員工勞動合同集錦15篇
在不斷進(jìn)步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編整理的員工勞動合同，希望能夠幫助到大家。
員工勞動合同1
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條：
甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。
第二條：
乙方的任務(wù)：
課程名稱
任課班級
上課時(shí)數(shù)
實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)
上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)
數(shù)教學(xué)時(shí)間
第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2、根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;
3、對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4、依據(jù)考核、考查情況對乙方實(shí)施獎勵和減免酬金;
5、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
6、按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎勵。
第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表;
2、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;
3、遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動;
4、在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
5、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;
6、根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎勵。
第五條：甲方支付乙方報(bào)酬的形式
1、乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。
2、甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。
第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。
第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。
第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
甲方代表(簽字)：_________系(部)
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
員工勞動合同2
尊敬的女士：
您于月日到期，感謝您為公司付出的努力，由于因采用單方面解除勞動合同方式 ，公司于 20xx 年 2 月 26 日解除與您的勞動合同。
在此通知下發(fā)時(shí)，公司已于您就勞動合同有關(guān)單方解除的違約責(zé)任及與公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社保問題協(xié)商一致，并已解決完畢。雙方從本通知下發(fā)之日起均無任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任和義務(wù)。
特此通知
通知人：
20xx年2月26日
被通知人（簽收人）：
員工勞動合同3
甲方：_________乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一、勞動合同期限
第一條
本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)
第二條
乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守，勤奮正常上班;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條
甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周正常上班時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
第五條
甲方延長乙方正常上班時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬
第八條
甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條
在法定正常上班時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條
甲方安排乙方加班或延長正常上班時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條
由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條
甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條
乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條
乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條
甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.六、勞動紀(jì)律
第十六條
乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條
合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動合同約定的正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;
9.勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條
甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條
乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條
乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條
本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條
訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動合同的責(zé)任
第三十條
甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條
有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的;
3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條
甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條
乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________.十、勞動爭議處理
第三十八條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他
第三十九條
甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條
本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________
代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
員工勞動合同4
單位名稱
法定代表人職務(wù)
聯(lián)系電話
單位地址
職工姓名
性別
出生年月
文化程度
專業(yè)特長
健康狀況
身份證號碼
聯(lián)系電話
家庭住址
漳州市勞動和社會保障局制為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
勞動合同期限為年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為月(天)，至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。
2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時(shí)間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。
四、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月)，甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。
2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。
