短期勞動合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的地位越來越不容忽視,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的短期勞動合同,歡迎大家分享。
短期勞動合同1
甲方(用人單位):
名稱經濟類型:
法定代表人(單位負責人):
電話:
地址:
乙方(勞動者):
姓名:
性別:
年齡:
身份證號碼:
甲乙雙方根據《勞動法》規(guī)定,在平等自愿、協商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;
1、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每日工資元,每月工資元;
2、實行計件工資制,具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的'工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
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七、違約責任
1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、其他事項
1、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章):法定代表人(簽章):
(單位負責人)
_____年_____月_____日
乙方(簽章):
_____年_____月_____日
鑒證機關(章):鑒證人(簽章):
_____年_____月_____日
短期勞動合同2
合同編號:122784
甲方:
地址:
電話:
乙方:
身份證號碼:
拍賣師資格證號:
聯系電話:
甲方因業(yè)務發(fā)展的需要,現聘請乙方為甲方合同員工(職務:拍賣師)。甲、乙雙方本著平等自愿的原則,經協商一致,特簽訂如下合同,雙方共同遵守。
一、聘用期限 聘用合同期為________年;以雙方簽定聘用合同日期起計算。
二、薪金報酬及支付方式 乙方的勞動報酬為基本工資。基本工資為每年人民幣元整(元)及培訓費1000元; 支付方式:乙方的勞動報酬及培訓費1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金,待甲方代碼證下達之日支付余額元。第二________年勞動報酬及培訓費由甲方在下________年合同日期支付,如不按此日期支付,由甲方按第________年總報酬的每天萬分之五支付補償,乙方可隨時提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會,甲方應提前支付乙方主持拍賣會所需的差旅費用及每場拍賣擁金元,________年一次的面授培訓費用以實際發(fā)生為準由甲方承擔。
三、勞動任務、紀律
1、在聘期間,乙方的執(zhí)業(yè)行為應遵守甲方保密制度,不得任意將甲方商業(yè)機密對外泄漏。如有對外泄密,甲方有權向乙方追償。
2、在聘期間,前款規(guī)定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關。
四、合同終止、續(xù)定
本合同在協議到期后自行終止。若雙方同意延續(xù),須在合同期滿前45天商定續(xù)約事宜,在同等條件下,雙方均有優(yōu)先續(xù)約的權利;如雙方同意續(xù)約,應另行簽訂聘用合同。 若雙方無意續(xù)約,甲乙雙方按約履行完各自的義務后,乙方有權將拍賣師注冊單位變更到其他公司,甲方應在合同到期前10個工作日內完成需由甲方辦理的齊全變更手續(xù)(包括為乙方出具轉移所需的主持記錄是指包括拍賣公告復印件、拍賣筆錄復印件和成交確認書復印件等在內的主持拍賣會的證明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調離,如因甲方原因致使乙方不能調離的,自合同期滿至乙方調離,甲方按20元月標準對乙方進行違約補償。
五、違約責任
任何一方違反本合同的相關約定,給對方造成經濟損失的`,應承擔相應的違約責任及法律責任,并賠償對方因此造成的實際損失。
六、其他約定
1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會,并在必要時為乙方出具相關書面材料。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無關。乙方在其他單位主持拍賣活動,如有違法違規(guī)行為,一切責任都由乙方自行承擔。
2、甲方不負責的社會、醫(yī)療保險費用等費用。
3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件。
4、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證,不發(fā)生涂改、損壞和丟失。
5、甲方負責乙方拍賣師證的注冊變更手續(xù)、年檢費用、每年的網上繼續(xù)教育費用及________年一次的面授后續(xù)教育培訓。每年年檢時期,甲方需按照中拍協的規(guī)定按時年檢,如因甲方原因使乙方注冊資格受到損害的,甲方需賠償乙方人民幣0元。
6、聘用期內乙方不得調出其拍賣師執(zhí)業(yè)資格,如有特殊原因要求調出,需提前90天書面通知甲方。在征得甲方同意后,雙倍賠償未完成合同期的相關費用給甲方。但因甲方破產、解散而導致乙方轉出其拍賣師證的情況除外。
7、聘用期內甲方不得私自將乙方拍賣師證注冊到其他拍賣企業(yè)或借予其他拍賣企業(yè)使用。
8、對拍賣標的的真確性、合法性、瑕疵等的調查,由甲方負責,如有問題,與乙方無關。
9,甲方屬新成立企業(yè),如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立,則需補償乙方10000元。
七、其他未盡事宜,按相關法律、法規(guī)協商解決。
本合同一式二份,自________年____月____日起生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法人或授權代表:
________年____月____日
短期勞動合同3
甲方:
乙方:
一.社會力量辦學教師________年一聘,教學成績名列全鄉(xiāng)前三名者,下學年直接聘用。
二.社會力量辦學聘請的教師年下期月工資300元,年上期起執(zhí)行等級工資。
三.學生人數在50人以上的班級,教師月工資為310元。
四.一學期內每流失一名學生,扣該班教師30元,每增加一名學生,當期獎勵該班教師20元。
五.各校每學期四周內收繳齊學費。如有特困生,由該校寫具證明材料,上報完小審批減免學雜費。
六.教師每學年扣押金200元,在第一學期第一、二學月每月扣除100元,被校方辭退或申請辭職批準后退還教師本人,工作未滿________年,中途辭職的,不退還押金。
七.各校組長經費補貼:編制在五個班以上(含五個班)的',每月補救80元,五個班以下的,每月補助60元,不再報銷旅差、通訊費。
八.從年下學期起,本學期成績作為確定下學期工資等級的依據。
九.學期獎金根據當期收費情況確定,按聯教計獎方案核算。
十.超工作量計酬,每月按公式(–45)215;1元發(fā)放超工作量獎(為班級人數),本學期人數不足不扣。
十一.未盡事宜,協商解決。
甲方簽章:
乙方簽字:
時間
短期勞動合同4
甲方: 法定代表人: 接洽電話: 單位地址:
乙方:
接洽電話: 身份證號碼: 甲方因業(yè)務需要,需誠聘店職務。
一、上崗培訓期為天,從________年 ____月 ____日至________年
班第一天開始記薪,甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定:每個月業(yè)績未達到元,僅發(fā)底薪伙食補助,業(yè)績伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,若因乙方個別原因,包括違反公司的上崗規(guī)定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調配,或不按規(guī)定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失,甲方有權辭退乙方,并有權要求乙方做出經濟賠償,甚至追究相應的`責任。
三、若在試用期內,因不良表現,被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,新進人員未做滿天,即離職,不予以計薪,以自動棄權論,未做滿
