實(shí)用的訂立合同匯總五篇
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編幫大家整理的訂立合同5篇,歡迎大家分享。
訂立合同 篇1
1、自愿報(bào)名,提交證明文件。
在有組織的招工考試中,參加考試的人員可以自愿報(bào)名,選擇自己認(rèn)為合適的工種。參加考試的人員,必須提交城鎮(zhèn)戶口、畢業(yè)證書或者其他的證明文件(如初次參加工作,應(yīng)提交居住在街道以上機(jī)關(guān)或?qū)W校的證明文件),以此保證錄用職工的政治條件,保證用人單位了解錄用職工的文化技術(shù)水平和工作能力,便于分配工作,用其所長(zhǎng),防止在校學(xué)生中途離校,防止非城鎮(zhèn)人員參加考試。確需從農(nóng)村招收工人的,除國(guó)家有規(guī)定的以外,必須報(bào)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的人民政府批準(zhǔn)。
2.全面考核,擇優(yōu)錄用。
各用人單位招用或個(gè)別錄用職工時(shí),應(yīng)對(duì)應(yīng)招人員的德、智、體進(jìn)行全面考核,其考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),可以根據(jù)生產(chǎn)、工作需要有所側(cè)重。招用學(xué)徒工人,側(cè)重文化考核;直接招用技術(shù)工人,側(cè)重專業(yè)知識(shí)和技能考核;招用繁重體力勞動(dòng)工人,側(cè)重身體條件考核。這樣做,對(duì)提高招工質(zhì)量,保證生產(chǎn),克服招工中的不正之風(fēng),促進(jìn)青年學(xué)習(xí)有重要的意義。
3.填寫新職工審批表,報(bào)請(qǐng)市、縣人民政府勞動(dòng)部門審批,并由審批部門發(fā)給新職工錄用通知書。
4.被錄用者提交報(bào)到文件和其他證明文件。
被錄用者在向錄用單位報(bào)到時(shí),應(yīng)提交報(bào)到文件,經(jīng)錄用單位審查后,才準(zhǔn)許報(bào)到,由錄用單位發(fā)出任職通知書。
5.用人單位向被錄用者介紹擬訂勞動(dòng)合同的內(nèi)容和要求。
在訂立勞動(dòng)合同以前,用人單位應(yīng)當(dāng)向新招收錄用的職工如實(shí)地、詳細(xì)地介紹擬訂勞動(dòng)合同的'條款內(nèi)容、涉及的有關(guān)情況以及簽訂勞動(dòng)合同的要求。用人單位還有義務(wù)回答招用職工的詢問(wèn)、意見和要求。
6.雙方協(xié)商一致,簽訂勞動(dòng)合同。
用人單位與新招用的職工依法就勞動(dòng)合同的條款經(jīng)過(guò)協(xié)商,取得一致意見,達(dá)成協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字蓋章,勞動(dòng)合同即告成立。當(dāng)事人雙方可以在勞動(dòng)合同中規(guī)定試用期(對(duì)新職工進(jìn)行考查的一定期限)。在試用期內(nèi),用人單位可以進(jìn)一步考查被錄用職工的德智體全面情況,了解其業(yè)務(wù)水平或工作能力是否與其擔(dān)任的工作相稱。如果發(fā)現(xiàn)不符合招工條件,或與其承擔(dān)的工作不相稱時(shí),用人單位可以解除合同。
7.工會(huì)對(duì)錄用職工實(shí)行必要的監(jiān)督。
我國(guó)工會(huì)法規(guī)定,企業(yè)行政錄用工人或職員時(shí),應(yīng)當(dāng)通知基層工會(huì);鶎庸(huì)如發(fā)現(xiàn)錄用職工或職員違反政府法令時(shí),有權(quán)于三日內(nèi)提出異議。這樣做可以防止個(gè)別單位不顧生產(chǎn)需要,亂用職工,使企業(yè)受到不應(yīng)有的損失。同時(shí),也可以維護(hù)錄用職工或職員的合法權(quán)益。
8.辦理法定手續(xù)。
有些用人單位在招用特定工時(shí),應(yīng)報(bào)企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。如全民所有制礦山、建筑、交通、鐵路、郵電等用人單位招用農(nóng)民輪換工或農(nóng)民合同制工人時(shí),同農(nóng)民本人或其所在縣、鄉(xiāng)有關(guān)部門簽訂勞動(dòng)合同后,應(yīng)報(bào)企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。用人單位在與被招收的職工訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意以下問(wèn)題,以使我國(guó)的勞動(dòng)合同制度日臻完善:
(1)當(dāng)事人雙方應(yīng)首先衡量本身是否具備招工的條件;
(2)訂立勞動(dòng)合同既要符合國(guó)家法、法規(guī)和政策的規(guī)定,又要結(jié)合實(shí)際;
(3)勞動(dòng)合同的內(nèi)容要簡(jiǎn)繁得當(dāng),對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定詳細(xì)的內(nèi)容,可以從簡(jiǎn),對(duì)于國(guó)家法律、法規(guī),沒有具體規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)盡量作出詳細(xì)具體的規(guī)定;
(4)勞動(dòng)合同中的用語(yǔ)要力求準(zhǔn)確、明白,避免使用容易產(chǎn)生誤解或歧義的詞語(yǔ);
(5)雙方當(dāng)事人的責(zé)任規(guī)定要明確,責(zé)任不僅是勞動(dòng)合同的核心,也是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)之一;
(6)勞動(dòng)合同訂立的日期和生效的日期要明確。
