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勞動的合同（通用20篇）
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的勞動的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動的合同 篇1
甲方（以下簡稱“公司”）：
乙方（以下簡稱“員工”）：
您好！感謝您在職期間為____________________公司所做的工作。公司與您之間于__________年______月______日所簽署的勞動合同應于__________年______月______日到期，由于多方面的原因，我們在此遺憾的通知您，公司決定不續(xù)簽與您之間的勞動合同，即勞動合同到期終止。請您在__________年______月______日之前向公司交接好所有工作。
經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動合同達成如下協(xié)議：
1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。
2、公司支付員工工資至__________年______月______日。
3、員工的社會保險繳納至__________年______月。
4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。
同時根據(jù)您在本公司的工作年限，按照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償計算“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付�！�。
經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償____元人民幣。
5、員工同意公司在__________年______月______日（含）前，將員工離職當月工資及補償以現(xiàn)金方式支付給乙方。
6、勞動合同解除后，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴格保密。未經(jīng)公司書面允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。
7、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
8、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。
9、員工是在詳細閱讀并充分理解協(xié)議內容的基礎上簽署本協(xié)議的，員工對協(xié)議內容無異議。
員工簽名：
__________年______月______日
（用人單位人事蓋章）：
__________年______月______日
勞動的合同 篇2
甲方：
乙方(學生)：
一、經(jīng)學生本人申請，學生所在學校同意，倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院審核，同意該生到倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院參加見習，時間為____年____月____日至____年____月____日。在習期間，學生由甲、乙雙方共同管理，共同承擔相應的義務和責任。
二、甲方有責任向乙方告知《醫(yī)學臨床實踐管理暫行規(guī)定》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國侵權責任法》等國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，以及《倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實習、見習帶教管理規(guī)定》等院內規(guī)定，做好崗前宣教并負責乙方的臨床實習、紀律、考勤等管理。
三、乙方在實習或見習期間要嚴格遵守與臨床工作和實習學習相關的，服從工作安排，如有違反，按照相關規(guī)定處理，嚴重者退回原校。
四、在實習或見習期內，由于乙方違反上述規(guī)定導致醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的，或造成安全事故、設備事故的，由乙方本人負責;如造成器械設備損壞的，按規(guī)定負責賠償。
五、在實習或見習期內乙方如出現(xiàn)職業(yè)暴露問題(如針頭或銳器刺傷、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等)，按照甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理。
六、甲方不承擔乙方實習期間的食宿安排。理和心理健康由本人負責。
八、乙方實習或見習期間的病假和事假，需填寫，由醫(yī)務科備案。
九、在實習或見習期間，如有特殊情況發(fā)生，甲方、乙方雙方應積極協(xié)商共同解決。
十、學生應仔細閱讀上述協(xié)議條目，并與家長充分溝通和告知。學生本人簽字，即代表家長認可上述協(xié)議。
十一、本自__年__月__日起開始實行。
注：此協(xié)議一式兩份，其中一份醫(yī)院醫(yī)務科備案，一份由乙方保管。
甲方：
乙方：
負責人簽名：
家長或負責人簽名：
____年____月____日
____年____月____日
勞動的合同 篇3
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 元（大寫 ）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元（大寫 ），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣 元（大寫 ）
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至 年 月 日止。
4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
出租人（蓋章）： 承租人（蓋章）：
地址： 地址：
法人代表（簽字）： 法人代表（簽字）：
承辦人： 承辦人：
開戶銀行： 開戶銀行：
帳號： 帳號：
電話： 電話：
擔保人（蓋章）：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂地點：
勞動的合同 篇4
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1.乙方的服務內容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。
2.甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。
(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)
3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。
7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。
10.如無正當理由，任何一方不得在協(xié)議期限內中止協(xié)議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經(jīng)濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。
11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。
12.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
本協(xié)議為20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。
甲方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日
勞動的合同 篇5
甲方乙方簽訂日期________年____月____日甲方：法定代表人乙方：姓名性別身份證號碼出生日期________年____月____日家庭住址XX編碼戶口所在地區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限本合同于________年____月____日生效，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止，有效________年。
二、工作安排甲方有權根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn)，安排和調整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務。
三、教育與培訓乙方任職期間，甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓。
四、勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動工具，制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。
五、勞動報酬甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月____日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設銀行的帳號)支付乙方勞動報酬，并按規(guī)定支付乙方有關補貼，乙方取得勞動報酬后，應按規(guī)定繳納個人所得稅。