四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓,提工作制服二套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用,于簽訂合同日繳件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經同意交清手續(xù)后,方可退還教育培訓費以及解除合同。
六、工作時間:兩班制,早班:XXX,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月輪休4天,店長固定上晚班,預約客人的美甲師必須將服務完成之后,方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。
七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓,提供冬夏制服兩套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有丟丟、損壞者,不予退還押金。
八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合效期自年________年月 甲方: 乙方: 聯系電話:
聯系電話:________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日
短期勞動合同5
甲方(用人單位)
名 稱:________________________
經濟類型:______________________
法定代表人(單位負責人):______
電 話:________________________
地 址:________________________
乙方(勞動者)
姓 名:________________________
性 別:________________________
年 齡:________________________
文化程度:______________________
身份證號碼:____________________
就業(yè)證號碼:____________________
地 址:_______________________
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在________崗位擔任_________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:________________________
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行;
1、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每日工資_____元,每月工資 ___元;
2、實行計件工資制,具體標準為__________________ 。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的'規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章):_______________
法定代表人(簽章):_______
(單位負責人)
________年______月_____日乙方(簽章):_____________
________年______月_____日
鑒證機關(章):___________
鑒證人(簽章):___________
________年______月_____日
短期勞動合同6
甲方:__________________
地址:__________________
聯系電話:__________________
乙方:__________________
姓名:__________________
性別:__________________
年齡:__________________
聯系電話:__________________
身份證號碼:__________________
家庭住址:__________________
根據國家有關法律、法規(guī),結合甲方的用工需求,甲、乙雙方在平等、自愿協商的基礎上,現就乙方到甲方單位從事短期勞務工達成如下協議:
一、協議期限
從__年__月__日至__年__月__日。
二、工作崗位
甲方安排乙方從事__等服務性工作,乙方應該服從調配,并嚴格按照安全工作規(guī)程,保質保量完成甲方分配的'工作任務。
三、勞動報酬
每月工資為
四、工作時間
因用工單位工作屬季節(jié)性很強的工作,乙方的工作時間實行綜合工時,按照工作崗位的性質服從用工單位的安排。
五、勞動保護和勞動紀律
(一)甲方根據國家法律有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
(三)乙方必須服從甲方的管理,不得違反用工單位制度、行為準則、及安全生產管理制度等規(guī)章制度。
(四)乙方必須嚴格遵守勞動紀律,因事、病等,應履行請假準假手續(xù),未經請假離崗作曠工處理。
六、其他
本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協議自簽名蓋章之日起生效,未盡事宜,雙方另行協商解決。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
短期勞動合同7
聘用人:
甲方:
學校:
乙方:
身份證號:
根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經一致協商簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工:本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期為個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。
二、聘用崗位 甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。
三、勞動時間 本合同簽訂人員為全職員工,實行固定工作制,平均每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內:甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準:經甲乙雙方協商,工資額定為試用期元月,轉正工資元月。
3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況,對薪資福利制度等內容進行調整,調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的規(guī)定執(zhí)行。
五、權利與義務
1、甲方權利義務:
、俑鶕追阶陨砬闆r制定和調整教學計劃,根據教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查,并在結果基礎上對乙方進行獎懲。
、诩追接袡嗔私庖曳綄虒W計劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。
2、乙方權利義務
、僖曳奖仨殗栏褡袷睾蛨(zhí)行甲方制定的`規(guī)章制度,認真履行崗位職責,完成相應的工作任務。
②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃。
、壅n前認真?zhèn)湔n、編寫教案,按時授課,不遲到、早退、不拖堂,保證授課時間、質量、授課態(tài)度認真細致。
④上課時衣著得體,對待學生耐心親切,對家長禮貌謙遜。
⑤積極配合甲方檢查,達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。
六、保密協議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協議的競業(yè)限制期為________年,即在本協議終止、期滿或解除后________年內,乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時,由雙方協商一致,并在原合同基礎上簽訂變更協議,該協議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的,原協議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負任何責任:
、僖曳皆囉闷陂g被甲方認定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