勞動(dòng)合同訂立的程序還是比較復(fù)雜的,上文中為您一共整理的八項(xiàng)程序。勞動(dòng)者在訂立合同時(shí),不能嫌訂立程序復(fù)雜就不簽訂合同,這對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是有威脅的。關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的注意事項(xiàng)以及勞動(dòng)合同訂立的重要性你需要了解的,可以咨詢網(wǎng)站的律師。
訂立合同 篇2
勞動(dòng)合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)采用一定的`形式!秳趧(dòng)法》第19條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立!秳趧(dòng)合同法》第10條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。由此可見,我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)以書面形式。
訂立合同 篇3
甲方(借款人):_____________________ 身份證號(hào)碼:_____________________
乙方(貸款人):_____________________ 身份證號(hào)碼:_____________________
甲乙雙方就下列事宜達(dá)成一致意見,簽訂本合同。
一、借款用途 從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),急需一筆資金。
二、借款金額 借款方向貸款方借款人民幣 萬(wàn)元,人民幣(大寫)_____________________
三、借款利息 自支用貸款之日起,按實(shí)際支用數(shù)計(jì)算利息。在合同規(guī)定的借款期內(nèi),年利息為 。并給予貸款方 股份;借款方如果不按期歸還款,逾期部分加收利率0。5‰每日。
四、借款期限 借款方保證從 年 月起至 年 月止,按本合同規(guī)定的利息償還借款。貸款逾期不還的部分,貸款方有權(quán)限期追回貸款。
五、條款變更 因國(guó)家變更利率,需要變更合同條款時(shí),由雙方簽訂變更合同的文件,作為本合同的組成部分。 六、權(quán)利義務(wù) 貸款方有權(quán)監(jiān)督貸款的使用情況,了解借款方的償債能力等情況。借款方應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)的資料。借款方如不按合同規(guī)定使用貸款,貸款方有權(quán)收回部分貸款,并對(duì)違約部分參照銀行規(guī)定加收罰息。貸款方提前還款的,應(yīng)按規(guī)定減收利息。
七、保證條款
。ㄒ唬┙杩罘奖仨毎凑战杩詈贤(guī)定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)。
(二)借款方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。
。ㄈ┙杩罘接辛x務(wù)接受貸款方的檢查、監(jiān)督貸款的'使用情況,了解借款方的計(jì)劃執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)活動(dòng)、物資庫(kù)存等情況。
。ㄋ模┬枰斜WC人擔(dān)保時(shí),保證人履行連帶責(zé)任后,有向借款方追償?shù)臋?quán)利,借款方有義務(wù)對(duì)保證人進(jìn)行償還。
八、合同爭(zhēng)議的解決方式 本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由當(dāng)事人雙方友好協(xié)商解決,也可由第三人調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的,可由任意一方依法向人民法院起訴。
九、本合同未做約定的,按照《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同自_____________________生效。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字、蓋章):_____________________ 合同簽訂日期:_____________________
乙方(簽字、蓋章):_____________________ 合同簽訂日期:_____________________
訂立合同 篇4
甲方(用人單位)名稱:__________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________________________
居民身份證號(hào)__________________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的'其他義務(wù)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、勞動(dòng)合同其他事項(xiàng)
第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
訂立合同 篇5
一、合同訂立的程序 當(dāng)事人訂立合同的程序就是彼此之間通過(guò)協(xié)商,使雙方的意思表示達(dá)成一致的過(guò)程。這一過(guò)程包括要約和承諾兩個(gè)階段。
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1、要約的概念和構(gòu)成要件 要約有時(shí)又稱發(fā)價(jià)、發(fā)盤,是希望和他人訂立合同的意思表示。提出要約的一方為要約人,對(duì)方為受要約人。要約是訂立合同過(guò)程中的首要環(huán)節(jié),沒有要約就不存在承諾,合同也就無(wú)從產(chǎn)生。要約應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(1)要約必須由特定的當(dāng)事人作出。
。2)要約必須向相對(duì)人作出。
