單位用工合同(合集15篇)
隨著法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編整理的單位用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位用工合同1
編號：
甲方（用人單位）：肇慶市孚運建筑勞務(wù)有限公司
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)過平等自愿協(xié)商，簽署本《勞動合同書》。
一﹑各方基本情況 甲方名稱：肇慶市孚運建筑勞務(wù)有限公司，法定代表人：高玉蘭，住所：肇慶市站北路46號第19棟102號商鋪西面鋪位，營業(yè)執(zhí)照號：4412002001047
乙方姓名 ，性別 ，身份證號碼 ，身份證住址 ，常住家庭地址，確認(rèn)的家屬聯(lián)系人及聯(lián)系方式二﹑合同期限
（一）甲﹑乙雙方同意以完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目工程建設(shè)任務(wù)為本合同期限，具體期限由中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目三分部根據(jù)工程進度確定：
�。ǘ╇p方同意本合同有效期的前二個月為試用期。
三﹑工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c﹑部門﹑工種或職務(wù)）：甲方將乙方派遣到中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目三分部從事 工作。
(二)乙方的`工作任務(wù)或職責(zé)：乙方必須按質(zhì)按量完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目三分部正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 四﹑勞動報酬 （一）乙方的工資（含試用期間）為計件工資，標(biāo)準(zhǔn)詳見工費承包合同，編號：QLSRDHKGF-；
�。ǘ┘追奖ＷC乙方每月最低工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
�。ㄈ┘追轿兄需F五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目三分部每月定期以貨幣形式支付乙方工資。
五﹑社會保險﹑福利待遇﹑工作時間﹑休息休假﹑勞動保護和勞動條件
由甲方按國家規(guī)定予以保障。勞動紀(jì)律﹑勞動合同的變更﹑解除﹑終止和續(xù)訂：按國家規(guī)定執(zhí)行。
六﹑因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，或向肇慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。肇慶市勞動爭議仲裁委員會是雙方選擇的勞動爭議仲裁機構(gòu)。 七﹑雙方需要明確的其他事項：
1﹑乙方的 （證件名稱），證件號為： （特種作業(yè)人員填寫）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
負(fù)責(zé)人：
委托代理人： / 年月日
單位用工合同2
甲方(用人單位)： 公司
乙方(勞動者姓名)： 身份證號碼：____________________________________ 聯(lián)系電話及地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。
一、工作內(nèi)容
第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事 地點 (職務(wù))工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點。
二、合同期限
第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個月。
2.無固定期限，合同期從_____年____月____日起。
3.以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。
三、工作時間和作息休假
第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制。
1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。
2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工時制。
3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。
第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補償。
第五條 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
四、工資、福利待遇和社會保險
第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。
1、月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。
2、非包薪制。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(計算標(biāo)準(zhǔn)：平時加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍)。
第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。
第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。
第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十條 甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
七、勞動合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的.有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
八、勞動合同的解除
第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀(jì)律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴(yán)重的。
3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造 成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。
4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動行政部門確認(rèn)需裁減人員的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。
九、勞動合同的終止和中止
第十六條 有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金：
1.甲方因經(jīng)營狀況改變，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;
2.甲方依法解散或依法被撤銷;
3.乙方到法定退休年齡的;
4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責(zé)達30日以上的;
5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________
第十七條 有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同暫時無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作，而甲方又未解除勞動合同的;
3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個月以上的;
第十八條 甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦好工作交接后支付。
十二、違反勞動合同的責(zé)任
第十九條 甲方的違約責(zé)任：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。
第二十條 乙方的違約責(zé)任：
1.在勞動合同有效期內(nèi)，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金;
2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財產(chǎn)、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。
