有關(guān)訂立合同合集六篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的訂立合同6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
訂立合同 篇1
1、自愿報名,提交證明文件。
在有組織的招工考試中,參加考試的人員可以自愿報名,選擇自己認(rèn)為合適的工種。參加考試的人員,必須提交城鎮(zhèn)戶口、畢業(yè)證書或者其他的證明文件(如初次參加工作,應(yīng)提交居住在街道以上機(jī)關(guān)或?qū)W校的證明文件),以此保證錄用職工的政治條件,保證用人單位了解錄用職工的文化技術(shù)水平和工作能力,便于分配工作,用其所長,防止在校學(xué)生中途離校,防止非城鎮(zhèn)人員參加考試。確需從農(nóng)村招收工人的,除國家有規(guī)定的以外,必須報經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的人民政府批準(zhǔn)。
2.全面考核,擇優(yōu)錄用。
各用人單位招用或個別錄用職工時,應(yīng)對應(yīng)招人員的德、智、體進(jìn)行全面考核,其考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),可以根據(jù)生產(chǎn)、工作需要有所側(cè)重。招用學(xué)徒工人,側(cè)重文化考核;直接招用技術(shù)工人,側(cè)重專業(yè)知識和技能考核;招用繁重體力勞動工人,側(cè)重身體條件考核。這樣做,對提高招工質(zhì)量,保證生產(chǎn),克服招工中的不正之風(fēng),促進(jìn)青年學(xué)習(xí)有重要的意義。
3.填寫新職工審批表,報請市、縣人民政府勞動部門審批,并由審批部門發(fā)給新職工錄用通知書。
4.被錄用者提交報到文件和其他證明文件。
被錄用者在向錄用單位報到時,應(yīng)提交報到文件,經(jīng)錄用單位審查后,才準(zhǔn)許報到,由錄用單位發(fā)出任職通知書。
5.用人單位向被錄用者介紹擬訂勞動合同的內(nèi)容和要求。
在訂立勞動合同以前,用人單位應(yīng)當(dāng)向新招收錄用的職工如實地、詳細(xì)地介紹擬訂勞動合同的條款內(nèi)容、涉及的有關(guān)情況以及簽訂勞動合同的要求。用人單位還有義務(wù)回答招用職工的詢問、意見和要求。
6.雙方協(xié)商一致,簽訂勞動合同。
用人單位與新招用的職工依法就勞動合同的條款經(jīng)過協(xié)商,取得一致意見,達(dá)成協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字蓋章,勞動合同即告成立。當(dāng)事人雙方可以在勞動合同中規(guī)定試用期(對新職工進(jìn)行考查的一定期限)。在試用期內(nèi),用人單位可以進(jìn)一步考查被錄用職工的德智體全面情況,了解其業(yè)務(wù)水平或工作能力是否與其擔(dān)任的工作相稱。如果發(fā)現(xiàn)不符合招工條件,或與其承擔(dān)的工作不相稱時,用人單位可以解除合同。
7.工會對錄用職工實行必要的'監(jiān)督。
我國工會法規(guī)定,企業(yè)行政錄用工人或職員時,應(yīng)當(dāng)通知基層工會。基層工會如發(fā)現(xiàn)錄用職工或職員違反政府法令時,有權(quán)于三日內(nèi)提出異議。這樣做可以防止個別單位不顧生產(chǎn)需要,亂用職工,使企業(yè)受到不應(yīng)有的損失。同時,也可以維護(hù)錄用職工或職員的合法權(quán)益。
8.辦理法定手續(xù)。
有些用人單位在招用特定工時,應(yīng)報企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。如全民所有制礦山、建筑、交通、鐵路、郵電等用人單位招用農(nóng)民輪換工或農(nóng)民合同制工人時,同農(nóng)民本人或其所在縣、鄉(xiāng)有關(guān)部門簽訂勞動合同后,應(yīng)報企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。用人單位在與被招收的職工訂立勞動合同時,應(yīng)注意以下問題,以使我國的勞動合同制度日臻完善:
(1)當(dāng)事人雙方應(yīng)首先衡量本身是否具備招工的條件;
(2)訂立勞動合同既要符合國家法、法規(guī)和政策的規(guī)定,又要結(jié)合實際;
(3)勞動合同的內(nèi)容要簡繁得當(dāng),對國家法律、法規(guī)規(guī)定詳細(xì)的內(nèi)容,可以從簡,對于國家法律、法規(guī),沒有具體規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)盡量作出詳細(xì)具體的規(guī)定;
