關(guān)于企業(yè)合同模板集錦九篇
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)合同9篇，歡迎大家分享。
企業(yè)合同 篇1
關(guān)鍵詞：企業(yè)勞動(dòng)合同管理；問(wèn)題；措施；分析
企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作對(duì)于企業(yè)的運(yùn)行具有很大的影響，特別是在現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)合同管理法律法規(guī)逐步得以完善的條件下，各個(gè)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際針對(duì)勞動(dòng)合同管理工作進(jìn)行完善并對(duì)其進(jìn)行定期審視，從而保證相關(guān)工作模式與企業(yè)整體發(fā)展相匹配，更好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。
一、企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)合同管理的重要作用
企業(yè)勞動(dòng)管理工作的重要組成部分之一就是員工的勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同是具體意義指的是企業(yè)所雇用的員工和企業(yè)本身建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，并且明確相互權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,勞動(dòng)合同是用人員工和用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。勞動(dòng)合同的實(shí)際意義主要從以下幾點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)：企業(yè)與員工二者確立勞動(dòng)關(guān)系且務(wù)必簽訂勞動(dòng)合同。雙方從勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)候開(kāi)始就自動(dòng)生成一種具有法律效力的文件,能夠針對(duì)企業(yè)與員工雙方的勞動(dòng)權(quán)力與義務(wù)進(jìn)行規(guī)范,雙方當(dāng)事人務(wù)必要按照所簽訂的合同要求進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)，違反的一方必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
二、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作面臨的主要問(wèn)題
現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)的勞動(dòng)合同管理工作都無(wú)法滿足企業(yè)自身發(fā)展要求，傳統(tǒng)的員工勞動(dòng)合同管理不斷出現(xiàn)各種漏洞，對(duì)企業(yè)形象與經(jīng)濟(jì)效益都造成了嚴(yán)重的影響。
�。ㄒ唬](méi)有對(duì)員工勞動(dòng)合同管理工作的給予充分重視。目前我國(guó)大部分企業(yè)都面臨著一個(gè)普遍性的問(wèn)題，就是尚未對(duì)勞動(dòng)合同的管理予以全面重視，伴隨著勞動(dòng)者群體維權(quán)意識(shí)與企業(yè)用工環(huán)境水平的不斷提高，企業(yè)和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題和相關(guān)事件不斷增加，還有一部分企業(yè)雖然與員工建立了實(shí)質(zhì)上的勞動(dòng)關(guān)系，但是卻沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)合同問(wèn)題，最終以此引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議，這也給一些不重視勞動(dòng)合同管理的企業(yè)敲響了警鐘[1]。
�。ǘ┕ぷ魅藛T專業(yè)技術(shù)水平有待提升。雖然我國(guó)各個(gè)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，但是專業(yè)技術(shù)水平能夠全面滿足企業(yè)實(shí)際用人需求的人才卻只是少數(shù)，另外用人單位本身就沒(méi)有對(duì)此類工作予以應(yīng)有的重視，因此在專業(yè)招聘以及配置方面沒(méi)有考慮崗位的要求，最終致使相關(guān)企業(yè)專業(yè)勞動(dòng)合同管理人才匱乏，大多數(shù)企業(yè)的勞動(dòng)合同管理工作水平依然處于一種粗放的管理階段，勞動(dòng)合同管理的實(shí)際效用大打折扣。
�。ㄈ┢髽I(yè)勞動(dòng)合同管理工作體系有待完善。企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作本身具有根強(qiáng)的系統(tǒng)性，而現(xiàn)階段有太多企業(yè)對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同管理體系仍然沿用多年前的傳統(tǒng)模式，運(yùn)行起來(lái)總是出現(xiàn)各種漏洞，這種不健全主要在組織以及制度兩個(gè)方面。據(jù)相關(guān)材料顯示，如今國(guó)內(nèi)有很多企業(yè)都沒(méi)有設(shè)置專門的勞動(dòng)合同管理部門，更沒(méi)有此類工作崗位，關(guān)于合同管理工作的相關(guān)職責(zé)模糊不清，往往會(huì)出現(xiàn)不同部門之間職能重合或者缺口問(wèn)題。在制度方面，大部分的企業(yè)都沒(méi)有專門針對(duì)勞動(dòng)合同管理制定完善的制度，使企業(yè)的勞動(dòng)合同管理基本上處于一個(gè)無(wú)序的狀態(tài)。
三、提升企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作效率的有效途徑