六、有關福利待遇乙方在本企業(yè)滿工作________年以上，可享受帶薪年假。
七、勞動紀律甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的;
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
九、勞動合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10天以書面形式通知乙方：
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
2、乙方解除合同，應提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
3、有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同;
(3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同;
(5)乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。
十、勞動合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、合同期限屆滿的;
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。
十一、勞動合同的續(xù)訂本合同期限屆滿前____日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。
十二、解除、終止合同的幾點說明
1、乙方調離甲方時，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務。此外，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)勞動合同書及其它物品。
2、乙方調離甲方時，自批準之日起____日內乙方如不辦理調出手續(xù)，甲方有權按乙方自動離職處理。
3、合同終止、解除后，三個月內，乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉走，否則甲方將按有關規(guī)定處理。
十三、違約責任
1、甲方違約合同期內，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對此造成的乙方經(jīng)濟損失，甲方應按規(guī)定給予乙方違約金____元。
2、乙方違約合同期內，若乙方無故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金____元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的39;培訓費。
十四、當事人約定的其它內容甲乙雙方約定本合同增加以下內容
十五、其他
1、本合同未盡事宜雙方應協(xié)商解決。
2、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權在人力資源部。
甲方(公章)：
乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
簽訂日期________年____月____日
勞動的合同 篇6
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
文化程度：____________________聯(lián)系電話：_____________________
籍貫：____________________緊急聯(lián)系人：_______________________
身份證號碼：_________________________________________________
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復印件。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_______________崗位工作，并勝任該崗位的各項職責。訂立合同前，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明。
三、勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方為乙方提供符合船舶規(guī)定的勞動保護設施，乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬和福利
1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節(jié)假日的加班費在內)，每月_______元，甲方在正常情況下于隔月_______日發(fā)放，船員工資從上船之日計算，上下船重疊一天。
2、為穩(wěn)定船員隊伍，保證船舶正常運作，甲方留存乙方(高級船員)每月工資的_______%錢款，作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。
3、合同期內經(jīng)協(xié)商工作崗位變動時，從變動之日起，執(zhí)行新崗位的工資待遇。
4、勞動報酬支付方式為第____種：
(1)甲方支付現(xiàn)金
(2)匯款到乙方指定賬戶內。賬戶號碼_________________________
4、職工基本社會保險，個人繳納部分費用，由單位代扣代繳。個人若在原籍已參加當?shù)厣鐣ｋU的，應提供繳費憑證，或當?shù)叵嚓P部門證明。
5、甲方為船員辦理團體意外傷害保險，乙方因工致殘致亡，由甲方向保險公司按保險條例索賠，保險公司的理賠款全部歸乙方，甲方不再承擔其他補助費用。
6、甲方為船上配備常用藥品，乙方因病就診、住院或在家養(yǎng)病休息期間所支付的醫(yī)療費用及誤工工資一律自負。但經(jīng)證明屬工傷的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
7、乙方第一次到公司上船及合同終止時下船。按甲方規(guī)定的交通工具各報銷一次路費，行李超重部分的費用由乙方自理。合同期內乙方違反船舶停靠港口的法律規(guī)定或嚴重違反亂紀而被遣返，遣返的費用由乙方自負。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。
2、乙方與甲方訂立合同后的有關船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續(xù)訂時，方可退還給乙方。
3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務。由此造成甲方損失，乙方應承擔全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當月應得的勞動報酬。
4、船員在成品油運輸中，做到不故意克扣、滯留油量;禁止和杜絕偷盜油。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象，經(jīng)查情況屬實，公司將嚴肅處理。情況嚴重者直至追究法律責任，造成的一切后果，責任自負。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件
(一)具有下列情況之一，可以變更合同：
1、經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個月);
2、合同期內如發(fā)生事故或自然災害，影響甲方正常生產(chǎn)，需要停產(chǎn)、搶修或救災;
3、合同期內甲方因生產(chǎn)需要而進行的工作調動;
4、合同期內甲方經(jīng)營需要轉讓所屬船舶的;
5、因國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況。
(二)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
6、乙方不能勝任工作經(jīng)自費培訓仍不能勝任的;
7、因生產(chǎn)需要對乙方進行工作崗位調動，乙方無故不服從分配的;
8、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
9、甲方宣告解體整頓期間。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同工可以解除。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(五)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。
七、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2.________________________________________________________________
3.________________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動的合同 篇7
用人單位:________（甲方）
員工:____________（乙方）
根據(jù)國家和本市有關法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本合同。
第一條、合同期限
1.合同有效期:_______年_____月_____日至_______年_____月_____日(其中試用期為_____月)，勞動合同期滿，勞動關系自然終止。
2.勞動合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。
