訂立合同模板集錦六篇
在當今不斷發(fā)展的世界,合同的類型越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家收集的訂立合同6篇,希望能夠幫助到大家。
訂立合同 篇1
勞動合同”,“勞動合同應當以書面形式訂立”。 這里的“應當”是“必須”的含義,也就是說法律已明確規(guī)定,勞動者與用人單位建立勞動關系時,必須依照《勞動法》的'規(guī)定,并具有勞動合同的要件形式,才能建立勞動關系。根據(jù)法理,這應該屬于強制性條款,意味著我國現(xiàn)行《勞動法》只承認書面勞動合同而排除口頭勞動合同。在處理勞動爭議時也以是否訂立書面勞動合同為主要的受理與不受理的依據(jù),因此,書面勞動合同才是雙方當事人建立勞動關系的唯一合法形式。由此可見,我國《勞動法》是不承認口頭勞動合同的法律效力的。
勞動合同訂立的形式分為書面和口頭兩種。當事人用口頭形式訂立勞動合同,靈活、簡便,但不便于履行和監(jiān)督、檢查,特別是發(fā)生勞動爭議時,往往因空口無憑而難以處理。采用書面形式訂立勞動合同,嚴肅、慎重、明確,便于履行和監(jiān)督、檢查,一旦發(fā)生勞動爭議,便于當事人舉證,也便于有關部門處理。因此,許多國家法律規(guī)定勞動合同必須采用書面形式訂立。
訂立合同 篇2
代理人:____________(以下簡稱甲方)
被代理人:____________(以下簡稱乙方)
代表人與被代理人經(jīng)過協(xié)商,達成委托代理協(xié)議如下:
第一條 被代理人授權代理人在下列范圍內以被代理人的名義從事活動:__________________ (委托代理的權限和具體內容)
第二條 代理人必須按照被代理人的授權委托的范圍和內容,認真履行職責,維護被代理人的.合法權益。
第三條代理人超越代理權實施的民事行為,由代理人自己承擔法律責任。如果是為了被代理人的利益而實施的行為,事后經(jīng)過被代理人的追認,視為在代理權限內。
第四條 代理人不履行職責或者其他違法行為而給被代理人造成損害的,應當賠償被代理人的實際損失。
第五條 被代理人按照____________(雙方約定的條件),在________期限內,支付代理費________元。
第六條 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式________份,當事人各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
訂立合同 篇3
現(xiàn)實生活中,人們在簽訂合同時往往都會對違約行為進行約束,違約金是對合同當事人違反合同約定的行為進行懲罰的約束。在合同中,違約金條款能使合同當事人在不遵守合同要求的情況下受到一定程度的經(jīng)濟損失。因此其具有廣泛地被人們接受的法律上的正義性,成為合同的重要內容之一。但是在實踐中,一些當事人對“違約金”的約定并不符合法律的規(guī)定,從而使約定的違約金無法通過訴訟要求違約方全部履行。那么合同當事人應該如何在訂立合同時約定違約金的數(shù)額呢?
