企業(yè)合同集合七篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的企業(yè)合同7篇，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)合同 篇1
甲方(用人單位):___________
單位住所:___________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):___________
乙方(勞動者):___________
住址:___________
身份證號碼:___________
聯(lián)系電話:___________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照<中華人民共和國勞動合同法>等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行:
第一條、勞動合同期限:
1、本勞動合同為勞動合同。期限為:自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二條、工作地點(diǎn):___________省___________市___________路___________號。
第三條、工作內(nèi)容:
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假:
1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬:
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________。
第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十條、勞動合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照<勞動合同法>等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式___________份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章):乙方(簽字):___________
簽約代表(簽字):___________
日期:___________年___________月___________日日期:___________年___________月___________日
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)<勞動法>、<勞動合同法>及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按<勞動法>第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合<建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)>(jgj146-20xx)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依<勞動合同法>規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照<勞動爭議調(diào)解仲裁法>的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
_________________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章):_______
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:______________年_______月_______日
甲方:________法定代表人:________
營業(yè)執(zhí)照注冊號:________資質(zhì)等級:________
在川通訊地址:________郵編:________
乙方:________性別:________電話:________
居民身份證號碼:________
家庭住址:________郵政編碼:________
戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
根據(jù)<中華人民共和國勞動法>和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于________年________月________日生效，于________年________月________日終止(如有試用期，則試用期從________年________月________日到________年________月________日)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為________年________月________日；以乙方完成
工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)
工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照<勞動法>的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)________元；按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月______日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的'；
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章):________
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:________年________月________日
合同鑒證單位
鑒證日期:________年________月________日
使用說明
一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用。
二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫"√"，并填寫日期。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
企業(yè)合同 篇2
求職指導(dǎo)：《勞動合同法》給企業(yè)帶來的十大變化
1.如勞動合同期限屆滿，勞動者同意續(xù)簽而單位不同意續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金(賠償標(biāo)準(zhǔn)中的月工資不超過上年度職工月平均工資的三倍)。依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，按照�?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.用人單位違法解除勞動關(guān)系的，勞動者有權(quán)選擇繼續(xù)履行或獲得賠償金(補(bǔ)償金的兩倍)。
