個人合同

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有關個人合同集合8篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的個人合同8篇，歡迎閱讀與收藏。

有關個人合同集合8篇

個人合同篇1

　　甲方(用人單位)名稱：法定代表人或委托代理人聯(lián)系電話注冊地址

　　乙方(勞動者)姓名：聯(lián)系電話

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　一、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　二、以完成一定工作(任務)為期限:自年月日起至工作(任務)完成時終止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中，從事崗位(工種)。乙方的工作地點為。

　　甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位(工種)和工作地點予以變更。

　　第三條工作時間和休息休假

　　甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行以下第種工時制度：

　　一、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

　　二、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。

　　三、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。

　　第四條勞動報酬

　　一、甲乙雙方采用以下第種標準核算乙方工資：

　　(一)月工資元。

　　(二)日工資元。

　　(三)計件工資。計件單價約定為。

　　二、甲乙雙方選擇下列第種方式結算工資：

　　(一)按月結算。每月日前結算。

　　(二)按照“月預付，季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資元，每季度最后一個月日前結算工資。

　　三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資：

　　(一)乙方本人直接領取。

　　(二)甲方通過銀行將預付或結算的.工資劃入乙方的銀行卡賬戶。

　　乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。

　　四、甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　合同期內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下：。

　　第六條勞動保護和勞動紀律

　　一、甲方根據(jù)國家法律和有關規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務。

　　三、甲方有權依據(jù)國家和威海市有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

　　第七條解除和終止

　　本合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商不成，可依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　甲方專職勞資糾紛調處負責人姓名，辦公地點。聯(lián)系電話。

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項。

　　第十條其他事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

個人合同篇2

　　現(xiàn)場代表（負責人）

　　勞動者本人性別年齡歲；出生日期；** 年月日

　　戶口所在地址身份證號碼

　　協(xié)議期限年，簽訂日期；20 年月日至20 年月日；

　　一、工作內(nèi)容

　　本人同意按甲方需要安排在（工種）崗位，并保質保量完成生產(chǎn)、工作任務。

　　二、試用期限

　　進場施工1~2周、根據(jù)本人的實際技能、責任心、敬業(yè)精神和班組長工程負責人綜合意見決定是否留用。

　　三、勞動報酬

　　1、遵循按勞分配的原則、實行同工同酬，預定工資內(nèi)含加班工資、降溫費、節(jié)假日工資在內(nèi)每月元，

　　四、工資發(fā)放形式

　　1、進場工作后滿一個月在下月15號~20號發(fā)放上月工資。

　　2、上班3~10天自行退場，()工資發(fā)放規(guī)定結算為80%（1~2天無任何工資）。

　　3、上班20~45天自行退場，工資發(fā)放規(guī)定結算為95%。

　　4、工資發(fā)放形式現(xiàn)金或（銀行打卡）工資單簽名。

　　五、甲方提供條件

　　1、職工進場甲方提供吃飯住宿。

　　2、提供所有施工材料大型工具。

　　3、班組長負責工作現(xiàn)場交底和各種做法。

　　六、乙方應盡義務

　　1、乙方人員必須服從甲方管理人員指揮、調動、安排。

　　2、乙方現(xiàn)場施工必須佩戴安全帽，不戴者每次罰款20~50元。

　　3、乙方嚴格執(zhí)行項目內(nèi)部管理制度。

　　4、乙方必須施工部位做到三清現(xiàn)場（隨做隨清、誰做誰清、工完料清）。

　　5、乙方嚴格按規(guī)范、技術交底和圖紙施工。

　　6、乙方必須服從甲方安全管理，保證安全無事故，有不安全因素及時報告。

　　七、協(xié)議解除（有以下情況之一）

　　1、勞動者必須完成班組長各分項分斷的'工作任務。（除特殊情況外）

　　2、在試用期間，不聽現(xiàn)場管理人員安排和班長調動的。

　　3、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。

　　4、在施工過程中和所做產(chǎn)品質量達不到規(guī)范要求，造成甲方利益損害的。

　　5、被勞動教養(yǎng)、犯罪或被追究刑事責任的。

　　6、乙方患傳染病或職業(yè)病，不能從事原工作的。

　　注；本人以閱讀以上條款內(nèi)容，同意按以上條款履行各方責任；

　　甲方負責人簽名；乙方本人簽字；聯(lián)系電話；

個人合同篇3

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合作基本內(nèi)容

　　甲方聘請乙方作為本公司的銷售業(yè)務代表，乙方負責管理甲方公司合同規(guī)定區(qū)域的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責訂單上的業(yè)務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內(nèi)的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負責全權生產(chǎn)；

