勞動的合同

時間：2022-12-30 13:31:25 其他合同范本我要投稿

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【熱】勞動的合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的勞動的合同，希望能夠幫助到大家。

【熱】勞動的合同

勞動的合同1

　　龍易教育(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　1.2.聘用合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　1.3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一月通知對方。

　　第二條乙方的權(quán)利

　　2.1.按約定的薪資待遇取得相應(yīng)的報酬和待遇;

　　2.2.為乙方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

　　第三條乙方的義務(wù)

　　3.1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認(rèn)真上課，保證每次課時的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理.

　　3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

　　3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　3.4.乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。

　　3.5.合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位;

　　第四條甲方的權(quán)利

　　4.1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序。(每次授課前必須有教案)

　　4.2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

　　4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學(xué)校規(guī)章制度處理。

　　4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。

　　第五條甲方的義務(wù)

　　5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。。

　　5.2. 向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　5.3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

　　第六條勞動合同的變更、解除、和終止

　　6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達(dá)成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。

　　6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;

　　5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

　　1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達(dá)成協(xié)議的;

　　6.4 乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

　　6.5 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1)在試用期內(nèi)的;

　　2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形

　　七、違約、賠償責(zé)任

　　7.1甲方違反本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　7.2 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

　　7.3 雙方約定違約金額為一千元。

　　八、其它：

　　8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。

　　8.3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;

　　8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。

　　8.5 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　甲方：龍易教育乙方：

　　負(fù)責(zé)人：趙俊峰

　　日期：年月日日期：年月日

勞動的合同2

　　甲方(用人單位)名稱：_______________

　　乙方(勞動者)姓名：__________文化程度：_____

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：__________身份證號碼：_______________所在地址：_______________家庭地址：____________________現(xiàn)居住地址：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、(以下簡稱)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限勞動合同期限按下列第項確定

　　a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止;

　　b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止;

　　c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。

　　若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點

　　(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。

　　乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。

　　(二)甲方安排乙方的工作地點：。

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下項確定

　　a.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制

　　b.不定時工作制

　　c.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過_____小時，每周工作_____小時，并且每周至少休息一天。

　　甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過_____小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

　　對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的__________，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)試用期滿后，乙方的月工資為_____元，工資形式為。

　　1.計時工資

　　2.計件工資

　　3.崗位技能工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)乙方工資支付形式為

　　1.銀行代發(fā)

　　2.現(xiàn)金支付

　　(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。

　　工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。

　　(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、社會保險

　　(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。

　　社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

　　(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。

　　(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。

　　如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

　　(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。

　　(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

　　(二)除第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知甲方。

　　(三)符合第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

　　(四)符合及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

　　(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)符合第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。

　　(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

　　八、約定事項

　　(一)依據(jù)

　　二、二十

　　三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：

　　(二)其它事項的約定：

　　九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

　　協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起________年內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同至少一式_____份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

　　甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存_____年備查。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽訂日期：________年____月____日

勞動的合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于_____年_____月_____日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方（蓋章）：_________有限公司

　　法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：___________

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字蓋章）：___________

　　_______年____月____日

勞動的合同4

　　甲方：_____（簡稱甲方）

　　乙方：_____（簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同（合同編號：）的補充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依據(jù)：

　　一、協(xié)議前提：

　　乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

　　乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點：

　　甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　甲方根據(jù)工作需要，可以臨時（期限不超過3個月）調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

　　甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整。

　　三、工作時間

　　雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用；乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。

　　四、教育培訓(xùn)：

　　甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間。

　　五、規(guī)章制度：

　　乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度（見）；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護(hù)財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰（包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職），直至解除勞動合同。

　　乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

　　乙方在勞動合同解除（含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

　　乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

　　乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

　�。�1）未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)；

　�。�2）拒不辦理離職手續(xù)的；

　�。�3）因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

　　六、送達(dá)條款：

　　甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。

　　乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。

　　以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：_____乙方：_____

　　______年______月______日______年______月______日

勞動的合同5

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：__________（身份證：____________________）

　　甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限（或__________年__________月有固定期限）勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為20xx年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。

　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為20xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元（人民幣￥__________元）。上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟(jì)補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

　　三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟(jì)補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