、谠诤贤行趦龋曳綀(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。
、芤虮竞贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
、抟曳交疾』蛞蚬⑨t(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
、卟荒軇偃喂ぷ,經過培訓或換崗,仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同,應提前____日以書面形式通知甲方,經甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協議經雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
身份證號:
________年____月____日
________年____月____日
短期勞動合同8
勞動合同最短期限是多長
簽訂勞動合同是勞動者工作的保障和心理上的慰藉,我國勞動法對勞動合同進行了分類并規(guī)定了有關勞動合同的相關事項,這對勞動者維護自身合法權益提供了法律依據。針對大眾的問題,下面網站的小編為您解答“勞動合同最短期限是多長”。
我國目前沒有訂立勞動合同的最短期限,但如果用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的,法律強制規(guī)定只要勞動者可以要求,用人單位應當訂立無固定期限勞動合同。
一、勞動合同的分類
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定,勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。 一、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。 二、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。 三、單項勞動合同,即沒有固定期限,以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
二、法律依據
勞動合同法第十九條規(guī)定:“ 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的`勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
短期勞動合同9
編號____________ 甲方(用人單位)名稱:XXXXXXXXX_ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人XXX__ 注冊地址XXXXXXXXX______ 聯系電話XXXXXXXXX__ 乙方(勞動者)姓名:XXXXXXXXX_ 居民身份證號XXXXXXXXX_ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 XX編碼__________ 現住址XXX__________聯系電話XXX__ 根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任XXX工作。 甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。 乙方應當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作____日,分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬:
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:XXX。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項 XXXXXXXXXXXXXXX__。
第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期:________年____月____日 使 用 說 明
一、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的`勞動者簽訂勞動合同時參考使用,主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。
二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在
第八條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。
三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。
短期勞動合同10
甲方:_____________
地址:_____________________________
電話:_____________________________
乙方:___________________
姓名:______性別:____年齡:_______
文化程度:_________________________
住址:_____________________________
身份證號:_________________________
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。
一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在__________崗位擔任________職務。在正常情況下乙方應當完成生產任務,具體生產任務和質量標準為:______________。
三、工作時間
1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2.因生產工作需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行。
1.實行計時工資制,乙方完成生產工作任務,每日工資_________元,每月工資______元;
2.實行計件工資制,具體標準為:_____________________。
五、勞動保護
1.甲方按照自治區(qū)人民政府的.規(guī)定參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇;
2.甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設施;
3.乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,不得違章操作。
六、其他約定的事項___________________。
七、違約責任本合同具有效力,雙方應嚴格履行。一方違反本合同,應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的,依法賠償相關損失。
八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________法定代表人:__________
乙方:__________法定代表人:__________
鑒證機關:________鑒證人:______________
_______年_____月______日_________年________月_______日
短期勞動合同11
甲方:__有限公司乙方:______________________
法定代表人或文化程度:__________________
授權代表人:_____________________身份證號碼:________________
公司住所:_______________________住址:______________________
電話:___________________________戶口所在地:________________
郵政編碼:_______________________所屬街道辦事處:____________
電話:______________________
郵政編碼:__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》,北京某有限公司與____________在平等自愿、協商一致基礎上,簽訂本聘用協議,并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據工作需要,按照北京__有限公司短期工管理的相關規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質量標準。