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理授權區(qū)域業(yè)務，甲方每月給予乙方銷售提成作為薪資待遇，提成標準：按照甲方授權乙方負責區(qū)域內(nèi)所有客戶每月銷售回款總額的3%給予乙方作為薪資報酬；

　　2、提成支付時間：當月銷售提成甲方須在次月28日—30日前一次性全額支付乙方，如逾期3天甲方仍然未支付乙方提成薪資則乙方有權按照應得提成薪資的50%追加收取甲方違約金；

　　3、乙方工作時間由乙方自行安排，甲方不得擅自干涉；

　　三、甲方授予乙方銷售品牌：嘉利來、嘉利、喜趣等品牌，含福建嘉利來食品有限公司廣漢分公司產(chǎn)品；

　　四、乙方銷售管理區(qū)域

　　1、成都市區(qū)（繞城高速內(nèi)）、雙流白家華豐市場、郫縣、都江堰等；如在合同期內(nèi)市區(qū)內(nèi)的批發(fā)市場搬遷到該合同指定區(qū)域外則該市場同樣由乙方負責銷售管理，銷售額提成計入乙方；

　　2、合同期間，乙方為甲方授予銷售品牌在授權區(qū)域內(nèi)的唯一銷售人員，即該區(qū)域的`所有客戶回款均計入乙方銷售回款（包括主動到公司提貨的區(qū)域內(nèi)客戶回款）；

　　三、業(yè)務開支

　　1、日常業(yè)務開展中與客戶產(chǎn)生的應酬費用由甲方承擔（需要時須提前向甲方說明，書面同意后以報銷形式支付）；

　　2、大型節(jié)日或者客戶辦酒席所需的禮金等費用由甲方承擔（乙方先書面申請后甲方同意支付）；

　　3、市場所需一切費用均有甲方承擔（乙方須提前書面申請，甲方同意后方可執(zhí)行）

　　四、其它

　　1、合同其間，乙方負責協(xié)助甲方授權區(qū)域市場客戶的貨款回收工作；

　　2、所有退換貨，乙方代表甲方與客戶協(xié)商并經(jīng)甲方書面同意后方可執(zhí)行相關操作；

　　五、甲乙雙方應積極合作，把市場做大做強；

　　六、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力；

　　七、本協(xié)議書有效期自20xx年06月01日至20xx年12月31日；

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方聯(lián)系人及電話：乙方聯(lián)系人及電話：

　　單位（蓋章）：單位（蓋章）：

　　年月日年月日

個人合同篇4

　　甲方(借款人)：__乙方(借貸人)：__本合同指定送達方式為郵箱送達，合同一方將相關文件投遞并到達到對方指定郵箱中即視為已送達。甲方因__需要，向乙方申請借款。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，乙方經(jīng)審核同意向甲方提供本合同項下借貸，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵照執(zhí)行。

　　一、借貸金額及支付

　　第一條、借款金額人民幣(大寫)。

　　第二條、借款支付的先決條件：甲方辦妥借貸擔保手續(xù)。

　　第三條、甲方在此委托乙方，在辦妥全部借貸手續(xù)之日起的__入商品銷售單位在銀行開立的賬戶，賬號為__。

　　二、借貸用途

　　第四條、消費人或使用受益人

　　第五條、借款用于

　　三、借貸期限

　　第六條、本合同項下借款期限________年，自________年____月________年日止。遇合同借款日期與借款憑證記載日期不一致的，以借款憑證載明的日期為準。

　　四、借貸利率

　　第七條、本合同借貸月利率現(xiàn)為__。本合同約定利率執(zhí)行期為________年，期滿后乙方根據(jù)本合同約定的借貸期限和當時的利率水平確定下________年的利率。但借期不超過________年的，執(zhí)行本合同利率，不受國家法定利率的調整而影響。

　　五、借貸償還

　　第八條、本合同項下的借貸本息，采取按月等額還款方式，分__種還款方式:

　　1、甲方授權乙方在借貸發(fā)生的次月起每月定的賬戶扣收

　　2、或由甲方在借貸發(fā)生的次月起每月日前到銀行借貸發(fā)放行還款，直至所有借貸本息、費用清償為止。如甲方提供的個人賬戶出現(xiàn)凍結等情況而造成無法扣收本息的，甲方須及時向乙方提供新的還款賬戶用于扣收借貸本息。

　　第九條、甲方不能在合同約定還款期限屆滿前還清本息的，應在還款期限屆滿前__個銀行工作日向乙方申請展期，經(jīng)乙方同意，可以展期還款。

　　第十條、現(xiàn)每月還款本息額人民幣(大寫)__萬__仟__元分。本合同約定每月還款本息額執(zhí)行期為________年，期滿后根據(jù)借貸剩余本金、借貸剩余期限和當時的利率水平確定下________年的每月還款本息額。如果本合同借款期限不超過________年的，甲方則在借款到期時一次性償還借款本息，不實行按月等額歸還本息的方式。

　　六、提前還款

　　第十一條、甲方可以提前還款：

　　(一)甲方提前歸還未到期借貸本金的，應書面通知乙方。乙方在該月____日至該月最后一個工作日內(nèi)辦理提前還款手續(xù)。

　　(二)甲方經(jīng)乙方同意可一次性提前歸還全部積欠本金，利隨本清。乙方不計收提前期的利息，也不退還或減免按原合同利率已收取的借貸利息。

　　第十二條、有下列情況之一項或幾項發(fā)生時，甲方應提前歸還全部借款本息：

　　(一)甲方違反本合同之任何責任條款。

　　(二)甲方發(fā)生因不能履行本合同義務之疾病、事故、死亡等等影響借款人完全民事行為能力與責任能力之情況。

　　(三)甲方涉入訴訟、監(jiān)管等由國家行政或司法機關宣布的對其財產(chǎn)的沒收及其處分權的限制。

　　(四)甲方與售房單位發(fā)生退回全部商品之情況。

　　七、合同的變更與解除

　　第十三條、本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更和解除本合同。

　　第十四條、甲方將本合同項下的權利和義務轉讓給

　　第三方的行為，在同時滿足以下條件后生效：__。

　　(一)必須經(jīng)乙方書面同意;

　　(二)乙方與

　　第三方已簽訂債權債務轉讓合同或已簽訂新的借貸合同;

　　八、違約責任

　　第十五條、甲方未按期償還借貸本息的，乙方對其欠款加收每日萬分之__的逾期罰息。

　　第十六條、甲方連續(xù)三個月未償還借貸本息和相關費用的，乙方有權終止借款合同，并向甲方追償，或依法處分抵押(質)物。

　　第十七條、甲方申請借貸時提供的資料不實或未經(jīng)乙方書面同意，擅自將抵押(質)物出售、出租、出借、轉讓、交換、贈予、再抵押或以其它方式處置抵押(質)物的'，均屬違約，乙方有權提前收回借貸本息或處置抵押(質)物，并有權向甲方追索由此造成的損失和發(fā)生的相關費用。

　　第十八條、與售房單位因質量原因發(fā)生糾紛時，甲方不得以此為理由不歸還借貸本息。

　　第十九條、甲乙協(xié)議以本合同

　　第八條規(guī)定的第2種方式還款的，乙方應及時受領還款本息，因乙延誤受領而給甲方造成損失的，應進行相應賠償。

　　九、合同糾紛的處理

　　第二十條、本合同履行期間如有爭議，雙方先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向__人民法院提起訴訟。實踐中，約定某一方所在地的法院有管轄權將意味著一旦發(fā)生訴訟，該方會節(jié)省訴訟成本，獲得訴訟利益

　　十、附則

　　第二十一條、本合同及其附屬的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并訂立書面的協(xié)議方為有效。

　　第二十二條、本合同經(jīng)乙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章，甲方簽名并加蓋私章后與借貸擔保合同一并生效，至甲方將本合同項下全部應付款項清償時終止。

　　第二十三條、本合同正本一式貳份，合同雙方各執(zhí)一份，副本按需確定。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

個人合同篇5

　　甲方（賣方）：浙江東陽市萬興紅木家具廠

　　合同編號：

　　乙方（買方）：

　　簽訂地點：

　　第一條 紅木家具基本情況（請逐項填寫，勿寫“同樣品”；“驗收說明”等內(nèi)容請在驗收后填寫）簽訂時間：年月日

　　第二條 質量標準：每件紅木家具應符合QB/T2385—20xx 新版《中國深色名貴硬木家具標準》規(guī)定的樹木名稱，產(chǎn)品標識和實際用材符合，且不低于樣品同等質量。

