南京市勞動(dòng)合同

　　隨著時(shí)間的推移，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的南京市勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

南京市勞動(dòng)合同1

　　甲方（單位）_________________

　　勞動(dòng)保障證號(hào)：_________________

　　全稱：_________________________

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_____________

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_______

　　聯(lián)系電話：_____________________

　　登記注冊(cè)地：___________________

　　單位地址：_____________________

　　乙方（職工）_________________

　　姓名：_________________________

　　性別：_________________________

　　身份證號(hào)：_____________________

　　文化程度：_____________________

　　聯(lián)系方式及電話：_______________

　　勞動(dòng)保障卡號(hào)：_________________

　　就業(yè)登記證號(hào)：_________________

　　戶籍所在地：___________________

　　實(shí)際居住地：___________________

　　根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、本合同期限采用下列第_________種方式：

　　1.訂立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）

　　2.自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

　　3.以_________為期限。

　　二、工作內(nèi)容：

　　甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間為下列第_________種方式：

　　1.每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時(shí)。

　　2.以完成_________工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作_________小時(shí)，累計(jì)每周不超過_________小時(shí)。

　　3.其他：_________

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1.甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：

　�。�1）按小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元；

　　（2）按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每_________（月/周/日/項(xiàng)）_________元。

　　2.甲方按_________（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為_________，工資發(fā)放形式為_________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　1.乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　�。�1）以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)；

　　（2）委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)；

　　2.上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________（小時(shí)/日/周/月/項(xiàng)）元。

　　六、勞動(dòng)安全保護(hù)：

　　1.甲方應(yīng)提供必要的`勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

　　2._________

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：

　　1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

　　2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：_________

　　3.除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________

　　4.本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　5.解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬�或終止勞動(dòng)合同要求。

　　八、其它約定：

　　1.與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算。

　　2._________

　　九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、本合同生效時(shí)間為下列_________

　　1.自雙方簽字蓋章之日起生效；

　　2.本合同_________鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；

　　3.自_________起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方（簽章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　_________年____月____日

　　鑒證員：_______________

　　鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）_____

　　鑒證編號(hào)：_____________

　　鑒證日期：_____________

　　附件

　�。ㄗ员竞贤�訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi)，甲方書面報(bào)告勞動(dòng)保障部門，辦理登記備案手續(xù)。）

　　注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí)、工作日（周）或簡(jiǎn)單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬，每天工作時(shí)間平均不超過5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。

　　本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等。

南京市勞動(dòng)合同2

　　甲方(單位)全稱 ____________________

　　單 位 類 型_______________________

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_______________________

　　登 記 注 冊(cè) 地 _________________________

　　實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 _________________________

　　勞動(dòng)保障證號(hào) _________________________

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_________________________

　　聯(lián)系方式及電話____________________________________

　　乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________

　　出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時(shí)間 _________

　　身份證件號(hào)_________ 勞動(dòng)保障卡號(hào) _________

　　戶 籍 所 在 地_________________

　　實(shí) 際 居 住 地 ________________

　　聯(lián)系方式及電話 _________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dòng)合同期限

　�。�1）固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，南京市勞動(dòng)合同范本。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止；若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時(shí)終止。

　�。�2）無固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　�。�3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期限。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。�1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作，合同范本《南京市勞動(dòng)合同范本》。

　�。�2）乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（1）工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí)，每周休息日為 ；

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

　�。�2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

　�。�3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動(dòng)合同的，可按集體合同約定。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式確定：

　　（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　�。�2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月 元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

　�。�4）乙方實(shí)行其他工資分配形式：

　　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣�府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　2、甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　七、其他約定條款

　　1、試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的'工資待遇為 元/月（或合同約定工資的 %）。

　　2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

　　3、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ，競(jìng)業(yè)限制的范圍 ，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，競(jìng)業(yè)限制期限為 月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元。

　　雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　4、其他（補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）約定：

　　八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

　　九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同副本，在簽定本合同時(shí)乙方已知悉，并愿自覺遵守，與本合同具有同等法律效力。

