關(guān)于單位合同集錦6篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的單位合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位合同 篇1
單位能單方解除勞動合同嗎?這是很多勞動者都比較擔(dān)心的一個(gè)問題，害怕一覺醒來就被單位給解除了。那么針對這種情況，法律是否規(guī)定了單位能單方解除勞動合同呢？
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位可以單方解除勞動合同的方式有以下三種方式：
(1)《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的)的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
(2)用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天采用書面形式通知勞動者本人方可解除合同。
《勞動合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(3)《勞動合同法》第41條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
用人單位在解除合同時(shí)的程序應(yīng)注意，工會要發(fā)揮作用。
《勞動合同法》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
通過介紹，相信大家都已經(jīng)知道單位是可以單方解除勞動合同的。與此同時(shí)，法律對單位單方解除勞動合同又是作出了條件限制的，用以保護(hù)廣大勞動者的權(quán)益。
單位合同 篇2
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自__20xx__年_5__月_1_日起至_20xx_年__4__月_30__日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事__會計(jì)__工作。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每天八小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00， 每周日為休息日。
�。ǘ┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，a.工作未能及時(shí)完成，乙方自愿加班完成;b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應(yīng)和乙方協(xié)商同意。
�。ㄈ┮曳较碛袊乙�(guī)定的法定節(jié)假日，如有特殊情況，根據(jù)甲方要求可協(xié)商加班。
四、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
（二）甲方為乙方全額支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，不再從每月工資中扣除。
五、勞動報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月工資1300元。月底按時(shí)發(fā)放工資。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商, 日后根據(jù)工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見，雙方進(jìn)行協(xié)商。
七、關(guān)于工作期間的考證問題
在工作期間，乙方參加關(guān)于工作的各項(xiàng)考試費(fèi)用由甲方全額支付，考試通過的證件歸甲方所有，乙方不得擅自使用或帶走。（如費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，證件歸乙方所有。）
八、勞動紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。
九、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
十、有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的.;
2.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
十一、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)。
1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的;
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
�。�1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。�2）本合同于_20xx__年_5_月_1_日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
單位合同 篇3
甲方： 相城區(qū)車亦美汽車美容中心（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、誠實(shí)、信任、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上，本著一切為客戶創(chuàng)造更完美、實(shí)惠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，現(xiàn)將甲方到乙方實(shí)施包年洗車事宜，達(dá)成如下協(xié)議。
一、合作包年項(xiàng)目說明
1、甲方車（車牌號為）定為本公司服務(wù)車。
2、乙方在一年內(nèi)為甲方車提供泡沫洗車服務(wù)。
3、甲車在公司每月泡沫洗車最高不得超過15次。
二、服務(wù)期限
甲方包年洗車服務(wù)期限為壹年，自年月日至年月日。如雙方對合作滿意，可于本合同到期前一個(gè)月，協(xié)商繼續(xù)合作事宜。
三、付款方式
1、甲方包年洗車費(fèi)用為元。
2、甲方付款方式為一次性現(xiàn)金付款。
四、甲、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方在包年洗車期間負(fù)責(zé)甲方汽車的清洗工作。
2、乙方在包年洗車期間有權(quán)拒絕甲方要求增加各項(xiàng)不合理的項(xiàng)目。
3、甲方在包年洗車可最先獲得公司各項(xiàng)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。
4、甲方有權(quán)拒絕乙方在服務(wù)期間各項(xiàng)不合理的要求。
五、爭議處理
1、合同在履行過程中。如果有一方認(rèn)為需要修改，需向另一方提出書面的修改建議和理由，雙方協(xié)商同意后才能修改，并形成本合同的附件。如果雙方未達(dá)成新的修改意見，則原有合同繼續(xù)有效。
2、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁；
六、不可抗力
1、在合同的執(zhí)行過程中如果出現(xiàn)了戰(zhàn)爭、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時(shí)，受不可抗力影響的一方應(yīng)盡快將不可抗力事故的情況通知對方。并盡快將有關(guān)當(dāng)局出具的證明文件提交另一方進(jìn)行確認(rèn)。
2、雙方盡快根據(jù)此項(xiàng)不可抗力事故的影響協(xié)商本合同的進(jìn)一步執(zhí)行問題。
3、因不可抗力造成的對履行合同的.延誤或無法正常履行時(shí)，受不可抗力影響的一方不負(fù)法律責(zé)任。 十七、生效
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方：相城區(qū)車亦美汽車美容中心 乙方：
�。ㄉw章）（蓋章）
簽約人：
簽約人：
年 月 日 年 月 日
篇三：洗車工合同
甲 方：
乙 方：
用工形式： 勞務(wù)雇傭
甲方因工作需求，經(jīng)考核、錄用乙方 洗車工。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事 行業(yè)工作（崗位）；勞動合同期限為 年月 日至年月 日止。其中試用期為 個(gè)月，至年月 日止。
二、基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1、根據(jù)洗車工作需要和本店的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)目條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理；
2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資；
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；
乙方：
1、員工之間必須團(tuán)結(jié)互助。
2、員工必須保管好自己的工具，如有丟失照價(jià)賠償，對本店顧客造成損失的自己負(fù)完全責(zé)任，本店概不負(fù)責(zé)。
3、乙方在下班時(shí)間發(fā)生的一切安全事故，由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)任。
4、未經(jīng)允許不得隨便開顧客的車，如發(fā)生意外，由乙方自行承擔(dān)。
5、有事做到請假，準(zhǔn)假后方可休息，無故曠工者雙倍扣罰工資，以確保洗車正常工作，如在外出現(xiàn)其它問題本單位不負(fù)任何責(zé)任。
6、如果乙方有事或想提職者，需提前1個(gè)月向甲方提出申請，直到甲方找到合適的人員后，方可此致。
三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：
1、工資待遇：月薪制每月保底工資2元提成。
2、勞動保險(xiǎn)及福利：
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲 方（簽字手�。� 乙 方（簽字手印）：
月日月日
單位合同 篇4
_____先生/小姐：
依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
解除您的理由是：
1、過失性解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的.工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動合同于________年____月____日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
1、您薪資結(jié)算至________年____月____日；計(jì)_____元；
2、此種情形下：
公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)_____元。
公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
xx公司
________年____月____日
單位合同 篇5
【網(wǎng)友咨詢】
什么情況下用人單位需要支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金?
