師徒結(jié)對(duì)的協(xié)議書(shū)范本
在生活中,協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛,簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的師徒結(jié)對(duì)的協(xié)議書(shū)范本,希望對(duì)大家有所幫助。
師徒結(jié)對(duì)的協(xié)議書(shū)范本1
為了提高新老師的教學(xué)業(yè)務(wù)素養(yǎng)和教育教學(xué)力氣,讓新老師更快地適應(yīng)簡(jiǎn)潔而多變的教學(xué)實(shí)踐,學(xué)校準(zhǔn)備開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),以老帶新,促進(jìn)青年老師快速成長(zhǎng)。為了做好本項(xiàng)工作,學(xué)校特制定具體要求如下:
師傅的職責(zé):
1、拜師后即為徒弟擬定培訓(xùn)方案。
2、在日常教學(xué)中,師傅要經(jīng)常對(duì)徒弟的教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo),使徒弟能較快地生疏教學(xué)工作,不斷地進(jìn)步。
3、每周至少開(kāi)展一次師徒之間的相互聽(tīng)課和評(píng)課活動(dòng),一學(xué)期中,師傅指導(dǎo)課不少于10節(jié),聽(tīng)徒弟的課不少于20節(jié)。
4、關(guān)注徒弟的課堂教學(xué),特別是徒弟的教學(xué)研討課,課前的教案要師徒商討定稿,課后有評(píng)析。
5、不定期檢查徒弟的教案和作業(yè)批改等狀況,準(zhǔn)時(shí)賜予指導(dǎo)和改進(jìn)看法。
6、毫無(wú)保留地傳授自己的教學(xué)閱歷,為徒弟創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),如供應(yīng)教學(xué)錄像、教學(xué)課件等。
7、每月開(kāi)展師徒共讀一本書(shū)活動(dòng),寫(xiě)下讀后感受,師徒經(jīng)常溝通讀書(shū)感想。
8、每學(xué)期對(duì)徒弟的成進(jìn)步步狀況進(jìn)行一次綜合總結(jié)與評(píng)價(jià),歸入教務(wù)檔案中。
徒弟的職責(zé):
1、徒弟要多思、多問(wèn)、多看、多聽(tīng),不斷從師傅和其他老師中吸取學(xué)問(wèn)和閱歷。
2、多向師傅請(qǐng)教,懂得怎么備課。
3、徒弟每節(jié)課都要預(yù)備教學(xué)詳案,在集備時(shí)與師傅研討,虛心聽(tīng)取師傅的看法。課后,對(duì)感受較深的內(nèi)容,撰寫(xiě)反思存入老師個(gè)人成長(zhǎng)檔案中。每學(xué)期至少上交到教務(wù)處兩份教學(xué)反思。
4、接受定期聽(tīng)課、跟班聽(tīng)課、合作備課等形式向師傅和其他優(yōu)秀老師學(xué)習(xí),先模后教。每周開(kāi)展至少一次的相互聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng),并留下思考和爭(zhēng)辯的痕跡。一學(xué)期聽(tīng)課不少于40節(jié),有記錄和反思。
5、搜集名師的教學(xué)錄像資料,認(rèn)真揣摩他們的.教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)閱歷,挖掘他們的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)思想,找尋規(guī)律,合理有序地積累學(xué)習(xí)心得,指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。每學(xué)期至少上交到教務(wù)處兩次學(xué)習(xí)心得。
6、徒弟每月把自己的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)反思等交給師傅,征求看法和建議,以提高教學(xué)水平。
7、多讀有關(guān)教育書(shū)籍,多寫(xiě)讀書(shū)筆記,經(jīng)常和師傅進(jìn)行思想溝通和碰撞。每學(xué)期至少上交到教務(wù)處兩篇讀書(shū)筆記。
8、每學(xué)期對(duì)自己的成進(jìn)步步狀況進(jìn)行一次綜合總結(jié)與評(píng)價(jià),歸入教務(wù)檔案中。
以上是師徒在日常教學(xué)中的基本要求,可以在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和完善,師徒間形成一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、互幫互進(jìn)、共同進(jìn)步的良好氛圍。其次學(xué)期徒弟參加學(xué)校組織的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比,師徒綁定,徒弟獲獎(jiǎng),師傅榮獲“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”稱(chēng)號(hào),共同領(lǐng)取獲獎(jiǎng)證書(shū)。
此協(xié)議一式三份(學(xué)校、師傅、徒弟各執(zhí)一份),自簽訂之日起生效,希雙方共同遵守。
師傅(簽名):_________徒弟(簽名):_________