3.簽訂聘用合同的期限不得超過國家規(guī)定的退休時間。國家和本市規(guī)定的退休年齡(時間)可以延長(順延)的，在乙方達到法定退休年齡時，可按規(guī)定條件續(xù)簽聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方如認為不續(xù)簽聘用合同，應在本合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條、工作
1.甲方根據(jù)工作任務的需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體崗位和職責。
2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和業(yè)績，調整乙方崗位，重新簽訂崗位聘用合同。
第三條、工作條件和勞動保護
1.甲方每周工作40小時，每天工作8小時。
2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受危害。
3.甲方應根據(jù)乙方崗位的實際情況和國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條、工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方每月支付乙方人民幣工資。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享有法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等國家規(guī)定的假期。
5.甲方應按期為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及其他社會保險。
第五條、工作紀律和獎懲
1.乙方應遵守國家法律法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，按照市政府和單位的有關規(guī)定給予獎勵。
4.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方按市政府和本單位的有關規(guī)定予以處罰。
第六條、勞動合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同約定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。如果雙方未能達成協(xié)議，原合同仍然有效。
2.勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同自動終止。勞動合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。
3.如果甲方單位被取消，雇傭合同將自動終止。
4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反工作紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
(四)嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；
(五)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知勞動者。
(1)患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的相應工作的.
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；
(三)訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使簽訂的勞動合同無法履行，當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
(4)乙方未履行勞動合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能解除勞動合同
(1)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內患病或受傷(符合《實施意見》第3.5條規(guī)定的除外)；
(二)孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工(符合《實施意見》第三條第五款規(guī)定的除外)；
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知用人單位解除勞動合同。
(一)試用期內；
(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
9、乙方要求解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第七條、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償
1.勞動合同雙方協(xié)商一致后，甲方解除勞動合同(不含試用期)的，甲方按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最長12個月。
2.乙方經(jīng)培訓或工作調整后不能勝任工作，甲方解除聘用合同的，每滿一年工作時間，甲方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.訂立聘用合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成一致意見，甲方解除聘用合同的，甲方應當按照受聘人員在本單位工作年限支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應當按照乙方被撤銷前在本單位的工作年限支付經(jīng)濟補償金。每工作滿一年，將支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。(計算的經(jīng)濟補償金工資為乙方解除勞動合同前一年的月平均工資)。
5.勞動合同履行期間，乙方要求解除勞動合同的，應當在勞動合同約定的期限內向甲方支付當月基本工資作為違約金。
6.乙方遭受用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；如通知甲方解除勞動合同，甲方應按合同約定進行結算并解除勞動合同，同時支付未支付的勞動報酬。
第八條、其他事項
1.因履行聘用合同發(fā)生人事爭議的，甲乙雙方應當依法先行申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。
甲方：____________(簽字蓋章)乙方:____________(簽字蓋章)
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
勞動的合同 篇8
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、合法、公平、誠實信用的原則簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。�1）固定期限，從_____________個月開始計算。
（2）試用期從_____________個月開始。
�。�3）乙方應在下班前值班。
注：《勞動合同法》對《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定進行了調整。解除約定的勞動合同終止，其中規(guī)定勞動合同只能因法定情形而終止。換句話說，勞動合同當事人可以不約定勞動合同的終止條件；即使同意，協(xié)議也是無效的。
規(guī)定到達時間的理由是：《勞動合同法》規(guī)定，勞動關系的成立日期為用工日期（一般以到達日期為準），勞動者在簽訂合同后從未到達崗位，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本較高，應約定到達時間，以至于后來約定的合同自動失效。
第二條 工作內容和工作地點
�。�1）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點。
�。�2）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必要條款�！皠趧诱咭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要愿意服從用人單位調整工作崗位”或者“用人單位有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整勞動者工作崗位”等條款不會寫入合同。理由如下：工作調整是一種變更合同的行為。根據(jù)《勞動合同法》，變更應以書面形式進行。因此，該協(xié)議涉嫌剝奪勞動者協(xié)商和變更合同的權利，免除用人單位法律責任和排除勞動者權利的條款無效。
第三條 工作時間和休息休假
�。�1）乙方實行以下工時制度。
1、實行固定工作時間，每日平均工作時間不得超過8小時，每周平均工作時間不得超過60小時。
2、工作時間不固定的，工作時間、休息休假由雙方協(xié)商安排。
�。�2）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應依法安排乙方享受同等時間的休假或支付加班工資。
�。ㄗⅲ杭影嗟墓べY標準應按國家有關規(guī)定在合同中明確規(guī)定。）
（3）乙方依法享受國家規(guī)定的假期和單位規(guī)定的休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必要條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