二、合同期限:
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止,合同期滿,經雙方協商同意,可以續(xù)訂本協議。
三、乙方在合同期內的權利義務:
1.乙方須遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領導,服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方須保質保量完成本職工作任務,做到勤勉敬業(yè),忠于職守。
4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準支付的勞動報酬。
5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6.乙方在甲方服務期間,乙方執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果是職務技術成果,其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的,專利申請權和專利權屬于甲方;申請技術版權登記的,技術版權屬于甲方。
7.乙方在甲方服務期間,對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的,應予以賠償。
四、甲方的權利和義務:
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各項規(guī)章制度的教育和培訓。
2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件,并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3.根據甲方內部的工作需要,甲方可以調換乙方工作崗位,乙方愿意服從。
4.甲方根據乙方的工作表現,可以對乙方予以獎懲。
5.甲方應按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
6.甲方享有國家法律規(guī)定的.其它權利并承擔相應的義務。
五、協議的解除與終止:
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除本協議:
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
被依法追究刑事責任的;
嚴重違反本合同第三條第、2、3、7項約定的;
應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協議,但是應當提前30日以書面形式通知乙方,并依法支付經濟補償金:
乙方患病或非因工負傷,一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作的;
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同,但給甲方造成經濟損失的,應承擔賠償責任。
4.甲方有下列情形之一的,乙方可隨時解除本合同:
以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的;
未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5.合同期滿,甲、乙雙方均可提出終止合同,并按有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責任:
由于一方違約,造成本合同無法履行時,違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失,還應支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜,由雙方協商辦理。
九、本協議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:
法定代表人或授權代表人
日期:
乙方:
日期:
短期勞動合同12
甲方(用人單位):
名稱:
法定代表人:
聯系地址:
乙方(勞動者):
姓名:
身份證號碼:
聯系地址:
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止(前個月是試用期)。
二、工作內容和工作地點乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點,并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方因生產需要,可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四、勞動報酬及支付時間
。ㄒ唬┮曳降墓べY按月發(fā)放,試用期工資是 元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),試用期后乙方的工資是 元(含加班工資),工資正常工作時間工資加班工資。具體如下:
1、正常工作時間工資為人民幣 元;
2、加班工資 元,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數,休息日加班的優(yōu)先安排補休,被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
。ǘ┌l(fā)薪日期甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的`工作日支付。
(三)調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等,調整乙方的工資水平,但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除勞動合同,并不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
電話:_______________________ 電話:___________________________
傳真:_______________________ 傳真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
短期勞動合同13
根據《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關條例及規(guī)定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。
第一條 工作崗位、地點和內容
1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。
乙方工作崗位職務: ;
工作地點:____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)
工作內容:根據甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。
第二條 合同的期限與實施
2.01 本合同有效期________年,本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。
2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件,是合同的重要組成部分。
2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
2.04 本合同一式兩份,加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,雙方各保存一份。
2.05 本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。
第三條 勞動報酬
3.01 工資發(fā)放
(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,甲方根據考勤記錄,于考勤截至日的次月____日,通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。
(2) 乙方工資水平由雙方協商確定,該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分,根據乙方工作績效浮動,其范圍為:績效獎金基數(0—200)%.