3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項事宜。
十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。
下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)公司頒布、公示之一切規(guī)章制度; (二)工資發(fā)放條及簽收單; (三)補充協(xié)議等;
甲方： 公司
乙方(簽名)：
法定代表：
合同簽訂日期：
簽證機關(guān)(蓋章)：
合同簽證日期： 年 月 日
單位用工合同3
甲方（用人單位）：
地址：
乙方（勞動者）：
姓名： 性別： 年齡：
身份證號：
戶口所在地：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊》辦理。
二、乙方在甲方職務(wù)為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在甲方提供的工作場所履行職責(zé)：
1.乙方要按照甲方規(guī)定的.時間正常上下班，不得遲到早退。
2.乙方要聽從甲方負(fù)責(zé)人指揮，服從調(diào)動。
3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工。
4.在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6.乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。
7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為9小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依《員工手冊》辦理。
七、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣（待遇內(nèi)包含全勤獎，但是不含有計件提成）。
八、乙方每月工資由甲方次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前10天通知乙，合同終止時，甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。
十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，調(diào)離時，乙方須按《員工手冊》辦理有關(guān)手續(xù)。
十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年月 日起生效。
十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職，則離職當(dāng)月按自離計算。
十五、本合同限時三個月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效，如三個月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
單位用工合同4
甲方（用工單位）名稱：________
地址：________
委托代理人：________
乙方（勞動者）姓名：____
性別：____
出生年月：____年____月____民族：____
文化程度：____
身份證號碼：____
戶籍所在地：____
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：____
郵政編碼：____
聯(lián)系電話：____
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、勞動報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月____元____（大寫____）人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。
3、每月三天（含三天）以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù)，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。
四、社會保險：
鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按________省社會保險的有關(guān)規(guī)定，將社會保險中甲方應(yīng)為乙方繳納的'基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構(gòu)繳納，若乙方不參加社會保險，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，
聽從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____
甲方代表人簽名：____
合同訂立時間：____年____月____日
單位用工合同5
用工單位： (以下簡稱甲方)
勞動 者： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，味在龍騰 餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。
一、勞動合同期限 本合同為固定期限合同，固定期限為 年，即從 年 月 日起至年 月日止。其中試用期為三個月(公司將根據(jù)員工在試用期表現(xiàn)縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。
二、工作內(nèi)容
第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內(nèi)容和要求按崗位職責(zé)。
第二條 因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和安排后的工作內(nèi)容。
三、工作時間
第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，合理安排工作時間。經(jīng)與乙方協(xié)商和出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形，可依法延長勞動時間。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：
(1)由甲方安排補休。
(2)采用帶薪年休制度。
四、勞動報酬
第五條 甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)，并以貨幣形式按月支付。
五、勞動保護和勞動條件
第六條 甲乙雙方均應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)。
第七條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
六、勞動紀(jì)律
第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。
第九條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度給予處分，直至解除合同。
第十條 保密制度 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司 40 第十條 乙方須嚴(yán)守甲方商業(yè)機密，對以任何形式泄露甲方商業(yè)機密的，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
七、合同變更、解除、終止
第十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動合同。
第十二條 乙方出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。
(4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責(zé)任。
(5)按照國家規(guī)定應(yīng)予以解除勞動合同的。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。
(1)患病或非用工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
(2)不能勝任原工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。 第十四條乙方解除勞動合同，甲方應(yīng)提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的'。
(3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十五條 乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。
