規(guī)范合同

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實用的規(guī)范合同4篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編精心整理的規(guī)范合同4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實用的規(guī)范合同4篇

規(guī)范合同篇1

　　一、公司規(guī)章制度

　　1. 合同簽章頁必須含有正文內(nèi)容，避免單獨成頁，并應(yīng)在蓋章欄上方標(biāo)明合同名稱。

　　2. 合同簽署前，應(yīng)做好簽約細節(jié)審批工作，包括：

　　1）審批會簽是否已簽批完整，擬用印文件是否符合會簽定稿；

　　2）合同內(nèi)容不得留空，不涉及約定的留空應(yīng)劃“/”;

　　3）合同頁是否齊全，附件是否完整；

　　4）簽署時間是否填寫；

　　5）對方當(dāng)事人的.公司名稱與印章是否一致；

　　6）如對方由授權(quán)代理人簽字，應(yīng)查驗是否有授權(quán)文件。 3. 一般性合同加蓋公章（或合同章）和法人名章；重要合同必須按程序提交董事長簽字（包括董事長授權(quán)代表簽字）。

　　4. 如合同雙方不能同時蓋章，應(yīng)將簽約文本交由對方先蓋章，再由公司蓋章。原則上應(yīng)避免發(fā)生公司蓋章后交給對方蓋章情形。

5. 合同文本（含附件）超過兩頁（含）的，必須蓋齊縫章，確保每頁均有痕跡。

　　6. 合同經(jīng)辦人應(yīng)在合同簽訂后按制度規(guī)定完成合同原件移交和歸檔。

　　二、財務(wù)審核要點

　　1. 合同名稱（施工合同、勞務(wù)分包、采購合同等）是否與合同內(nèi)容實質(zhì)一致；

　　2. 封面與正文第一頁中的“乙方”是否與供應(yīng)商簽章一致

規(guī)范合同篇2

　　甲方（轉(zhuǎn)讓方）：________________

　　乙方（受讓方）：________________

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就“______________”號雙體鋼質(zhì)客輪的買賣事宜，達成如下合同條款：

　　第一條標(biāo)的物名稱

　　停泊在______________港的“_____________________”號雙體鋼質(zhì)客輪，該船現(xiàn)有設(shè)施有：

　　a．動力系統(tǒng)；b．通訊系統(tǒng)；c．中央空調(diào)主機；d．救生設(shè)備；e．所有隨船原圖紙。

　　第二條轉(zhuǎn)讓價格

　　人民幣_______________萬元。

　　第三條支付方式

　　本合同簽訂后三日內(nèi)乙方向甲方支付人民幣____________萬元，作為本合同定金。余款_________萬元乙方用銀行承兌匯票一次性支付。

　　第四條前期準(zhǔn)備

　　4．1 甲方收到乙方定金后，甲方將“______________”號交由乙方管理，管理期間所發(fā)生的`一切費用由乙方支付，包括水電費、碼頭費、人工費等。乙方管理“______________”號輪期間，“______________”號輪的一切風(fēng)險由乙方承擔(dān)；

　　4．2 乙方向銀行申請貸款，如需甲方提供有關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)全力協(xié)助。

　　第五條：移交

　　5．1 乙方應(yīng)自管理“______________”號輪后_______日內(nèi)向甲方提交無瑕疵的銀行承兌匯票，確保甲方收齊余款，以示乙方已付清余款；

　　5．2 甲方收到銀行承兌匯票后，立即與乙方辦理“______________”號輪的過戶移交手續(xù)，過戶費用按國家有關(guān)規(guī)定各自承擔(dān)。

　　第六條違約責(zé)任

　　6．1 甲方違約責(zé)任

　　6．1．1 甲方將“______________”號輪移交給乙方時，須確�！癬_____________”號輪具備本合同第一條約定的設(shè)備。如乙方發(fā)現(xiàn)“______________”號輪設(shè)施不全，且合法彌補，導(dǎo)致“______________”號輪不能正常行駛，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)雙倍返還定金給乙方；

　　6．1．2 甲方收到定金后，如無正常理由單方解除本合同，甲方應(yīng)雙倍返還定金給乙方；

　　6．1．3 如甲方自身原因，“_______”號輪不能辦理過戶手續(xù)，甲方應(yīng)雙倍返還定金給乙方；如非甲方原因?qū)е隆癬_____”號輪不能辦過戶手續(xù)，甲方只需返還萬元定金給乙方；

　　6．1．4 “___________________號輪移交前，“______________”號輪的全部債權(quán)債務(wù)均由甲方承擔(dān)。如有遺留債務(wù)給乙方造成損失，甲方須盡快解決，否則，甲方直接賠償乙方的全部損失。