3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險(xiǎn)，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用品。
2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。
六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除
1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。
2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。
①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;
�、谡{(diào)整工作崗位或重新核定勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的;
�、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續(xù)履行的。
3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。
�、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
�、蹏�(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
�、芡瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
�、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;
⑥被依法追究刑事責(zé)任的。
4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。
�、傥窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
�、谖醇皶r(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
�、畚匆婪ɡU納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
�、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;
�、薹煞ㄒ�(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。
七、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。
八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款
九、其他事項(xiàng)
1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。
甲方(簽章)：
乙方：
法定代表人
或委托代理人：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(簽章)：
鑒證人：
鑒證時(shí)間： 年 月 日
員工勞動合同5
甲方：
公司名:
乙方：
姓名(國籍：美國，護(hù)照號碼：_________)
___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限雙方訂立有固定期限勞動合同，從________年____月____日起到________年____月____日止，合同期限為________年。
二、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位：技術(shù)顧問。
2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：除了承擔(dān)甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外，還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時(shí)間進(jìn)行工作和休息。
2、在合同的有效期內(nèi)，乙方在甲方的工作時(shí)間，一般每周不超過40小時(shí);若因工作需要甲方安排乙方超時(shí)加班時(shí)，甲方支付乙方加班工資，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。
四、勞動報(bào)酬
1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報(bào)酬為人民幣__________元(稅前)，其個(gè)人所得稅由乙方支付。
2、甲方每月____日向乙方支付上月報(bào)酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù)，有關(guān)費(fèi)用由乙方支付。
3、甲方不再另外向乙方支付加班報(bào)酬。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方執(zhí)行中國政府和廣州`市政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。
2、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn)，在甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。
六、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國的各項(xiàng)法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;
(5)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;
(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的;
(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險(xiǎn)待遇的。
5、在合同有效期間，除本合同
第八條3、4款所規(guī)定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知對方。
6、勞動合同到期時(shí)，本合同即告終止。
7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在合同終止前3個(gè)月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。
八、發(fā)生爭議時(shí)的解決辦法甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其它
1、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。
2、在合同有效期內(nèi)，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對本合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善。
3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：
(簽名)法定代表人：(委托代理人)
時(shí)間：________年____月____日時(shí)間：________年____月____日
員工勞動合同6
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人：_________
(委托代理人)(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工續(xù)簽合同范本二
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年月日
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)
注：續(xù)訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。
員工續(xù)簽合同范本三
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________(蓋章)
法定代表人：_________(簽字)
乙方：_________(簽章)
員工勞動合同7
甲方（用人單位）：____________
地址：____________
法定代表人（委托代理人）：____________
乙方（勞動者）姓名：________________________
性別：__________________
民族：__________________
文化程度：_________________
籍貫：__________________省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）
身份：____________農(nóng)業(yè)人口（______）；非農(nóng)業(yè)人口（______）
身份證號碼：____________
現(xiàn)在住址：____________
甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限