(1)患病或非用工負(fù)傷但在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動能力的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條 本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，合同終止。
八、違反勞動合同的責(zé)任 甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規(guī)定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法》執(zhí)行。
九、勞動爭議 因本合同發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
十、其他
(1)本合同未盡事宜，雙方另定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司
(2)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位用工合同6
甲方：
地址：郵碼：
電話：
法定代表人或委托代表人：
職務(wù)：
乙方：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同生效日期________年____月____日。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的
第四條執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 。
第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同
第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供福利待遇：
六、勞動紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同
第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十二條、
第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同
第二十二條、
第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的'，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿年的按年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿年不再償付。
九、勞動爭議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____
________年____月____日________年____月____日
單位用工合同7
甲方(甲方)：_________
乙方(姓名)：_________
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條崗位
甲方按乙方工程內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。
第三條工程報酬
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方工作期間的報酬。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
(一)乙方在工程中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。
(二)其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在工程期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在工程工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的'行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及工廠的規(guī)章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項_________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)工廠調(diào)解委員會進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月___日
單位用工合同8
xx中心校食堂：（以下簡稱甲方）
xxxxxxxxxxxx：（以下簡稱乙方）
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、 乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。
食堂用工合同食堂用工合同
2、 乙方在被聘用期間，應(yīng)加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的`責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。
3、 聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。
4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。
5、 本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
6、 聘用期限為 年月至 年 月。
7、 年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益，對乙方進行考核，發(fā)放考核獎。
食堂用工合同合同范本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（食堂）：
乙方：
日期：
單位用工合同9
甲方：________
乙方：________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條聘用期限
1、本合同期限為_____年，自_____年____月_____日起至_____年____月____日止。其中試用期為______個月。
2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。
2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到_______擔(dān)任工作。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。
第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：
1、乙方享受的勞務(wù)費用：__________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月______日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的;
2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;
3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;
5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的'。
第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前______個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。
第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。
第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要補充，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章)：_____________
日期：______年_____月_____日
乙方(簽字蓋章)：___________
日期：______年_____月_____
單位用工合同10
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第xxx種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤�20xx年xx月xx日起至20x年xx月xx日止。其中試用期自02xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
�。ǘo固定期限：自20xx年xx月xx日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事xxx崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第x種工時制度：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