師徒結(jié)對(duì)的協(xié)議書(shū)范本2
為了提高新教師的教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)能力,讓新教師更快地適應(yīng)復(fù)雜而多變的教學(xué)實(shí)踐,學(xué)校決定開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),以老帶新,促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。為了做好本項(xiàng)工作,學(xué)校特制定具體要求如下:
師傅的職責(zé):
1. 拜師后即為徒弟擬定培訓(xùn)計(jì)劃。
2.在日常教學(xué)中,師傅要經(jīng)常對(duì)徒弟的教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo),使徒弟能較快地熟悉教學(xué)工作,不斷地進(jìn)步。
3.每周至少開(kāi)展一次師徒之間的互相聽(tīng)課和評(píng)課活動(dòng),一學(xué)期中,師傅指導(dǎo)課不少于10節(jié),聽(tīng)徒弟的課不少于20節(jié)。
4.關(guān)注徒弟的`課堂教學(xué),特別是徒弟的教學(xué)研討課,課前的教案要師徒商討定稿,課后有評(píng)析。
5.不定期檢查徒弟的教案和作業(yè)批改等情況,及時(shí)給予指導(dǎo)和改進(jìn)意見(jiàn)。
6.毫無(wú)保留地傳授自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),為徒弟創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),如提供教學(xué)錄像、教學(xué)課件等。
7.每月開(kāi)展師徒共讀一本書(shū)活動(dòng),寫(xiě)下讀后感受,師徒經(jīng)常交流讀書(shū)感想。
8.每學(xué)期對(duì)徒弟的成長(zhǎng)進(jìn)步情況進(jìn)行一次綜合總結(jié)與評(píng)價(jià),歸入教務(wù)檔案中。
徒弟的職責(zé):
1.徒弟要多思、多問(wèn)、多看、多聽(tīng),不斷從師傅和其他教師中汲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
2.多向師傅請(qǐng)教,懂得怎么備課。
3.徒弟每節(jié)課都要準(zhǔn)備教學(xué)詳案,在集備時(shí)與師傅研討,虛心聽(tīng)取師傅的意見(jiàn)。課后,對(duì)感受較深的內(nèi)容,撰寫(xiě)反思存入教師個(gè)人成長(zhǎng)檔案中。每學(xué)期至少上交到教務(wù)處兩份教學(xué)反思。
4.采用定期聽(tīng)課、跟班聽(tīng)課、合作備課等形式向師傅和其他優(yōu)秀教師學(xué)習(xí),先模后教。每周開(kāi)展至少一次的互相聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng),并留下思考和討論的痕跡。一學(xué)期聽(tīng)課不少于40節(jié),有記錄和反思。
5.搜集名師的教學(xué)錄像資料,認(rèn)真揣摩他們的教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),挖掘他們的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)思想,找尋規(guī)律,合理有序地積累學(xué)習(xí)心得,指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。每學(xué)期至少上交到教務(wù)處兩次學(xué)習(xí)心得。
6.徒弟每月把自己的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)反思等交給師傅,征求意見(jiàn)和建議,以提高教學(xué)水平。
7.多讀有關(guān)教育書(shū)籍,多寫(xiě)讀書(shū)筆記,經(jīng)常和師傅進(jìn)行思想交流和碰撞。每學(xué)期至少上交到教務(wù)處兩篇讀書(shū)筆記。
8.每學(xué)期對(duì)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步情況進(jìn)行一次綜合總結(jié)與評(píng)價(jià),歸入教務(wù)檔案中。
以上是師徒在日常教學(xué)中的基本要求,可以在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和完善,師徒間形成一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、互幫互進(jìn)、共同進(jìn)步的良好氛圍。第二學(xué)期徒弟參加學(xué)校組織的優(yōu)質(zhì)課評(píng)選,師徒綁定,徒弟獲獎(jiǎng),師傅榮獲“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”稱(chēng)號(hào),共同領(lǐng)取獲獎(jiǎng)證書(shū)。
此協(xié)議一式三份(學(xué)校、師傅、徒弟各執(zhí)一份),自簽訂之日起生效,希雙方共同遵守。
師傅(簽名): 徒弟(簽名):
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