(4)勞動合同中的用語要力求準(zhǔn)確、明白,避免使用容易產(chǎn)生誤解或歧義的詞語;
(5)雙方當(dāng)事人的責(zé)任規(guī)定要明確,責(zé)任不僅是勞動合同的核心,也是處理勞動爭議的依據(jù)之一;
(6)勞動合同訂立的日期和生效的日期要明確。
勞動合同訂立的程序還是比較復(fù)雜的,上文中為您一共整理的八項程序。勞動者在訂立合同時,不能嫌訂立程序復(fù)雜就不簽訂合同,這對于保護(hù)勞動者合法權(quán)益是有威脅的。關(guān)于勞動合同訂立的注意事項以及勞動合同訂立的重要性你需要了解的,可以咨詢網(wǎng)站的律師。
訂立合同 篇2
訂立勞動合同注意事項有哪些:
一、勞動合同的內(nèi)容要全。
勞動合同的必備內(nèi)容包括:勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件;勞動報酬,社會保險和福利,勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任等。
二、要簽書面合同,并且要求保留一份合同。
現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范,不愿意與職工簽訂書面勞動合同,想以此逃避一些責(zé)任,也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。這是對勞動者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣,如果發(fā)生勞動糾紛、爭議,就有法律依據(jù)。
三、試用期內(nèi)也要簽合同。
這一點往往被勞動者所忽略,有些單位為了逃避責(zé)任,在試用期內(nèi),往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿,就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說,省事兒又省錢,可以不對勞動者負(fù)任何責(zé)任。
總之,在簽訂勞動合同時,要多聽、多想、多看(參看別人的合同),避免簽 “口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負(fù)責(zé)”的生死合同。
四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)。
在勞動合同締結(jié)之前,用人單位和員工為了建立勞動合同關(guān)系,通常采用用人單位招聘、員工應(yīng)聘的方式,來實現(xiàn)訂立合同之前的平等協(xié)商。在這個過程中,首先雙方當(dāng)事人必須有一個權(quán)利——了解對方相關(guān)信息的權(quán)利。如果沒有這個權(quán)利,用人單位的面試根本就無法開展,因此法律必須賦予雙方當(dāng)事人知情權(quán)。
對于勞動者來講,用人單位在招聘勞動者時,應(yīng)當(dāng)告知勞動者本單位工作方面的相關(guān)內(nèi)容和勞動者想了解的一些情況,這是勞動者的.知情權(quán)。而用人單位也有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者不得隱瞞,這是用人單位的知情權(quán)。
在實際操作過程中,用人單位的知情權(quán)行使得非常充分。當(dāng)用人單位面試勞動者的時候,什么問題都可以直接問,一般說來,這些問題勞動者都要回答,因為現(xiàn)在勞動力供大于求,如果勞動者不配合用人單位的面試,就可能失去被聘用的機(jī)會,所以用人單位知情權(quán)的行使幾乎沒有什么障礙。
訂立合同 篇3
出賣人: (以下簡稱甲方)
住所地:
法定代表人:
買受人:(以下簡稱乙方)
住所地:
法定代表人:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方購買甲方產(chǎn)品達(dá)成以下買賣合同條款。
一、產(chǎn)品名稱、型號、數(shù)量
二、產(chǎn)品質(zhì)量
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):
2、乙方對產(chǎn)品質(zhì)量的特殊要求:
3、乙方對產(chǎn)品包裝的特殊要求:
4、乙方對產(chǎn)品質(zhì)量有異議的,應(yīng)當(dāng)在收到產(chǎn)品后五日內(nèi)提出確有證據(jù)的書面異議并通知到甲方;逾期不提出異議的,視為甲方產(chǎn)品質(zhì)量符合本合同約定要求。但乙方使用甲方產(chǎn)品的,不受上述期限限制,視為甲方產(chǎn)品符合合同約定要求。