�。ǘ┙�(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第x種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べYxxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方每月xx日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べYxxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方向乙方支付工資的`時間為每月xx日。
五、社會保險
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
六、勞動保護和勞動條件
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
1、甲乙雙方約定的其他事項。
2、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
年月日 年月日
單位用工合同11
甲方(用工單位)名稱：_________性質(zhì)：_________地址：_________電話：_________法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________現(xiàn)住址：_________
乙方屬性：_________(在□打上√號：原固定工□合同制工□臨時工□商品糧或農(nóng)村糧□)
身份證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇_________為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務(wù)及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在_________崗位，承擔(dān)_________工作任務(wù)，為_________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用(熟練)期：
合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中：試用(熟練)期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
1、勞動時間：每周實行_________日工作制，每日為_________小時制，每月預(yù)計加班_________小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。
2、勞動報酬：
(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資_________元×_________天=月工資_________元。普級加薪每年的月工資增_________元至_________元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)_________天以上，或月累計_________天以上，每天發(fā)給乙方_________元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月_________日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。
(2)獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月_________元至_________元;年終獎金每年視效益另定。
(3)加班工資：法定日節(jié)為_________%。公休假日和平時為_________%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給_________元作為夜餐津貼。
3、勞動保險和福利待遇：
(1)甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付_________元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;
(2)乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_________年以下的_________%，_________年至_________年為_________%;_________年至_________年為_________%;_________年以上為_________%;其醫(yī)藥費報銷_________%，或每月發(fā)給乙方_________元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。
(3)乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。
(4)在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共_________天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共_________天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為_________天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>
(5)法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
4、政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的.情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動條件：
1、甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。
2、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_________丟失不補;保健食品(費)，_________。
3、甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元;
4、膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
五、勞動紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：
(1)按時上下班，不得遲到早退;
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
(3)愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;
(4)上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報;
(5)保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧;
(6)聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;
(7)有事要請示報告，不得擅自主張。
六、合同的解除及其責(zé)任：
1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同;
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的;
(3)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
(4)乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;
(5)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;
(6)甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;
2、有下列情形之一的，本合同期自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn);
(2)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
3、乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;
(4)有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
4、乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;
(2)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;
