公司合同

時(shí)間：2023-05-30 10:11:08 其他合同范本我要投稿

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【精華】公司合同模板匯總五篇

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家整理的公司合同5篇，希望對(duì)大家有所幫助。

【精華】公司合同模板匯總五篇

公司合同篇1

　　貸款方：__________________ 身份證號(hào)碼：_________________________

　　借款方：__________________ 身份證號(hào)碼：_________________________

　　一、借款期限為_______日。

　　二、借款用途為

　　三、借款金額

　　借款方向貸款方借款人民幣_(tái)______元。

　　四、借款利息

　　自支用貸款之日起，按實(shí)際支用數(shù)計(jì)算利息，并計(jì)算復(fù)利。在合同規(guī)定的借款期內(nèi)，年利息為 %，月利息為 %.借款方如果不按期歸還借款，逾期部分按金額加收利息%.

　　五、借款期限

　　借款方保證從年月起至年月止，按本合同規(guī)定的利息償還借款。逾期不還的部分，貸款方有權(quán)限期追回貸款。

　　六、保證條款

　　(一)借款方用__________________做抵押，到期不能歸還貸款方的'貸款，貸款方有權(quán)處理抵押品。借款方到期如數(shù)歸還貸款的，抵押權(quán)消滅。

　　(二)借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)。

　　(三)借款方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。

　　(四)乙方還款保證人____________，為確保本契約的履行，愿與乙方負(fù)連帶返還借款本息的責(zé)任。

　　七、合同爭議的解決方式

　　雙方協(xié)商解決，解決不成，同意提交_______區(qū)人民法院(選擇性條款不得違反地域管轄和級(jí)別管轄，可選擇原告、被告、標(biāo)的物、合同簽訂地、合同履行地)

　　八、合同生效期、數(shù)量及法律效力

　　本合同自__________________生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

　　貸款方(簽、蓋章)______________ 借款方(簽、蓋章)______________

　　合同簽訂日期：______年______月______日

公司合同篇2

　　甲方(借款方)：

　　乙方(貸款方)：

　　甲方為進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，特向乙方借款，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條貸款種類：一次性貸款

　　第二條借款用途：短期借貸。

　　第三條借款金額：人民幣 4.64萬元(大寫：肆萬陸千肆佰元整 )。

　　第四條借款利率：借款利息為 0 /月。

　　第五條借款和還款期限

　　1、借款時(shí)間共個(gè)月，自年月月日止。：

　　第六條還款方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶或至乙方財(cái)務(wù)部門柜臺(tái)交付現(xiàn)金支票或匯票，不得將現(xiàn)金或票據(jù)交付乙方其他業(yè)務(wù)人員。

　　第七條擔(dān)保條款

　　1、甲方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)。

　　2、甲方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息。

　　3、甲方有義務(wù)接受乙方的檢查、監(jiān)督貸款的使用情況、了解甲方的計(jì)劃執(zhí)行、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)活動(dòng)、物資庫存等情況。甲方應(yīng)提供有關(guān)的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及資料。

　　4、由于甲方經(jīng)營管理不善而關(guān)閉、破產(chǎn)，確實(shí)無法履行合同的，在處理財(cái)產(chǎn)時(shí)，除了按國家規(guī)定用于人員工資和必要的.維護(hù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)優(yōu)先償還貸款。

　　第八條違約責(zé)任

　　一、甲方的違約責(zé)任

　　1、甲方若未按合同規(guī)定的用途使用借款，則乙方有權(quán)提前收回部分或全部貸款，對(duì)違約使用的部分，按銀行同期貸款利率加收罰息。

　　2、甲方若逾期未還借款，乙方有權(quán)追回借款，并按銀行同期貸款利率加收罰息作為違約金。甲方提前還款的，應(yīng)按規(guī)定加減收利息。

　　3、甲方利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)的，乙方有權(quán)提前追回貸款本息，并通報(bào)有關(guān)單位對(duì)甲方追究相關(guān)責(zé)任。

　　二、乙方的違約責(zé)任

　　乙方未按期提供貸款，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)，付給甲方違約金。違約金數(shù)額的計(jì)算與加收甲方的罰息計(jì)算相同。

　　第九條解決合同糾紛的方式：本合同履行過程中若發(fā)生爭議，由當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十條合同的變更和解除

　　當(dāng)事人一方要求變更或解除本借款合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)采用書面形式通知其他當(dāng)事人，并達(dá)成書面協(xié)議。本合同變更或解除之后，甲方已占用的借款和應(yīng)付的利息，仍應(yīng)按本合同規(guī)定償付完畢。

　　第十一條合同的生效本合同自三方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。如有未盡事宜，須經(jīng)合同當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　第十二條其他本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份;合同副本一份，報(bào)送公證單位公正。