　　六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

　　法定代表人：

　　委托人：

　　20xx年__________月__________日

　　乙方（簽字）：

　　20xx年__________月__________日

勞動的合同6

　　甲方聘用企業(yè)名稱：

　　公司地址：

　　企業(yè) 性質(zhì) ：

　　乙方受聘人姓名：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　備注：

　　1、合同內(nèi)容應(yīng)使用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印。

　　2、合同須由當(dāng)事人簽字，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方已向乙方如實介紹涉及本勞動合同(以下簡稱"合同")的有關(guān)事項，乙方已認(rèn)真閱讀公司的各項規(guī)章制度和受聘崗位說明書，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　合同期限為年(或個月)，從年月日至年月日。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，并同意甲方按照公司崗位聘任制的有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)(工作)需要，對乙方進(jìn)行崗位聘任和工作地點的變更。

　　2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，并自覺接受甲方的績效管理考核。

　　第三條工作時間

　　1、每周工作天，星期休息，每天工作時間為小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方在合同期限內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、節(jié)假日休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　3、甲方因公司生產(chǎn)(工作)需要安排乙方加班的，按照國家規(guī)定調(diào)休或者支付加班工資。乙方未按《加班管理制度》自行加班的，不作加班計算。

　　第四條勞動條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。

　　3、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)。

　　第五條薪酬

　　1、乙方試用期工資待遇為基本工資/月，崗位工資/月，績效工資元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方試用期考核結(jié)果(工作能力、職業(yè)道德、勞動態(tài)度和工作績效)按公司《薪酬管理制度》等確定乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方每月10日以貨幣或者銀行轉(zhuǎn)帳的形式支付乙方工資。

　　3、乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方在支付乙方工資時代扣代繳。

　　4、本合同履行期間，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位職務(wù)變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第六條保險福利

　　1、甲方應(yīng)按國家和本省市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。凡按規(guī)定由乙方承擔(dān)的部分，由甲方在支付乙方工資時代扣代繳。

　　2、乙方為已婚女工的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計劃生育等假期和基本工資待遇。

　　3、乙方因工負(fù)傷、致殘，所需費用按國家和省、市規(guī)定執(zhí)行。因工死亡者，其喪葬補助費、一次性撫恤金及遺屬生活困難補助費按國家和省、市規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方在職期間患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按規(guī)定給予醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議約定延長醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方按國家規(guī)定享受的法定節(jié)假日及婚、喪假及國家規(guī)定的所有帶薪休假為有薪假期。

　　第七條職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)組織對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺參加。

　　2、甲、乙雙方都應(yīng)遵守甲、乙雙方簽訂的各種《培訓(xùn)協(xié)議》及公司相關(guān)規(guī)定。

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和甲方制定的《員工手冊》等各項規(guī)章制度及工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和公司規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。

　　4、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2)未按照本合同約定支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(4)甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

　　(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權(quán)向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償，直至追究法律責(zé)任：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　7、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商未能依據(jù)本合同第九條第1款、第2款的規(guī)定就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　8、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(2)患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方在本合同有效期內(nèi)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9、本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。

　　10、訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

　　第九條經(jīng)濟(jì)補償與賠償

　　1、甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。

　　2、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費、招收錄用費和其他費用等;

　　(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償金。

　　第十條勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方可以自行調(diào)解;調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條附則

　　1、本合同下所需或所確定的所有通知、要求或其它通訊應(yīng)以書面形式通過親自派送或以掛號信函方式或電話、傳真方式按下列對方指定(此后如有變更，應(yīng)在變更之日起3日內(nèi)告知對方))的電話號碼、傳真號碼或地址傳送。任何通知、要求或通訊若以電話、傳真方式傳送視為立即送達(dá)，若以郵寄方式傳送，在寄出的7天后視為送達(dá)日期。各方指定的最初傳真號碼、聯(lián)系電話及通訊地址如下：

　　甲方：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　傳真號碼：

　　乙方：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　傳真號碼：

　　2、甲方制定的各項規(guī)章制度均作為本合同的附件，是合同的組成部份。乙方已認(rèn)可甲方各項規(guī)章制度，并自覺遵守。

　　3、本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易。

　　4、合同終止，乙方向甲方移交工作和所有的辦公設(shè)備、檔案資料(含電子版)，同時承擔(dān)不向外泄露甲方秘密的義務(wù)。其中與甲方簽定了《競業(yè)限制協(xié)議》的，應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議;保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，不得在同類競爭企業(yè)任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

　　5、甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并向甲方賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　6、對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違約。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。

　　7、乙方在本合同簽訂之日起10個工作日內(nèi)，必須將本人到本公司任職以前依法取得的專業(yè)任職資格證書、個人學(xué)歷證、身份證的復(fù)印件和個人簡歷、相片、與第三方解除勞動合同的證明及公司指定醫(yī)院的體檢資料交到公司人力資源部存檔。