本合同期從______________年____________月___________日起至______________年___________月___________日止，____________年。其中試用期從______________年____________月___________日起至_____________年____________月_____________日止，共____個(gè)________月。第二條工作任務(wù)
甲方安排乙方從事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：____________第三條工作安全、衛(wèi)生條件
1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。
2、甲方不得安排未成________年工不宜從事的工種。
第四條勞動管理
1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。
2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬
1、甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號為發(fā)薪日。
3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為：
文員：每月______元；注：若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。
設(shè)計(jì)師：每月_______元加上本________月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。
業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成，_______月試用期，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元，并升為正式員工：____________工資為_____元加本________月業(yè)務(wù)提成，但每_月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。（注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；
4、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。第十條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效
單位（簽章）：____________
法定代表人（簽章）：____________
乙方（簽章）：____________
員工勞動合同8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月xx日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同�，F(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、xx日常工作作為一名行政人員，每天應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識還有一定距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作。
二、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識面，靈活運(yùn)用自己的知識，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn)，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工勞動合同9
甲方：
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照xxx元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)�？己瞬缓细裾�，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方：（簽字）
日期： 日期：
員工勞動合同10
甲方：________
乙方：________ 身份證號碼 ：________
1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。
2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 、勞動報(bào)酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5 勞動紀(jì)律：
5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方： ____________
簽訂日期：________年____月____日
一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四、工資報(bào)酬：
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作時(shí)間與休息、休假：
1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。
2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。
六、勞動紀(jì)律：
甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。
員工勞動合同11
甲方(用人單位)名稱： 聯(lián)系電話： 地址：
乙方(員工)姓名： 性別： ; 公民身份號碼： 地址： 聯(lián)系電話： E-mail:
甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》和國家、省、市等法律法規(guī)，遵循自愿、公平、平等、誠信的原則，協(xié)商訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限：甲、乙雙方同意按有固定期限方式確定本合同期限，即從 年 月 日至 年 月 日。若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與本合同約定時(shí)間不一致，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同起始時(shí)間。，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延長，但最長不超過六個(gè)月。 (二)試用期為 3 個(gè)月(包含在合同期內(nèi))
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方的工作崗位為： 。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為 ，具體工作內(nèi)容由甲方安排，乙方應(yīng)當(dāng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，并服從甲方的臨時(shí)工作安排，按要求完成任務(wù)，接受甲方考核。如乙方未能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，乙方同意按照甲乙雙方書面約定或甲方制度執(zhí)行。
(三)甲方可通過績效考核，評估乙方的實(shí)際工作能力，根據(jù)實(shí)際工作需要，按照誠信合理的原則，在和乙方達(dá)成一致的條件下，可對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整(包括但不限于對乙方工作崗位、工資的調(diào)整、考核、升遷、調(diào)職、獎懲、免任、解雇等)，乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
。甲方需要乙方出差的時(shí)候，乙方工作地點(diǎn)(四)乙方工作地點(diǎn)(填為出差所在地。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方在本合同期限內(nèi)安排調(diào)換工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制確定乙方的工作時(shí)間，即每周正常工作40小時(shí)，每周確保休息1天;由于乙方擔(dān)任高級管理崗位職務(wù)，工作具有較高的靈活性，具體工作時(shí)間可由雙方另行約定。
(二)甲方因商場工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。
(三)甲方執(zhí)行法定的及商場依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等假期。
(四)為提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方可根據(jù)需要在非工作時(shí)間組織培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)時(shí)，甲方可要求乙方簽署培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議作為本合同附件。
四、薪酬
并確保不低于工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按以下第 項(xiàng)執(zhí)行，