　　如乙方不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。在合同解除或終止時(shí)，乙方必須按甲方的《員工離職（辭退）管理規(guī)定》辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方移交工作，資料和物品，并還清預(yù)支款項(xiàng)及借支款項(xiàng)等。若乙方移交拖延，每延誤一天，應(yīng)承擔(dān)違約金100元。

　　本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

南京市勞動(dòng)合同3

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等

　　自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動(dòng)合同期限

　�。�1）固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。

　�。�2）無固定期限勞動(dòng)合同：自年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　�。�3）本合同自 年月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

　　2、工作地點(diǎn)：

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為（常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制），每天工作小時(shí)，每周休息日為。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

　　2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

　　3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：（1）月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　�。�2）基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

　�。�3）計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

　�。�4）其他工資分配形式：

　　2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

　　3、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣�府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度，合理增加乙方工資報(bào)酬。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　3、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　2、甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　七、其他約定條款

　　1、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月（或合同約定工資的 %）。

　　2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

　　3、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ，競(jìng)業(yè)限制的范圍 ，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋��?jìng)業(yè)限制期限為月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。

　　雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

　　4、其他（補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）約定：

　　八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

　　九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

南京市勞動(dòng)合同4

甲方(單位)全稱

　　單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

　　登 記 注 冊(cè) 地

　　單 位 地 址 聯(lián) 系 電 話

　　勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

　　開戶銀行及帳號(hào)

　　乙方(職工)姓名 性別 文化程度

　　出 生 年 月 就業(yè)登記證號(hào)

　　戶 籍 所 在 地

　　實(shí) 際 居 住 地

　　勞動(dòng)保障卡號(hào) 身份證號(hào)

　　聯(lián)系方式及電話

　　南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

　　根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法),(江蘇省勞動(dòng)合同條例)等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守.

　　雙方基本權(quán)利和義務(wù)

　　1,甲方依法建立錄用勞動(dòng)者登記核查制度,并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同.提前解除合同的,甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方.

　　2,甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求.

　　3,甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn).

　　4,甲方建立,健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品.乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),檢舉和控告.

　　5,甲方依法建立,完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴(yán),人身安全和獲得勞動(dòng)報(bào)酬,參與民主管理等權(quán)利,并以書面形式向乙方予以公示;違反國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章或未予以公示的'規(guī)章制度,對(duì)乙方無約束力.

　　乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退.

　　必備條款

　　1,本合同期限采用下列第()種方式

　　(1)訂立有固定期限 年(自 年 月 日起至 年 月 日止).

　　(2)訂立無固定期限自 年 月 日起.本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除.

　　(3)本合同自 年 月 日起始,以完成 工作任務(wù)為合同終止期限.

　　勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時(shí),本合同期限順延至法定情形消失.

　　2,工作內(nèi)容及要求

　　甲方安排乙方在 崗位從事 工作.其崗位職責(zé)和工作要

　　求按甲方 規(guī)定執(zhí)行.乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù).

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更之前款約定.

　　3,工作時(shí)間和休息休假

　　(1)乙方實(shí)行 工時(shí)工作制.乙方的工作班次安排為 班 運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為 .

　　(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利.甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法.

　　(3)其他

　　4,勞動(dòng)報(bào)酬

　　(1)甲方工資發(fā)放日為 日,工資發(fā)放周期為 .工資支付形式為 ,甲方的工資分配制度為 工資制.

　　(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為 .乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下,甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

　　(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間 工資,按 標(biāo)準(zhǔn)支付.

　　(4)工資增長(zhǎng)方式為: .

　　5,社會(huì)保險(xiǎn)

　　自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.

　　6,違約責(zé)任:

　　(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,解除有固定期限的勞動(dòng)合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金 元;無固定期限的勞動(dòng)合同,按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金 元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動(dòng)合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失.

　　(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金 0000000 元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金0000000 元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.

　　協(xié)商條款(可選項(xiàng),附頁(yè))

　　1,試用期.本合同期限中試用期為 (自 年 月 日起至 年 月 日止),試用期月工資為 元.