　　甲方：(公章)

　　代表人：(簽字)

　　地址：

　　銀行帳戶：

　　電話：

　　乙方：(公章)

　　代表人：(簽字)

　　地址：

　　銀行帳戶：

　　電話：

公司合同篇3

　　甲方：身份證號(hào)：

　　乙方：身份證號(hào)：

　　丙方：身份證號(hào)：

　　現(xiàn)有甲、乙、丙三方合股(合伙)經(jīng)營，經(jīng)三方合伙人本著互利合作的原則，特在友好協(xié)商基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)讓股份事宜，達(dá)成如下協(xié)議，簽訂本協(xié)議，以供信守。

　　一、股權(quán)份額及股份轉(zhuǎn)讓的價(jià)格(轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式)：

　　1、甲方將其所持公司股，以每股元的價(jià)格，共計(jì)人民幣元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給乙方。

　　2、甲方將其所持公司股，以每股元的價(jià)格，共計(jì)人民幣元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給丙方。

　　3、本協(xié)議簽訂之日起工作日內(nèi)，乙丙雙方應(yīng)按前款規(guī)定的幣種和金額向甲方指定的臨時(shí)賬戶，本協(xié)議書生效前，資金由臨時(shí)帳戶統(tǒng)一收支，并由甲乙丙三方共同監(jiān)管和使用，一方對(duì)另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權(quán)要求另一方賠償損失。

　　4、本協(xié)議書生效后，資金、財(cái)務(wù)管理將由開立的賬戶統(tǒng)一收支，財(cái)務(wù)統(tǒng)一交由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員處理。賬目應(yīng)做到日清月結(jié)，并及時(shí)提供相關(guān)報(bào)表交甲乙丙三方簽字認(rèn)可備案。

　　二、甲方保證對(duì)其擬轉(zhuǎn)讓給乙丙雙方的股份擁有完全處分權(quán)，保證該股份沒有設(shè)定質(zhì)押，保證股份未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　三、管理及職能分工

　　1、甲方為執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理，具體職責(zé)包括：

　　(1)辦理經(jīng)營所需設(shè)立登記手續(xù);

　　(2)根據(jù)運(yùn)營需要招聘員工(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員須由甲乙丙三方共同聘任);

　　(3)審批日常事項(xiàng)。

　　(4)公司日常經(jīng)營需要的其他職責(zé)。

　　2、乙方、丙方擔(dān)任公司的監(jiān)事，具體負(fù)責(zé)：

　　(1)對(duì)甲方的運(yùn)營管理進(jìn)行必要的協(xié)助;

　　(2)檢查公司財(cái)務(wù);

　　(3)監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務(wù)的行為;

　　(4)公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

　　3、重大事項(xiàng)處理

　　公司不設(shè)股東會(huì)，遇有如下重大事項(xiàng)，須經(jīng)甲乙丙三方達(dá)成一致決議后方可進(jìn)行：

　　(1)擬由公司為股東、其他企業(yè)、個(gè)人提供擔(dān)保的;

　　(2)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

　　(3)《公司法》第三十八條規(guī)定的`其他事項(xiàng)。

　　對(duì)于上述重大事項(xiàng)的決策，甲乙丙三方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：。

　　四、股利分配(以及盈虧的分擔(dān))：

　　1、如因甲方在簽訂本協(xié)議書時(shí)，未如實(shí)告知乙丙雙方有關(guān)公司在股份轉(zhuǎn)讓前所負(fù)債務(wù)，致使乙丙雙方在成為公司的股東后遭受損失的，乙丙雙方有權(quán)向甲方追償。

　　2、本協(xié)議書生效后，利潤和虧損甲乙丙三方按照實(shí)繳的出資比例分享和承擔(dān)，合伙三方共同經(jīng)營、共同勞動(dòng)，并共同分擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)及虧損。

　　3、利潤，在彌補(bǔ)公司前季度虧損，并提取法定公積金(稅后利潤的10%)后，方可進(jìn)行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

　　(1)分紅的時(shí)間：每季度(或雙季度)第個(gè)月第日分取上個(gè)季度(或雙季度)利潤。

　　(2)分紅的數(shù)額為：上個(gè)季度(或雙季度)剩余利潤的60%，甲乙丙三方按實(shí)繳的出資比例分取。

　　(3)公司的法定公積金累計(jì)達(dá)到公司注冊(cè)資本50%以上，可不再提取。

　　4、出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。

　　5、增資：若公司儲(chǔ)備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。若增加第四方入股的，第四方應(yīng)承認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容并分享和承擔(dān)本協(xié)議下股東的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)入股事宜須征得全體股東的一致同意。