�。�1）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。
�。�2）甲方應按照國家相關法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（3）甲方應建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動報酬
�。�1）乙方試用期基本（固定）工資標準為人民幣元/月，乙方試用期工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的績效考核確定。
�。�2）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度確定乙方執(zhí)行以下工資形式：
1、小時工資。乙方工資由基本（固定）工資和績效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為人民幣/月，績效工資根據(jù)乙方的績效考核進行核定。甲方工資制度發(fā)生變化或者乙方崗位發(fā)生變化的，按照新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方相關制度執(zhí)行。
3、其他形式的工資。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
�。�3）甲方（或甲方指定單位）以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月的第一天。乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注：合同應注明勞動者基本（固定）工資標準，績效工資由績效考核確定�！凹追街付▎挝弧苯鉀Q勞動合同所在單位與工資支付單位分離的情況，即“外派就業(yè)”的情況�！�25號”比正常工資發(fā)放時間晚5天，以避免在合理期限內出現(xiàn)工資發(fā)放延遲的情況。
�。�4）在合同期內，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予乙方加薪的機會。（注：漲工資在合同中要寫明。）
第六條 社會保險和福利待遇
�。�1）甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費，其中甲方從乙方工資中代扣代繳的部分由乙方繳納。
（2）乙方患工傷（死亡）和職業(yè)病的，有權依法獲得醫(yī)療和經(jīng)濟補償。
（3）乙方在勞動合同期內患病或非因工負傷，依法享受國家規(guī)定的醫(yī)療期。
�。�4）乙方的福利待遇按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
�。�1）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的前提下，雙方達成共識；
2、訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意的；
3、因不可抗力致使勞動合同不能完全履行的；
4、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改的；
5、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期內，證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部應保留招聘信息，以保留雇傭條件的證據(jù)。
2、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；
5、甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
注：根據(jù)《勞動合同法》第三十九條修訂。員工有欺詐行為的，勞動合同也可以按照第三十九條第五項的規(guī)定解除。
�。�3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
3、訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
�。�4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未能按時、按量向乙方提供合理的報酬；
2、甲方未按時、足額向乙方提供保險福利的；
3、甲方不能為乙方提供合理的崗位和培訓機會；
4、甲方不能為乙方提供更好的發(fā)展機會；
注：根據(jù)《勞動合同法》第四十條起草，未作修改。
第八條 其他約定條款
�。�1）甲方支付乙方培訓費用的，雙方應另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》。因乙方原因提前解除勞動合同的，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按照《培訓/教育協(xié)議》的規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）在乙方簽訂勞動合同前，甲方有權了解與乙方勞動合同直接相關的基本信息，包括但不限于勞動者的學歷、簡歷、資格或就業(yè)證明，以及之前的勞動關系是否解除或終止。勞動者應當如實說明，并書面承諾其真實性。如果甲方因故意遺漏或隱瞞上述基本信息而被騙簽訂勞動合同，將被視為乙方的欺詐行為，導致對甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請確認本合同自始無效，給甲方造成的一切損失由乙方全額承擔。
�。�3）如乙方未能按本合同第一條規(guī)定的到達日期到達崗位，本合同在到達日期到期后自動失效，但經(jīng)甲方批準的除外。給甲方造成的損失由乙方全部承擔。
�。�4）本合同附件與本合同具有同等效力。但是，如果本合同條款與附件內容有任何沖突或不一致，以附件內容為準。
�。�5）在本合同履行過程中，甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項，不影響本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同繼續(xù)有效，并由繼任單位繼續(xù)履行。
�。�6）在合同期內，因乙方的職務行為或主要利用甲方的物質技術條件而產(chǎn)生的所有專利、版權等知識產(chǎn)權均屬于甲方，乙方無權進行商業(yè)開發(fā)。
�。�7）在雙方簽訂本合同后，在合同期內，乙方不得雇用任何其他單位從事與甲方相同或類似或競爭性的業(yè)務。
�。�8）乙方應對合同期內獲得的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密保密，不得向任何第三方（包括無工作需要的甲方員工）泄露。乙方違反保密義務，視為嚴重違約。
甲方：
乙方：
日期：
勞動的合同 篇9
用人單位：_________（甲方）
勞動者：_________(乙方)
身份證號：_________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮(zhèn)的外語學校。甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。
應乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的;
4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學校領導、經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;
6、不團結同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的;
7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;
8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;
10、不服從甲方正常工作崗位調動的;
11、無法勝任本職工作、經(jīng)調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據(jù)。)
12、多次違反甲方的相關規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;
13、有違法行為而受到司法機關查處的;
14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實的;
15、有嚴重違反教師法和兒童保護法規(guī)的。
16、違反甲方規(guī)章制度導致人身事故，給甲方造成直接經(jīng)濟損失超過1500元以上、間接經(jīng)濟損失5000元以上的;
17、在工作時間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的;
18、未經(jīng)司法部門許可，組織或煽動其他人員對抗領導或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。
19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。
十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規(guī)定給付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
甲方因經(jīng)營原因或因法律事件終止;
因經(jīng)濟調整原因或因甲方自身經(jīng)營原因需要裁減人員的;
甲方被其他經(jīng)濟實兼并而需要減員的;