(3)要約必須具有訂立合同的主觀目的,并表明經(jīng)受要約人承諾,即受該意思表示的約束。
。4)要約的內(nèi)容必須具體、明確。
2、要約邀請(qǐng) 要約要請(qǐng)又稱要約引誘,是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。要約邀請(qǐng)?zhí)幱谟喠⒑贤臏?zhǔn)備階段,不能由于對(duì)方的承諾而達(dá)成合同。與要約相比,兩者的主要區(qū)別有以下幾點(diǎn):
(1)要約是以訂立合同為目的的,一經(jīng)受要約人承諾,合同就成立;要約邀請(qǐng)只是喚起別人向自己發(fā)出要約的意思表示;
。2)要約必須包括能使合同得以成立的必要條款,而要約邀請(qǐng)一般只是籠統(tǒng)地宣傳自己的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平等。《合同法》第15條明確列舉了要約邀請(qǐng)的幾種具體表現(xiàn),如寄送的價(jià)目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書、商業(yè)廣告等。如果商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約的規(guī)定,則視為要約。
3、要約的法律效力 要約的法律效力是指要約對(duì)當(dāng)事人的法律拘束力,是指要約的生效即對(duì)要約人、受要約人的拘束力。它包括如下內(nèi)容:
。1)要約生效的時(shí)間 要約自到達(dá)受要約人時(shí)生效。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同時(shí),收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的,該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)的時(shí)間,視為到達(dá)時(shí)間;未指定特定系統(tǒng)的,該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入收件人的任何系統(tǒng)的首次時(shí)間,視為收到時(shí)間。 (2)要約對(duì)要約人的效力 要約對(duì)要約人的拘束力,是指要約一經(jīng)生效,要約人即受到要約的拘束,不得隨意撤銷或變更要約。法律賦予要約這種效力,目的在于保護(hù)受要約人的合法權(quán)益,維護(hù)交易安全。
(3)要約對(duì)受要約人的效力 要約對(duì)受要約人的效力,是指受要約人在要約生效后即取得承諾的權(quán)利,受要約人可以對(duì)要約予以承諾而成立合同,但受要約人并沒有承諾的義務(wù),所以,一般說(shuō)要約對(duì)受要約人不產(chǎn)生約束力,受要約人可以自由地表示承諾或拒絕,即使拒絕要約,也沒有通知要約人的義務(wù)。
4、要約的撤回和撤銷 要約的撤回,是指在要約生效前,要約人使其不發(fā)生法律效力的意思表示。要約可以撤回,但撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)于要約到達(dá)受要約人之前或同時(shí)到達(dá)受要約人。如果要約已經(jīng)到達(dá)受要約人,要約人就不能撤回要約,而只能撤銷要約了。 要約的撤銷,是指在要約生效后,要約人使其喪失法律效力的意思表示。要約人撤銷要約,撤銷的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到受要約人。受要約人發(fā)出承諾后,要約人就不能撤銷要約了。根據(jù)法律規(guī)定,要約人撤銷要約要受到一定的限制,有下列情形之一的,要約不得撤銷:
。1)要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷;
。2)受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的,并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。
5、要約的失效 要約的失效是指己生效的要約,因出現(xiàn)法定事由而喪失其法律效力的情況。根據(jù)《合同法》的規(guī)定,有下列情形之一的要約失效:
。1)拒絕要約的通知到達(dá)要約人;
(2)要約人依法撤銷要約;
(3)承諾期限屆滿,受要約人未作出承諾;
。4)受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更。
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1、承諾的概念和構(gòu)成要件 承諾是指受要約人同意要約的意思表示。承諾是相對(duì)于要約而作出的,受要約人對(duì)要約表示的同意,承諾一旦作出,合同就成立。承諾應(yīng)具備以下要件:
。1)承諾必須由受要約人作出
(2)承諾必須向要約人作出
。3)承諾應(yīng)在承諾期限內(nèi)作出 關(guān)于承諾期限的起算,《合同法》第24條規(guī)定:“要約以信件或者電報(bào)作出的承諾期限自信件載明的日期或者電報(bào)交發(fā)之日開始計(jì)算。信件未載明日期的,自投寄該信件的郵戳日期開始計(jì)算。要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的,承諾期限自要約到達(dá)受要約人時(shí)開始計(jì)算。”
。4)承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致
(5)承諾的方式必須符合要約的規(guī)定