　　五、違約責(zé)任：

　　1、本協(xié)議書一經(jīng)生效，甲乙丙三方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　2、如乙方或丙方不能按期支付股份轉(zhuǎn)讓款，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付逾期部分轉(zhuǎn)讓款的萬分之一的違約金。如因乙丙方違約給甲方造成損失，乙丙方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的，乙方必須另予以補(bǔ)償。

　　3、如由于甲方的原因，嚴(yán)重影響乙丙方實(shí)現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓款每日萬分之一向乙丙方支付違約金。如因甲方違約給乙丙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的，甲方必須另予以補(bǔ)償;

　　4、如乙丙方未按本協(xié)議第一條規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合甲方解除共管手續(xù)，每逾期解除一天，則乙丙方按轉(zhuǎn)讓款金額每日萬分之一支付賠償金。

　　5、本協(xié)議約定持股本人參于公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)各事項(xiàng)，非持股本人不得插手干預(yù)，若有違反對(duì)公司造成損失的，須向公司和守約方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　六、協(xié)議書的變更或解除:

　　甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經(jīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，三方應(yīng)另簽訂變更或解除協(xié)議書。出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止：

　　(一)合伙期滿;

　　(二)合伙雙方協(xié)商同意;

　　(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成;

　　(四)其他法律規(guī)定的情況。

　　本協(xié)議解除后：(1)甲乙丙三方共同進(jìn)行清算，必要時(shí)可聘請(qǐng)中立方參與清算;(2)若清算后有剩余，甲乙丙三方方須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)。(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔(dān)，遇有股東須對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，各方以出資比例償還。

　　七、有關(guān)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)：

　　在本次股份轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用(如鑒證或公證、評(píng)估或?qū)徲?jì)等費(fèi)用)，由甲方承擔(dān)。

　　其他費(fèi)用則甲乙丙三方協(xié)商一致，按協(xié)商條件共同承擔(dān)。

　　八、爭議解決方式：

　　因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)由各方友好協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成時(shí)，由中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)(“貿(mào)仲委”)按照申請(qǐng)仲裁時(shí)適用的貿(mào)仲委仲裁規(guī)則裁決。仲裁裁決是終局的，對(duì)各方均有約束力。

　　九、生效條件：

　　本協(xié)議書一式五份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，公司留存一份，其余報(bào)有關(guān)部門，本協(xié)議書經(jīng)甲乙丙三方簽字后生效，未盡事宜由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　轉(zhuǎn)讓方：

　　受讓方：

　　乙方(簽章)：

　　丙方(簽章)：

　　公司蓋章確認(rèn)：

　　公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)：

　　簽訂時(shí)間：年月日

公司合同篇4

　　本合同由______公司（以下簡稱公司）與______工會(huì)（以下簡稱工會(huì)）簽訂。

　　第一條總則

　　1、根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。

　　2、工會(huì)代表中方職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。

　　3、本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。

　　雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制定各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。

　　5、工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議（包括預(yù)備會(huì)議）。

　　第二條職工聘用

　　1、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。

　　2、公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違紀(jì)責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。

　　3、公司制定和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會(huì)意見。

　　4、因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，按勞動(dòng)爭議調(diào)解程序處理。

　　第三條工作日制度

　　1、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。

　　2、公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。

　　3、平常加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)按有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并需征得同級(jí)工會(huì)同意，按法律規(guī)定給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資。嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。

　　4、在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。

　　5、公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

　　6、公司在制定本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見。

　　第四條工資和津貼

　　1、公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。

　　2、工會(huì)在每年3月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年工資要求。

　　3、董事會(huì)在討論此類問題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。

　　4、公司根據(jù)董事會(huì)的工資決議，提出分配方案。

　　5、公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。

　　6、公司在作出上述決定時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。

　　第五條職工福利

　　1、公司按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費(fèi)用和7.5%的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤中提取10%的'福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。

　　2、公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住戶、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。工會(huì)支持公司為此所作的努力。

　　3、公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案，或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。

　　第六條杜會(huì)保險(xiǎn)

　　1、公司根據(jù)中國社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，支付職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。

　　2、職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制定此類費(fèi)用細(xì)則。

　　3、職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女職工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

　　4、公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　5、公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。

　　6、工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)

　　1、公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例。

　　2、公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。

　　3、工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。

　　4、工會(huì)發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。

　　5、公司依照國家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”‘同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　6、公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。

　　7、公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。

　　8、公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。

　　9、每年夏暑季節(jié)，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。

　　10、公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。

　　11、公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為進(jìn)行懲處。

　　12、公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。

　　第八條教育與培訓(xùn)

　　1、公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)。公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。