　　6．2 乙方違約責(zé)任

　　6．2．1 乙方不能按時支付余款，按日______________計算逾期付款違約金，計算至付清時止。逾期時間超過一個月，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)沒收定金；

　　6．2．2 乙方無正當(dāng)理由單方解除本合同，甲方有權(quán)沒收定金。

　　第七條爭議解決

　　本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)提交仲裁委員會申請仲裁解決。敗訴方除承擔(dān)仲裁費外，還應(yīng)承擔(dān)勝訴方支付的律師費。

　　第八條其他

　　本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　_______年_______月_______日

規(guī)范合同篇3

　　中央編辦印發(fā)了《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》(中央編辦[20xx]104號，以下簡稱《通知》)，調(diào)整完善了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)分工，明確了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管“防、治、保”(即職業(yè)危害防治、職業(yè)病診斷治療、職業(yè)病人社會保障)三個環(huán)節(jié)分別由一個部門為主負責(zé)的指導(dǎo)原則，三項工作聯(lián)系在一起，形成一個有機的整體。確立了人力資源社會保障部的兩項職責(zé)是：負責(zé)勞動合同實施情況監(jiān)管工作，督促用人單位依法簽定勞動合同；依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會保障工作。人力資源社會保障部將如何開展這兩項工作，記者為此采訪了人力資源社會保障部工傷保險司負責(zé)人。

　　問：在中央編辦104號《通知》文件中，人力資源和社會保障部的職能主要有兩項，一個是負責(zé)勞動合同實施情況的監(jiān)管，一個是做好職業(yè)病人的社會保障工作。請您談?wù)剳?yīng)如何做好勞動合同的簽定。

　　答：關(guān)于勞動合同實施情況的監(jiān)管工作，實際上這一項職能在《勞動法》和《勞動合同法》中都做了明確的規(guī)定，它是人力資源保障部門監(jiān)察部門法定職責(zé)，中央編辦104號《通知》重申了這個法定職責(zé)，這一規(guī)定從幾部相關(guān)法律的內(nèi)容看有這樣幾層意思，第一是用人單位與所雇傭的職工必須簽訂書面勞動合同。不管這個企業(yè)是否有塵肺病危害，不管這個崗位是否有塵肺病危害，都要與職工簽訂書面的勞動合同，這也是用人單位的法定義務(wù)。

　　第二是根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在勞動合同的文本里規(guī)定了9項必備條款。所謂必備條款，就是勞動合同里必須具備的內(nèi)容。9項必備條款中的第8項是關(guān)于勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的相關(guān)內(nèi)容。法律要求在簽定勞動合同時，用人單位對自己企業(yè)生產(chǎn)場所的安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護的設(shè)施、條件情況，以及勞動條件的情況，應(yīng)該如實告知準(zhǔn)備雇傭的職工，這是用人單位的義務(wù)。職工根據(jù)勞動合同里的書面條款，決定勞動合同的簽與不簽。最重要的是，勞動合同這個條款，需要雙方協(xié)商一致，以書面形式加以明確。

　　第三是勞動監(jiān)察部門負有依法監(jiān)督用人單位與職工簽定勞動合同實施情況的責(zé)任。這就包括了檢查勞動合同的必備條款，比如說第8條關(guān)于勞動條件的條款是否寫入勞動合同，職工是否對勞動條件的狀況知情。由于勞動合同是一個勞動的契約，它是用人單位和職工在法律規(guī)定下，平等自愿簽定的勞動合同。這個合同本身就具有平等自愿的性質(zhì)。勞動監(jiān)察部門通過監(jiān)督檢查，如果發(fā)現(xiàn)用人單位不與職工簽定勞動合同，要督促用人單位改正。

　　問：我們在對用人單位簽定勞動合同的監(jiān)管方面目前都有哪些措施？如果用人單位拒不簽定勞動合同，一旦發(fā)生了職業(yè)病或者是職業(yè)危害的`傷害，作為勞動監(jiān)察部門會如何處理?