2、承諾的效力 承諾的效力表現(xiàn)在,除了法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的以外,承諾生效之時(shí),合同成立。關(guān)于承諾生效的時(shí)間,各國(guó)立法的分歧較大。大陸法系國(guó)家一般采取到達(dá)主義。即承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效。英美法系一般采取投郵主義,即承諾自受要約人發(fā)出時(shí)生效。我國(guó)合同法根據(jù)實(shí)際情況并參照有關(guān)國(guó)際公約,規(guī)定承諾到達(dá)要約人時(shí)生效。 有時(shí),承諾可能會(huì)因?yàn)槟撤N原因,未能在要約規(guī)定的承諾期內(nèi)作出,成為遲延承諾。遲延承諾是指沒能在有效期內(nèi)到達(dá)要約人的承諾。遲延承諾應(yīng)根據(jù)具體情況區(qū)別對(duì)待:
。1)一般遲延承諾,是指受要約人超過(guò)承諾期限發(fā)出的承諾。這種情況,除要約人及時(shí)通知受要約人該承諾有效的以外,為新要約。
。2)意外遲延承諾,是指受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾,按照通常情形能夠及時(shí)到達(dá)要約人,但因其他原因承諾到達(dá)要約人時(shí)超過(guò)承諾期限的承諾。這種情況,除要約人及時(shí)通知受要約人不接受該承諾的以外,該承諾有效。
3、承諾的撤回 承諾的撤回,是阻止承諾發(fā)生法律效力的意思表示。承諾可以撤回,撤回承諾的通知應(yīng)于承諾到達(dá)要約人之前或同時(shí)到達(dá)要約人。
。ㄈ┖贤闪⒌臅r(shí)間、地點(diǎn) 合同成立的時(shí)間,是指合同當(dāng)事人通過(guò)要約、承諾方式確立合同權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的時(shí)間。當(dāng)事人采用書面形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時(shí)合同成立;當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等訂立合同的,可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書,簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。 承諾生效的'地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,收件人的主營(yíng)業(yè)地為合同成立的地點(diǎn);沒有主營(yíng)業(yè)地的,其經(jīng)營(yíng)居住地為合同成立的地點(diǎn);當(dāng)事人另有約定的,按照其約定。當(dāng)事人采用書面形式訂立合同的,雙方當(dāng)事人簽字或蓋章的地點(diǎn)為合用成立的地點(diǎn)。
二、締約過(guò)失責(zé)任
。ㄒ唬┚喖s過(guò)失責(zé)任的概念 締約過(guò)失責(zé)任,是指一方當(dāng)事人在合同訂立過(guò)程中,由于過(guò)失導(dǎo)致合同不成立、未能生效或全部或部分失效,并給另一方當(dāng)事人造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的法律責(zé)任。
。ǘ┚喖s過(guò)失責(zé)任的構(gòu)成要件 當(dāng)事人承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任以違反相應(yīng)義務(wù)并造成損害為條件,根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定,締約過(guò)失責(zé)任的構(gòu)成要件為:
1、締約當(dāng)事人有違反締約義務(wù)的行為
2、違反締約義務(wù)給對(duì)方當(dāng)事人造成損失
3、違反締約義務(wù)的當(dāng)事人在主觀上存在過(guò)錯(cuò)
4、違反締約義務(wù)的行為與損害之間有因果關(guān)系
。ㄈ┚喖s過(guò)失責(zé)任的具體形式 當(dāng)事人在訂立合過(guò)程中有下列情形之一,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任:
1、假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商
2、故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或提供虛假情況
3、泄漏或不正當(dāng)?shù)厥褂蒙虡I(yè)秘密
4、其他違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為
三、合同的形式
(一)合同形式的概念 合同的形式,是當(dāng)事人雙方意思表示一致的表現(xiàn)形式,是合同內(nèi)容的載體。合同形式最主要的作用在于證明合同關(guān)系的存在和確定當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系,是認(rèn)定當(dāng)事人履約狀況的客觀根據(jù)。
。ǘ┛陬^形式 口頭形式是指當(dāng)事人通過(guò)語(yǔ)言交談達(dá)成協(xié)議而訂立合同的形式?陬^形式簡(jiǎn)便易行,在日常生活中被廣泛采用。但是它的缺點(diǎn)也是十分明顯的,由于口頭形式缺乏文字記載,在發(fā)生合同糾紛時(shí)難以取證,不易分清責(zé)任。因此,對(duì)于不能即時(shí)清結(jié)的合同和標(biāo)的數(shù)額較大的合同,不宜采用口頭形式。
。ㄈ⿻嫘问 書面形式是指以書面文字形式達(dá)成合意而訂立合同的方式。合同書以及任何記載當(dāng)事人的要約、承諾和權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的文件,都是合同的書面形式的具體表現(xiàn)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,書面形式的種類不限于傳統(tǒng)意義上的文字記載如文書、信件等。在商務(wù)活動(dòng)中,電子信息技術(shù)已經(jīng)被普遍采用,為了適應(yīng)這種情況,《合同法》第11條規(guī)定產(chǎn):“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式! 書面形式的最大優(yōu)點(diǎn)是合同有據(jù)可查,發(fā)生糾紛時(shí)容易舉證,便于分清責(zé)任。