　　2,培訓(xùn)

　　3,保守商業(yè)秘密

　　四,其它約定(可選項(xiàng),附頁(yè))

　　1,本合同 鑒證(同意/不同意).

　　2,服務(wù)期. 附頁(yè)

　　3,競(jìng)業(yè)限制. 附頁(yè)

　　五,其它事項(xiàng)

　　本合同自 起生效.

　　本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人,負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

　　鑒證員: 鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

　　鑒證編號(hào): 鑒證日期: 年 月 日

南京市勞動(dòng)合同5

　　甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____

　　單位類型 ：___________________

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_______

　　登記注冊(cè)地：___________________

　　實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：___________________

　　勞動(dòng)保障證號(hào)：_________________

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_____________

　　開戶銀行賬號(hào)：_________________

　　聯(lián)系電話：_____________________

　　乙方(職工)姓名：_____________

　　性別：_________________________

　　文化程度：_____________________

　　出生年月：_____________________

　　就業(yè)登記證號(hào)：_________________

　　戶籍所在地：___________________

　　實(shí)際居住地：___________________

　　勞動(dòng)保障卡號(hào)身份證號(hào)：_________

　　聯(lián)系方式及電話：_______________

　　南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。 3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過_____小時(shí)，每周(月)工作不超過__________小時(shí)。

　　2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

　　3.合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無約束力。

　　2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

　　八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

　　3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

　　4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

　　九、雙方需要約定的事項(xiàng)：

　　____________________________________________________________

　　十、違約資任

　　1.甲方的違約責(zé)任：

　　(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的.經(jīng)濟(jì)損失。

　　(2)其他：

　　___________________________________________________________________________

　　2.乙方的違約責(zé)任：

　　____________________________________________________________________________

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：(蓋章)_____________ 乙方：(蓋章)_____________

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人：(簽名)_______

　　_____年_______月_______日______年_______月_______日

　　雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿鑒證，并予審查備案。甲乙雙方若違反誠(chéng)實(shí)信用原則，未依法向?qū)Ψ铰男懈嬷�義務(wù)，或采取欺詐、威脅等違反法律、法規(guī)行為簽訂的勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本合同無效的，由過錯(cuò)方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

　　鑒證編號(hào)：__________________

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_______________

　　鑒證日期：_____年____月____日

南京市勞動(dòng)合同6

　　甲方全稱：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方姓名：

　　身份證件號(hào)：

　　實(shí)際居住地：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　（一）固定期限：自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

　�。ǘ�）無固定期限：自________年______月______日起。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年______月______日起至_______時(shí)止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┕ぷ鲀�(nèi)容：甲方安排乙方在_______________崗位從事________________工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

　�。ǘ�）工作地點(diǎn)：

　�。ㄈ�）乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作_______小時(shí)；

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

　�。ǘ�）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

　　（三）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動(dòng)合同的，可按集體合同約定。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式確定：

　　（一）乙方實(shí)行月薪制，每月為_______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　�。ǘ�）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月_______元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為_______元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的`相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為________元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

　　（四）乙方實(shí)行其他工資分配形式：

　　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣�府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　�。ㄒ唬┳詣趧�(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　�。ㄈ�）合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

　�。ǘ�）甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　�。ㄋ模┮曳揭蚬ぷ髟馐苁鹿蕚�害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　七、其他約定條款

　�。ㄒ唬┰囉闷冢阂曳皆囉闷谧訽_______年______月______日起________年______月______日止，試用期乙方的工資待遇為________元/月。

　�。ǘ�）培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

　　（三）保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：_________________，競(jìng)業(yè)限制的范圍________________________，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開______________________，競(jìng)業(yè)限制期限為____月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_______元。

　　雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

　　（四）其他（補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）約定。

　　八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

　　九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　________年______月______日

　　乙方（簽名）：

　　________年______月______日

南京市勞動(dòng)合同7

　　甲方（單位）全稱

　　勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系電話

　　登記注冊(cè)地

　　單位地址

　　乙方（職工）姓名 性別 文化程度

　　身份證號(hào) 聯(lián)系方式及電話

　　勞動(dòng)保障卡號(hào) 就業(yè)登記證號(hào)

