有關(guān)續(xù)簽合同合集六篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的續(xù)簽合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

續(xù)簽合同 篇1

　　甲方(出租方)：身份證： 房屋地址： 乙方(承租方)： 房屋地址： 經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上，有好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、租房地點(diǎn)：甲方同意把室的房屋租金給乙方，并保證該房的合法出租性。

　　二、房屋用途：乙方所租房屋僅為所用，不得進(jìn)行任何違法活動(dòng)，否則后果自負(fù)。

　　三、租期：自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。租賃期滿，乙方如期將房屋歸回甲方。

　　四、租金：每月 元RMB。

　　五、租房押金：本次合同不再另外支付押金，按上次的協(xié)議已支付貳仟貳佰伍拾元整(2250RMB)，租房終止后，憑甲方所開(kāi)具的押金收據(jù)，將上次的貳仟貳佰伍拾元整(2250RMB)退還乙方，不計(jì)利息。

　　六、付款方式：1、乙方每 個(gè)月支付一次，共支付RMB。

　　七、甲方義務(wù)：1、甲方必須保證該房屋的結(jié)構(gòu)和施舍均能正常使用;2、室內(nèi)外正常維修由甲方負(fù)責(zé);3、甲方在租賃期內(nèi)不得單方面提供租金，否則算作違約處理。

　　八、乙方義務(wù)：1、按照本合同規(guī)定的時(shí)間和方式支付租金;2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自把該房的'部分或全部轉(zhuǎn)租給他人;3、本合同終止時(shí)，甲方需對(duì)提供的設(shè)施進(jìn)行清點(diǎn)、檢查移交，如有損壞、短缺應(yīng)照值或酌情賠償;4、乙方如因使用不當(dāng)損壞房屋及其設(shè)施的，應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)原狀或予以經(jīng)濟(jì)賠償。若水、電、煤氣使用不當(dāng)導(dǎo)致人身傷亡和意外事故，與房東無(wú)關(guān)。

　　九、違約處理：1、如乙方違反本合同第八條，甲方有權(quán)終止本合同，收回房屋，沒(méi)收剩余房款，如不足抵過(guò)甲方損失，乙方應(yīng)予以賠償;2、如甲方違反本合同第七條，乙方有權(quán)終止合同，應(yīng)按一個(gè)月租金像乙方支付違約金，并退還剩余房款及租房押金;4、如乙方因非房屋問(wèn)題中途退房，需按一個(gè)月租金向甲方支付違約金，甲方退回剩余租金及押金，否則沒(méi)收剩余房租及保證金。5、如乙方租期已超過(guò)，乙方既不續(xù)簽本合同也不退房，甲方對(duì)該房有權(quán)作出處理，后果由乙方自負(fù)。

　　十、補(bǔ)充條約與之前一致。

　　十一、 本合同未盡事宜，一律按照《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商作了補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

　　十二、 如因洪水、地震、火災(zāi)、拆遷和法律法規(guī)、政府政策變化等不可抗拒力原因，導(dǎo)致本協(xié)議不能全面履行，甲、乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，租金按實(shí)際租賃時(shí)間計(jì)算，多退少補(bǔ)。

　　十三、 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效應(yīng)。

甲方簽名： 乙方簽名：

電 話： 電 話：

簽約時(shí)間：

續(xù)簽合同 篇2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：

　　地 址：

　　性別：

　　戶籍：

　　法人代表：

　　聯(lián)系人：

　　身份證號(hào)碼：

　　現(xiàn)住址：

　　電 話：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致

　　第一條：原勞動(dòng)合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。

　　第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。

　　第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

續(xù)簽合同 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我叫xxx，大專文化，20xx年x月與貴行簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴行xx上班。兩年來(lái)，我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲(chǔ)、攬卡等各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有三：

　　一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。

　　我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務(wù)，不一樣的服務(wù)，我們能做得更好”的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢(qián)，給儲(chǔ)戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過(guò)細(xì)，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲(chǔ)戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲(chǔ)戶的滿意和信任。

　　二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的.作風(fēng)確保了生命財(cái)產(chǎn)的安全。

　　為確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和個(gè)人生命安全，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時(shí)檢查，及時(shí)消除安全隱患。下班攬儲(chǔ)時(shí)，我也注意做好安全防范工作。兩年來(lái)我當(dāng)班期間沒(méi)有發(fā)生一起安全事件。

　　三是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。

　　兩年來(lái)，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè)時(shí)間，拋開(kāi)繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。我在參加xx大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識(shí)。現(xiàn)在，xx等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來(lái)，我個(gè)人在當(dāng)班期間，沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲(chǔ)戶時(shí)間的事件。

　　兩年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴行同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示“xx人”的美好形象。

　　此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年xx月xx日

續(xù)簽合同 篇4

　　一、目的

　　為規(guī)范員工合同續(xù)簽的管理，使之規(guī)范化、合法化，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)定適用于XXXXXXXX和XXXX股份公司（下簡(jiǎn)稱院（公司））所有員工。

　　三、規(guī)定內(nèi)容

　�。ㄒ唬┖贤�期滿終止勞動(dòng)關(guān)系的類型

　　院（公司）提出終止:是指合同期滿，院（公司）不再與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的行為。

　　員工提出終止:是指合同期滿，員工不愿與院（公司）續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　（二）合同續(xù)簽通知時(shí)間要求

　　1、綜合管理部人資提前45日郵件通知合同到期員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人；提前30日通知合同到期員工辦理相應(yīng)手續(xù)。

　　2、部門(mén)負(fù)責(zé)人必須于5日內(nèi)回復(fù)綜合管理部人資合同續(xù)簽意向；

　　3、合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系：?jiǎn)T工和公司雙方均需提前30日通知。