(3)患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;
(5)前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。
5、甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：
(1)調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;
(2)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
(3)甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;
(4)甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
(6)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(7)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。
6、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
7、任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費或補償給對方_________個月工資。
8、乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補助費：
(1)合同期滿終止勞動合同的;
(2)依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā);不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。(注：臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作;但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費)。
9、按照本合同第六條第1款第(4)項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方_________個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：_________。
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。
九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________委托代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
單位用工合同12
甲方：_________________
乙方：_________________
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
二、本協(xié)議期限：自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。
三、工作任務(wù)：
1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
2、根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四、勞動報酬：按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律：
1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴(yán)格遵守公司的'各項安全規(guī)章制度。
2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的'安全反光標(biāo)志服，如不穿標(biāo)志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標(biāo)志服脫掉，出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。
3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動或?qū)⑷魏问┕C具和樹苗等jHT868。com臵于作業(yè)隔離區(qū)以外，不準(zhǔn)擅自變更交通標(biāo)志和封閉區(qū)域。
4、乙方在施工期間嚴(yán)禁酒后作業(yè)，如隱瞞公司飲酒上道，出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。
5、乙方在施工期間嚴(yán)禁在高速公路上亂跑，不準(zhǔn)隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度，否則出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。
6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。
六、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除：
本協(xié)議期限屆滿時即終止，根據(jù)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議。
甲方：（蓋章/簽字）__________________ 乙方：（蓋章/簽字）_________________
___________年__________月_______日 ___________年__________月_______日
單位用工合同13
甲方：
乙方：
為了確保工程施工的順利進行，加快施工進度，確保工程質(zhì)量，本著自愿互利的原則，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本工程單項工程施工勞務(wù)分包協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條：工程項目
1、工程名稱：
2、工程范圍：
3、工作內(nèi)容：
第二條：勞務(wù)分包方式
1、本工程實行單價承包，按單體計量。(見附件1)
(含人工費、輔助材料費、安全生產(chǎn)、文明施工、管理費、利潤等)，以及合同明示或暗示的所有責(zé)任、義務(wù)和一般風(fēng)險。
3、工程數(shù)量：按圖紙設(shè)計工程量計量。
第三條：工程期限
合同工期：根據(jù)項目部及甲方施工進度計劃及階段目標(biāo)要求。
第四條：工程進度
1、乙方在施工過程中必須接受甲方提出的計劃安排,服從統(tǒng)一調(diào)度。
2、乙方根據(jù)甲方提出的總體施工計劃要求，提供自行施工部分的詳細(xì)施工時間安排。
3、計劃竣工日期：。 (見附件2)。
第五條：工程質(zhì)量
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定以總承包合同的要求及適用本項目的質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)的技術(shù)規(guī)范為依據(jù)。
2、分項工程合格率為100%;單位工程驗收優(yōu)良品率95%以上;重大質(zhì)量責(zé)任事故(案次)0次。
3、隱蔽工程必須經(jīng)甲方和監(jiān)理工程師驗收合格后，方可進入下道工序施工。4，各項施工報檢一次性合格，如果因那一項報檢不合格而產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔(dān)。并處以相應(yīng)的處罰。
第六條：工程結(jié)算程序及方式
1、新項目開工，勞務(wù)作業(yè)隊進場之前，必須要先報價簽訂好勞務(wù)協(xié)議再進場。
2、班組在簽訂協(xié)議的同時要繳納30000元整保證金，此保證金待工地本班組勞務(wù)內(nèi)容結(jié)束后經(jīng)過相關(guān)單位驗收合格，方可無息退還全部保證金。
3、所有班組在施工過程中，只能從財務(wù)借支每月職工基本生活費(借支標(biāo)準(zhǔn)為700元---1500元不等)是根據(jù)地區(qū)環(huán)境來定�；旧钯M和開支每月25號左右發(fā)放一次。
4、如果有個別特殊情況的人員借支(必須是在本工地干活滿2個月的人員)借支同時要班組長和借款本人雙簽字并按手印。
5、班組在工作中要填寫上班考勤表格，月底上交項目部并作為結(jié)算附件。沒有上班考勤表或不上交考勤表不予以勞務(wù)結(jié)算。
6、當(dāng)月工程量結(jié)算單簽字生效，班組必須要附帶當(dāng)月每個職工的工資單(表格由公司提供)，否則停止一切借支。
7、如乙方在當(dāng)月未能呈報工程量，本月不予計量。施工費用自行保障。次月另計。
8、工程竣工后一次性結(jié)清工程量，并與六月后余款全部付清。