　　戶 籍 所 在 地 實(shí) 際 居 住 地

　　南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

　　注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí)、工作日（周）或簡(jiǎn)單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬，每天工作時(shí)間平均不超過5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。

　　本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等。

　　根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的.規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、本合同期限采用下列第（ ）種方式：

　　1、訂立有固定期限年（自 年 月 日至 年 月 日止）。

　　2、自年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止期限。

　　3、以為期限。

　　二、工作內(nèi)容：

　　甲方安排乙方從事工作，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間為下列第（ ）種方式：

　　1、每周工作 日，分別為周 ；每日工作小時(shí)。

　　2、以完成 工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作 小時(shí)，累計(jì)每周不超過 小時(shí)。

　　3、其他：。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、甲方按下列方式（ ），以貨幣形式支付乙方工資：

　　（1）按小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元；

　�。�2）按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每 （月/周/日/項(xiàng)） 元。

　　2、甲方按（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　1、乙方采用下列第（ ）種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　�。�1）以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)；

　�。�2）委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)；

　　2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中 包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每 （小時(shí)/日/周/月/項(xiàng)） 元。

　　六、勞動(dòng)安全保護(hù)：

　　甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：

　　1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方 日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

　　2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：

　　3、除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：

　　4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　5、解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬�或終止勞動(dòng)合同要求。

　　八、其它約定：

　　與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按 標(biāo)準(zhǔn)× %計(jì)算。

　　九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、本合同生效時(shí)間為下列（ ）

　　1、自雙方簽字蓋章之日起生效；

　　2、本合同鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；

　　3、自起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年 月 日年月 日

　　鑒證員： 鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）

　　鑒證編號(hào)： 鑒證日期：年月日

南京市勞動(dòng)合同8

　　甲方(單位)全稱 ____________________

　　單 位 類 型_______________________

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________

　　登 記 注 冊(cè) 地 _________________________

　　實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 _________________________

　　勞動(dòng)保障證號(hào) _________________________

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_________________________

　　聯(lián)系方式及電話____________________________________

　　乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________

　　出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時(shí)間 _________

　　身份證件號(hào)_________ 勞動(dòng)保障卡號(hào) _________

　　戶 籍 所 在 地_________________

　　實(shí) 際 居 住 地 ________________

　　聯(lián)系方式及電話 _________________

　　南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限

　　(1)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時(shí)終止。

　　(2)無固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　(3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。

　　(2)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(1)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí)，每周休息日為 ;

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

　　(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

　　(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動(dòng)合同的，可按集體合同約定。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定：

　　(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月 元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

　　(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式：

　　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣�府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(1)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

　　(2)甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的.行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　七、其他約定條款

　　(1)試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月。

　　(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

　　(3)保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ，競(jìng)業(yè)限制的范圍 ，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，競(jìng)業(yè)限制期限為 月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元。

　　雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

　　(4)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定：

　　八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

　　九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

　　雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè)。

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

南京市勞動(dòng)合同9

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　乙 方：

　　性 別：

　　身份證號(hào)碼：

　　本人住址：

　　戶籍地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方自 年 月 日起受聘于甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他勞動(dòng)法規(guī)，甲方與受聘人（乙方） 平等協(xié)商，自愿簽訂（續(xù)簽）如下勞動(dòng)合同，以共同遵守。

　　一．勞動(dòng)合同期限

　　1．本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同，期限為年，本合同生效日從月起至 年月日終止（其中 年月日至 年月日為試用期，未通過試用期考核則本合同即行終止）。

　　二．工作內(nèi)容

　　1． 甲方聘用乙方從事工作崗位。

　　2． 甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方自愿服從調(diào)整。

　　3． 乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

　　4． 工作地點(diǎn)：

　　三．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1．甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。

　　2．甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，保證乙方的相關(guān)權(quán)利。

　　四．勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利休假待遇

　　1．甲方以貨幣形式于每月10日以前發(fā)放乙方上月工資。

　　2．乙方試用期勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。

　　3．乙方轉(zhuǎn)正后，月基本薪資元，工齡工資每滿一年增加元，崗位工資按乙方所在崗位依據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。