　　4、院（公司）提出終止：

　�。�1）如員工系嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或院（公司）規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)院（公司）利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，沒(méi)有提前通知期；

　�。�2）如員工除上述原因之外，院（公司）提前30天向員工發(fā)出《工作交接通知函》，員工需簽字確認(rèn)；若員工拒絕簽收，公司以電子郵件、短信以及EMS快遞的形式通知至員工。

　　（三）合同續(xù)簽審批手續(xù)辦理流程

　　1、合同期滿續(xù)簽勞動(dòng)合同流程：綜合管理部人資郵件通知員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　→所在部門(mén)負(fù)責(zé)人回復(fù)續(xù)簽意向→綜合管理部人資發(fā)起《合同續(xù)簽審批表》→員工簽署續(xù)簽意向并提交《合同續(xù)簽員工自評(píng)表》→綜合管理部人資發(fā)放《員工續(xù)簽合同評(píng)估表》給部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分并給出續(xù)簽意見(jiàn)→人事匯總結(jié)果并給出續(xù)簽意見(jiàn)→分管領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)（總經(jīng)理）審批→綜合管理部人資辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽。

　　2、合同期滿終止勞動(dòng)合同流程：綜合管理部人資郵件通知員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人→所在部門(mén)負(fù)責(zé)人回復(fù)續(xù)簽意向→綜合管理部人資發(fā)起《合同續(xù)簽審批表》→員工簽署續(xù)簽意向提交《合同續(xù)簽員工自評(píng)表》→綜合管理部人資發(fā)放《員工續(xù)簽合同評(píng)估表》給部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分并給出續(xù)簽意見(jiàn)→人事匯總結(jié)果并給出續(xù)簽意見(jiàn)同時(shí)通知工會(huì)→分管領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)（總經(jīng)理）審批→綜合管理部人資聯(lián)同部門(mén)負(fù)責(zé)人約談員工→合同期滿前綜合管理部人資向員工發(fā)放《工作交接通知函》→員工辦理工作交接→綜合管理部人資辦理統(tǒng)籌終止等相關(guān)手續(xù)，15個(gè)工作日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)檔事宜。

　　（四）合同續(xù)簽審批權(quán)限

　　1、總監(jiān)（含副總監(jiān)）及以上人員合同續(xù)簽審批權(quán)限：綜合管理部→分管領(lǐng)導(dǎo)→院長(zhǎng)/總經(jīng)理。

　　2、副總監(jiān)以下人員合同續(xù)簽審批權(quán)限：部門(mén)負(fù)責(zé)人→綜合管理部→分管領(lǐng)導(dǎo)→院長(zhǎng)/總經(jīng)理。

　�。ㄎ澹┬劫Y結(jié)算

　　1、員工勞動(dòng)合同終止當(dāng)月的'工資結(jié)算項(xiàng)目包括:勞動(dòng)合同終止當(dāng)月的基本工資及績(jī)效工資以及法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)支付或個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。

　　2、員工勞動(dòng)合同終止當(dāng)月的工資于15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)銀行劃賬的方式發(fā)放。

　　3、員工終止勞動(dòng)合同當(dāng)

　　月辦理社保中止。

　　（六）注意事項(xiàng)

　　1、審批結(jié)果未出據(jù)前，嚴(yán)禁不續(xù)簽勞動(dòng)關(guān)系員工出現(xiàn)消極怠工或不服從管理的現(xiàn)象，院（公司）有權(quán)追究責(zé)任。

　�。ㄆ撸┕ぷ鹘唤觾�(nèi)容及要求參考《離職管理規(guī)定》。

　　四、附則

　�。ㄒ唬┍疽�(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

　�。ǘ�）本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　附件一：合同續(xù)簽員工自評(píng)表

　　附件二：?jiǎn)T工續(xù)簽合同評(píng)估表

　　附件三：工作交接通知函

　　附件四：續(xù)簽流程圖

續(xù)簽合同 篇5

　　一、合同到期如何續(xù)簽

　　1、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，或者簽署《續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，不能以單方面的通知函代替。

　　2、如果公司和勞動(dòng)者個(gè)人在勞動(dòng)合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個(gè)人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動(dòng)者形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以及日后辭退應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、合同到期不續(xù)簽，是否要提前一個(gè)月通知

　　合同期滿，通俗地說(shuō)就是勞動(dòng)合同到期了，沒(méi)有續(xù)簽的情況。勞動(dòng)合同的期限是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時(shí)結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。即使當(dāng)事人后來(lái)意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當(dāng)時(shí)的約定，這是合同存在的基礎(chǔ)。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，所以遵循勞動(dòng)合同的約定也是不設(shè)立經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡�本原因。此外，雙方約定了勞動(dòng)合同的終止日期，說(shuō)明雙方都知道什么時(shí)候該合同會(huì)終止，所以這件事是可以預(yù)料的。用人單位和勞動(dòng)者都可以根據(jù)該情況為勞動(dòng)合同終止后的自己做好準(zhǔn)備工作，所以也就談不上損失問(wèn)題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒(méi)有做好準(zhǔn)備的關(guān)系，損失由自己承擔(dān)。

　　所以從法律上說(shuō)，合同期滿不需要提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

　　三、合同到期不續(xù)簽如何補(bǔ)償

　　《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的';

　　《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿的;

　　從上述條文來(lái)看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自20xx年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模��?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，按照�?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

續(xù)簽合同 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于20xx年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)將日常的'工作情況總結(jié)如下：

　　一、日常工作

　　作為一名行政人員，每天應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識(shí)還有一定距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作。

　　二、存在的問(wèn)題

　　本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

　　今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn)，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。

　　此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

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