3.自20xx年1月1日起連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同再續(xù)訂時，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同(勞動者要求訂立有固定期限的除外)。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的'，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
4.用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
5.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。一年內(nèi)不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
6.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
7.一年期的勞動合同可以約定兩個月的試用期。
8.培訓(xùn)前提下約定服務(wù)期時，限于用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。違反服務(wù)期違約金按服務(wù)年限分?jǐn)�，總額不超過培訓(xùn)費(fèi)用。
9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)(編者：應(yīng)當(dāng)包括工傷待遇)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
10.競業(yè)禁止期限最長為二年，補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系解除或終止后按月支付。
企業(yè)合同 篇3
甲方：
乙方：
地址：
電話：
隨著甲方運(yùn)營規(guī)模的擴(kuò)展和自身業(yè)務(wù)的拓展，同時也為了把握“互聯(lián)網(wǎng)+”大潮的機(jī)遇應(yīng)對當(dāng)前激烈的競爭，甲方需要不斷加強(qiáng)經(jīng)營管理、尋求專業(yè)性知識和先進(jìn)管理經(jīng)驗的支持與指導(dǎo)�；诖�，甲乙雙方此前已經(jīng)進(jìn)行了深入的溝通和了解，尋求到了長期友好合作的共有基礎(chǔ)和共同契合點(diǎn)。
現(xiàn)根據(jù)《合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供企業(yè)咨詢服務(wù)事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。
一、服務(wù)與合作模式：
顧問咨詢服務(wù)(不含企業(yè)實際操作服務(wù))
二、服務(wù)項目：
乙方指導(dǎo)甲方開展“互聯(lián)網(wǎng)+音樂教育”項目，推動甲方打造中國最大的音樂教育平臺。
三、服務(wù)版塊及具體內(nèi)容
1.企業(yè)診斷、組織架構(gòu)重建咨詢
1.1對企業(yè)的現(xiàn)狀、經(jīng)營狀態(tài)、運(yùn)營問題和效率進(jìn)行診斷;
1.2對企業(yè)的運(yùn)作架構(gòu)、職權(quán)分配等診斷;
1.3得出結(jié)論分析，指出解決路向;
2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢
2.1提供企業(yè)戰(zhàn)略分析、選擇、規(guī)劃、評估等服務(wù);
2.2提供戰(zhàn)略管理的理念、知識、方法;
3.投資融資建議咨詢
4.線上產(chǎn)品開發(fā)咨詢建議
5.品牌形象重建咨詢
6.法律咨詢建議服務(wù)
四、甲方乙方的基本義務(wù)
1.甲方的基本義務(wù)
1.1根據(jù)進(jìn)程和乙方要求，及時、全面、客觀、合法地提供乙方所必需的有關(guān)文件、資料、信息，并如實陳述全部相關(guān)事實，協(xié)助乙方開展工作并保證甲方提供的文件、資料和涉及的其他相關(guān)事實或陳述等甲方資信的真實、準(zhǔn)確、完整、合法、客觀;
1.2對乙方提供的有關(guān)建議和方案，應(yīng)及時反饋意見和做出決策，并對出的合理要求給予積極配合。甲方須在乙方提出相關(guān)報告、建議案之日起三個工作日內(nèi)給予答復(fù)。逾期不予答復(fù)，則視為接受乙方方案;
1.3為乙方順利完成咨詢工作提供必要的條件和便利以及相關(guān)的后勤支持;
1.4如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方;
1.5按照約定支付服務(wù)費(fèi);
1.6向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律規(guī)定相沖突。
2.乙方的基本義務(wù)
2.1乙方在本協(xié)議實施過程中，應(yīng)盡足夠的勤勉和謹(jǐn)慎，為甲方提供準(zhǔn)確、全面、充分的咨詢意見和建議，保證其提供的所有分析報告及實施方案具有合法性、有效性和可操作性，并在甲方負(fù)責(zé)提供的基本文件、資料、信息、陳述或其他相關(guān)事實情況并無重大遺漏、違法與失實或不存在不可預(yù)見或未明確提前告知乙方可能影響本項目方案制定與實施的甲方未來相關(guān)事宜或相關(guān)因素的.重大調(diào)整與情勢變更，且中國現(xiàn)有的法律法規(guī)框架或政策背景和社會環(huán)境也沒有出現(xiàn)重大變化的前提下能夠得以順利實施;
2.2應(yīng)當(dāng)及時向甲方發(fā)表顧問意見;按時完成提交相關(guān)建議報告;
2.3遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的最大利益，對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。
五、收費(fèi)及期限
1.根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條所述，以及對完成這些工作內(nèi)容和責(zé)任所需投入人力、物力、財力、時間的預(yù)算結(jié)果，并參照有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方聘請乙方作為咨詢顧問的咨詢費(fèi)用，計為項目完成，成功新三板上市后，甲方以股份的方式，給予乙方5-10%的股份;