　　4．根據(jù)國(guó)家宏觀物價(jià)指數(shù)或甲方效益狀況，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　5．乙方享受甲方規(guī)定的年休假以及國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和婚、喪、產(chǎn)假。

　　6．甲乙雙方按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的有關(guān)政策按時(shí)繳納各種社保費(fèi)用。

　　7．乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　8．乙方病假、事假及其它福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五．勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1．甲方依法制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方有義務(wù)遵守。

　　2．乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，遵守甲方的管理和工作流程等規(guī)程。

　　3．乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，視其情節(jié)給予處分直至解除勞動(dòng)合同。

　　六．勞動(dòng)合同的終止

　　1．勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　2．雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫。

　　七．勞動(dòng)合同解除的條件

　�。ㄒ唬� 雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　�。ǘ�） 甲方單方解除勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)法的規(guī)定辦理。

　�。ㄈ�） 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：

　　1．試用期內(nèi)不符合錄用條件的；甲方在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)乙方在提供得以受聘于甲方的虛假資料的。

　　2．嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度。

　　3．乙方私自從事與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)或有違反競(jìng)業(yè)限制的行為。

　　4．貪污、收取回扣、營(yíng)私舞弊以及嚴(yán)重失職對(duì)甲方造成損害。

　　5．違反甲方保密規(guī)定/保密協(xié)議，泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密。

　　6．有違法犯罪行為。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的'，甲方可提前30天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同：

　　1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作以及乙方無正當(dāng)理由拒絕接受培訓(xùn)。

　　3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。

　　5．甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能達(dá)成一致。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。

　　2．患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

　　4．國(guó)家規(guī)定的其他情形。

　�。�六）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)并按甲方規(guī)定程序辦理離職交接手續(xù)，否則，視為非正常離職，甲方將追溯其責(zé)任；如有以下情況的，甲方可以不批準(zhǔn)或暫緩批準(zhǔn)乙方的申請(qǐng)：

　　1．乙方有第八條第（二）款的情況但未履行賠償義務(wù)的。

　　2．乙方承擔(dān)的項(xiàng)目/工作正在進(jìn)行并暫時(shí)無人接替的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)（試用期須提前三個(gè)工作日）通知甲方解除勞動(dòng)合同，但須在離職前辦理完離職交接手續(xù)，未辦離職交接手續(xù)的視為非正常離職，甲方將追溯其責(zé)任：

　　1．試用期內(nèi)。

　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

　　3．甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

　　4．乙方因履行國(guó)家法定義務(wù)，無法履行勞動(dòng)合同。

　　5．甲方勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)嚴(yán)重危害乙方身體健康。

　　6．法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　八．違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　（一）甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1．甲方

　　制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。

　　2．違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同。

　　（二）乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)按照損失的程度，承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2．乙方違反甲、乙雙方所簽保密協(xié)議約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3．乙方接受甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)按甲方培訓(xùn)制度規(guī)定完成相應(yīng)服務(wù)年限（相關(guān)制度于甲方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)查詢），若乙方未完成規(guī)定的服務(wù)年限而提前離職，則須承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用并于離職前一次性退賠甲方。

　　九．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　（一）下列情況解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1．甲方按照本合同第七條（一）項(xiàng)，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的。

　　2．甲方按照本合同第七條（四）項(xiàng)解除乙方勞動(dòng)合同的。

　　3．符合本合同第六條（1）項(xiàng)，按勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

　�。ǘ�）下列情況解除勞動(dòng)合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1．乙方按照本合同第七條（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。

　　2．乙方按照本合同第七條（三）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。

　　3．乙方按照本合同第七條（六）項(xiàng)第1款解除勞動(dòng)合同的；

　　4．由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的。

　�。ㄈ�）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算以勞動(dòng)合同法及公司薪酬制度的規(guī)定為準(zhǔn)。

　�。ㄋ模┘追綉�(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)完工作交接后支付。

　　十．商業(yè)秘密和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

　　1．甲方所有的資料、技術(shù)、方案、客戶資料等均屬甲方的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。