(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。
(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。
3.02 下列情況下,乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除,但工資數額不低于____市最低工資水平:
(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);
(2) 乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;
(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;
(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;
(5) 因各種原因,乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。
3.03 乙方認真遵守甲方規(guī)章制度,在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新、促使公司經營得到改善的,甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。
3.04 因工作性質決定,乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數不超過法定工作時數。
3.05 乙方在工作時間內,按照國家有關規(guī)定履行國家和社會義務時,發(fā)放基本工資。
第四條 工作時間及休假
4.01 乙方每周工作____日,共計40小時;除午餐時間外,每個工作日不安排其他休息時間。
4.02 甲方根據實際需要,可變更工作時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,乙方如
無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點的次數和時間。
4.03 乙方根據國家或____市的規(guī)定,享受法定假期;也可根據甲方內部規(guī)定享受各種假期;
4.04 乙方在事假期間沒有工資。
第五條 員工教育
5.01 乙方在甲方任職期間,甲方有義務和權利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的培訓,乙方應積極配合。
5.02 乙方經甲方出資培訓的,在合同期限內解除合同的,應向甲方償付培訓費和相關費用,其標準參照有關培訓協議或招生、接收協議。
第六條 工作安排與條件
6.01 甲方有權根據公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現和態(tài)度,安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。
6.03 甲乙方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī),共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。
第七條 勞動保險與福利待遇
7.01 社會保險
(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內,甲方為乙方辦理社會保險,甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分;
(2) 乙方申請繳納社會保險的,應及時向甲方提供相關文件或證明;
(3) 因因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的,乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的,應賠償損失。
7.03 乙方按照甲方的規(guī)定,享受甲方的其他福利待遇。
第八條 勞動紀律
8.01 乙方應自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規(guī)。
8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的,應照價賠償。
8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權根據情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分,包括扣款,直至辭退。
8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內,乙方應自覺保守公司有關事業(yè)和知識產權、經營管理、客戶信息等商業(yè)機密,違反此條者,公司有權按照國家相關規(guī)定和公司有關規(guī)章制度追究其責任
8.06 在本合同期間,除非得到甲方的許可,乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業(yè)務,也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職,乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定,甲方有權按照公司有關規(guī)章制度對乙方進行處理。
第九條 勞動合同的變更
9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容,但須經雙方協商同意;變更后的合同文本或合同條款經雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。
9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內部規(guī)章制度變更,導致本合同相關內容變更的,自動生效。乙方有不同意見的,應在甲方內部規(guī)章制度公布之日起2周內提出異議,否則視為同意。
第十條 勞動合同的解除
10.01 有下列情形之一的,本合同自行終止:
(1) 勞動合同期滿的;
(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4) 甲方被依法宣告破產的;
(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.02有下列情形之一的,雙方可解除合同:
(1) 經甲乙雙方協商一致同意的;
(2) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營發(fā)生困難,需要裁員的';
(3) 甲方因生產經營、技術發(fā)生變化,確實無法調劑安排的富余人員;
(4) 符合本合同
10.03 、
10.04 、
10.05、
10.06 條款規(guī)定的。
10.03乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方,無須提前通知或給予補償。
(1) 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,根據甲方規(guī)定應予辭退的;
(2) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害,根據甲方規(guī)定應予辭退的;
(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;
(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的;
(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
10.04 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應提前一個月書面通知乙方:
(1) 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同
9.01 條款就變更達成協議的。
10.05 有下列情形之一的,經有關部門認定,乙方可以書面辭職,無須提前通知:
(1) 經國家有關部門確認,甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方健康的;
(2) 甲方侵犯乙方人身權利的;
(3) 乙方應征服兵役的;
(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.06 下列情形之一,乙方可解除合同,但應提前一個月書面通知甲方:
(1) 需離職進修的
(2) 移居國外的
(3) 其他正當理由
10.07 無論辭職、辭退,乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù):提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規(guī)定辦理的,乙方應承擔違約責任及一切后果。
第十一條 違約責任
11.01 甲方提前解除勞動合同的,應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。
11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時,未履行提前通知義務的,應承擔違約責任,向對方支付違約金;違約金金額為:未提前通知日數乙方辭職當月的日工資基數。
11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,視為擅自離職,應承擔違約責任,向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的,甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其他損失的,乙方應承擔全部后果和賠償責任。
十二條 爭議處理
12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應協商解決;協商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。
十三條 附則
13.01 簽訂合同時,乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證、學歷學位、職業(yè)技能等證明;工作經歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等),無論隱瞞信息內容及種類,一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的,乙方應賠償全部損失。
13.02 甲方有權對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更,其效力等同于《勞動合同》變更;但其內容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定,否則,為無效條款。
13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
13.04 雙方協商一致,約定的內容如下:
___________________________________
甲方(蓋章) 乙方:
住所: 住所:
法人代表: 身份證號碼:
緊急情況聯系人: 關系:
合同簽訂日期:________年____月____日 聯系方式
