng)Q定該勞動(dòng)合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動(dòng)條件進(jìn)行續(xù)簽。

  用人單位在評(píng)估時(shí)應(yīng)考慮如下因素,比如,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動(dòng)合同的。通過對(duì)上述這些因素的充分考慮后,如果用人單位決定不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者自新的《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。但是,如果用人單位保持或提高勞動(dòng)條件而勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位則無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  其次,用人單位以書面方式征求勞動(dòng)者意見和勞動(dòng)者以書面方式對(duì)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意思表示都十分重要。

  因此,在勞動(dòng)合同續(xù)簽前必須征求勞動(dòng)者的意愿,如果勞動(dòng)者在單位提高勞動(dòng)條件后仍不愿意續(xù)簽,甚至是勞動(dòng)者本意就不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位就無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這樣對(duì)于不想與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的用人單位來(lái)說,就可以通過征求勞動(dòng)者意見的方式將不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的意思表示變成勞動(dòng)者的單方意思表示。

  最后,用人單位和勞動(dòng)者都同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同屆滿前完成勞動(dòng)合同的續(xù)簽。

  我們都知道:勞動(dòng)合同是證明用人單位與勞動(dòng)者人身關(guān)系的一種法律憑證,也是勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的重要保障。所以,不論是在首次簽訂勞動(dòng)合同還是續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)候,都要多加注意合同的細(xì)節(jié)和內(nèi)容,約定的事項(xiàng)都要符合法律規(guī)定,這樣才能避免日后不必要的糾紛。關(guān)于勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容你還有疑問的可以咨詢網(wǎng)站的在線律師。

  

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