2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效日壹周內(nèi)開始實施咨詢服務(wù)。
六、生效、違約處理及其他約定事項
1.本協(xié)議在雙方簽章后生效;
2.雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行友好協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向肇慶市端州區(qū)人民法院起訴;
3.本協(xié)議約定的顧問咨詢服務(wù)內(nèi)容、工作時間表及其他有效書面文件作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具備同等法律效力;
4.本協(xié)議執(zhí)行中所形成的各種計劃、方案、文件、材料、執(zhí)行結(jié)果等知識產(chǎn)權(quán)屬甲方所有;
5.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決后另立補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等的法律效力;
6.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，效力相同。
甲方(公章)：xxxx
乙方(公章)：xxxx
法定代表人(簽字)：xxxxx
xxxx年xx月xx日
企業(yè)合同 篇4
摘要：在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)合同在企業(yè)經(jīng)營中的重要性逐漸凸顯出來。由于一些企業(yè)對經(jīng)濟(jì)合同認(rèn)識不到位，風(fēng)險防范意識弱，容易引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛，本文就從企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理原則入手，分析目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的風(fēng)險，最后提出有效的防范措施，希望能夠給相關(guān)人員提供參考。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)合同管理；風(fēng)險；防范
市場經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的開展離不開經(jīng)濟(jì)合同，而有效的經(jīng)濟(jì)合同管理，能夠幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行有效的調(diào)節(jié)與控制，實現(xiàn)對各項工作的監(jiān)督�，F(xiàn)階段，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快，經(jīng)濟(jì)合同管理的重要性不斷增加，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理即風(fēng)險防范的研究具有十分現(xiàn)實的意義。
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理原則
第一，依法管理原則。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理過程中，必須嚴(yán)格的按照相關(guān)的法律法規(guī)，將法律作為管理的基礎(chǔ)，在合同管理的各個環(huán)節(jié)中滲透法律意識，保證合同及合同管理都符合法律規(guī)范，讓法律為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動提供有效的保護(hù)與支撐。第二，預(yù)防為主的原則。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場處于不斷變化動態(tài)中，也存在各類的風(fēng)險，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)合同管理過程中，必須根據(jù)市場的變化，提高管理的前瞻性，以預(yù)防為主，制定有效的風(fēng)險預(yù)防體系，針對風(fēng)險因素提出針對性的預(yù)防對策。第三，實事求是的原則。企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理過程中難免會遇到企業(yè)內(nèi)外因素的影響，對實際經(jīng)濟(jì)活動造成影響，必須本著實事求是原則，認(rèn)真落實合同內(nèi)容，基于企業(yè)實際情況，提升經(jīng)濟(jì)活動的質(zhì)量，為企業(yè)尋求更大的經(jīng)濟(jì)效益。
二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的風(fēng)險
第一，形式化嚴(yán)重，相關(guān)制度不能落實。合同管理作為企業(yè)管理中關(guān)鍵的'組成部分，經(jīng)濟(jì)合同管理尤為重要。但一些企業(yè)在經(jīng)濟(jì)合同管理過程中，將合同管理當(dāng)作是一種形式，從合同的簽訂到管理，都認(rèn)為是一種應(yīng)付檢查的工作，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)合同管理流于形式，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用效果。第二，簽約效率低。中國屬于典型的人情社會，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易過程中，有時候因為雙方主體過于熟悉，在交易中選擇不簽約，認(rèn)為簽約經(jīng)濟(jì)合同沒有必要。還有些企業(yè)嫌麻煩或為了逃避相關(guān)的稅費(fèi)，故意不簽約，給企業(yè)后續(xù)經(jīng)營活動造成嚴(yán)重的風(fēng)險。第三，在合同管理中不夠規(guī)范。企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理過程中，一些企業(yè)對其不重視，沒有意識到經(jīng)濟(jì)合同管理的重要性。導(dǎo)致合同簽訂過程中，沒有嚴(yán)格按照法律規(guī)定的形式，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)合同法律效力受到影響。另外，由于一些因素需要對合同內(nèi)容改動，但缺少國家公證機(jī)關(guān)的公正，解除合同過程中沒有按照正規(guī)法律渠道等，都會給企業(yè)埋下風(fēng)險，也是導(dǎo)致企業(yè)糾紛的重要因素。
三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理中風(fēng)險防范措施