短期勞動合同14
編號____________
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人
注冊地址:
聯系電話:
乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號:
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
xx編碼__________
現住址_________
聯系電話
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任xxx工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作____日,分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬:
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:xxx。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的.規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
xxxxxxxxxxxxxx。
第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
短期勞動合同15
甲方:
乙方:
姓名:
性別:
身份證號碼:
法定代表人:
出生日期:________年____月____日
或戶口所在地住址:
委托代理人:
所屬街道辦事處:
地址:本人現住址:
XX編碼:XX編碼:
聯系電話:
聯系電話:
根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一勞動合同期限
第一條:甲乙雙方同意按以下第X種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從X-年X月X日起至X年X月X日止;合同期限為X-年XX個月;
2、無固定期限:從X年X月X日起到法定的或約定的終止條件出現時止;
3、以完成一定的工作為期限:從X年X月X日起至X工作任務完成時止,并以X工作任務完成為終止合同的標志。試用期XX個月,自X-年X月____日始,至X年X月X日終止。
二工作崗位和內容
第二條:根據甲方工作需要,安排乙方擔任X崗位工作。
第三條:乙方應按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
第四條:工作崗位職責要求,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條:因生產經營發(fā)生變化,甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
三勞動保護和勞動條件
第六條:甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行X。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權利。
第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。
第八條:甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。
四勞動報酬
第九條:工資支付按照國家和我省的有關規(guī)定,實行XX工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬X其中工資標準為元,試用期工資每月X-元。甲方每月X日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標準不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
第十條:甲方因生產(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的,甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資。
五保險福利
第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關社會保險轉移手續(xù)。
第十二條:其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六勞動紀律
第十三條:甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律,內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者,甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
第十四條:乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理,愛護甲方財產,保守甲方的商業(yè)秘密。
七教育、培訓、考核和民主管理
第十五條:甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓,乙方應當參與和接受。
第十六條:乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓,接受考核,達到標準。
第十七條:甲方應建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會,乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利。
第十八條:乙方根據制度和規(guī)定以及本人表現,有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
八勞動合同的`變更、終止和解除
第十九條:除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現時,可以變更勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動合同;
1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制,致使勞動合同無法履行時,經雙方協商一致,可以變更勞動合同中的有關條款;
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力,需要重新安排適當工作的;
3、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經常完不成生產(工作)任務,不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;
5、甲方根據生產(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時,經雙方協商一致,可以變更本勞動合同的相關內容;
第二十條:除勞動合同期限屆滿,可即行終止勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動合同;
1、甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷時,本勞動合同終止;
2、乙方死亡勞動合同自然終止;
3、乙方經批準退休、退職時,本勞動合同終止;
4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;
第二十一條:乙方解除勞動合同,應提前____日以書面形式通知用人單位。
第二十二條:乙方調出用人單位,自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。
第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同:
1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
第二十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴重的;
3、乙方被勞動教養(yǎng)的;
4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規(guī)定,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重大損失的;
5、被依法追究刑事責任的。
第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,當應當提前____日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
九違約責任
第二十六條:本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時,可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時,終止勞動合同,并辦理有關手續(xù)。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的,視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十七條:在勞動合同期內,甲方提出解除本勞動合同時,按國家規(guī)定給予乙方經濟補償。
第二十八條:乙方提前解除勞動合同的,凡有甲方出資培訓和招錄的人員,應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的,甲乙雙方應簽訂(培訓協議),(培訓協議)作為本合同的附件。
第二十九條:乙方違反甲方的規(guī)定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。對于造成經濟損失特別重大的,影響特別嚴重的,乙方應承擔法律責任。甲方保留追究
第三人的權利。十勞動爭議處理
第三十條:雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,按;
十一其他
第三十一條:本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準,按集體合同執(zhí)行。
第三十二條:本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條:本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內,如本合同條款與國家有關勞動管理的新規(guī)定相悖,雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條:本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經授權代簽無效)。
十二雙方約定的其他事項(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規(guī))
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
甲方法定代表人或委托代理人(簽名):
________年____月____日
年____月____日
簽證機關(蓋章):
簽證日期X年X月X
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