　　8、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同若與國家法律、行政法規(guī)等相抵觸，按法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　9、本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

勞動的合同7

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自_______年_______月_______日起至________年_______月_______日止，共計_______個月。

　　第二條本合同試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

　　第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

　　第六條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲方對乙方采用月聘制，乙方每月享受04天帶薪假期；乙方須遵守甲方制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月日以現(xiàn)金、匯款形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付上月工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。

　　第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起03日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲方執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為________元；試用期工資為__________元；正常加班工資為12元/時，休假加班以13元/時計算。執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　第十七條因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方（包含在月薪里）。

　　第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第二十一條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十二條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第二十三條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

　　2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

　　2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；

　　3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第二十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第二十九條雙方需要約定的其他事項：

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)。遵守團(tuán)隊合作，提高思想覺悟和職業(yè)技能，并積極配合開展培訓(xùn)，培養(yǎng)、提高新進(jìn)員工的職業(yè)技能。

　　________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　第三十條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后，根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)章制度處理離職事宜；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第三十一條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

　　2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

　　3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

　　4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；

　　十、勞動爭議處理

　　第三十三條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）。

　　第三十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十五條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十六條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

　　第三十七條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第三十八條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第三十九條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　第四十條本合同自簽訂之日起生效。

　　第四十一條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：_____________________________________

　　甲方代表人（委托人）：____________________

　　地址：______________________________________________________________________________

　　乙方：_________________

　　身份證號：_________________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　通訊地址：___________________________________________________________________________

　　合同簽訂日期：____________________________

勞動的合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　第三條本合同于年月日生效。

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：

　　第五條乙方的工作時間為

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　支付勞動報酬的其他約定

　　第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：

　　第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期：年月日

　　勞動合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日

　　使用說明

　　一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位及社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　20xx年11月

　　示范文本

　　編號：

　　勞動合同書

　�。ü潭ㄆ谙蓿�

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

　　崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到

　　標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元或按

　　執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按

　　執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期：年月日

　　勞動合同續(xù) 訂書

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日

　　勞動合同變更書

　　使用說明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動的合同9

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　姓名

　　性別

　　居民身份證號碼

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請 (以下簡稱乙方)為甲方出納，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.1本合同有效期為年，自年月日至年月日止。

　　第二條工作崗位、工作職責(zé)

　　2.1乙方在甲方公司擔(dān)任出納工作。乙方須按照通常會計職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作。

　　2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：按會計制度規(guī)定設(shè)臵會計科目，按月出具中文財務(wù)報表;計算財務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務(wù)狀況分析。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

　　3.2甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

　　第四條工作時間

　　4.1乙方保證每月按時出報表及報稅;也可由甲方另行安排。

　　第五條勞動報酬

　　5.1雙方同意，乙方的勞動報酬為元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費用。

　　第六條勞動紀(jì)律

　　6.1乙方必須恪守職業(yè)道德，認(rèn)真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。

　　第七條商業(yè)秘密保護(hù)

　　7.1 乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。

　　7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權(quán)任何第三方不正當(dāng)?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。

　　7.3 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。

　　7.4 雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內(nèi)，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第八條勞動合同的解除和交接

　　8.1在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)隨時解除合同。

　　8.2 本合同終止后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。

　　甲方：乙方：

　　(蓋章) (簽名)

　　公司代表(簽字)：日期：日期：

勞動的合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議時間：

　　______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、協(xié)議內(nèi)容：

　　工作要求：

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

　　2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考

　　3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進(jìn)行現(xiàn)場實地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整。

　　5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項不得操作。

　　6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。

　　7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)實施，確保一次成功。

　　8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

　　9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ�，則返工費用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔(dān)，并在年終結(jié)算時扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。

　　11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。

　　13、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

　　14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。

　　工資待遇

　　1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。

　　2、其他待遇：

　　1）電話費補助50—200元/月。

　　2）免費提供中餐一頓。

　　3）平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。

　　考核辦法

　　工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀(jì)律20%。

　　協(xié)議解除

　　設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應(yīng)提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年______月______日

勞動的合同11

　　甲方(單位)名稱：

　　乙方(工人)姓名：_____

　　1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

　　2、工作任務(wù):

　　2.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　2.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　2.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　2.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的'工作安排和調(diào)配。

　　3、勞動報酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為________元(人民幣)/月(大寫________)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。另：(乙方在臨時協(xié)議簽訂后，未滿4個工作日提出解除本協(xié)議的，甲方不予計發(fā)工資)。