1、提升對經(jīng)濟(jì)合同管理工作的重視
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、管理層是企業(yè)管理工作的核心，也是實施經(jīng)濟(jì)合同管理的重要組成部分，其必須能夠認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)合同對企業(yè)發(fā)展的重要性，提高對經(jīng)濟(jì)合同管理的重視。作為企業(yè)的管理人員，必須對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢有所認(rèn)識，同時，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理歸為企業(yè)管理中的重點(diǎn)。在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營過程中，必須從思想到行動上，提高對經(jīng)濟(jì)合同管理的重視，避免由于經(jīng)濟(jì)合同管理不當(dāng)導(dǎo)致的風(fēng)險問題，為企業(yè)安全運(yùn)行保駕護(hù)航。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須能夠處理好合同之間關(guān)系，包括經(jīng)濟(jì)合同與經(jīng)濟(jì)法之間關(guān)系、經(jīng)濟(jì)合同與市場之間的關(guān)系等，學(xué)習(xí)與了解有關(guān)的法律知識，做好對經(jīng)濟(jì)合同管理人員的培訓(xùn)工作，提升其合同管理水平。
2、實行動態(tài)化的經(jīng)濟(jì)合同管理
在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，市場始終處于動態(tài)變化中，而實施動態(tài)化的經(jīng)濟(jì)合同管理，是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理質(zhì)量的重要途徑。通過動態(tài)化的管理模式，能夠適應(yīng)市場變化，根據(jù)市場變化對經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行有效的調(diào)整，在保證符合法律規(guī)范的基礎(chǔ)上，提升經(jīng)濟(jì)合同管理中風(fēng)險防范水平。從企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同簽訂過程中，就應(yīng)該積極的開展動態(tài)化的管理工作，通過有效的市場調(diào)研，收集與經(jīng)濟(jì)合同相關(guān)的信息數(shù)據(jù)，及時的進(jìn)行反饋，幫助企業(yè)及時的調(diào)整合同內(nèi)容，同時也便于企業(yè)對經(jīng)濟(jì)合同相關(guān)事宜的控制。另外，實施動態(tài)化經(jīng)濟(jì)合同管理，需要對合同的履行情況進(jìn)行有效的檢查與監(jiān)督，采用跟蹤管理的方式，保證合同雙方都能嚴(yán)格按照合同內(nèi)容履行自己的責(zé)任。如果由于一些因素，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)合同無法執(zhí)行，則必須建立有效的調(diào)節(jié)機(jī)制，組織合同雙方對合同進(jìn)行分析、探討，提出有效的變更方式，避免由于合同無法執(zhí)行而造成的損失，為企業(yè)運(yùn)行降低風(fēng)險。
3、不斷的健全企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理體系
健全的管理體系是保證經(jīng)濟(jì)合同管理發(fā)揮功效的基礎(chǔ)，如果缺少嚴(yán)格的合同管理機(jī)制，則可能導(dǎo)致合同管理責(zé)權(quán)不明，在合同簽訂與后續(xù)監(jiān)督中發(fā)生相互推諉問題，給企業(yè)帶來合同風(fēng)險，也容易滋生惡性競爭問題，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動埋下隱患。在社會主義現(xiàn)代化企業(yè)制度下，必須完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理體系，建立相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)，保證相關(guān)制度的落實，從合同的起草、簽訂，到后續(xù)的履行，都能夠有所依據(jù)，減少風(fēng)險因素。在建立經(jīng)濟(jì)合同管理體系過程中，必須以合同法為中心，通過法律支撐，保證經(jīng)濟(jì)合同合理合法，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動提供法律保護(hù)。同時，企業(yè)需要定期對經(jīng)濟(jì)合同管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，讓其能夠適應(yīng)市場環(huán)境下合同管理工作，建立完善的管理制度，并強(qiáng)化監(jiān)督，保證各項制度能夠落實到位。企業(yè)各個部門之間必須能夠加強(qiáng)溝通，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，明確各方責(zé)任，避免相互推諉問題發(fā)生。
四、總結(jié)
通過上述分析可知，在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，企業(yè)之間的貿(mào)易往來更加密切，經(jīng)濟(jì)合同的地位也不斷提升。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理，是保證企業(yè)之間貿(mào)易往來安全的基礎(chǔ)，也是為合同雙方提供法律支撐的重要環(huán)節(jié)。但是，現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中還存在一定的問題，包括思想不重視，管理水平落后等，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動帶來一定的風(fēng)險。因此，必須采取有效的風(fēng)險防范措施，規(guī)避風(fēng)險，提升經(jīng)濟(jì)合同管理的整體水平。
參考文獻(xiàn)：
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企業(yè)合同 篇5
甲方 （用人單位）： 性質(zhì)： 地址： 電話：
乙方（員工）姓名： 性別： 年齡： 文化程度： 電話：