。ㄋ模┩贫ㄐ问 推定形式,又稱默認(rèn)形式,是指合同當(dāng)事人未用語(yǔ)言、文字表達(dá)其意思表示,僅以某種行為表示意思而訂立合同的方式。如承租人在租賃期滿后繼續(xù)交租金,而出租人也繼續(xù)接受,可以視為租賃關(guān)系繼續(xù)存在,當(dāng)事人雙方以行為形式延續(xù)了原租賃合同。
四、合同的內(nèi)容 合同的內(nèi)容,是指訂立合同的雙方當(dāng)事人所達(dá)成的協(xié)議的主要條款。合同的內(nèi)容反映了合同的目的和要求,確定了雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。
(一)合同權(quán)利和合同義務(wù)
1、合同權(quán)利 合同權(quán)利,是指合同一方當(dāng)事人依據(jù)合同的規(guī)定而享有的要求另一方當(dāng)事人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利,如請(qǐng)求債務(wù)人交付貨物等。
2、合同義務(wù) 合同義務(wù)是指合同一方當(dāng)事人依據(jù)合同的規(guī)定所要履行的合同的義務(wù),包括給付義務(wù)和附隨義務(wù)。給付義務(wù)是基本義務(wù),如在買賣合同中,賣方交付貨物轉(zhuǎn)移所有權(quán)的義務(wù),買方支付價(jià)款的義務(wù),都是給付義務(wù)。附隨義務(wù)是根據(jù)給付義務(wù)的需要而延伸出的義務(wù),此類義務(wù)的發(fā)生是以誠(chéng)實(shí)信用原則為依據(jù)的,如技術(shù)開發(fā)合同中的保密義務(wù),買賣合同中賣方在交付貨物前對(duì)貨物的保管義務(wù)等。
。ǘ┖贤臈l款 《合同法》第12條列舉了合同內(nèi)容一般所應(yīng)包括的八個(gè)條款,分別是:
1、當(dāng)重人的名稱或者姓名和住所
2、標(biāo)的
3、數(shù)量
4、質(zhì)量
5、價(jià)款或報(bào)酬
6、履行的期限、地點(diǎn)、方式
7、違約責(zé)任
8、爭(zhēng)議解決條款
五、格式條款
。ㄒ唬└袷綏l款的概念 格式條款也叫定式條款、標(biāo)準(zhǔn)條款,是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中,為了加快商品交易速度,簡(jiǎn)化訂約程序,有些行業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期形成的商業(yè)慣例,逐漸產(chǎn)生了格式合同或者合同中的格式條款。
。ǘ┦褂酶袷綏l款的法律限制 我國(guó)《合同法》基于公平原則,對(duì)格式條款的適用作出了專門規(guī)定,以保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。
1、提供格式條款的一方應(yīng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù),并應(yīng)當(dāng)采取合理的方式提請(qǐng)另一方當(dāng)事人注意有關(guān)免除或者限制其責(zé)任的條款。而且,應(yīng)當(dāng)按照另一方當(dāng)事人的要求,對(duì)該條款予以說(shuō)明。
2、提供格式條款一方免除責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的條款無(wú)效。另外,具有《合同法》第52條、53條規(guī)定的情形的,該條款無(wú)效。
3、對(duì)格式條款,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋;對(duì)格式條款有兩種以上解釋時(shí),應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋;格式條款與非格式條款不一致時(shí),應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。
已發(fā)出的要約如何撤回
要約是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提出訂立合同的條件。希望對(duì)方能完全接受此條件的意思表示。發(fā)出要約的一方稱為要約人,受領(lǐng)要約的一方稱為受要約人。 在有關(guān)招標(biāo)的法規(guī)中,一般規(guī)定投標(biāo)人可以在結(jié)束招標(biāo)或開標(biāo)以前的任何時(shí)候撤回標(biāo)書。如果投標(biāo)人想撤回標(biāo)書,他必須在上述時(shí)間以前撤回,過(guò)了這個(gè)時(shí)間他就無(wú)權(quán)撤回標(biāo)書了。一旦要約被撤回,除非按規(guī)定程序恢復(fù)效力該要約就不會(huì)被接受或承諾。
合同法規(guī)定,要約可以撤回。要約撤回,是指在要約生效前,要約人使其不發(fā)生法律效力的意思的表示。要約一旦送達(dá)受要約人或被受要約人了解,即發(fā)生法律效力。所以,撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時(shí)到達(dá)受要約人。因此,要約的撤回只發(fā)生在書面形式的要約,而且,撤回通知一般應(yīng)采取比要約更迅速的通知方式!逗贤ā穮^(qū)分規(guī)定了要約的撤回和要約的撤銷。第十七條規(guī)定:“要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時(shí)到達(dá)受要約人。”根據(jù)這一規(guī)定,要約到達(dá)受要約人以后,就不稱撤回而只能撤銷了!逗贤ā返谑藯l規(guī)定:“要約可以撤銷。撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人!