三、產(chǎn)品價款
1、產(chǎn)品的單價與總價:
上述貨物的含稅價為: 總價款為:
2、甲方產(chǎn)品的包裝費用、運輸費用、保險費用及交付時的上下列支費用等按下列約定承擔(dān):
甲方產(chǎn)品的包裝物由 提供,包裝費用由 承擔(dān)。
甲主產(chǎn)品的運輸由 辦理,運輸費用由 承擔(dān)。
甲方產(chǎn)品的保險由 辦理,保險費用由 承擔(dān)。
甲方產(chǎn)品交付時的上下力支費用由 承擔(dān)。
乙方承擔(dān)的上述費用,乙方應(yīng)當(dāng)在甲方交貨前一次性給付甲方。
四、產(chǎn)品交付
甲方產(chǎn)品交付方式為:乙方提貨/甲方送貨/甲方代辦托運。
產(chǎn)品交付地點為甲方所在地,交貨時間為合同生效后 天,若乙方對甲方產(chǎn)品有特殊要求的`,甲方應(yīng)當(dāng)在乙方提供相關(guān)確認(rèn)文件后 天內(nèi)交貨。但乙方未能按約定付款甲方有權(quán)拒絕交貨,乙方未能及時提供相應(yīng)文件的,甲方有權(quán)延期交貨。
在合同約定期限內(nèi)甲方違約未能及時交貨的,產(chǎn)品的滅失、毀損的風(fēng)險由甲方承擔(dān);產(chǎn)品交付后或乙方違約致使甲方拒絕交貨、延期交貨的,產(chǎn)品的滅失、毀損的風(fēng)險由乙方承擔(dān)。
五、價款結(jié)算
乙方應(yīng)在本合同書簽訂 日內(nèi)向甲方預(yù)付貨款 元,甲方交付前給付價款 元,余款由乙方在收到甲方產(chǎn)品之日起 天內(nèi)付清。
乙方應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金、支票或即期銀行承兌匯票方式支付甲方價款。
雙方同意乙方未能付清所有價款之前,甲方產(chǎn)品的所有權(quán)仍屬于甲方所有。
六、合同的解除與終止
雙方協(xié)商一致的,可以終止合同的履行。一方根本性違約的,另一方有權(quán)解除合同,但應(yīng)當(dāng)及時書面通知到對方。
七、商業(yè)秘密
乙方在簽訂和履行本合同中知悉的甲方的全部信息(包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息等)均為甲方的商業(yè)秘密。
無論何種原因終止、解除本合同的,乙方同意對在簽訂和履行本合同中知悉的甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。非經(jīng)甲方書面同意或為履行本合同義務(wù)之需要,乙方不得使用、披露甲方的商業(yè)秘密。
乙方違反上述約定的,應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的全部損失。
八、違約責(zé)任
本合同簽訂后,任何一方違約,都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金 元。若違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的,違約方應(yīng)當(dāng)賠償給守約方造成的一切損失(包括直接損失、可得利益損失及主張權(quán)利的費用等)。
九、不可抗力
因火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、自然災(zāi)害等不可抗力因素而致本合同不能履行的,雙方終止合同的履行,各自的損失各自承擔(dān)。不可抗力因素消失后,雙方需要繼續(xù)履行合同的,由雙方另行協(xié)商。
因不可抗力終止合同履行的一方,應(yīng)當(dāng)于事件發(fā)生后 日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┯袡?quán)部門出具的發(fā)生不可抗力事件的證明文件并及時通知對方。未履行通知義務(wù)而致?lián)p失擴(kuò)大的,過錯方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、其他約定事項
1、乙方聯(lián)系人或授權(quán)代表在履行合同過程中對甲方所作的任何承諾、通知等,都對乙方具有約束力,具有不可撤銷性。
2、簽訂或履行合同過程中,非經(jīng)甲方書面同意或確認(rèn),乙方對甲方任何人員的個人借款,均不構(gòu)成乙方對甲方的預(yù)付款或已付款款項。