十二、有下列情形之一，本勞動合同終止，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。
甲方因破產(chǎn)而沒有經(jīng)濟能力進行補償時;
因不可抗力導致甲方終止而沒有經(jīng)濟能力補償時;
乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;
乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;
本合同期滿雙方未達成續(xù)簽合意的。
十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓，如乙方提前解除與甲方的勞動合同，應該賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類人員所支出的費用損失，共計__________________元。
十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險條例
規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：
1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進行危險活動、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動合同。
2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。
3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時后死亡，按工傷保險條例執(zhí)行。
4、乙方與甲方簽署本合同后，應按照本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行路線。在上下班必經(jīng)路線上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償能力，可依照法律規(guī)定享受工作保險待遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權對乙方不按工作保險條例執(zhí)行。
乙方如按本條款享受工作保險待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權利轉移給甲方行使，由甲方受償該項賠償權利。如實際受償利益大于工傷保險待遇，超出部分利益歸屬乙方。
乙方上下班的必經(jīng)路線的始點與終點是：，該路段的交叉路口在：
乙方上下班經(jīng)過該路段的起始時間是：
十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。
甲方聲明：我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。
聲明人：_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
乙方聲明：我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。
聲明人：_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
勞動的合同 篇10
合同編號：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（受聘用人）：身份證號：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同簽訂之日起第一個月為試用期。
二、工作崗位
1.甲方安排乙方從事車間生產(chǎn)一線工作。
2.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有權向甲方提出工作意見，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應按時，按質、按量完成甲方指派的工作任務。
三、工作條件及勞動保護
甲方根據(jù)乙方崗位的需要，向乙方提供必要的勞動防護用品，若乙方在合同期內離職，勞保用品費用按實際價值由乙方承擔（工作服65元/套工作鞋35/雙）。
四、教育培訓
乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和崗位培訓。乙方在簽訂本合同前已確定對培訓內容已熟知。并嚴格按此規(guī)定執(zhí)行。
五、工作時間
1.乙方上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有法律相關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。沒有特殊理由不能拒絕加班。
2.執(zhí)行計件工資時，超時加班不另行補償。在確保生產(chǎn)任務完成的前提下，班組人員每月可輪休1—2天。
六、勞動報酬
1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為___元。其他部分以績效獎金為憑發(fā)放，甲方發(fā)薪日期為每月15日，實行先工作后付薪制度。
2.乙方試用期的薪酬按崗位的不同核定。期滿后繼續(xù)工作的按崗位標準支付薪酬。
3.合同有效期內，乙方申請辭職必須提前一個月提出申請，提交離職報告，主管領導批準后方可離職。擅自離職的，離職后停止發(fā)放所剩余工資，以此懲罰給生產(chǎn)造成的缺員停產(chǎn)的損失。提前30天通知廠方離職的全額發(fā)放。將離職報告交于勞資管理人員或財務部存檔。
七、社會保險
1.甲方和乙方簽訂完勞動合同后，由甲方統(tǒng)一為員工購買社會保險，此社會保險如員工在保險期內不離職，保險費用全部由公司承擔，如中途離職或辭退，無論各種理由，全年保險費均由乙方個人承擔，社會保險費從乙方工資中扣除，社會保險合同終止�！采鲜鰲l款由財務部審核兌現(xiàn)為主〕。
2.乙方上崗后，尚未投保前，若發(fā)生工傷事故，乙方須同意使用自身的農合醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。正式保險后，乙方因工負傷需治療的，按照《吉林省工傷管理條例》之規(guī)定辦理。
八、公司規(guī)章制度
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作秩序、保密規(guī)定等制度。
3.乙方要服從甲方調度安排，不許無故遲到、早退，在生產(chǎn)旺季時，員工請事假須經(jīng)甲方人事部門批準。
4.乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰。
九、甲方可單方解除勞動合同的情形
1.在試用期間乙方不符合錄用條件的；
2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3.上班期間喝酒鬧事及打架斗毆的；
4.擾亂公司正常工作秩序的；
5.本崗位不適合，二次調崗不服從分配的；
6.無故礦工三次以上，無故請假的；
7.竄崗、離崗及影響他人工作的；
8.給公司造成重大經(jīng)濟損失的；
9.在公司聚眾賭博的；
10.盜竊公司財務及違法公司犯罪分子的；
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動合同的其他情形。
十、乙方可解除合同情形
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2.未及時足額支付勞動報酬的；
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
十一、勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
十二、違約責任
1.甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。
2.乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。
3.乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任。
4.乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。
5.甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方除賠償損失外，違約方還應支付守約方____元違約金。
十三、其他事項
1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；
2.本合同中所約定的日期均系自然日；
3.本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力；
4.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章或簽名）：乙方（蓋章或簽名）：
合同簽訂地：合同簽訂地：
____年____月____日____年____月____日
勞動的合同 篇11
甲方:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限:
本合同為定期合同，期限為年。從 年 月 日到 年 月 日。
二、雙方的工作條件和義務
甲方:為使乙方能夠順利完成工作任務，根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件。以確保乙方的安全和健康。加強乙方的勞動紀律和法制教育。