住址： 郵編 身份證號：
根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。
第一條 勞動合同期限
本勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。
第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事 工作（崗位或工種）。
第三條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理。
第四條 勞動保護(hù)和勞動條件
甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康。
第五條 工作時間和休息休假
甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休，以保證計件制員工的休假權(quán)利。
第六條 勞動報酬
甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 安全生產(chǎn)。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。
第八條 社會保險。
第九條 甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條 績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。
第十條 勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方利益，服從甲方的`領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除其勞動合同。
第十一條 勞動合同的終止、解除 、續(xù)訂
甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。
第十二條 違反勞動合同的責(zé)任
合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申訴。
第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。
第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容： 。
第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：
乙方簽字（蓋章）：
代表人簽字：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)合同 篇6
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范合伙企業(yè)的行為，保護(hù)合伙企業(yè)及其合伙的合法利益，根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。
第二條 企業(yè)性質(zhì)為合伙企業(yè)，依法在_________工商行政管理局_________分局注冊登記。企業(yè)以其全部資產(chǎn)對企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。合伙企業(yè)經(jīng)營期限為_________年，從營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起算。協(xié)議期滿三個月前，合伙人商議續(xù)約與否。
第二章 合伙企業(yè)的名稱和經(jīng)營場所
第三條 合伙企業(yè)的名稱：___________________________________________________
第四條 合伙企業(yè)的經(jīng)營場所：_______________________________________________
第三章 合伙目的和企業(yè)經(jīng)營范圍
第五條 合伙目的：為社會創(chuàng)造稅收，解決就業(yè)問題。
第六條 合伙企業(yè)經(jīng)營范圍及方式：___________________________________________
第四章 合伙人的姓名及其住所
第七條 合伙人的姓名及住所
姓名
性別住所 身份證號碼
第五章 合伙人出資方式、數(shù)額和繳付出資的期限
第八條 合伙人出資額為人民幣_________元。
第九條 合伙人的出資方式、數(shù)額及繳付出資的期限
合伙人
出資方式數(shù)額 出資比例（％） 合伙人各自出資于_________年_________月_________日以前存入銀行驗資戶，并出具由全體合伙人確認(rèn)的出資證明。
第十條 合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人的出資和所有以合伙企業(yè)名義取得的收益均為合伙企業(yè)的財產(chǎn)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)。
第六章 利潤分配和虧損分擔(dān)辦法
第十一條 合伙企業(yè)依據(jù)《中華人民共和國會計法》和財政部頒布的《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，建立本合伙企業(yè)的財產(chǎn)、會計制度。
第十二條 合伙企業(yè)分配當(dāng)年的稅后利潤（虧損），按下列順序進(jìn)行
（一）提取法定公積金10％；
（二）提取法定公益金5-10％；
（三）剩余利潤（虧損）按合伙人出資比例分配（分擔(dān)）。
第十三條 企業(yè)債務(wù)承擔(dān)方式
�。ㄒ唬┖匣锲髽I(yè)債務(wù)由合伙企業(yè)財產(chǎn)償還；
�。ǘ┖匣锲髽I(yè)財產(chǎn)不夠償還時，由合伙人按各自出資的比例承擔(dān)債務(wù)。
第十四條 合伙企業(yè)的利益分配、虧損和債務(wù)承擔(dān)，如另有變動的，其具體方案由全體合伙人協(xié)商決定。
第七章 合伙企業(yè)事務(wù)的執(zhí)行
第十五條 由全體合伙人決定委托一名或數(shù)名合伙人執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)，并出具合伙的委托書。
第十六條 企業(yè)事務(wù)的執(zhí)行人對全體合伙人負(fù)責(zé)，并行使下列職責(zé)
（一）對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；
�。ǘ┲鞒趾匣锲髽I(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作；
�。ㄈ⿺M定合伙企業(yè)利潤分配或者虧損分擔(dān)的具體方案；
（四）制定合伙企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案；