3、乙方聯(lián)系地址、電話等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時通知到甲方,在乙方通知到甲方前,甲方按本合同列明的聯(lián)系方式無法與乙方聯(lián)系的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、本合同未約定的事項,由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同書具有同等法律效力。
5、乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同時向甲方提供其合法經(jīng)營的證明文件,并作為本合同的附件。
6、簽訂本合同時,雙方確認(rèn)的合同附件為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同,同等法律效力。
十一、爭議解決
本合同履行過程中產(chǎn)生爭議的,雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的,應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
十二、明示條款:
甲、乙雙方對本合同的條款已充分閱讀,完全理解每一條款的真實意思表示,愿意簽訂并遵守本合同的全部約定。
十三、本合同經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字后生效。
十四、本合同書一式四份,雙方各執(zhí)二份。
甲 方 :乙 方:
委托代理人:委托代理人:
電 話:電 話:
傳 真:傳 真:
年 月 日
訂立合同 篇4
第一部分 合同協(xié)議書
發(fā)包人(全稱):常德市智慧谷投資發(fā)展有限公司
承包人(全稱):湖南浩宇建設(shè)有限公司
為實施高泗路西延段新建工程(項目名稱),發(fā)包人已接收承包人對本項目的中標(biāo)。依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他相關(guān)法律、行政法規(guī),遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則,共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。
一、工程概況
工程名稱:高泗路西延段新建工程
工程地點:東起武陵區(qū)丹洲鄉(xiāng)高泗村五組,西至丹溪路
工程內(nèi)容:本工程全長2281米,寬度40米(詳見施工圖紙和工程量清單)
資金來源:融資
工程立項批準(zhǔn)文號:常發(fā)改招【20xx】267
二、工程承包范圍
承發(fā)包范圍:道路土石方工程、路面人行道工程、排水工程、道路綠化工程、自行車護(hù)欄垃圾桶工程、路燈工程、綜合管網(wǎng)工程、給水工程、交通基礎(chǔ)工程、箱涵工程等。(具體以工程量清單為準(zhǔn))。
三、合同工期:
開工日期:以監(jiān)理人簽發(fā)的開工報告為準(zhǔn)。
竣工日期:開工到竣工日期360天。
合同工期總?cè)諝v天數(shù):360天。
四、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):
工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):《城市道路工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》的合格標(biāo)準(zhǔn)。
五、合同價款:
金額(大寫):(人民幣)玖仟叁佰柒拾陸萬柒仟壹佰柒拾壹元玖角玖分。
。ㄐ懀93767171.99元。
其中(1)規(guī)費:
。ù髮懀阂及郯剖鞍迫f陸仟玖佰肆拾元叁角零分;
。ㄐ懀1886940.30元
規(guī)費中養(yǎng)老保險金:
(大寫):按照湘政辦函(1992)號文,勞;鹗召M對象為建設(shè)單位,因此不計入投標(biāo)報價元;
(小寫):元。
(2)安全防護(hù)、文明施工措施費:
。ù髮懀壕潦叭f柒仟叁佰陸拾壹元玖角柒分;
。ㄐ懀937361.97元。
(3)其他約定:最終造價以市財政評審中心審計的價格為準(zhǔn)。 合同價款包括的內(nèi)容和綜合單位詳見:
(1) 招標(biāo)工程為承包人的投標(biāo)報價書;
。2) 非招標(biāo)工程為經(jīng)確認(rèn)的工程量清單報價表或施工圖預(yù)算書;
。3) 其他。
六、 合同文件
組成合同的文件及合同文件的優(yōu)先順序與本合同文件中合同專用條款的規(guī)定一致。合同專用條款沒有約定的,則與合同通用條款的規(guī)定一致。
七、 發(fā)包人承諾
。1) 發(fā)包人向承包人承諾按照合同約定的方式和期限支付
合同價款和其他應(yīng)當(dāng)支付的款項,履行本合同的 全部義務(wù)。
