臨時工合同協(xié)議書
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的臨時工合同協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
臨時工合同協(xié)議書1
甲方（用人單位）：___________________________
乙方（勞動者）：_____________________________
一、安全事宜
1、甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內(nèi)住宿，則在公司以外發(fā)生任何意外情況（包括但不限于跌傷、交通意外等），公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿不得以任何理由向甲方有任何相關權(quán)益訴求；
2、甲方根據(jù)乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發(fā)生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿不得以任何理由向甲方有任何相關權(quán)益訴求；
3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領導書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發(fā)生的.一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿不得以任何理由向甲方有任何相關權(quán)益訴求；
二、勞動時間和勞動報酬
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求；
2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。
三、離職及辭退
1、乙方因個人原因需離職，應提前一月申請離職，經(jīng)部門領導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。
2、甲方因?qū)嶋H需要，有權(quán)進行人員優(yōu)化，提前一周通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續(xù)后，勞動關系自行終止，乙方的任何行為均屬于個人行為，和甲方?jīng)]有任何關聯(lián)性。
甲方（蓋章）：___________
______年____月____日
乙方（簽字）：___________
______年____月____日
臨時工合同協(xié)議書2
甲方：___________
乙方：___________
一、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二、本協(xié)議期限為_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
三、工作任務。
1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。
2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四、勞動報酬。
1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的.崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為______元（人民幣）/月。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
2、國家法定節(jié)假日可計算加班工資。
五、勞動紀律。
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方各項規(guī)章制度。嚴格遵守安全操作規(guī)程。愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)對其進行批評教育，按有關規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前5日通知對方。
七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________乙方簽字：___________
_______年______月________日_______年______月________日
臨時工合同協(xié)議書3
用人部門（甲方）：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的 崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20xx年計算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工 。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
�。�4）無理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的.。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
�。�1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
�。�2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金（不計利息），合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效；可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方 （蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
臨時工合同協(xié)議書4
聘用單位（甲方）：_________________
受聘人（乙方）：___________________
身份證號碼：___________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1、工作崗位：______________。
2、職責范圍和要求：_____________________。
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、照國家有關規(guī)定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的.。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_____________________
年____月____日_________年____月____日
臨時工合同協(xié)議書5
甲方：_________(聘方)
乙方：_________(受聘方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。
第三條甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利
(一)為乙方安排工作，分配任務;
(二)監(jiān)督檢查乙方工作情況;
(三)在乙方工作成績突出或?qū)κ聞账兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的.違章違紀行為，予以處罰;
(四)確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務：
(一)使乙方及時獲取勞動報酬;
(二)使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;
(三)為乙方履行職務提供一定的工作條件;
(四)依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益;
(五)為乙方更新知識，進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第五條乙方的權(quán)利和義務
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
(一)依法履行律師職務;
(二)獲取勞動報酬;
(三)對事務所的管理工作提出建議和批評;
(四)依事務所規(guī)定的條件申請加入合作律師;
(五)辭職(須提前三個月提出書面申請);乙方須履行的義務：
(一)遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排;
(二)在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
(三)不得從事有損于事務所聲譽的活動;
(四)不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)。
第六條勞動報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。
第七條合同的變更和解除
在下列情況下，事務所有權(quán)單方解除合同：
(一)應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時;
(二)應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
(三)應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;
(四)應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時;在下列情況下，合同自行解除：
(一)應聘律師應征入伍，出國定居或留學;
(二)應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;
(三)無故不上班工作滿一個月;
(四)經(jīng)批準成為事務所合作律師;
(五)事務所自行撤銷或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
(一)雙方協(xié)商之;
(二)因國家政策法令發(fā)生變化時。
第八條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。
第九條合同期限
本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________主任(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工合同協(xié)議書6
甲方：_____________________身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。其中試用期從____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止
二、工作內(nèi)容
乙方同意接甲方工作需要，在___________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
1、試用期內(nèi)每月工資___________元，試用期滿后每月工資___________元。
2、甲方每月_______日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利
1、甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的.規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
4、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：___________________
聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
臨時工合同協(xié)議書7
乙方：馬爾尾
甲方：合作公司
乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資(元/小時)，乙方要求甲方每個月保底工時為(小時)。