�。ㄎ澹┲贫ê匣锲髽I(yè)具體管理制度或者規(guī)章制度；
�。┨岢銎溉魏匣锲髽I(yè)的經(jīng)營管理人員；
�。ㄆ撸┲贫ㄔ黾雍匣锲髽I(yè)出資的方案；
�。ò耍┟堪肽晗蚱渌匣锶藞蟾婧匣锲髽I(yè)事務(wù)執(zhí)行情況以及經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況；除《合伙企業(yè)法》另有規(guī)定外，對合伙企業(yè)有關(guān)事項作出決議時，須經(jīng)三分之二以上的合伙人表決通過，表決實行一人一票的表決方法，但在爭議雙方票數(shù)相等時，執(zhí)行事務(wù)的合伙人有裁決權(quán)。
第十七條 其他合伙人的權(quán)利
�。ㄒ唬┯袡�(quán)監(jiān)督執(zhí)行事務(wù)的合伙人、檢查其執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的情況；
�。ǘ榱私夂匣锲髽I(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，有權(quán)查閱賬簿；
�。ㄈ┍晃袌�(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的合伙人不按照本協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務(wù)的，有權(quán)決定撤消該委托；
�。ㄋ模┖匣锶朔謩e執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時，其他合伙人有權(quán)對合伙人執(zhí)行的事務(wù)提出異議。提出異議時，應(yīng)暫停該項事務(wù)的執(zhí)行。
第十八條 合伙人在合伙期間有下列情形之一時，必須禁止
�。ㄒ唬┙购匣锶俗誀I或者同他人合作經(jīng)營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)；
�。ǘ┪唇�(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企業(yè)名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動；
�。ㄈ┏w合伙人同意外，禁止合伙人與本合伙企業(yè)進(jìn)行交易；
�。ㄋ模┙购匣锶藦氖�?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。
如合伙人違反上述各條，其業(yè)務(wù)獲得的利益歸本合伙企業(yè)，造成損失按實際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他合伙人決定除名。
第十九條 企業(yè)下列事務(wù)必須經(jīng)全體合伙人同意
�。ㄒ唬┨幏趾匣锲髽I(yè)不動產(chǎn)；
�。ǘ└淖兒匣锲髽I(yè)名稱；
�。ㄈ┺D(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和其他財產(chǎn)權(quán)利；
�。ㄋ模┫蚱髽I(yè)登記機(jī)關(guān)申請辦理變更登記手續(xù)；
�。ㄎ澹┮院匣锲髽I(yè)名義為他人提供擔(dān)保；
�。┢溉魏匣锶艘酝獾娜藫�(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員；
（七）依照合伙協(xié)議約定的有關(guān)事項。
第八章 入伙、退伙和出資的轉(zhuǎn)讓
第二十條 新合伙人入伙時按下列順序進(jìn)行
（一）需經(jīng)全體合伙人同意；
（二）原合伙人向新合伙人告知原企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；
（三）依法訂立入伙協(xié)議；
�。ㄋ模┤牖锏男潞匣锶藢θ牖锴捌髽I(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第二十一條 合伙人退伙時按下列順序進(jìn)行
�。ㄒ唬┬栌姓�(dāng)理由方可退伙；
�。ǘ┩嘶镄杼崆�30日通知其他合伙人；
�。ㄈ┙�(jīng)全體人合伙人同意退伙；
�。ㄋ模┖匣锶送嘶�，其它合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時的合伙企業(yè)財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財產(chǎn)份額；退伙人對其退伙前已發(fā)生的'合伙企業(yè)虧損或債務(wù)按出資比例承擔(dān)責(zé)任；
�。ㄎ澹┩嘶锶擞形戳私Y(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算；
�。┩嘶锶瞬徽摵畏N方式出資，均按企業(yè)的實際情況，由全體合伙人決定，退還貨幣或?qū)嵨铮?/p>
�。ㄆ撸逗匣锲髽I(yè)法》第四十六條、四十九條、五十條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)，合伙人分別為可以退伙、當(dāng)然退伙、除名退伙。
第二十二條 合伙人出資轉(zhuǎn)讓的條件
（一）合伙人轉(zhuǎn)讓出資需經(jīng)全體合伙人同意；
（二）合伙人依法轉(zhuǎn)讓出資時，在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓的權(quán)利；
�。ㄈ┺D(zhuǎn)讓本企業(yè)合伙人以外的第三人，按入伙對待；
�。ㄋ模┖匣锶艘婪ㄞD(zhuǎn)讓出資的，受讓人經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為企業(yè)的合伙人，依照修改后的合伙協(xié)議享有權(quán)利、承擔(dān)責(zé)任；
�。ㄎ澹┺D(zhuǎn)讓出資后的企業(yè)合伙人必須符合《合伙企業(yè)法》規(guī)定的法定人數(shù)。
第九章 合伙企業(yè)的解散與清算
第二十三條 企業(yè)有下列情況之一時，應(yīng)當(dāng)解散
�。ㄒ唬┖匣锲趯脻M，合伙人不愿繼續(xù)經(jīng)營的；
�。ǘ┖匣飬f(xié)議約定的解散事項出現(xiàn)；
�。ㄈ┤w合伙人決定解散；
（四）合伙人已不具備法定人數(shù)；
（五）合伙目的已經(jīng)實現(xiàn)或無法實現(xiàn)；
（六）被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；
�。ㄆ撸┏霈F(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。
第二十四條 企業(yè)解散后按下列順序清算
�。ㄒ唬┣逅阌扇w合伙人擔(dān)任，并確定一名清算負(fù)責(zé)人或者申請人民法院指定清算人；
（二）企業(yè)清算時，應(yīng)通知和公告?zhèn)鶛?quán)人；