1、計(jì)時(shí)工資：甲方確定乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月(大寫： 圓整)，標(biāo)準(zhǔn)工資為乙方正常工作時(shí)間工資，并作為乙方加班和休假的工資計(jì)算基數(shù)，乙方每月獎金數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考勤記錄、考核結(jié)果和甲方的經(jīng)濟(jì)效益計(jì)發(fā)，具體按甲方薪酬制度規(guī)定或約定執(zhí)行。
2、計(jì)件工資：乙方正常工作時(shí)間的定額工時(shí)工資為 元/月(大寫： 圓整)，乙方每月的計(jì)件獎、績效獎金、補(bǔ)助等項(xiàng)目不屬于乙方的正常工作時(shí)間工資，甲方根據(jù)乙方的考勤記錄、工作績效、考核結(jié)果和雙方約定的工資核算辦法計(jì)發(fā)。
3、其它： 。
(二)乙方試用期工資按雙方約定執(zhí)行，且不低于正式崗位工資的80%，并不得低于工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，給予乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，在遵守商場職業(yè)經(jīng)理人薪酬制定原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整乙方的固定工資等級及業(yè)績提成辦法，并形成書面文本。
(六)每月 日前甲方為乙方發(fā)放上一個(gè)月工資。
五、社會保險(xiǎn)
(一)甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，尊重乙方參加社會保險(xiǎn)的權(quán)利，乙方可依法享受相應(yīng)的.社會保險(xiǎn)待遇，社保基數(shù)按當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙方分別承擔(dān)。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)依據(jù)國家、省市工傷保險(xiǎn)法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度辦理。如乙方或乙方家屬怠于或放棄辦理上述申請手續(xù)的，一切不利法律后果由乙方承擔(dān)。工傷醫(yī)療期間工資按以上約定的正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
六、工作安全
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，切實(shí)保護(hù)乙方工作中的安全和健康。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)并認(rèn)真執(zhí)行。如乙方拒絕或推脫參加上述教育和培訓(xùn)或不能通過相關(guān)考核，甲方有權(quán)利對乙方做相應(yīng)懲罰，由此造成的人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自己負(fù)責(zé)。
七、勞動紀(jì)律
(一)甲方依法制定和修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，在乙方知曉的情況下，作為本合同附件，與本合同具有同等效力，乙方承諾認(rèn)真遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方承諾嚴(yán)格按甲方的規(guī)定開展工作，確保工作質(zhì)量，保證安全。
(三)乙方承諾親自履行并按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方承諾愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
(五)在簽定本合同前，乙方已確認(rèn)收到甲方發(fā)放的崗位職責(zé)、工作說明書、薪酬管理辦法等規(guī)章制度，并知曉其中內(nèi)容，如甲方根據(jù)管理需要新修訂或更新的規(guī)章制度，則以新頒布的規(guī)章制度為準(zhǔn)。
八、勞動合同的變更、解除、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容或解除本勞動合同，并以書面形式確定。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動合同且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、在試用期間表現(xiàn)(包括品德、能力、行為、業(yè)績等)不合格，不符合錄用條件或崗位要求;
2、在入職后10天內(nèi)未能提供甲方所需相關(guān)資料，或向甲方提供的資料信息存在虛假的，這些資料包括但不限于：離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、體檢證明、照片、入職登記表中提供的信息及其它應(yīng)由乙方提供的信息、資料;
3、入職時(shí)未聲明：患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病的，或曾受到其它單位開除等嚴(yán)重處分的，或有吸毒經(jīng)歷的，或曾被勞動教養(yǎng)、拘役、被追究刑事責(zé)任的;
4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系;
6、違反對甲方保密義務(wù)或甲方競業(yè)禁止約定的;
7、私吞甲方資金，侵占或盜竊甲方或他人財(cái)物，收取回扣，使用偽造手段或故意提供虛假信息;
8、 因乙方嚴(yán)重失職或工作過失或營私舞弊，給甲方造成重大損害(指直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20xx元及以上的);
9、一個(gè)工資核算月內(nèi)累計(jì)曠工3天以上的，或一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)15天的;
10、合同期滿前三十天內(nèi)，如果甲方維持或提高勞動合同約定條件向乙方發(fā)出續(xù)訂勞動合同通知并經(jīng)乙方簽收的，自甲方發(fā)出通知之日起10天內(nèi)乙方未予回復(fù)的，則視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同; 11、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，或法律、法規(guī)、規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。
(四)有下列情形之一的，甲方在提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本勞動合同，并按照法律規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(五)不論本勞動合同以何種方式解除或終止，乙方須按甲方規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，否則視為乙方嚴(yán)重違約，可追究乙方相關(guān)責(zé)任。
九、保密與競業(yè)禁止約定
(一)如乙方掌握或知悉甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
1、乙方在本合同期內(nèi)以及本合同期滿后，不得向任何個(gè)人、公司或其他組織泄露與甲方經(jīng)營有關(guān)的商業(yè)秘密(包括但不限于各種設(shè)計(jì)圖紙、員工通訊錄、客戶名單、經(jīng)營計(jì)劃、各項(xiàng)合同、各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)通知等)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的保密制度。
2、乙方在本合同期內(nèi)所完成、取得或知悉的與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及相關(guān)資料或者其他文件歸甲方所有。乙方在本合同期滿或者離職前須將上述資料及文件交還甲方，結(jié)清與甲方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系并辦理有關(guān)工作的交接手續(xù)，否則甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任;
3、乙方在本合同期內(nèi)或者離職后泄露甲方的商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任;
4、乙方要求脫離涉密崗位的，應(yīng)提前兩個(gè)月以書面形式通知甲方。甲方有權(quán)對乙方采取相應(yīng)的脫密措施，包括但不限于調(diào)換乙方的工作崗位和內(nèi)容等措施;
(二)乙方在職期間，不能在外兼職從事與甲方相同或有關(guān)聯(lián)度的工作、活動或協(xié)助任何與甲方有利益沖突的單位、個(gè)人從事相關(guān)競業(yè)活動。否則，則乙方構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)除按規(guī)章制度處理外，還有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任(包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)、律師費(fèi)等)。