　　2、工會(huì)組織協(xié)助公司開展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

　　3、公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

　　4、公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開始、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　6、對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。解除職工的勞動(dòng)關(guān)系，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)須征得工會(huì)同意。

　　7、各類處分和一次性罰款項(xiàng)目、額度，由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認(rèn)并備案。公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。

　　第九條合作與聯(lián)系

　　1、雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司與職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。公司正、副總經(jīng)理和工會(huì)正、副主席每月召開一次聯(lián)系會(huì)議，就重大事宜和有關(guān)職工整體利益間題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。必要時(shí)，可隨時(shí)約見對(duì)方。雙方遵守聯(lián)系會(huì)議所作出的決定。

　　2、公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，并向大會(huì)通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。工會(huì)正、副主席或其代表可以應(yīng)公司要求向公司通報(bào)工會(huì)開展的與公司有關(guān)的重大活動(dòng)情況。雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。

　　3、雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過各種公關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)和密切公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法。

　　第十條監(jiān)督檢查和仲裁

　　1、為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會(huì)代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。

　　2、本合同每年檢查1次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。

　　3、雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。

　　第十一條期限和變更

　　1、本合同有效期為3年。

　　2、合同期滿前6個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

　　3、本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況時(shí)，雙方都有權(quán)提出修改本合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。

　　4、公司支持工會(huì)開展的活動(dòng)，并提供必要的條件。工會(huì)開展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必須占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。

　　5、本合同未盡事宜，按中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。

　　6、本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。

　　7、本合同中、英文本均具有同等效力。兩種文本如出現(xiàn)矛盾，以中文文本為準(zhǔn)。

　　8、本合同副本兩份，分別呈報(bào)市勞動(dòng)局和上級(jí)主管部門備案。

　　9、本合同自報(bào)送勞動(dòng)部門后十五日內(nèi)，如勞動(dòng)部門無意見，則自行生效。

　　公司負(fù)責(zé)人：__________________

　　工會(huì)負(fù)責(zé)人：__________________

　　日期：______年______月______日

公司合同篇5

　　甲方：xxxx有限公司乙方：

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方接受乙方要求外派臨時(shí)聘用駕駛員有關(guān)事宜，達(dá)成一致協(xié)議條款如下：

　　一、乙方因工作需要向甲方聘請(qǐng)外派駕駛員X名。甲方可提供外派人員個(gè)人簡歷，駕駛技術(shù)等基本資料，并承擔(dān)對(duì)其基本的管理職責(zé)。

　　二、乙方如對(duì)選定的'駕駛員有不滿意的地方，有權(quán)要求調(diào)換人員，直至乙方滿意為止。

　　三、甲方對(duì)外派駕駛員有嚴(yán)格的要求。如努力遵守乙方單位相關(guān)管理規(guī)定，不得參與乙方經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)乙方相關(guān)技術(shù)與經(jīng)營信息或個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)等。如乙方發(fā)現(xiàn)有上述問題的發(fā)生應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決辦法。

　　四、本協(xié)議一經(jīng)簽定乙方需向甲方支付首月服務(wù)費(fèi)用，每月任務(wù)完成后，乙方向甲方支付下月服務(wù)費(fèi)用。外派駕駛員工資由甲方扣除管理費(fèi)用后向外派人員發(fā)放。本合同約定工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)，服務(wù)費(fèi)為每月4000元人民幣(此費(fèi)用含員工工資、稅費(fèi)、管理費(fèi)等)，加班費(fèi)30元/小時(shí)。如甲方用外派人員時(shí)間長(三個(gè)月以上)且人員固定，乙方可承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位對(duì)勞動(dòng)者所應(yīng)盡的義務(wù)。本次服務(wù)合同暫定為期個(gè)月。

　　五、如遇甲方派出的駕駛員在為乙方工作期間發(fā)生交通事故，甲方應(yīng)在該車輛保險(xiǎn)理賠之外承擔(dān)賠償損失，賠償金額視因違章所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例確定。工作期間，如有違章記錄，由該駕駛員承擔(dān)交通違章處罰金。

　　六、為了給乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，請(qǐng)乙方在任務(wù)全部完成時(shí)(或按月)，協(xié)助填寫甲方人員工作表現(xiàn)綜合評(píng)定表，公司將根據(jù)乙方滿意度及具體意見來確定該員工的工資發(fā)放金額及獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

　　七、甲方聲明，乙方不得直接雇傭本公司外派員工。如違約需支付甲方外派員工一個(gè)月服務(wù)費(fèi)作為違約金。以上協(xié)議內(nèi)容如有未盡事宜，將由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí)，可通過法律途徑加以解決。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：XXXX有限公司乙方：代駕員：

　　協(xié)議簽訂日期：年月日

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