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務合作關系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂以下協(xié)議：
一、勞務人員的招錄與變更
(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。
(二)勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定(勞務人員清單)并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫(勞務人員增(減)清單)，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
(三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及(再就業(yè)優(yōu)惠證)或(就業(yè)失業(yè)登記證)或(高校畢業(yè)證)或(退伍證)等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。
(四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。
二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期
乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協(xié)議期限二年。
三、勞務合作協(xié)議的期限
本協(xié)議有效期從年月日至年月日。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。
四、費用的支付標準
(一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。
(二)勞務服務費標準：每人每月元整，(勞務人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)
(三)勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付
五、乙方的義務和責任
(一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權(quán)或者相關部門的同意。
(二)乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。
(三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。
(四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。
(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。
(六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾玻甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。
六、甲方的義務和責任
(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。
(二)負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。
(三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。
(四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按(工傷保險條例)妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的，由甲方負責。
(五)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的.各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。
(五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。
(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責與員工協(xié)商解決。
七、保密約定
雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。
八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
九、其他
(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
(二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。
(三)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：XXX 乙方：XXX
20xx年XX月XX日 20xx年XX月XX日
臨時工合同協(xié)議書8
甲方：_______________有限公司
乙方：_______________
身份證號碼：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為______年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的`條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽章)：_______________
_________年______月___日_________年______月___日
臨時工合同協(xié)議書9
甲方：_______
乙方：_______
甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、任務。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬。
勞動時間：甲方實行每周____日，每日_________小時工作制。
培訓期內(nèi)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日25元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。
四、勞動紀律。
按時上下班，不得遲到早退。
愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
上班工作時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
聽從指揮，服從調(diào)動。
保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
有事及時請示報告，不得擅自主張。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
雙方一致同意的；
乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的.；
乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。
乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的；
無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動爭議處理。合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：_______乙方：_______
法定代表人：_______法定代表人：_______
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_______簽訂地點：_______
臨時工合同協(xié)議書10
甲方：________________________
乙方：________________________
根據(jù)《_______________勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。合同期限為__________個月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
二、乙方工作內(nèi)容及職責：
乙方：____（執(zhí)業(yè)藥師）（身份證號碼____：）
一、甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方藥店聘用乙方為職務一事達成協(xié)議如下：
三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日
三、聘金為____人民幣
四、甲方僅使用乙方的'藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續(xù)，藥店盈虧及其他一切經(jīng)營責任均與乙方無關
五、聘用期內(nèi)甲方如需乙方到現(xiàn)場協(xié)助檢查、認證等工作
六、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內(nèi)收到甲方通知時配合甲方工作，如果認證驗收時乙方不能及時到達，導致認證不能通過，乙方須退回預付款、在協(xié)議期滿后如需要延續(xù)，雙方提前2個月協(xié)商，從新簽訂協(xié)議，如不再延續(xù)，甲方有義務提供相關證明文件協(xié)助乙方辦理變更、再注冊、注銷等手續(xù)
七、雙方合作期滿或合同終止，甲方投資的藥房不動產(chǎn)和藥品歸甲方自行處理，相關責任與乙方無關、本協(xié)議到期自行終止，如需續(xù)約，則要另訂協(xié)議方為有效
八、本協(xié)議一式二份，本預約協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲、乙雙方各持一份
甲方：________________
____年____月____日
乙方：________________
____年____月____日
臨時工合同協(xié)議書11
單位（甲方）：
員工（乙方）：
身份證號碼：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 / 個月。
二、工作內(nèi)容
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 市場推廣 崗位工作，乙方的工作職責為 派發(fā)傳單。
三、工作時間和休息時間
（一）乙方實行標準工時工作制，即每日工作 小時，每周工作 天，每月休 天。
�。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。
四、勞動報酬
按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
（一）乙方的工資標準為 元/天。
（二）甲方每月 日發(fā)放上月基本工資。
（三）甲乙雙方約定，甲方每月額外支付乙方的獎金、津貼、補助等為甲方額外給乙方的.資助，并非乙方正常工資之列，并且甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及甲方經(jīng)營狀況合理調(diào)整或停發(fā)。
五、本協(xié)議履行期間，甲、乙雙方均有權(quán)隨時提出解除本協(xié)議。在乙方完成交接工作后，甲方為乙方結(jié)清當月工資。
六、雙方認為需要約定的其他事項：。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）代表人： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
臨時工合同協(xié)議書12
甲方：
姓名
身份證號碼
乙方：
姓名
身份證號碼
1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的`工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：xx年xx月xx日
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