(三)乙方的競業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日2年內(nèi)。競業(yè)限制的范圍為：乙方不得到與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職(包括作為經(jīng)營管理人員或一般雇員等各種形式)，也不得自己開業(yè)經(jīng)營或與他人合作經(jīng)營和甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。
十、違約責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任：如果甲方違反本合同或法律法規(guī)之規(guī)定給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際賠償。
(二)乙方違約責(zé)任：
1、乙方違反本合同約定的條件，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方違反本合同保密約定的，應(yīng)賠償泄密給甲方造成的實(shí)際損失。賠償?shù)姆秶鷳?yīng)包括但不限于乙方所管轄范圍內(nèi)的甲方物品丟失、乙方工作中使用的各類辦公資產(chǎn)因乙方原因造成損壞或遺失或其他經(jīng)營損失等事項(xiàng)。
3、乙方違反本合同競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約金為甲方向乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜?如因乙方違反該約定導(dǎo)致甲方產(chǎn)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失超過前述金額的，乙方須按照實(shí)際損失賠償給甲方。甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)、律師費(fèi)等)，應(yīng)當(dāng)計(jì)算在損失賠償額之內(nèi)。
4、如果乙方在入職時(shí)未能提供原就職公司開具的離職證明或者提供的離職證明存在虛假時(shí)，乙方承諾自行承擔(dān)因此造成的所有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
5、乙方違反本合同約定解除勞動合同或擅自離職，或者離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，甲方為其給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失：包括甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 元，支付的培訓(xùn)費(fèi)用 元 ，對甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
6、對于乙方拖欠甲方的任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定解除勞動合同給甲方造成損失應(yīng)承擔(dān)的賠償金額，甲方均有權(quán)直接從乙方應(yīng)收的工資中扣除，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
7、乙方在離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的，視同乙方主動放棄在甲方的任何權(quán)益。自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行為均與甲方無關(guān)。
十一、通知和送達(dá)
乙方確認(rèn)所提供的身份證或入職信息地址均為有效通訊地址，甲方以快遞或掛號信函發(fā)出的文件、通知、資料等的行為視為有效，乙方地址如有變更，應(yīng)書面通知甲方，否則甲方按上述發(fā)出的快遞或掛號信函等無法送達(dá)或被通知方拒收的，視為甲方已盡通知義務(wù)，由此導(dǎo)致的法律后果由乙方自負(fù)。
十二、爭議解決方式
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后, 應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的, 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或工會申請調(diào)解，也可以請求當(dāng)?shù)貏趧硬块T出面協(xié)調(diào)，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、附則
(一)下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力：
1、雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》或其它書面協(xié)議(如未簽訂，不受此項(xiàng)約束);
2、甲方崗位職責(zé)、工作說明書、薪酬管理辦法等規(guī)章制度。
(二)雙方確認(rèn)，在簽約前已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀并完全理解了本合同的全部條款，乙方亦閱讀并完全理解了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿意遵守相關(guān)的規(guī)章制度。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面的補(bǔ)充協(xié)議,或按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十四、雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
十五、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自甲、乙雙方簽字(或蓋章)生效，單方面涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
甲方: 乙方(簽名):
(蓋章) (右手食指印)
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
員工勞動合同12
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為xxxxxxx天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)
3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿xxxxxxx天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
20xx年xxx月xxx日20xx年xxxx月xxxxxx日
員工勞動合同13
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
地址：
性別：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從xx起至xx止，期限為xx。其中試用期從xx起至xx止，共xx。
第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在xx崗位，為x工種。
乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：xxx 。
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 ，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品 ，保健食品費(fèi)x元。
第四條 勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時(shí)間與勞動報(bào)酬
1、乙方每月工作x天，每天實(shí)行x小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)x元。
2、合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：
第六條 社會保險(xiǎn)福利待遇
1、乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
�。�1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予x月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長x月。
�。�2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)x%，病假工資為x元。
�。�3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
�。�4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)x元，撫恤費(fèi)x元。
2、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