　　4 、勞動紀(jì)律：

　　4.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　4.2 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　5、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

　　5.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽正式用人勞動合同，也可續(xù)簽臨時勞動合同(但不享受正式合同中的其它各種福利、津貼)。

　　5.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　5.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

　　6.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

　　6.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.3任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前14日通知對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　7.1 、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　8 、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動的合同12

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　使用說明

　　1、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容。本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　2、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。

　　3、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上"/"。

　　4、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)。

　　5、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　6、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　7、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

　　8、用人單位須在勞動合同簽訂之日起30日之內(nèi)到勞動行政部門進(jìn)行勞動用工備案。

　　甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為解決勞動爭議時的依據(jù)。

　　第一章合同的類型、期限與試用期

　　第一條本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種并填寫完整)。

　　1、固定期限，合同期限從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限，合同期限從年月日起。

　　3、完成一定的工作任務(wù)為期限，從年月日至 (工作)完成時止。

　　第二條試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包含在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　第三條錄用條件為：

　　第四條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

　　第二章工作內(nèi)容與工作地點

　　第五條乙方在甲方從事崗位(工種)工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時完成本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)等，需調(diào)整乙方工作崗位及其工資報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　A、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;

　　B、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

　　C、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

　　第七條乙方的工作地點為(實際工作的單位、地域) 。

　　第三章工作時間與休息休假

　　第八條乙方崗位實行工時制度(A、標(biāo)準(zhǔn)工時制 B、不定時工時制 C、綜合計算工時制)。

　　第九條甲方應(yīng)在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

　　第十一條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　第四章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

　　第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德等，維護(hù)甲方的聲譽和利益。

　　第十三條甲方應(yīng)通過法定程序依法建立和完善各項規(guī)章制度，并將制定、變更的規(guī)章制度及時履行并且告知員工，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等。

　　第十五條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位依法制定的規(guī)章制度對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　第五章勞動報酬

　　第十六條工資按月支付，甲方應(yīng)以貨幣形式每月日支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付，不得以實物及有價證券替代支付，每月總的勞動報酬不得低于地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式( )。

　　A、計時形式：乙方的月工資為：元。

　　B、其他工資形式：

　　第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

　　第六章社會保險和福利待遇

　　第二十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)在15日內(nèi)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，其工傷待遇按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　第二十三條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第二十五條甲方應(yīng)建立健全安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方應(yīng)履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　第二十六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求穿戴勞動防護(hù)用品。

　　第二十七條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

　　第八章勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方應(yīng)提前三日通知乙方解除本合同。

　　第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

　　A、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;

　　B、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的;

　　C、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　D、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成萬元(含)以上重大損害的;

　　E、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損萬元以上的。

　　F、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損萬元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以解除合同。

　　G、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響損失萬元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　H、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

　　I、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　J、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或

　　者變更合同的。

　　K、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　A、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　B、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

　　C、甲方因兼并、分立、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使本合同無法履行的。

　　D、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　E、依據(jù)本合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十三條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　A、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

　　B、甲方違反本合同規(guī)定，未及時足額支付乙方勞動報酬的。

　　C、甲方違反本合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

　　D、甲方違反本合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。

　　E、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益的。

　　f、乙方提前三十天向甲方提出辭職的。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

　　A、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

　　B、乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　C、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　E、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　F、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十五條有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　A、本合同期滿且雙方不能就相同勞動條件續(xù)簽達(dá)成一致的。

　　B、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　C、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷等原因，致使甲方無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的。

　　D、乙方退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　E、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修

　　等原因而不能正常履行本合同超過天的。

　　F、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

　　G、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十六條勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于第三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。

　　第三十七條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的書面證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第三十八條在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　第三十九條甲方對已經(jīng)解除或者終止的本合同文本至少保存二年備查。

　　第九章經(jīng)濟(jì)補償與賠償

　　第四十條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

　　第四十一條除按合同第三十一條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方。

　　第四十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

　　第四十三條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自年月日起至年月日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方違約金萬元人民幣(違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用)，其中對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。

　　雙方也可以另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，作為勞動合同的附加條款，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

　　第四十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。

　　第四十五條乙方的競業(yè)限制期限自年月日起至年月日。競業(yè)限制的范圍為，地域為。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為，支付方式為。若乙方違反第四十四條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金萬元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