根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百一十三條規(guī)定:“當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合規(guī)定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益。但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失!边@指導我們在訂立違約金條款時要把握好三個因素:一是違約行為可能帶來的直接損失,這是確定違約金數(shù)額的基礎;二是違約行為可能造成的可以獲得的利益的減少;三是違約金最高額不能超過違約一方訂立合同時應當預見的`因違約行為可能給對方造成的損失。只有綜合考慮上述因素才能合情,合理,合法地決定違約金數(shù)額的大小,使所訂立的違約金條款發(fā)揮應有的功效。
從法律條文的表述上,我們可以看出我國合同法關于違約金的規(guī)定的立法意圖是補償因違約造成的損失為主,而處罰違約行為的作用為輔,要求處罰幅度不能過分高于損失,訂立過高的違約金數(shù)額在法律上受到一定的制約。當違約金數(shù)額不合理時,當事人都可以請求人民法院予以調整。因此,人們在訂立合同時必須清楚法律不保護過高的違約金數(shù)額。當事人如果漠視法律的這種制約,不僅實現(xiàn)不了訂立違約金的目的,同時為以后解決糾紛增加了時間和訴訟上的成本。
訂立合同 篇4
擔保合同是一種重要的民事合同,盡管我國合同法并未單列一章進行規(guī)定,但這絕不意味著它不重要,而是因為擔保合同是一種從合同,其規(guī)定和其他主合同放到了一起。提醒各位訂立擔保合同應注意以下幾點:
一、不要人情擔保
在訂立擔保合同時,擔保人礙于情面,對被擔保人缺乏應有的資信調查,盲目簽訂擔保合同,到時被擔保人無力償還須由自己負連帶責任時,悔之已晚。
二、不要行政命令擔保(或稱領導干預擔保)
這種擔保違背自愿原則,在是否設立擔保、采用何種形式擔保、擔保多大范圍的`債務這些問題上不是由當事人商定,而是在領導干部用行政命令或出面干預的情況下設定的,容易產(chǎn)生糾紛。
三、不要賄賂擔保
這種擔保往往通過賄賂錢財或禮物來達到設立擔保合同的目的。
四、不要無知擔保
有些人對被擔保人的主體資格不做審查,對擔保范圍、責任期限、責任方式也沒明確約定,便盲目在擔保合同上蓋章,等到出了問題才如夢方醒。
五、不要無效擔保
我國《擔保法》規(guī)定,具有代為清償債務能力的法人、其他組織或者公民才有資格做擔保人,國家機關、學校、幼兒園、醫(yī)院等不能作為擔保人。如果由這些單位法人、社會團體法人作擔保,會因不合主體資格而導致?lián):贤瑹o效,這點在訂立擔保合同時應多加注意。
訂立合同 篇5
合同的訂立,從法律上可分為要約和承諾兩個階段。
1、要約是希望和他人訂立合同的意思表示。該意思表示應當符合:
(1)內容具體確定;
(2)表明經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束。
2、要約到達受要約人時生效。
3、要約可以撤回,撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人;要約可以撤銷,撤銷要約的.通知應當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。
4、根據(jù)《合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,要約失效:
(1)拒絕要約的通知到達要約人;
(2)要約人依法撤銷要約;
(3)承諾期限屆滿,受要約人未作出承諾;
(4)受要約人對要約的內容作出實質性變更。
5、承諾是受要約人同意要約的意思表示。承諾的有效要件是:
(1)承諾必須由受要約人作出;
(2)承諾必須向要約人作出;
(3)承諾必須是在有效期內作出;
(4)承諾必須與要約的內容一致。
6、受要約人對要約的內容作出實質性變更的,為新要約。
7、承諾通知到達要約人時生效,承諾生效時合同成立。
8、承諾可以撤回,撤回承諾的通知應當在承諾通知到達要約之前或者與承諾通知同時到達要約人。
訂立合同 篇6
融資租賃合同與買賣合同緊密相聯(lián),涉及三方當事人,當事人之間的權利義務關系比較復雜,所以在融資租賃合同訂立前,應作好必要的準備工作。
(一)選擇租賃設備。
融資租賃的.一大特點是承租人根據(jù)自己的需要選擇租賃設備和出賣人。租賃設備的選擇是融資租賃合同簽訂、履行的前提和關鍵。承租人在選擇設備時要慎重從事,要重點考察設備的規(guī)格、型號、質量、價格、性能、交貨日期等條件,選擇最符合自己設備投資計劃的設備。此外,出賣人的商業(yè)信譽和設備售后服務也要詳細了解。
(二)資信調查。
出租人和承租人都應當作相互的資本信用調查,這在實踐中是訂立經(jīng)濟合同的必不可少的步驟。在訂立合同前,出租人在承租人提出租賃申請時,應要求承租人提交資產(chǎn)負債表、利潤收入表等財務報表和其他有關資料,來判斷承租人的資信情況,將此作為是否接受其租賃申請的一個重要依據(jù)。同樣,承租人也須對出租人進行資信調查,選擇合適的出租人。資信調查,可由合同當事人等親自進行,亦可委托律師等專業(yè)人員進行。
【訂立合同】相關文章:
精選訂立合同3篇04-29
實用的訂立合同3篇02-03
【精品】訂立合同三篇04-24
關于訂立合同四篇04-25
精選訂立合同合集九篇04-25
【熱門】訂立合同四篇04-25
訂立合同集合9篇04-25
關于訂立合同4篇04-25
訂立合同集錦9篇04-26
【精品】訂立合同3篇05-03