　　2．勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的所有資料。

　　3．在勞動(dòng)合同終止或解除后，乙方必須繼續(xù)按《保密協(xié)議》為甲方保守經(jīng)濟(jì)、技術(shù)秘密。若因此給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。詳見本合同之附件《保密協(xié)議》。

　　4．競(jìng)業(yè)限制和補(bǔ)償：

　�。ㄒ唬└�(jìng)業(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

　�。ǘ�）未經(jīng)征得甲方同意，受競(jìng)業(yè)限制的人員無論因何種原因離開公司2年內(nèi)，不得進(jìn)入與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)或沖突的單位就職，也不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)與業(yè)務(wù)。

　�。ㄈ�）甲方在受競(jìng)業(yè)限制的人員離職時(shí)，按月向其支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，其補(bǔ)償費(fèi)的金額為其離開甲方單位前一年的月平均工資的60%；由甲方通過銀行支付至其銀行卡上（或現(xiàn)金支付）。如本人拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

　�。ㄋ模┦芨�(jìng)業(yè)限制的人員不履行規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為其離開甲方單位前一年的工資總額的2倍。同時(shí)，乙方因違約行為（不履行規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制）所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

　�。ㄎ澹┘追轿唇o予競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金的，競(jìng)業(yè)限制條款無效。

　　十一．勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法

　　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二．附則

　�。ㄒ唬┪幢M事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充合同，條款與勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸的，按照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行；

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章生效；

　�。ㄈ�）勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　十三．其他約定事項(xiàng)：

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人（或授權(quán)代理人）：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

南京市勞動(dòng)合同10

　　甲方（單位）全稱

　　勞動(dòng)保障證號(hào)_______組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）________聯(lián)系電話

　　登記注冊(cè)地________

　　單位地址

　　乙方（職工）姓名____性別___文化程度

　　身份證號(hào)_________聯(lián)系方式及電話

　　勞動(dòng)保障卡號(hào)________就業(yè)登記證號(hào)

　　戶籍所在地_______實(shí)際居住地

　　南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

　　_注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí)、工作日（周）或簡(jiǎn)單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬，每天工作時(shí)間平均不超過5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。

　　本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的_____、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等。

　　根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的'原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、本合同期限采用下列第（__）種方式：

　　1、訂立有固定期限__年（自__年_月_日至__年_月_日止）。

　　2、自__年_月_日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

　　3、以________________________為期限。

　　二、工作內(nèi)容：

　　甲方安排乙方從事________工作，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間為下列第（__）種方式：

　　1、每周工作_日，分別為周____。每日工作_____小時(shí)。

　　2、以完成________工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作_小時(shí)，累計(jì)每周不超過__小時(shí)。

　　3、其他：___________________。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、甲方按下列方式（__），以貨幣形式支付乙方工資：

　　（1）按小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__元。

　�。�2）按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每__（月/周/日/項(xiàng)）_____元。

　　2、甲方按___（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為___，工資發(fā)放形式為_______（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

　　五、社會(huì)_____：

　　1、乙方采用下列第（__）種方式參加社會(huì)_____、交納社會(huì)_____費(fèi)。

　�。�1）以自由職業(yè)者參加社會(huì)_____。

　�。�2）委托第三方代辦社會(huì)_____。

　　六、勞動(dòng)安全保護(hù)：

　　1、甲方應(yīng)提供必要的_____條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

　　2、。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：

　　1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更。一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方__日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

　　2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：

　　3、除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：

　　4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前__日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　5、解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前__個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬�或終止勞動(dòng)合同要求。

　　八、其它約定：

　　1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按___標(biāo)準(zhǔn)___________%計(jì)算。

　　2、。

　　九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。

　　十、本合同生效時(shí)間為下列（_）

　　1、自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、本合同_____鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效。

　　3、自_________________起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：

　　年__月__日_________年__月__日

　　鑒證員：_____________鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）

　　鑒證編號(hào)：____________鑒證日期：__年__月__日

　　（自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi)，甲方書面報(bào)告勞動(dòng)保障部門，辦理登記備案手續(xù)。）

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