　　第三條 付款方式：定貨時，甲方收取貨款總額 %（不得超過20%）的定金（乙方違約定金不予返還，甲方違約定金雙倍返還），余款提貨或送貨時付清。

　　第四條 自提貨物。乙方自行提貨，現(xiàn)場驗收，繳清全款方可提貨，提貨時視為當日驗收合格。

　　第五條 甲方送貨，運費由甲方承擔。乙方繳清貨款，經(jīng)乙方驗貨簽收，賣方應在交貨時督促買方對家具的商標、數(shù)量及款式等外觀特征及有無《產(chǎn)品質量承諾書》進行驗收，買方發(fā)現(xiàn)問題應當場提出，并由雙方協(xié)商達成解決方案。

　　第六條 違約責任：若甲方未能按約定時間交貨，每延誤一天，按合同總額的 %向乙方支付違約金。

　　第七條 購買家具在保修期內(nèi)出現(xiàn)質量問題的`，乙方告知甲方后，甲方在天內(nèi)修理或更換，修理不好或不能更換的，予以退貨。乙方在使用中發(fā)現(xiàn)家具質量與質量保證書明顯不符提出更換或退貨要求的，甲方應予以更換或退貨。

　　第八條 其他約定事項：

　　第九條 合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方當事人協(xié)商解決；也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第種方式解決：

　�。ㄒ唬┨峤划�?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。

　�。ǘ┮婪ㄏ蛉嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　第十條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。合同執(zhí)行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商另訂附則，所有附則均與本合同有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　代表人簽字：

　　乙方（簽章）：

　　代表人簽字：

　　簽訂日期：

個人合同篇6

　　需方：__________________

　　供方：__________________

　　供需雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資雙方信守執(zhí)行：

　　一、商品名稱、種類、規(guī)格、單位、數(shù)量、價格

　　二、供方保證交付的貨物為全新品，產(chǎn)品的功能驗收以產(chǎn)品隨機配備的說明書功能描述為準。需方收貨后七天內(nèi)未提出異議，視為合格產(chǎn)品。

　　三、包裝方式：紙箱包裝。

　　四、交貨方式：付完預付款后快遞或同城送貨。

　　五、質量保證：供方對提供的產(chǎn)品實行三個月保換，壹年保修，個人原因除外。

　　六、結款日期及結算方式：合同簽訂后一周內(nèi)付合同款的80%，設備到貨驗收后付20%。

　　七、違約責任：

　　1) 若需方非質量原因的退貨，需方應承擔相當于所退貨物5%貨款的`違約金;

　　八、當事人一方因不可抗力而不能履行合同時，應當及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供有關機構出具的證明，可以全部或部分免除該方當事人的責任。

　　九、解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意向供方仲裁委員會提出裁決，本裁決為最終裁決。

　　十、合同執(zhí)行期間，如因故不能履行或需要修改，必須經(jīng)雙方同意，并相互換文或另訂合同，方為有效。

　　十一、本合同一式貳份，自雙方蓋章簽字之日起生效，雙方各執(zhí)壹份，傳真件和復印件具有同等法律效力。

　　需方：__________________

　　供方：__________________

　　日期：__________________

個人合同篇7

　　1 總則

　　隨著《勞動法》的不斷完善和人事制度的不斷健全，建立一個科學的、完備的人力資源管理制度是企業(yè)迅速發(fā)展的必由之路。一份完善的勞動合同可能給企業(yè)帶來較高的成本，但是卻是職員的職業(yè)安全感和較高忠誠的體現(xiàn)，對留住優(yōu)秀的人才有實際的保障。個人勞動合同是勞動者與企業(yè)確定勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。涉及勞動者的有關報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全與衛(wèi)生等的規(guī)章制度，保證企業(yè)與職工的合法權益。本企業(yè)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《湖北省勞動合同規(guī)定》，結合本企業(yè)實際情況，制定本條例。

　　2 勞動合同的訂立和履行

　　2.1 勞動合同訂立要求

　　1）訂立勞動合同的勞動者必須年滿16周歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力。

　　2）在招用勞動者時，應告知勞動者有簽訂勞動合同的權利以及有關簽訂勞動合同的相關規(guī)定。了解勞動者健康狀況、文化素質、勞動技能和工作經(jīng)歷等情況，招聘符合工作條件的勞動者。勞動者在訂立勞動合同前，有權了解單位相關制度、勞動條件、勞動報酬等情況，招聘人員應如實告知。