要約的撤回時(shí)間對(duì)于確定合同是否成立以及相應(yīng)的責(zé)任是很關(guān)鍵的,但也是很復(fù)雜的,尤其當(dāng)發(fā)出要約的通訊方式與承諾的通訊方式不一致時(shí)更是復(fù)雜。假設(shè)一個(gè)分包商或供應(yīng)商向總承包商發(fā)出一個(gè)口頭要約?偝邪淘谑盏匠坊匾s的通知前承諾了該要約。分包商是通過(guò)電報(bào)、書信或其他形式的通訊方式,在收到總承包商的承諾以前,但在總承包商寄出承諾以后撤回標(biāo)書的。這時(shí)分包商撤回標(biāo)書的效力該如何確定呢?對(duì)于要約人而言,他發(fā)出要約之后決定撤回其要約,這時(shí)他可能根本就不知道要約是否已經(jīng)到達(dá)受要約人。因此,對(duì)要約人來(lái)說(shuō)有時(shí)是很難區(qū)分要約撤回還是要約撤銷的。
商品房買賣合同銷售廣告及宣傳資料視為要約的審查
商品房買賣合同銷售廣告及宣傳資料屬于要約的條件
對(duì)于商品房銷售廣告及宣傳資料是否符合要約,即廣告及宣傳資料中是否就商品房開發(fā)規(guī)劃范圍內(nèi)的房屋及相關(guān)設(shè)施所作的說(shuō)明和允諾具體確定,并對(duì)商品房買賣合同的訂立以及房屋價(jià)格的確定有重大影響的,如果符合規(guī)定,則應(yīng)視為要約。審查時(shí)要從以下幾個(gè)方面考慮:
、佟⑹欠翊嬖趯(duì)開發(fā)規(guī)劃范圍(俗稱紅線)以外的說(shuō)明和允諾,如有則不能視為要約。
、、是否具體確定。具體確定的定義是指開發(fā)商對(duì)其開發(fā)的項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)范圍內(nèi)的商品房及相關(guān)設(shè)施所作的一些詳盡具體的說(shuō)明和允諾。因?yàn)榫唧w確定是一個(gè)抽象概念,并沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。如有認(rèn)為,如果開發(fā)商在廣告中注明“一切以完工為準(zhǔn)”、“最后均以政府批準(zhǔn)的方案為準(zhǔn)”、“本廣告尚未最終確定”、“本廣告僅作參考”等,可以以此抗辯。也有認(rèn)為此不能作為抗辯理由,故應(yīng)仔細(xì)審查,小心對(duì)待。對(duì)于廣告中注明的“如有更改怒不另行通知”,一般會(huì)被認(rèn)定是開發(fā)商制定的格式條款并單方面免除責(zé)任,從而被認(rèn)定無(wú)效。
、、對(duì)買受人訴訟所稱的廣告及宣傳資料是否對(duì)“商品房買賣合同的訂立以及房屋價(jià)格的確定有重大影響”,如未對(duì)價(jià)格確定造成重大影響的,不能視為要約。
要約
要約是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提出訂立合同的條件。希望對(duì)方能完全接受此條件的意思表示。發(fā)出要約的一方稱為要約人,受領(lǐng)要約的一方稱為受要約人。當(dāng)事人訂立合同,采用要約、承諾方式。要約人提出訂立合同的條件,受要約人完全接受,表明雙方的意思表示一致,合同的訂立過(guò)程結(jié)束。
一、要約的條件:
1.要約的內(nèi)容必須具體明確。所謂“具體”是指要約的內(nèi)容必須具有足以使合同成立的主要條款。如果沒有包含合同的主要條款,受要約人難以做出承諾,即使做出了承諾,也會(huì)因?yàn)殡p方的這種合意不具備合同的的主要條款而使合同不能成立。所謂“確定”,是指要約的內(nèi)容必須明確,而不能含糊不清,否則無(wú)法承諾。
2.要約必須具有訂立合同的意圖,表明一經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示的拘束。
二、要約的效力。《合同法》第16條規(guī)定:“要約到達(dá)受要約人時(shí)生效!弊砸s實(shí)際送達(dá)給特定的受要約人時(shí),要約即發(fā)生法律效力,要約人不得在事先未聲明的情況下撤回或變更要約,否則構(gòu)成違反前合同義務(wù),要承擔(dān)締約過(guò)失的損害賠償責(zé)任。需明確一點(diǎn),到達(dá)是指要約的意思表示額 觀上傳遞到受要約人處即可,而不管受要約人主觀上是否實(shí)際了解到要約的具體內(nèi)容。例如,要約以電傳方式傳遞,受要約人收到后因臨時(shí)有事未來(lái)得及看其內(nèi)容,要約也生效。
三、要約的失效。要約發(fā)出后,有下列情形之一的,要約失效,要約人不再受原要約的拘束:
要約的撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時(shí)到達(dá)受要約人。
2.拒絕要約的通知到達(dá)要約人。受要約人以口頭或書面的方式明確能知要約人不接受該要約。
3.受要約人對(duì)要約的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)質(zhì)性變更。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更,是對(duì)要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。
4.要約中規(guī)定有承諾期限的,承諾期限屆滿,受要約人未作出承諾。對(duì)口頭要約,在極短的時(shí)間內(nèi)不立即作出接受的意思表示,則表明要約的失效。
5.要約的撤銷。要約可以撤銷,撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人。
6.要約不得撤銷的情形:
1)要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷;
2)受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的,并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。
四、要約與要約邀請(qǐng)的區(qū)別。
要約邀請(qǐng)是指一方邀請(qǐng)對(duì)方向自己發(fā)出要約,而要約是一方向他方發(fā)出訂立合同的意思表示;
2.要約邀請(qǐng)不是一種意思表示,而是一種事實(shí)行為。要約是希望他人和自己訂立合同的意思表示,是法律行為;
3.要約邀請(qǐng)只是引誘他人向自己發(fā)出要約,在發(fā)出邀請(qǐng)要約邀請(qǐng)人撤回其中邀請(qǐng),只要未給善意相對(duì)人造成信賴?yán)娴膿p失,邀請(qǐng)人并不承擔(dān)法律責(zé)任,以下四個(gè)法律文件為要約請(qǐng):寄送的價(jià)目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書。
五、要約撤回與要約撤銷的區(qū)別。二者的區(qū)別僅在于時(shí)間的不同,要約的撤回是在要約生效之前為之,即撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受約人之前或者與要約同時(shí)到達(dá)受要約人;而要約的撤銷是在要約生效之后承諾作郵之前而為之,即撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人。
要律師勸當(dāng)事人少打官司?