　　第十一章勞動爭議處理

　　第四十六條因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先到本單位勞動爭議調(diào)解委員會或片區(qū)勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解協(xié)商解決;調(diào)解不成的，在法定時效內(nèi)，可到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;對裁決不服的，按照有關(guān)規(guī)定到人民法院提起訴訟。

　　第四十七條雙方約定的其他事項(可加附頁)

　　第四十八條本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。

　　第四十九條本合同涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(公章)：

　　甲方法定代表人或委托代理人：(印章或簽名):

　　乙方(印章或簽名):

　　簽訂日期: 年月日

勞動的合同13

　　甲方：乙方：

　　家庭住址：家庭住址：居民身份證號：居民身份證號：電話：電話：

　　性別：

　　出生年月：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　工作范圍：餐飲。

　　第一條本合同期限類型為期限合同。

　　本合同生效日期____年__月__日至____年__月__日止。

　　第二條乙方在甲方工作，甲方每月支付乙方元整，包住宿伙食。

　　第三條經(jīng)雙方達(dá)成協(xié)議甲方每月扣除扣乙方押金元整《合同到期甲方退還乙方押金》，如乙方在規(guī)定合同期限內(nèi)違約或是辭職，押金不退。

　　第四條乙方在工作范圍之內(nèi)的衛(wèi)生保持清潔。

　　第五條除特殊情況外，本店每月只允許請假2次，《4點后可以離開崗位》擅自離開半天扣除100元，全天150元

　　第六條此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　____年__月__日

勞動的合同14

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下條款：

　　一、甲方聘用乙方為專職司機。

　　二、本合同于_____________年_____月_____日生效

　　三、試用期為三個月，即從_____________年_____月_____日起

　　四、乙方被甲方錄用后，自愿將其身份證和戶口本復(fù)印件交給甲方保管，直至離職。

　　五、甲方給乙方的工資：試用期三個月，工資800元/月+安全獎。試用期三個月后，如果甲方錄用乙方，乙方在錄用期間的報酬為：基本工資（元）+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎要看公司業(yè)績。發(fā)薪日應(yīng)該在下個月的15號支付。

　　六、甲方車輛的維護(hù)和正常保養(yǎng)由甲方負(fù)責(zé)

　　七、乙方在司機聘用期間應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司的作息時間辦事，按時上班，根據(jù)公司需要自覺加班，不抱怨，愛崗敬業(yè)，努力工作。

　　八、乙方在擔(dān)任駕駛員期間，車輛違章、碰撞等任何事故均由乙方自行承擔(dān)，我公司不負(fù)任何責(zé)任。

　　九、乙方應(yīng)在工作期間每天維護(hù)和擦洗車輛；每天檢查車輛，保持車況良好后再開車。永遠(yuǎn)不要帶著問題上路。如有不遵守交通法規(guī)的情況，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，我公司不承擔(dān)責(zé)任。

　　十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）其有權(quán)實施本合同中規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行動授權(quán)簽署和履行本合同；

　�。�2）本合同自簽訂之日起對其具有約束力。

　　十一、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘用合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。如確需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按原簽約程序辦理。如果雙方不能達(dá)成協(xié)議，原合同仍然有效。

　　2、有下列情形之一的，聘用合同自動終止：

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M，或者勞動合同約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)；

　　（2）甲方撤銷或解散。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的；

　�。�2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)損失、、

　　甲方簽字：_____

　　乙方簽字：_____

　　身份證號碼：_____

　　日期：_____

勞動的合同15

　　物流公司：_________________（以下簡稱甲方）

　　地址：_____________________

　　法定代表人：_______________

　　委托代理人：_______________

　　身份證號：_________________

　　聯(lián)系方式：_________________

　　員工：_____________________（以下簡稱乙方）

　　性別：_____________________

　　現(xiàn)住址：___________________

　　身份證號：_________________

　　聯(lián)系方式：_________________

　　風(fēng)險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。應(yīng)當(dāng)注意的是，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、勞動期限

　　雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

　　風(fēng)險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

　　二、工作崗位

　　乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

　　三、工作時間

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），依據(jù)具體情況，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

　　2、甲方遵守國家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進(jìn)行休假，因工作安排需要加班時，根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。

　　四、工資

　　甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

　　五、甲方職責(zé)

　　1、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，由甲方代扣代繳。

　　風(fēng)險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款�！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠�(nèi)。

　　2、甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。

　　3、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付工資。

　　六、乙方職責(zé)

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范。

　　2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。

　　七、合同解除

　　1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的。

　　3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)甲方提出后拒不改正的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。

　　八、違約條款