。2) 發(fā)包人委托的監(jiān)理人:湖南和天工程項目管理有限公司監(jiān)理人委派的總監(jiān)理工程師:見監(jiān)理合同
八、承包人承諾
。1)承包人向發(fā)包人承諾按照合同約定按期、保質(zhì)完成施工任務(wù),缺陷責(zé)任期內(nèi)的缺陷修復(fù),質(zhì)量保修期內(nèi)的`保修。履行本合同的全部義務(wù)。
。2)承包人派駐本工程的項目負(fù)責(zé)人:吳揚(yáng)、建造師資質(zhì)等級一級,注冊建造師證號:湘143060700138,項目負(fù)責(zé)人到職時間:開工前三天。
九、合同訂立
本合同訂立時間:6月13日
本合同訂立地點:常德市智慧谷投資發(fā)展有限公司
本合同正本貳份,發(fā)包人和承包人各執(zhí)壹份;副本六份,發(fā)包人兩份,承包人兩份,監(jiān)理人壹份,合同備案機(jī)關(guān)壹份,其他零份。合同正本和副本具有同等效力。
本合同自雙方簽字、蓋章后生效。
發(fā)包人:(公章):承包人:(公章): 住 所:皂果路城市投資建設(shè)公司16樓住 所:常德市三星路638號
法定代表人:法定代表人:
委托代理人:委托代理人:
電話:0736-7616633電話:0736-7955360 傳真:0736-7616633傳真:0736-7819366 3
開戶銀行: 開戶銀行:中國建設(shè)銀行常德武陵支行 賬 號: 賬 號:4300 1521 3680 5977 7888 郵政編號:415000 郵政編號:415000
十、合同專用條款
1、一般約定
1.1詞語定義
新定義的詞語:
按合同通用條款執(zhí)行
1.2合同文件的優(yōu)先順序:
按合同通用條款執(zhí)行
1.3圖紙和承包人文件
1.3.1圖紙的提供
發(fā)包人向承包人提供圖紙的日期開工前三日發(fā)包人向承包人提供圖紙的數(shù)量提供審定的施工圖叁套
1.3.2承包人提供的文件
承包人報送監(jiān)理人文件的種類 開工保告、進(jìn)度計劃、施工組織計劃、業(yè)務(wù)聯(lián)系單等。
承包人報送監(jiān)理人文件的日期 限工程進(jìn)度同步報送 承包人報送監(jiān)理人文件的數(shù)量:一式三份 監(jiān)理人批復(fù)承包人報送文件的時間:收到文件后三日內(nèi)批復(fù)
1.3.3圖紙的修改
補(bǔ)充或修改的圖紙、監(jiān)理人簽發(fā)給承包人的時間:即時發(fā)給承包人(不超過24小時)。
2發(fā)包人義務(wù)
2.1提供施工場地: 發(fā)包人提供施工場地的約定:
。1)永久占地的范圍和面積:見施工圖。
。2)臨時占地的范圍和面積:見經(jīng)監(jiān)理批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計。
。3)施工場地應(yīng)具備的施工條件及提供的時間:已基本具備。
訂立合同 篇5
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《借款合同條例》、《貸款通則(試行)》的規(guī)定以及實踐中形成的習(xí)慣做法,借款合同的訂立程序分為:洽談協(xié)商,擬定合同文書兩個階段。
(一)洽談協(xié)商
對經(jīng)法定程序批準(zhǔn)的項目或者生產(chǎn)流通、生活中合理的款項需求,借款雙方以洽談協(xié)商來商談借款事宜。所謂洽談協(xié)商就是要經(jīng)過“借款方提出借款申請”和“貸款方進(jìn)行審查認(rèn)可”兩個主要步驟,也就是經(jīng)過合同法所規(guī)定的“要約”和“承諾”兩個步驟。
1.要約
借款方向貸款方發(fā)出借款申請即為要約,借款方為要約人,貸款方為受要約人。
借款方要取得貸款,首先必須填寫《借款申請書》。合同法第199條規(guī)定“訂立借款合同,借款人應(yīng)當(dāng)按照貸款人的要求提供與借款有關(guān)的業(yè)務(wù)活動和財務(wù)狀況的真實情況!币虼耍杩罘酵瑫r須向貸款方提供以下資料:T借款人及保證人的基本情況。
T財政部門或會計(審計)事務(wù)所核準(zhǔn)的上年度財務(wù)會計報告以及申請貸款前一期的財務(wù)會計報告。
T原有的不合理占用貸款的糾正處理情況。
T抵押物、質(zhì)押物清單和有處分權(quán)人的同意抵押、質(zhì)押的證明,保證人擬同意保證的有關(guān)證明文件。
申請中長期貸款的還必須提供以下材料:
T項目的可行性研究報告。
T項目開工前期準(zhǔn)備工作完成情況的報告。
T在開戶銀行存入規(guī)定比例資金的證明。
T經(jīng)有關(guān)單位批準(zhǔn)下達(dá)的項目投資計劃或開工通知書。
T按規(guī)定項目竣工投產(chǎn)所需自籌流動資金的落實情況及證明材料。T貸款方認(rèn)為需要提供的其他資料。