　　答：勞動監(jiān)察部門根據(jù)法律授權(quán)，監(jiān)督檢查勞動合同的簽定情況，可以從源頭上督促用人單位改善勞動條件，保證工人的安全健康。從實際情況看，如果沒有簽定勞動合同，沒有這第8項的必備條款，就會對工人造成一些不利。比如有些企業(yè)職工所在崗位的粉塵危害非常嚴(yán)重，但是常常由于沒有簽定勞動合同，在保障權(quán)益方面會遇到很多困難，甚至當(dāng)他得了職業(yè)病之后，用人單位不認為他是自己的職工，以至于這些職工為了證明自己與用人單位存在勞動關(guān)系，還要去勞動爭議仲裁委員仲裁這種勞動關(guān)系的存在，使得職工的利益受到了損害，所以，在簽定勞動合同、實施勞動合同必備條款、改善勞動條件上，用人單位是有責(zé)任的。如果用人單位不履行這些職責(zé)，勞動監(jiān)督部門就要進行監(jiān)督。

　　在監(jiān)督措施上主要有兩項。第一，由勞動監(jiān)察部門(各地方的勞動監(jiān)察隊)主動地去企業(yè)巡查，發(fā)現(xiàn)情況及時糾正。第二，職工對用人單位在簽定勞動合同、實施勞動合同必備條款、改善勞動條件上未盡到責(zé)任可以進行舉報，接到舉報后，勞動監(jiān)察部門將會派人去用人單位檢查�，F(xiàn)在勞動監(jiān)察部門執(zhí)行的是一種網(wǎng)格化的檢查，即把不同區(qū)域網(wǎng)格化，分專人負責(zé)按網(wǎng)格檢查用人單位的情況。當(dāng)然，這其中很重要的是教育職工，尤其是農(nóng)民工，學(xué)會利用勞動合同維護自己的合法權(quán)益，尤其是從事有可能存在職業(yè)危害的工作及風(fēng)險較高的崗位工作，一定要簽定勞動合同，一旦發(fā)生事故以及職業(yè)病，可以通過簽定的勞動合同保護自身權(quán)益。在這里也呼吁職工，如果老板拒不與你簽定勞動合同，要及時向勞動監(jiān)察部門報告。

　　勞動監(jiān)察部門根據(jù)《勞動合同法》中的處罰條款，會對用人單位作出處罰，責(zé)令用人單位簽定勞動合同。如果用人單位沒有簽定勞動合同，但是事實上已經(jīng)形成了很長時間的勞動關(guān)系，出現(xiàn)職業(yè)病后，用人單位還是要承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。

規(guī)范合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　a.1 總則

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　a.2 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　a.2.1甲方(用人單位)情況

　　名稱

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　聯(lián)系電話

　　a.2.2乙方(勞動者)情況

　　姓名性別

　　民族年齡

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　居住地址

　　戶籍所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　聯(lián)系電話

　　a.3 勞動合同期限

　　a.3.1合同期限

　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　a)固定期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　b) 無固定期限：從20xx年xx月xx日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　c) 以完成一定的工作為期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日工作任務(wù)完成時止。

　　a.3.2試用期限

　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：

　　a) 無試用期。

　　b) 試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。

　　a.4 工作內(nèi)容和工作地點

　　a.4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。簽訂勞動合同以前，甲方應(yīng)告知乙方崗位的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　a.4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為省市縣(市區(qū))。

　　a.4.3乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求提供相應(yīng)的勞動。

　　a.5 工作時間和休息休假

　　a.5.1工作時間

　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　a) 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

　　b) 不定時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　c) 綜合計算工時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　d) 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，按照《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。

　　a.5.2休息休假

　　甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　a.6 勞動報酬

　　a.6.1乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　a) 計時工資：乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。

　　b) 計件工資：

　　c) 其他形式：

　　a.6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。

　　a.6.3甲方每月日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。

　　a.6.4甲方結(jié)合本單位的'生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等因素確定，實行同工同酬。

　　a.6.5甲方依法安排乙方延長工作時間，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

　　a.7 社會保險及其他福利待遇

　　a.7.1甲乙雙方應(yīng)按《中華人民共和國社會保險法》和地方規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，并承擔(dān)社會保險繳費義務(wù)。其中，個人繳納的社會保險費部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　a.7.2乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

　　a.7.3乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按《中華人民共和國工傷保險條例》和地方規(guī)定辦理。

　　a.7.4甲方為乙方提供以下福利待遇

　　a.8 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　a.8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　a.8.2甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度、工藝技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備使用維護檢修規(guī)程等，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　a.8.3甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　a.8.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　a.9 勞動合同的變更

　　a.9.1任何一方要求變更本合同的，都應(yīng)以書面形式通知對方，書面通知應(yīng)寫明變更的有關(guān)內(nèi)容和變更理由。

　　a.9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。

　　a.10 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　a.10.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　a.10.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時向乙方支付。

　　a.10.3乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。

　　a.11 當(dāng)事人雙方約定條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款。

　　a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b)甲乙雙方需要約定的其他事項(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　a.12 勞動爭議處理及其他

　　a.12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可在爭論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼐哂泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

　　a.12.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　a.12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲方有為乙方履行勞動用工備案的義務(wù)。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

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