勞動(dòng)合同的管理工作效率對(duì)企業(yè)的`正常運(yùn)轉(zhuǎn)有著很大的影響，因此，有必要針對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行具體分析并制定有效措施進(jìn)行解決和完善，只有這樣才能全面提高企業(yè)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。
�。ㄒ唬⿲�(duì)員工勞動(dòng)合同管理工作給予充分重視
�。ǘ┥罨芾砣藛T專業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)于現(xiàn)階段各大企業(yè)面臨勞動(dòng)合同管理專業(yè)人才相對(duì)的問(wèn)題，企業(yè)可以通過(guò)深化管理人員專業(yè)技能培訓(xùn)的方式進(jìn)行解決。在進(jìn)行實(shí)際培訓(xùn)工作的過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)對(duì)相關(guān)法律知識(shí)進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，從而保證專業(yè)工作人員可以做到了然于胸，在實(shí)際工作中進(jìn)行合同風(fēng)險(xiǎn)的全面規(guī)避[2]。
�。ㄈ┙⒔∪钠髽I(yè)勞動(dòng)合同管理工作體系。勞動(dòng)合同管工作的系統(tǒng)性體現(xiàn)在其應(yīng)用到的知識(shí)相對(duì)復(fù)雜，基于此，企業(yè)應(yīng)以勞動(dòng)合同管理工作為核心而建立起一套相對(duì)完善的工作體系。企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作體系應(yīng)著重體現(xiàn)兩方面的要求，一方面是組織層面要求，具體來(lái)講就是通過(guò)專項(xiàng)勞動(dòng)合同管理小組的設(shè)置以有效保證合同管理的職責(zé)落實(shí)到人，小組成員可以由企業(yè)人力資源管理工作人員兼任，由該小組的成員來(lái)全權(quán)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理。另一方面是制度層面的要求，一項(xiàng)工作的有效落實(shí)無(wú)法與對(duì)應(yīng)的制度體系相脫離，因此相關(guān)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際來(lái)制定完善的勞動(dòng)合同管理制度，確保勞動(dòng)合同管理能在制度的規(guī)范下有序運(yùn)轉(zhuǎn)，避免人為原因所產(chǎn)生的差錯(cuò)。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作對(duì)于企業(yè)的運(yùn)行具有很大的影響，特別是在現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)合同管理法律法規(guī)逐步得以完善的條件下，各個(gè)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際針對(duì)勞動(dòng)合同管理工作進(jìn)行完善并對(duì)其進(jìn)行定期審視，從而保證相關(guān)工作模式與企業(yè)整體發(fā)展相匹配，更好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。
企業(yè)合同 篇2
轉(zhuǎn) 讓 方：深圳市x塑膠有限公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方) 身份證號(hào)碼：
承 讓 方：朱漢平 (以下簡(jiǎn)稱乙方) 身份證號(hào)碼：
深圳市x塑膠 有限公司(下稱公司)于 20x 年 8 月9 日成立，注冊(cè)資本為人民幣 30 萬(wàn)元，投資總額人民幣 30 萬(wàn)元，實(shí)際投入人民幣 10 萬(wàn)元。甲方占100 %的股權(quán)，已投入人民幣10萬(wàn)元。甲方愿將其占公司 100 %的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，經(jīng)公司股東會(huì)會(huì)議通過(guò)，并征得他方股東的同意，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商，就轉(zhuǎn)讓股權(quán)一事，達(dá)成協(xié)議如下：
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格、期限及方式：
1、甲方占公司 100 %的股權(quán)，根據(jù)公司章程的規(guī)定，甲方應(yīng)投資人民幣30萬(wàn)元，實(shí)際投入人民幣10 萬(wàn)元，現(xiàn)甲方將其占公司 100%的股權(quán)以人民幣6.8 萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓給乙方。
2、乙方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起 10天內(nèi)，按第一條條款規(guī)定的`貨幣和金額以現(xiàn)金方式一次性付清給甲方。
二、甲方保證對(duì)其轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全有效的處分權(quán)，保證該股權(quán)沒(méi)有設(shè)置質(zhì)押，并免遭受第三人追索。否則應(yīng)由甲方承擔(dān)由此而引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
三、有關(guān)公司盈虧(含債權(quán)、債務(wù))的分擔(dān)：
本協(xié)議生效后，乙方按股權(quán)比例分享利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損(含轉(zhuǎn)讓前該股權(quán)應(yīng)享有和分擔(dān)公司的債權(quán)債務(wù))。
四、違約責(zé)任：
如乙方不能按期支付股權(quán)價(jià)款，每逾期一天，應(yīng)支付逾期部份總價(jià)款千