按照河南省司法廳和省高級(jí)人民法院聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮律師在訴訟調(diào)解工作中積極作用的意見》要求,律師要努力促進(jìn)當(dāng)事人之間、當(dāng)事人與法官之間的相互溝通與理解,向法官提出有利于調(diào)解的意見和建議,配合人民法院促成調(diào)解。主要是針對(duì)一些輕微刑事案件、刑事附帶民事案件,以及民事案件。
“調(diào)解主義”不利于律師的法律信仰
調(diào)解當(dāng)然是一種辦法,以前律師執(zhí)業(yè)也講究調(diào)解的。不過(guò),把調(diào)解辦法上升到河南的這種“調(diào)解主義”,倒是讓我覺得很有些四顧茫然。不僅“調(diào)解主義”可能成為當(dāng)事人的負(fù)擔(dān),就是許多律師對(duì)之也很不熱情。原因最簡(jiǎn)單不過(guò),擔(dān)心影響到自己收入。
其實(shí),指望律師去當(dāng)什么“和事老”,完全是一件看上去很美的事。盡管現(xiàn)在法律資源緊張,一些案件效率低下,對(duì)社會(huì)公共運(yùn)轉(zhuǎn)是一種不利因素。但是,這一切還是要從法治的角度去進(jìn)行根本解決。要知道,法律是社會(huì)利益矛盾的最根本調(diào)節(jié)器,是傳遞社會(huì)公平與正義的最有效途徑。如果社會(huì)法治程度能夠不斷提升,執(zhí)法效果與執(zhí)法公平能夠得到最大程度的保證,恐怕也不需要那些律師對(duì)著那么多臉紅脖子粗的當(dāng)事人苦口婆心講大道理了。
律師善當(dāng)和事老,也是一種美德
和事老應(yīng)該是律師的“看家本領(lǐng)”;可是不少律師往往不拿出“看家本領(lǐng)”,而更多地拿出“法庭本領(lǐng)”。律師受理下的民事糾紛多是幾經(jīng)周折在法庭上宣判告終;這就很讓律師們省時(shí)、省工、少費(fèi)心思;律 師 受 理 費(fèi) 用 也 拿 得 輕 松 無(wú)比----無(wú)非是找找證據(jù)、寫寫材料、展示一下法律向法庭一推了事。從法律角度講這也無(wú)可厚非;但從民生角度講,卻增加了糾紛解決成本。一是耽擱了民眾大量的生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間,不可避免地要帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失。二是民眾既要交數(shù)額不菲的律師代理費(fèi),又要交法庭訴訟費(fèi)。三是糾紛案件由律師調(diào)查取證到法庭調(diào)查取證,自然辦案時(shí)間拖長(zhǎng),相應(yīng)花費(fèi)也隨著擴(kuò)大。本來(lái)律師完全可以調(diào)解的,非要拿到法庭上“疲勞消耗”,不是一種浪費(fèi)么?□鄭家俠
可笑的規(guī)定“律師勸當(dāng)事人少打官司”
拋開律師們自覺不自覺的抵制心態(tài)不講,僅就這項(xiàng)規(guī)定本身也缺乏可操作性。律師接了案子,如果不先行調(diào)解是不是法院就不予受理?如果沒有硬性規(guī)定,和律師先行調(diào)解的相關(guān)約束,律師本身又不太樂意調(diào)解的前提下,這樣的規(guī)定終歸會(huì)淪為一張可有可無(wú)的廢紙。
再回頭看看上述規(guī)定的有關(guān)條款,其合法性值得懷疑!兑庖姟芬(guī)定,“民事案件、刑事附帶民事訴訟案件、刑事自訴案件、輕微刑事案件,都是律師應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)當(dāng)事人達(dá)成庭外調(diào)解,或配合人民法院在訴訟過(guò)程中達(dá)成調(diào)解的領(lǐng)域。”律師身為委托人的代表,尊重的是事實(shí)和法律,踐行的是委托人的意愿,是在法定的授權(quán)范圍內(nèi)為當(dāng)事人搞好法律服務(wù)。不但其身份定位上不從屬于法院,也沒有任何法定義務(wù)去“配合”法院。
換個(gè)角度分析,作為一名合格的律師,如果調(diào)解的結(jié)果是嚴(yán)重?fù)p害委托方權(quán)益的,律師不但不應(yīng)該“配合”法院完成調(diào)解,反而應(yīng)該義正詞嚴(yán)地予以拒絕,并申請(qǐng)及時(shí)轉(zhuǎn)入訴訟程序。
最高院關(guān)于對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人提供司法救助的規(guī)定
最高人民法院關(guān)于對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人提供司法救助的規(guī)定
。20xx年7月12日最高人民法院審判委員會(huì)第1124次會(huì)議通過(guò),
20xx年4月5日最高人民法院審判委員會(huì)第1347次會(huì)議通過(guò)修訂)
第一條