乙方:在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方的工作安排，加強業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，保證按時、保質、保量完成甲方交給的任務。實行微笑服務和熱情服務。注意總結業(yè)務中發(fā)現(xiàn)的問題，及時給予反饋，提出合理化建議，為藥店的發(fā)展提出建議。
三、工作內容
1.甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要，聘用乙方從事藥店藥品零售崗位工作。認真做好藥房安排的藥品擺放、店鋪衛(wèi)生等臨時工作。
2.乙方必須經(jīng)過業(yè)務培訓、安全法制教育并考試合格后，方可上崗。
四.勞動報酬:
（一）甲方工資制度及分配形式甲方實行基本工資+績效考核的工資制度
1.基本工資1800元
2.績效考核內容(根據(jù)20xx的調薪方案)執(zhí)行
(2)甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方的貢獻調整工資和發(fā)放獎金。
�。ǘ﹦趧蛹o律和條件
1.乙方應遵守中華人民共和國的法律法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和人員派遣。
2.乙方應在正常工作時間值班。遲到、早退、病假、事假等脫產(chǎn)情況，按《公司管理規(guī)定》扣分。
3.甲方應為乙方提供符合國家有關勞動和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的經(jīng)營場所。
4.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和本單位情況，專門制定各種規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。
5.甲方根據(jù)企業(yè)情況為乙方提供意外傷害保險。乙方應遵守交通規(guī)則，在上下班途中采取安全措施，并對途中發(fā)生的任何事故負責。
6.乙方應具有正確的工作態(tài)度，自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，服從命令。
7.如果乙方違反紀律，甲方可根據(jù)公司的規(guī)章制度采取紀律處分，甚至終止本合同，不予經(jīng)濟補償。
8.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
(1)試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處罰無效的。
9.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)甲方已拖欠2個月以上。
(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
勞動的合同 篇12
甲方（用人單位）：__________________注冊地址：__________________
乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：__________________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞作合同（合同編號：_________），并簽訂本勞作合同續(xù)訂書。
一、原簽訂的勞作合同于______年______月______日期滿，本次續(xù)訂勞作合同的期限為第____種形式。
1、固定期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。
2、無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞作合同條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至工作任務完成止。
二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞作報酬和勞作紀律等按照原簽訂的勞作合同規(guī)定執(zhí)行。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：
四、除本勞作合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞作合同的內容一致并繼續(xù)有效，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。假設原勞作合同約定內容與現(xiàn)行的相關勞作法律、法規(guī)不一致的，
按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。
五、本勞作合同續(xù)訂書私自涂改無效，假設要變更必須雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。
六、本勞作合同（續(xù)訂書）一式______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：_____________________乙方（公章）：_____________________
法定代表人（簽字）：_______________法定代表人（簽字）：_________________
______年______月______日______年______月______日
勞動的合同 篇13
甲方（用人單位）名稱：___________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：___________________
乙方（勞動者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現(xiàn)在住址：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________。
第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：（略）
第四條勞動紀律
1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的`工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
第七條
1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：____
第八條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
（4）雙方約定的其他事項：（略）
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第十條違反勞動合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）合同簽訂日期：________年____月____日合同鑒證機關：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）合同鑒證日期：________年____月____日
勞動的合同 篇14
甲方(用人單位)住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
A.有固定期限勞動合同：x年x月x日至x年x月x日;
B.無固定期限勞動合同，自x年x月x日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含x個月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)
第二條、工作地點：x省(自治區(qū)、直轄市)x市(縣)x路x號.
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣x元，其中試用期內工資為人民幣x元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：xx)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期：x年x月x日
日期：x年x月x日
勞動的合同 篇15
甲方：
乙方：
為充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務和各項業(yè)績指標的達成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。
第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。
聘任期自 年 月 日起生效。
第二條 甲方的權利與義務
1. 甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。
2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評，并依據(jù)考評結果對乙方進行相關人事調整，包括：
1) 核發(fā)乙方績效工資;
2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等;
3) 兌現(xiàn)獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等;
4) 調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等;
5) 調整勞動合同關系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。
3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;