第七條、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、為乙方提供相關(guān)的施工圖紙一套，并提供本項目的相關(guān)技術(shù)規(guī)范供乙方查閱。
2、及時組織人員對乙方進行技術(shù)及安全交底。
3、甲方委派現(xiàn)場施工員，技術(shù)員。
4、在施工過程中若乙方不能根據(jù)甲方的總體工期要求按期完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時增加施工人員，要求增加的人員應(yīng)于甲方通知后5日內(nèi)進場。否則甲方有權(quán)根據(jù)工程需要減少合同工程量直至終止合同，勒令限期退場。對由此造成的一切損失(包括另尋分包人的進場費及趕工費用)，均由乙方全部承擔(dān)。
5、為了保證農(nóng)民工工資及時足額支付，乙方雇用農(nóng)民工工資由甲方代發(fā)，乙
6、甲方有權(quán)按照第九條的約定對乙方的安全文明施工進行管理。
第八條、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、本協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效，即視為乙方在簽訂協(xié)議之前，已對現(xiàn)場和其周圍環(huán)境以及相關(guān)資料進行了詳細(xì)、認(rèn)真的察看和核查，并對以下幾點內(nèi)容已經(jīng)查明：
a 現(xiàn)場的地形地貌和特征;
b 設(shè)計圖紙、施工方案、工藝流程、技術(shù)要求及監(jiān)理程序;
c 實施和完成本合同工程及其缺陷的修復(fù)所需做的工作范圍、性質(zhì);
d 安全不利因素;
e 其它意外風(fēng)險及資料;
1、乙方必須依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工資。
2、乙方承諾的現(xiàn)場管理人員必須自始至終堅守工地，離開工地時應(yīng)向甲方請假，未經(jīng)同意離開工地，罰款1000元/天。乙方承諾的進場設(shè)備不得中途擅自撤走，否則罰款1000-3000元/臺。乙方提供的特種作業(yè)人員，應(yīng)取得特種作業(yè)上崗操作證書。
3、乙方不得將本工程轉(zhuǎn)包、分包，如發(fā)現(xiàn)此類情況，一經(jīng)核實，甲方有權(quán)終止合同，由此引起的一切損失由乙方自負(fù)。
4、乙方必須嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范以及設(shè)計圖紙要求，精心組織，科學(xué)施工，達到合同要求的質(zhì)量等級標(biāo)準(zhǔn)。
5、乙方在施工中要嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主規(guī)定的工序報驗制。并服從甲方委派的現(xiàn)場施工員及技術(shù)員監(jiān)督，施工中若發(fā)生質(zhì)量問題時，必須立即報告甲方。如因乙方責(zé)任造成的工程返工，由此發(fā)生的一切費用由乙方承擔(dān)，若因甲方原因造成的重大返工或成品后圖紙變更將予以相應(yīng)的補償。
6、乙方應(yīng)積極配合甲方協(xié)調(diào)好與項目部的關(guān)系，如因乙方原因引起的糾紛，由乙方負(fù)責(zé)。
第九條、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護
1、乙方必須按照施工設(shè)計圖及項目部技術(shù)交底標(biāo)準(zhǔn)組織施工，乙方每道工序完成后必須進行自檢，待自檢完畢通知甲方技術(shù)員檢查，再由技術(shù)員通知項目部質(zhì)量工程師檢查。隱蔽工程須業(yè)主、監(jiān)理檢查的項目，必須按規(guī)定時間提前通知甲方技術(shù)員和相關(guān)人員，待驗收合格現(xiàn)場簽認(rèn)后，方可進入下一道工序。
2、乙方對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷或不合格項目，不得隱瞞及自行處理，必須在第一時間通知技術(shù)員來報告項目部、監(jiān)理工程師，按照項目部及監(jiān)理工程師的`意見和要求來處理，直至驗收合格為止，其返工所涉及的一切費用乙方自行負(fù)責(zé)。
3、乙方自行配帶的小型機具、小五金及材料等，必須按照有關(guān)規(guī)定提供質(zhì)量合格證、出廠證明書、檢驗合格證并進行檢驗檢測合格后方可使用于工程上、相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān)。
4、由乙方自行采購的材料，其實際規(guī)格品種與本工程要求不相符的一例清退出場，一切損失由乙方負(fù)責(zé)。
5、勞務(wù)人員必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行項目部施工現(xiàn)場一切安全規(guī)章制度，落實各工序安全措施。在安全和文明施工標(biāo)準(zhǔn)上要主動配合項目部要求。不得違章指揮和違章操作、確保安全施工有序進行。
6、乙方在施工中，技術(shù)人員和特殊工種作業(yè)時，必須要持有效證件上崗，(沒有的公司代辦，費用由乙方承擔(dān))沒有特殊工種證件人員一率不準(zhǔn)違章操作、自行作業(yè)。如造成業(yè)主、監(jiān)理、項目部罰款及材料損壞一切費用由乙方承擔(dān)。有特殊證件工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)范及安全操作規(guī)程作業(yè)。
7、乙方應(yīng)堅持文明施工的原則，遵守項目部、業(yè)主及公司管理制度及地方政府有關(guān)文明施工規(guī)定，注意在施工工程中保持工程所在地環(huán)境，如因乙方的責(zé)任造成環(huán)境污染事故或其它環(huán)境責(zé)任，則由乙方自行負(fù)責(zé)。在施工過程中要長期保持場地清潔、機具和材料堆放整齊，嚴(yán)格按照項目部要求。
8、乙方應(yīng)在甲方的總體施工計劃的指導(dǎo)下，來配制作業(yè)人員、滿足施工計劃要求。當(dāng)乙方無法滿足甲方工程進度計劃要求時，甲方有權(quán)隨時調(diào)整乙方的工程量和進度計劃，或者按照現(xiàn)場考勤發(fā)放勞務(wù)工人工資，(發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照施工所在地的地方人均收入月標(biāo)準(zhǔn)除以工日)乙方應(yīng)無條件的接受。同時增加班組人員
9、乙方應(yīng)遵守國家和地方上的一切法律法規(guī)和當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣及項目部相關(guān)的規(guī)章制度。
10、乙方必須對其現(xiàn)場施工人員、設(shè)備及財產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。在施工及材料的采購、運輸?shù)冗^程中發(fā)生的一切人身傷殘、死亡、財產(chǎn)損失、損害及意外事故等由乙方承擔(dān)元費用和責(zé)任。乙方所有進場施工人員人身保險，均由甲方購買，乙方必須全面配合。
11、凡因乙方管理不善而給甲方或經(jīng)理部造成行政干擾(如雇工到經(jīng)理部無理取鬧等)則每次罰款3000元，若對甲方或項目部管理人員造成人身和精神傷害，承擔(dān)一切法律責(zé)任。
第十條、材料、住房、水電供應(yīng)及管理
1、結(jié)構(gòu)材料和施工周轉(zhuǎn)材料由甲方提供。除甲方提供材料外，其它材料由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)費用。如從甲方領(lǐng)取機具丟失將加以20%的采購保管費。
2、機械設(shè)備由甲方提供，除甲方提供機械設(shè)備外，其它小型機具由甲方一次性配齊，丟失由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)費用。
3、項目部及本公司供應(yīng)到場的所有結(jié)構(gòu)材料卸至甲方庫房或甲方指定場地。
4、甲方按計算主材數(shù)量加 % 的損耗，超耗部分按市場價扣除。
乙方領(lǐng)用結(jié)構(gòu)材料及周轉(zhuǎn)材料由乙方負(fù)責(zé)保管，如有丟失由乙方負(fù)責(zé)按原價賠償，如發(fā)現(xiàn)乙方盜賣材料，視情節(jié)處以5-10倍罰款。
5、生產(chǎn)用電、用水由甲方提供。
6、臨時住房由項目部統(tǒng)一配置。
第十一條、費用的變更
1、本工程單價為最終單價，在施工期間不予調(diào)整。
a、新增項目，可套用或參照該單價確定新單價，由甲乙雙方協(xié)商初步確定，但最終必須經(jīng)甲方上級公司審核確定后才可作為結(jié)算依據(jù)，與乙方辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。
b、任何變更均屬于本合同工程范圍內(nèi)，乙方不得拒絕施工。