為了使經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人能夠依法行使訴訟權(quán)利,維護(hù)其合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》和《人民法院訴訟收費(fèi)辦法》,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱司法救助,是指人民法院對(duì)于當(dāng)事人為維護(hù)自己的合法權(quán)益,向人民法院提起民事、行政訴訟,但經(jīng)濟(jì)確有困難的,實(shí)行訴訟費(fèi)用的緩交、減交、免交。
第三條 當(dāng)事人符合本規(guī)定第二條并具有下列情形之一的,可以向人民法院申請(qǐng)司法救助:
(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金的;
。ǘ┕鹿牙先、孤兒和農(nóng)村“五保戶”;
。ㄈ]有固定生活來(lái)源的殘疾人、患有嚴(yán)重疾病的人;
(四)國(guó)家規(guī)定的優(yōu)撫、安置對(duì)象;
。ㄎ澹┳匪魃鐣(huì)保險(xiǎn)金、勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;
。┙煌ㄊ鹿省⑨t(yī)療事故、工傷事故、產(chǎn)品質(zhì)量事故或者其他人身傷害事故的受害人,請(qǐng)求賠償?shù)模?/p>
。ㄆ撸┮蛞娏x勇為或?yàn)楸Wo(hù)社會(huì)公共利益致使自己合法權(quán)益受到損害,本人或者近親屬請(qǐng)求賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>
(八)進(jìn)城務(wù)工人員追索勞動(dòng)報(bào)酬或其他合法權(quán)益受到侵害而請(qǐng)求賠償?shù)模?/p>
。ň牛┱谙硎艹鞘芯用褡畹蜕畋U稀⑥r(nóng)村特困戶救濟(jì)或者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,無(wú)其他收入的;
(十)因自然災(zāi)害等不可抗力造成生活困難,正在接受社會(huì)救濟(jì),或者家庭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難以為繼的;
。ㄊ唬┢鹪V行政機(jī)關(guān)違法要求農(nóng)民履行義務(wù)的;
。ㄊ┱诮邮苡嘘P(guān)部門法律援助的;
(十三)當(dāng)事人為社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、敬老院、優(yōu)撫醫(yī)院、精神病院、SOS兒童村、社會(huì)救助站、特殊教育機(jī)構(gòu)等社會(huì)公共福利單位的;
(十四)其他情形確實(shí)需要司法救助的。
第四條 當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院提供司法救助,應(yīng)在起訴或上訴時(shí)提交書面申請(qǐng)和足以證明其確有經(jīng)濟(jì)困難的證明材料。其中因生活困難或者追索基本生活費(fèi)用申請(qǐng)司法救助的,應(yīng)當(dāng)提供本人及其家庭經(jīng)濟(jì)狀況符合當(dāng)?shù)孛裾、勞?dòng)和社會(huì)保障等部門規(guī)定的公民經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)的證明。
第五條 人民法院對(duì)當(dāng)事人司法救助的請(qǐng)求,經(jīng)審查符合本規(guī)定第三條所列情形的,立案時(shí)應(yīng)準(zhǔn)許當(dāng)事人緩交訴訟費(fèi)用。
第六條 人民法院決定對(duì)一方當(dāng)事人司法救助,對(duì)方當(dāng)事人敗訴的,訴訟費(fèi)用由對(duì)方當(dāng)事人交納;拒不交納的強(qiáng)制執(zhí)行。
對(duì)方當(dāng)事人勝訴的,可視申請(qǐng)司法救助當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況決定其減交、免交訴訟費(fèi)用。決定減交訴訟費(fèi)用的,減交比例不得低于30%。符合本規(guī)定第三條第二項(xiàng)、第九項(xiàng)規(guī)定情形的,應(yīng)免交訴訟費(fèi)用。
第七條 對(duì)當(dāng)事人請(qǐng)求緩交訴訟費(fèi)用的,由承辦案件的審判人員或合議庭提出意見,報(bào)庭長(zhǎng)審批;對(duì)當(dāng)事人請(qǐng)求減交、免交訴訟費(fèi)用的,由承辦案件的審判人員或合議庭提出意見,經(jīng)庭長(zhǎng)審核同意后,報(bào)院長(zhǎng)審批。
第八條 人民法院決定對(duì)當(dāng)事人減交、免交訴訟費(fèi)用的,應(yīng)在法律文書中列明。
第九條 當(dāng)事人騙取司法救助的,人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令其補(bǔ)交訴訟費(fèi)用;拒不補(bǔ)交的,以妨害訴訟行為論處。
第十條 本規(guī)定自公布之日起施行。
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