�。�1）醫(yī)療期為x月（年），期滿未治愈的延長x月。
�。�2）乙方的醫(yī)療費(fèi)x 。
（3）因工負(fù)傷致殘的，其待遇：x。
�。�4）因工死亡的，喪葬費(fèi)x元，直系親屬撫恤費(fèi)x元，其他費(fèi)用x元。
3、在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假x天，婚假x天，喪假x天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過12個(gè)月的。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
�。�1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；
�。�4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的；
�。�4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。
3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；
�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：
�。�1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；
�。�2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；
�。�3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的；
5、乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第（1）、（3）項(xiàng)解除勞動合同，不需要提前通知對方。
7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
�。�1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；
�。�2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動，期限為x月；
�。�3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過x個(gè)月的短期停工；
第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
第十條 違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金x元，進(jìn)行賠償。
第十一條 勞動爭議處理
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽章）
法定代表人：
（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）：（簽章）
合同簽訂日期：
鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）
鑒證人：（鑒章）
合同鑒證日期：20xxx年x月x日
員工勞動合同14
如果二手房賣房者選擇了中介公司代理房屋的出售，應(yīng)首先與中介公司簽訂協(xié)議。各中介公司一般都有自己的格式合同，賣房者應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況對格式合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。在此列出必備條款，供各位賣房者參考：
(1)雙方的基本情況，，最好附中介公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、資質(zhì)證書復(fù)印件和經(jīng)紀(jì)人的資格證復(fù)印件。
(2)委托標(biāo)的物的詳細(xì)情況，即要出售的房產(chǎn)的位置、四至、面積、房產(chǎn)證號、房屋平面圖等�？梢詫⒎慨a(chǎn)證和平面圖復(fù)印件作為合同附件。
(3)委托事項(xiàng):包括對買主有無特殊要求、掌握的價(jià)格區(qū)間、需耍委托辦理的手續(xù)等等。
(4)委托方式:是獨(dú)家代理還是一般代理。
(5)委托期限:寫明委托起止日期;并明確委托期限結(jié)束后的法律后果，例如.如果在委托有效期內(nèi)未賣出房屋的處理辦法等(一般來說，中介公司都是委托事項(xiàng)究成才收費(fèi);委托期限結(jié)束而委托事項(xiàng)未完成的不收費(fèi))。
(6)委托費(fèi)用:明確代理賣房的傭金、雙方各白應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用等，不要一攬子報(bào)價(jià)。
(7)付費(fèi)方式和期限，并明確未完成或未全部完成委托事項(xiàng)時(shí)應(yīng)收取的費(fèi)用及支付方式。
(8)雙方的權(quán)利、義務(wù):賣方保證自己委托出售的房屋沒有任何瑕疵，按時(shí)支付傭金，不與中介推薦的買主私下交易，配合各種手續(xù)的辦理等;中介方保證在約定期限內(nèi)完成委托事項(xiàng)，不得私卜交易等。
(9)合同的變更和解除:任何合同的變更與解除都應(yīng)當(dāng)采用書面形式，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。特別明確合同解除的情形，明確什么情況下合同當(dāng)事人有解除合同的權(quán)利，以及合同解除時(shí)的通知義務(wù)。
(10)違約責(zé)任:明確什么情況屬違約，違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，約定違約金的數(shù)額、支付方式、支付期限等。
(11)爭議解決方式:是選擇仲裁還是訴訟;如果是仲裁，必須明確仲裁機(jī)構(gòu);訴訟要在房屋所在地的法院進(jìn)行。
(12)合同的起止日期:合同起止日可以同委托期限的起止日相同，也可以不同，但不得短于委托期限。
(13)其他需要規(guī)定的情況。
員工勞動合同15
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、
協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限:
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容:
(一)乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 營業(yè) 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假：
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下 條款。
(一)A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 C、不定時(shí)工作制。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動報(bào)酬：
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙
方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 23 日為發(fā)薪日。
(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資
(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
五、社會保險(xiǎn)：
甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會
保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)：
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;
4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;
7、乙方兼任其他公司工作的;
8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;
9、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;
(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
(一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)
九、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以
向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其它事項(xiàng)：
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得代簽和涂改。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括： 《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
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