c、任何合同外的支付或補償均由甲乙雙方初步協(xié)商，但最終由甲方上級公司審核確定后再與乙方辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。
第十二條、爭議
履行合同產(chǎn)生的爭議雙方協(xié)商解決，對協(xié)商解決不了的，可向甲方所在地(桐城市)人民法院提起訴訟或勞動部門仲裁解決。
第十三條、其它事宜
1、乙方與任何第三方簽訂的經(jīng)濟及其他合同協(xié)議等，甲方均不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
2、乙方應(yīng)積極配合甲方做好迎接有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作。
3、其他未盡事宜，針對具體情況協(xié)商解決，并作為本合同的補充條款。
4、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，結(jié)清結(jié)算款后自動失效。
5、本合同一式五份，其中甲方四份，乙方一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位用工合同14
由于非全日制用工在用工形式、工作時間、工資支付方式方面存在特殊性，給人感覺就像是“小時工”，因此很多人以為非全日制用工是不用簽訂勞動合同。其實，非全日制用工同樣也是要簽訂勞動合同的。
對于企業(yè)與非全日制勞動者簽訂勞動合同，主要有以下一些具體規(guī)定：
(一)由于從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系，因此，企業(yè)只要是使用了非全日制工作的勞動者，盡管其與其他單位訂立了勞動合同，也仍然要與該勞動者簽訂勞動合同。
(二)非全日制用工的勞動合同一般應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，如果勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭形式的勞動合同。但是，勞動者提出訂立書面勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同。
(三)如果企業(yè)使用的非全日制勞動者是由依法成立的勞務(wù)派遣組織派遣的，勞動者應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣組織簽訂勞動合同。企業(yè)只需要與勞務(wù)派遣組織簽訂勞務(wù)派遣合同就可以了。
(四)非全日制用工勞動合同的內(nèi)容，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商確定，但應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款。
(五)非全日制用工勞動合同由于工作時間短，合同期限也相對短，所以勞動合同中不得約定試用期。
(六)非全日制用工的勞動合同中，雙方可以協(xié)商合同終止條件，包括終止勞動合同的提前通知期。一旦約定，勞動合同的終止按照合同約定辦理。合同中未約定終止勞動合同提前通知期的'，合同履行中任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同。
當(dāng)然，勞動合同在形式、內(nèi)容等方面可以與全日制用工的勞動合同有所不同。對于企業(yè)與非全日制勞動者簽訂勞動合同就有所不同。
我國的非全日制勞動者可以與幾個用人單位建立勞動關(guān)系，但都要簽訂相應(yīng)的勞動合同，不然非全日制勞動者的合法權(quán)益就得不到很好的保障。非全日制勞動合同的內(nèi)容在不違反法律規(guī)定的情況下，由用人單位與勞動者協(xié)商確定。感謝您閱讀由網(wǎng)站帶來的相關(guān)文章，希望對您的工作有所幫助。
單位用工合同15
甲方名稱：
地 址：
乙方姓名： 身份證號：
住 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，重慶市巫山縣大昌中學(xué)校(以下簡稱甲方)因工作需要招用xx(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限：
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
第二條 工作任務(wù)：
1、乙方在甲方從事____工作。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)任務(wù)。
第三條 甲方應(yīng)為乙方提供工作條件：
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具，提供其它必要的工作條件。
第四條 勞動時間和勞動報酬：
勞動時間：甲乙雙方同意按以下第
第一種：標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每周工作 天，平均每天工作 小時，每周工作不超過 小時，每周至少休息一天。
第二種：綜合計算工時制，即經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
2、確因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。
3、勞動報酬：按照國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和承擔(dān)的任務(wù)，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元。加班工資按不低于國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第五條 保險、福利待遇：
1、每月按元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用，隨同工資一起發(fā)放，由乙方向相關(guān)部門繳納，甲方不再承擔(dān)其他任何福利費用。
2、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。
第六條 工作紀(jì)律：
1、遵守甲方管理規(guī)定，服從甲方工作安排。
2、按時上下班，不得遲到早退(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公共財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，不得投機取巧。
第七條 勞動合同的變更、終止、解除和辭職
1、甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)乙方同意，并重新鑒定合同。
2、合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新建店合同。
3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第七條第五項、第六項規(guī)定的;
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責(zé)的;
(4)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。
4、有下列情形之一的.，本合同自行解除：
(1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
5、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響工作秩序的;
(2)損壞公共財物，造成經(jīng)濟損失的;
(3)無理取鬧，損壞單位形象的;
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。
7、甲方或乙方要求解除勞動合同，除第七條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。
第八條 違約責(zé)任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元。
第九條 勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭職，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。
第十條 本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自更改。
本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
年 月 日年 月 日
【單位用工合同】相關(guān)文章：
單位用工合同01-06
單位臨時用工合同01-30
用工單位勞務(wù)雇傭合同02-17
單位用工合同15篇02-02
單位用工合同(15篇)02-14
用工單位勞務(wù)合同范本 勞務(wù)人員用工合同02-21
單位臨時用工合同范本02-10
事業(yè)單位用工聘用合同01-17
單位臨時用工合同10篇02-24
單位用工合同合集15篇02-27