分之三的逾期違約金。如因違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約金不能補(bǔ)償?shù)牟糠�，還應(yīng)付賠償金。
五、糾紛的解決：
凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向人民法院起訴。
六、協(xié)議的變更或解除：
發(fā)生下列情況之一時(shí)，可變更解除本協(xié)議，當(dāng)事人簽訂的變更或解除協(xié)議書(shū)、聲明書(shū)，經(jīng)公證后方可生效。
1、 因不可抗力造成本協(xié)議無(wú)法履行。
2、 情況發(fā)生變化，當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意。
七、有關(guān)費(fèi)用：
在轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，發(fā)生的與轉(zhuǎn)讓有關(guān)的費(fèi)用(如公證、評(píng)估或?qū)徲?jì)、工商變更登記等費(fèi)用)，由乙方承擔(dān)。
八、生效條件：
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽訂并經(jīng)深圳市南山區(qū)公證處公證后，自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)之日起生效。
九、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公證處留存一份，其它報(bào)有關(guān)部門。
轉(zhuǎn)讓方： 承讓方：
年 月 日于深圳市寶安區(qū)
注：將相應(yīng)資料填入，按格式打印一份，校對(duì)無(wú)誤后，存U盤或A盤備份辦公證時(shí)帶來(lái)。 排版：標(biāo)題宋體二號(hào)居中，正文宋體四號(hào)，邊距：上3cm，下2cm，左3cm，右2cm
企業(yè)合同 篇3
職工懷孕后，用人單位認(rèn)為該職工不能夠勝任工作，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？這種情況下，用人單位解除勞動(dòng)合同是屬于違法解除的。而用人單位違法解除勞動(dòng)合同后，職工該怎么維護(hù)自己權(quán)益？還有賠償金該怎么計(jì)算？
1、用人單位以勞動(dòng)者懷孕不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同是否合法？
用人單位以勞動(dòng)者懷孕不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同屬于違法解除。由于女職工在三期內(nèi)屬于弱勢(shì)群體，因此，我國(guó)的法律、法規(guī)在這方面給予了特殊的保護(hù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同……（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……”用人單位不能因?yàn)閼言信毠げ荒軇偃喂ぷ鞫c其解除勞動(dòng)合同，否則將被認(rèn)定為違法。但女職工有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形即勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)的除外。
相關(guān)法條：
《勞動(dòng)合同法》
第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
�。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪�(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的.，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何主張自己的合法權(quán)益？
勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者主張違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金�！币簿褪钦f(shuō)，勞動(dòng)者對(duì)用人單位違法解除勞動(dòng)合同享有繼續(xù)履行合同或者支付賠償金“二選一”的選擇權(quán)，即勞動(dòng)者可以要求用人單位與勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者不愿繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同因客觀原因不能履行的，也可以要求用人單位支付賠償金。
3、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償金應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行計(jì)算？
勞動(dòng)者可以主張用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金�！�
企業(yè)合同 篇4
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代表人)
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
用人單位：_________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
員工姓名___________________ ______(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限：
1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個(gè)月。其中試用期 個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)