【律師解答】
勞動合同法相關(guān)規(guī)定如下：
勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形：
1、用人單位未按照勞動合同約定提供或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;
2、用人單位未及時(shí)足額支付，勞動者解除勞動合同的;
3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;
4、用人單位未依法為勞動者繳納費(fèi)，勞動者解除勞動合同的;
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，勞動者解除勞動合同的;
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
7、用人單位免除自己的`法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，勞動者解除勞動合同的;
10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
單位合同 篇6
合同編號：
甲方： 零部件采購有限公司
乙方：
在乙方為甲方供貨的過程中，為更好的保證部件質(zhì)量，對采購成本的穩(wěn)定性進(jìn)行有效控制，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方為甲方所供貨的零部件在用到以下原材料(又稱雙經(jīng)銷材料)時(shí)，乙方應(yīng)從甲方購買并使用其生產(chǎn)供貨零部件，不得自行到市場上購買。該部分原材料包括但不限于以下內(nèi)容：
1.所有塑料原料及泡沫：ps、abs、pp、pc、pmma、eps、塑封柜口用pvc、各種色母原料等。
2.各種規(guī)格鋼材：冷軋板、熱鍍鋅板、電鍍鋅板、sd鋼板、鍍鋁鋅板、不銹鋼、鍍鋁板、鋁板等。
3.進(jìn)口零部件：芯片、繼電器、傳感器、程控器(含國產(chǎn))、溫控器等。
4.其他分包訂單部件所涉及到的乙方生產(chǎn)用原材料或零部件。
二、凡乙方為甲方供貨的零部件用到以上原材料，乙方應(yīng)從甲方或國際貿(mào)易有限公司購買，購買數(shù)量應(yīng)以向甲方供貨的零部件的原材料使用量為準(zhǔn)，不能多購也不能少購，乙方從甲方購買的原材料只能用于生產(chǎn)向甲方供貨的零部件，不得再行出售或用于生產(chǎn)其他產(chǎn)品，乙方購買儲備的原材料數(shù)量不能超過生產(chǎn)一個(gè)月向甲方供貨零部件的原材料用量(因甲方訂單計(jì)劃變動而造成的超儲備鋼材除外)。
三、原材料價(jià)格由甲方(或國際貿(mào)易有限公司)確定。凡使用雙經(jīng)銷材料進(jìn)行生產(chǎn)的零部件在雙方核定結(jié)算價(jià)格時(shí)，材料成本按乙方根據(jù)本協(xié)議購買的原材料價(jià)格核算(不考慮市場價(jià)格變動因素)。
四、 如乙方不按本協(xié)議第二條規(guī)定的數(shù)量從甲方購買原材料，包括多購或少購，是乙方違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金或甲方直接從乙方在甲方的供貨貨款中扣除違約金，違約金是乙方少購或多購的原材料數(shù)量乘以乙方從甲方購料單價(jià)得出的金額。
五、如乙方主張有某些雙經(jīng)銷材料因甲方?jīng)]有儲備，乙方無法買到的情況，以及因加急訂單等原因一時(shí)不能從甲方購買相應(yīng)原材料的情況，必須由甲方商務(wù)部和jit訂單執(zhí)行事業(yè)部處長以上人員的共同書面簽字認(rèn)可，乙方方可自行采購，否則視為乙方違約并承擔(dān)違約責(zé)任。對暫時(shí)從甲方購買不到的原材料，乙方最多只能自行采購10天的用量。
六、乙方領(lǐng)料必須經(jīng)甲方j(luò)it采購員及大宗料計(jì)劃員確認(rèn)、廠家蓋章簽字并到甲方財(cái)務(wù)開發(fā)票后才能進(jìn)行，乙方領(lǐng)料時(shí)應(yīng)持領(lǐng)料單以及發(fā)票、領(lǐng)料授權(quán)書。
七、乙方領(lǐng)料人員每次領(lǐng)料必須出具加蓋乙方公章的書面授權(quán)書。乙方應(yīng)保持領(lǐng)料人員的.相對穩(wěn)定，更換后應(yīng)在當(dāng)日書面通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)書面提供最新的企業(yè)法人代表的親筆簽字原跡及公司印章原跡給甲方采購人員及領(lǐng)料倉庫以在領(lǐng)料時(shí)進(jìn)行校對，否則出現(xiàn)因假公章冒領(lǐng)材料現(xiàn)象由乙方承擔(dān)所有損失。
八、因本協(xié)議、履行本協(xié)議或處理本協(xié)議相關(guān)的事務(wù)發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
九、本協(xié)議雙方簽章之日生效，有效期一年，期間屆滿如雙方均未提出書面變更或解除要求，即以同一條件繼續(xù)生效一年，以次類推，若本協(xié)議簽訂前雙方已發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系且當(dāng)時(shí)沒有簽訂本協(xié)議的，則本協(xié)議效力追溯至雙方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系之時(shí)。
十、 本協(xié)議是雙方簽訂的《基本供貨合同》的補(bǔ)充協(xié)議，未盡事宜以《基本供貨合同》為準(zhǔn)。
甲方：乙方：
簽約人：簽約人：
時(shí)間：時(shí)間：
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