2.承諾
承諾是指貸款方對借款方提出的貸款項目經(jīng)過審查與評估后,所作出的'貸款意向書。承諾應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列步驟:
(1)評定借款人的信用等級。貸款方自己或請求社會上依法成立的信用評級機(jī)構(gòu)根據(jù)借款人的經(jīng)濟(jì)實力、資金結(jié)構(gòu)、經(jīng)營效益和發(fā)展前景等因素,評定借款人的信用等級。對信用等級高的,可優(yōu)先考慮貸款,信用等級低應(yīng)采取限制性的貸款措施。
(2)調(diào)查立項。貸款方收到借款方送交的借款要約之后,根據(jù)國家的金融管理法規(guī)、規(guī)章和信貸政策規(guī)定,做好借款前的調(diào)查立項工作。
(3)貸款審批。貸款方的審查人員必須對調(diào)查人員提供的情況資料進(jìn)行核實、評定,復(fù)測貸款風(fēng)險度,提出貸款意見,并按規(guī)定上報給有批準(zhǔn)權(quán)限的人員審批。凡經(jīng)批準(zhǔn)的貸款項目,信貸人員就可以向借款方借款要約作出承諾,簽發(fā)貸款意向書。
(二)擬定借款合同文書
借貸雙方就借款事宜洽談協(xié)商,雙方意見一致后,參照借款合同專業(yè)合同文本格式擬定借款合同文書。合同內(nèi)容即雙方協(xié)商一致的意見,可用條文、表格或二者相結(jié)合的形式表達(dá)出來,從而形成具有法律效力的借款合同文書。上述訂立程序主要適用于金融機(jī)構(gòu)與借款方之間訂立借款合同時使用。合同法第210條規(guī)定:“自然人之間的借款合同,自貸款人提供貸款時生效!笨梢姡匀蝗酥g的借款合同通常無需上述復(fù)雜的訂立程序,當(dāng)事人雙方只要通過協(xié)商,意見一致,達(dá)成協(xié)議即可。自然人之間的借款合同既可以采用書面形式,也可采用口頭形式,依雙方當(dāng)事人協(xié)商相約而定。
訂立合同 篇6
《勞動法》規(guī)定建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,但是,什么時間訂立,如何訂立,不訂立有什么后果,未有涉及。導(dǎo)致勞動合同訂立的普及率不高,尤其在私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為甚,本應(yīng)保護(hù)勞動者利益的勞動合同,其作用大打折扣。 《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同;用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。
《勞動合同法》首次以法律的形式規(guī)定了用人單位不與勞動者訂立勞動合同的責(zé)任:支付雙倍的工資、可能要訂立無固定期限勞動合同。借此增強(qiáng)用人單位對訂立勞動合同的重視,進(jìn)一步提高訂立勞動合同的普及率,有效維護(hù)勞動者的利益,減少勞動爭議案件的發(fā)生,維護(hù)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
但是有一個問題,需要出臺相關(guān)的規(guī)定予以明確:勞動者不愿訂立勞動合同,用人單位沒有辦法強(qiáng)制勞動者來訂立勞動合同,對此,不訂立勞動合同的責(zé)任,由誰來承擔(dān)?由用人單位承擔(dān),不公平,由勞動者承擔(dān),沒有相關(guān)的`規(guī)定。目前,一些中小企業(yè)的勞動者主要是農(nóng)民工不愿意簽訂勞動合同的現(xiàn)象還是比較普遍的,他們對勞動合同的作用存在誤解,認(rèn)為其是束縛自己的,有勞動合同不如沒有勞動合同,想走就走,來的方便。
這樣,勞動者往往不愿與單位簽訂勞動合同。新應(yīng)聘的勞動者,如果拒絕簽訂勞動合同,單位不聘用便可化解因不簽訂勞動合同帶來的風(fēng)險;但是對于已經(jīng)工作存在事實勞動關(guān)系員工,明示拒簽勞動合同,對于企業(yè)而言,存在兩大風(fēng)險:一種風(fēng)險是不簽勞動合同就與其解除勞動關(guān)系,但須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(因為不簽勞動合同很難納入到勞動合同法39條關(guān)于員工過失解除勞動關(guān)系不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范疇);第二種風(fēng)險是維持勞動關(guān)系,但因未簽訂勞動合同,可能要支付勞動者雙倍的工資。
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