4. 甲方有義務創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;
第三條 乙方的權利與義務
1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。(附：《崗位說明書》)
2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為 (大寫： )，轉正后為 (大寫： );
3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利;
4. 乙方有義務服從甲方的經(jīng)營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務;
5. 乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;
6. 乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術水平，參與甲方的各項工作培訓;
第四條 當乙方工作崗位調整時，本協(xié)議自動失效。
第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動的合同 篇16
甲方：
乙方：
根據(jù)《 勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為____天)。
二、用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產(chǎn)品質量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于____年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
甲方：
乙方：
勞動的合同 篇17
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負責人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________
根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
�。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯嵙曋邪l(fā)生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┰趯嵙暺陂g甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬嵙暽诮�(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯嵙暪ぷ鬟^程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧�(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
�。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
勞動的合同 篇18
甲方:
乙方: 張三
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權利與義務
1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。
2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰、職務調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務
1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。
2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向對方支付違約金_1000_元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方： 乙方：
(蓋章) （簽名）
日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日
勞動的合同 篇19
甲方（用人單位）_____________________
乙方（員工）__________________________
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
�。�1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。
（3）以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。
（4）試用期為________________。
2、乙方的工作內容________________，工作地點____________。
3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
（1）標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。
�。�2）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。
�。�3）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。
4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。
（1）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內每月正常工作時間
（2）雙方約定以________確定乙方工資。
5、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
6、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
7、雙方認為需要約定的其他事項：
8、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
勞動的合同 篇20
甲方：____________________
乙方：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同期限
�。�1）本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
�。�2）若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
2、工作內容和工作地點
�。�1）在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
�。�2）在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
3、工作時間和休息休假
（1）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
�。�2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
（3）甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。
（4）乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
4、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
（2）訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
（3）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
�。�4）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。�5）甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
�。�6）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
5、雙方協(xié)商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
6、違反勞動合同的責任
（1）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
�。�2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
7、勞動爭議處理
�。�1）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
（2）甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
8、其他規(guī)定
（1）如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
�。�2）本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
�。�3）下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方：_________________________乙方：_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
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