　　3）婦女、殘疾人的勞動權利受法律保護，在招用勞動者時不得歧視。

　　4）自招用勞動者用工之日起必須與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂即生效，具有法律約束力。勞動合同必須以書面形式訂立，由人事部和勞動者各執(zhí)一份。

　　5）非全日制勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。

　　2.2 勞動合同的內(nèi)容

　　1）勞動合同應具備以下必備條款，并根據(jù)勞動者所在具體崗位作出明確約定：

　�。�1）勞動合同期限；

　�。�2）工作內(nèi)容；

　�。�3）工作時間；

　�。�4）勞動報酬及支付時間；

　�。�5）社會保險和福利；

　�。�6）勞動保護和勞動條件；

　�。�7）職業(yè)培訓；

　�。�8）休息休假；

　�。�9）勞動紀律；

　�。�10）勞動合同的解除、終止條件；

　�。�11）違反勞動合同的責任。

　　除上述必備條款外，當事人雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，并可以根據(jù)勞動者從事的工作，就勞動合同必備條款或其他特殊情況簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，

　　具有與勞動合同同等約束力。此情況需經(jīng)上級領導批準。

　　2）勞動者從事涉及商業(yè)秘密（包括技術秘密，下同）工作的，可在勞動合同中約定保守企業(yè)商業(yè)秘密的條款或者單獨簽訂保密協(xié)議，也可約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期間內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原企業(yè)有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務，但企業(yè)給予勞動者一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款或者保密協(xié)議約定的`內(nèi)容自行失效。

　　3）競業(yè)限制的人員限于單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限根據(jù)實際情況與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，規(guī)定的人員到與本企業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他企業(yè)，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

　　4）單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

　　2.3勞動合同的期限

　　1）勞動合同的期限分為固定期限、以完成一定的工作為期限和無固定期限。招聘人員應當根據(jù)具體情況選擇合同期限，并如實告知應聘者。固定期限勞動合同，是指企業(yè)與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指企業(yè)與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指企業(yè)與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件。

　　2）對符合以下條件的勞動者，可與其訂立無固定期限的勞動合同：

　　（1）在單位連續(xù)工作十年以上，且表現(xiàn)良好，當事人同意續(xù)延勞動合同的；

　�。�2）工作年限比較長，且距法定退休十年以內(nèi)的；

　�。�3）復員、轉業(yè)軍人初次就業(yè)的；

　�。�4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2.4試用期的相關規(guī)定

　　試用期包含在勞動合同期內(nèi)，并受勞動合同條款約束。勞動合同期限在三個月以下的，不得約定試用期；勞動合同期限在三個月以上六個月以下的，試用期不得超過十五天；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十天；勞動合同期限在兩年以上的，試用期最長不得超過六個月。試用期對同一勞動者只能試用一次。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。若試用期滿，不再繼續(xù)雇傭的，應說明理由。

　　2.5 無效的勞動合同

　　下列勞動合同無效：

　�。�1）違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的；

　�。�2）采取欺詐、威脅等手段訂立的；

　�。�3）損害國家、集體利益或他人合法權益的；

　　（4）限制或損害當事人一方基本權利，內(nèi)容顯失公正的。

　　無效勞動合同，從訂立之日起就不具有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

　　2.6勞動合同簽訂的其他特殊情形

　　1）勞動者被單位派到其分支機構或持有股份的企業(yè)以及其他法人企業(yè)工作，且仍與本企業(yè)保持勞動關系的，應當與派出企業(yè)簽訂勞動合同。

　　2)由單位上級部門聘任（委任）的廠長、經(jīng)理，應與聘任（委任）部門簽訂勞動合同。經(jīng)理和有關經(jīng)營管理者，與董事會簽訂勞動合同。

　　3)勞動者在兩個或兩個以上企業(yè)就業(yè)的，須分別簽訂勞動合同，并依法妥善處理勞動時間、勞動保護、社會保險等事項。

　　4)企業(yè)為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓費用。企業(yè)要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未

　　履行部分所應分攤的培訓費用。與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

　　5)在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)�，有權向人事部門提出，通過協(xié)商予以修改完善。將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。