�。ㄈ┣謇砥髽I(yè)財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；
�。ㄋ模┨幚砼c清算有關(guān)的合伙企業(yè)未了結(jié)的事務(wù)；
（五）清算后的盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、清繳所欠稅款、員工工資、返回出資，按出資比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行；
（六）清算后如虧損或企業(yè)無能力償還債務(wù)，不論合伙人出資多少，先以企業(yè)共有財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠�，由合伙人按出資比例承擔(dān)；
（七）清算結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)編制清算報告。經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后，在15日內(nèi)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)報送清算報告，辦理合伙企業(yè)注銷登記。
第十章 違約責(zé)任
第二十五條 依法領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，本協(xié)議生效，合伙人均具有法律約束力。
第二十六條 合伙人未按本協(xié)議第九條依期如數(shù)繳付出資的，每逾期一天，按逾期支付金額0.5％支付企業(yè)的違約金；造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，除支付違約金處，造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條 由于各種不能預(yù)見并且對其發(fā)生后又不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響協(xié)議的履行或者不能按約定的條件履行的，按事故履行協(xié)議的影響程度，由合伙人協(xié)商決定是否解除協(xié)議或者部分免除履行協(xié)議的責(zé)任，以及逾期履行協(xié)議。
不可抗力按公認(rèn)的定義解釋。
第二十八條 合伙人必須發(fā)行本協(xié)議，不得擅自違反或提出新改動意見，除法律有關(guān)規(guī)定可免除責(zé)任或者法律、法規(guī)和政策相抵觸的以外。
如有違反，按《合伙企業(yè)法》的有關(guān)規(guī)定處理，造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一章 爭議的解決
第二十九條 本協(xié)議生效后合伙人履行本協(xié)議發(fā)生爭議應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸人民法院。
第十二章 附加
第三十條 本協(xié)議如有未盡事宜或在具體執(zhí)行過程中，遇有特殊情況及發(fā)現(xiàn)確應(yīng)改動之處，按《合伙企業(yè)法》的有關(guān)規(guī)定或全體合伙人共同協(xié)商補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。
第三十一條 企業(yè)登記事項因退伙、入伙、合伙協(xié)議修改等發(fā)生變更或者需要重新登記的，應(yīng)當(dāng)于作出變更決定或者發(fā)生變更事由之日起十五日內(nèi)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)辦理有關(guān)登記手續(xù)。
第三十二條 本協(xié)議自訂立、合伙人簽名、蓋章，并經(jīng)工商行政機(jī)關(guān)注冊登記后生效。
第三十三條 本協(xié)議一式_________份，合伙人各執(zhí)一份，送有關(guān)部門一份，存檔一份。
合伙人（簽字）：_________ 合伙人（簽字）：_________
簽訂地點(diǎn)：_______________ 簽訂地點(diǎn)：_______________
_________年_____月_____日 _________年_____月_____日
企業(yè)合同 篇7
民事合同中企業(yè)與職工如何約定保守商業(yè)秘密事項？
企業(yè)與勞動者有時會因為企業(yè)中的商業(yè)秘密而與勞動者簽訂保密合同，事實上，這種勞動合同在很多情況下都需要注意一些問題，下面，就主要講解一下企業(yè)與職工如何約定保守商業(yè)秘密事項的有關(guān)規(guī)定。
根據(jù)原勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]355號)規(guī)定，用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6個月)，調(diào)整其工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容;用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(不超過3年)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一、商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的.發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存;
二、根據(jù)原勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》規(guī)定，用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6個月)，調(diào)整其工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容;
用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(不超過3年)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
總之，如果你面臨著和企業(yè)簽訂保密合同而發(fā)生的糾紛時，建議咨詢專業(yè)的律師，對相關(guān)情況做具體的了解，以最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益，維護(hù)自身的利益不受傷害，當(dāng)然，能夠協(xié)商解決也是一個不錯的選擇。在更多的情況下，還是要根據(jù)實際情況對有關(guān)問題做出具體的判斷與了解。
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