3、 本合同以完成一定正常上班任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、正常上班內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上正常上班。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)正常上班內(nèi)容。如生產(chǎn)正常上班需要，甲方可以調(diào)換乙方的正常上班崗位。
三、正常上班時(shí)間和休假
(一)乙方的正常上班時(shí)間，依其正常上班性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)正常上班制
每周正常上班五天，每天正常上班八小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)正常上班制
乙方上下班時(shí)間根據(jù)正常上班需要和甲方的安排而定。甲方采用集中正常上班、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、正常上班任務(wù)的完成。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬。
3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)正常上班時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、已完成一定的正常上班任務(wù)為合同期限的;
3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的;
5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
7、請(qǐng)人代工的;
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;
9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;
10、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事由甲方另行安排的
2、乙方不能勝任正常上班，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、在本單位連續(xù)正常上班滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同);
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
5、用人單位的`規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對(duì)方。
八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一) 由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。
(三)乙方由于正常上班或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的正常上班，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。
十、 雙方約定的其他事項(xiàng)
(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá)。
甲方：簽章
法定代表人(委托代理人) 簽章
乙方：簽章
簽訂日期： 年 月 日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)
合同鑒證日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇5
轉(zhuǎn)讓方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)：XXX
受讓方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)：XXX
經(jīng)XXXXXXX合伙企業(yè)(有限合伙)全體合伙人同意，甲、乙雙方就轉(zhuǎn)讓甲方在XXXXXXX合伙企業(yè)(有限合伙)的財(cái)產(chǎn)份額事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1.轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)份額及其價(jià)格：甲方將其在XXXXXXX合伙企業(yè)(有限合伙)5%的財(cái)產(chǎn)份額(認(rèn)繳出資金額XXX萬(wàn)元)，以人民幣0元的價(jià)格出讓給乙方，乙方愿意受讓上述財(cái)產(chǎn)份額。
2.自轉(zhuǎn)讓之日起，甲方在XXXXXXX合伙企業(yè)(有限合伙)相應(yīng)的合伙人權(quán)利和義務(wù)由乙方承繼。甲方對(duì)入伙前的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，乙方對(duì)入 伙前后有限合伙企業(yè)的.債務(wù)，以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任。
3.違約責(zé)任及爭(zhēng)議的解決方法：協(xié)議雙方當(dāng)事人中的任何一方若違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，均由違約方承擔(dān)責(zé)任，并賠償給對(duì)方因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失。本協(xié)議若發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向人民法院起訴。
4.本協(xié)議若與國(guó)家法律、法規(guī)不一致的，按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
5.本協(xié)議書(shū)一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，副本貳份，經(jīng)雙方簽字后生效。
6.簽訂協(xié)議地點(diǎn)：XXXXXXX合伙企業(yè)(有限合伙)辦公室
7.簽訂協(xié)議時(shí)間：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)合同 篇6
甲方
地址:順德市××的工業(yè)城
法定代表人:
營(yíng)業(yè)執(zhí)照證號(hào):
乙方：
地址:
法定代表人:
營(yíng)業(yè)執(zhí)照證號(hào):
合同編號(hào)：合同簽訂及履行地：××的工業(yè)城內(nèi)
為了共同做好甲方的貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、交通部《汽車貨物運(yùn)輸規(guī)則》等有關(guān)貨物運(yùn)輸?shù)姆晌募?jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
一、運(yùn)輸業(yè)務(wù)范圍
1、乙方承運(yùn)甲方的貨物包括：甲方生產(chǎn)和銷售的___________產(chǎn)品及相關(guān)的推廣品、贈(zèng)品等。
2、乙方承運(yùn)的運(yùn)輸業(yè)務(wù)范圍為以下線路的公路運(yùn)輸：
3、甲方根據(jù)對(duì)乙方服務(wù)的考核情況，有權(quán)調(diào)整其服務(wù)線路及業(yè)務(wù)量。
二、運(yùn)輸作業(yè)流程
1、甲方發(fā)出運(yùn)輸指令
2、乙方對(duì)甲方下達(dá)的指令回復(fù)、確認(rèn)
3、乙方調(diào)車到甲方指定倉(cāng)庫(kù)裝貨
4、雙方簽訂運(yùn)輸合同、發(fā)車
5、收貨單位驗(yàn)貨、簽收
6、乙方向甲方反饋到貨情況
7、乙方整理回單交甲方結(jié)算運(yùn)費(fèi)
三、甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、甲方須以電話或傳真方式向乙方發(fā)出運(yùn)輸指令。運(yùn)輸指令內(nèi)容應(yīng)包含要求到庫(kù)時(shí)間、運(yùn)輸方式、汽車數(shù)量、貨物名稱、數(shù)量，并準(zhǔn)確提供發(fā)運(yùn)地方和目的地。
2、甲方須提供運(yùn)輸途中所需的法定手續(xù)，證明文件及貨物運(yùn)單。
3、因甲方提供的工商、稅務(wù)等手續(xù)不全導(dǎo)致運(yùn)輸車輛在途中被查所引起的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，并順延運(yùn)輸?shù)竭_(dá)時(shí)間。
4、因甲方交代不清而引起的無(wú)法抵達(dá)目的地或找不到收貨人所造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。
5、甲方因貨源不足，造成乙方汽車停滯于甲方指定地點(diǎn)超過(guò)24小時(shí)不能裝貨，則每車每天300元賠償給乙方。
四、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)由乙方自行負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的`損失由乙方自行向保險(xiǎn)公司索賠，甲方予以配合。
2、乙方接到甲方電話或傳真調(diào)車指令，必須在甲方規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)度車輛到指定倉(cāng)庫(kù)。否則，甲方將根據(jù)《運(yùn)輸考核管理辦法》對(duì)乙方進(jìn)行考核、處罰。
3、貨物裝車后，必須由雙方共同確認(rèn)，同時(shí)簽訂貨物運(yùn)輸協(xié)議（甲方開(kāi)出的《產(chǎn)品送貨單》）。
4、乙方承運(yùn)車輛在途運(yùn)輸過(guò)程中造成甲方的貨物被盜、被搶、損壞、散失，以及產(chǎn)品在運(yùn)輸中遭受雨水淋濕、整車貨物滅失等一切損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任并按甲方產(chǎn)品出廠價(jià)全額賠償給甲方。
5、在途運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生事故及異常情況，乙方應(yīng)根據(jù)《運(yùn)輸考核管理辦法》將及時(shí)告知甲方物流部門和財(cái)務(wù)部門備案。運(yùn)輸事故造成的損失金額經(jīng)確認(rèn)后一周內(nèi)，乙方必須以現(xiàn)金方式繳納損失賠償金。
6、如乙方貨損不能及時(shí)賠償，甲方有權(quán)停止乙方的運(yùn)輸業(yè)務(wù)，直至賠償為止。
7、乙方必須接受并執(zhí)行《運(yùn)輸考核管理辦法》的有關(guān)要求和規(guī)定。
8、乙方必須提供符合甲方要求的車型及車輛臺(tái)數(shù),如有調(diào)整須征得甲方同意。調(diào)整后的運(yùn)輸能力、服務(wù)水平不能降低，否則，按違約處理。
9、貨物到達(dá)后，乙方必須將《產(chǎn)品送貨單》交收貨人簽收到達(dá)日期、貨物品種數(shù)量及損壞、短少情況，到達(dá)日期如有涂改必須有收貨人蓋章。
10、當(dāng)倉(cāng)庫(kù)拒收貨物時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系，商議貨物處理辦法。
11、不發(fā)生運(yùn)輸產(chǎn)品拒收、短少時(shí)，甲方根據(jù)拒收、短少貨物核算該部份產(chǎn)品體積，在結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)用時(shí)扣除該部分產(chǎn)品運(yùn)輸費(fèi)用。
12、乙方承運(yùn)的貨物，必須運(yùn)送到甲方指定的收貨地址及收貨人。收貨單位印章必須與《產(chǎn)品送貨單》上所注明的相同。否則，乙方須無(wú)條件接受甲方按照《運(yùn)輸考核管理辦法》中有關(guān)規(guī)定所進(jìn)行的處罰。
13、乙方承運(yùn)甲方貨物時(shí)，不得裝載其它貨物。否則甲方將根據(jù)《運(yùn)輸考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
14、在特殊情況下，乙方有義務(wù)滿足甲方的特殊運(yùn)輸需求。
五、運(yùn)輸時(shí)間要求
乙方同意甲方按《運(yùn)輸考核管理辦法》中規(guī)定的運(yùn)輸時(shí)間進(jìn)行考核管理。
六、運(yùn)輸服務(wù)費(fèi)及風(fēng)險(xiǎn)保證金
1、甲乙雙方本著互利互惠的原則制訂本合同運(yùn)費(fèi)價(jià)格表。
2、本合同在執(zhí)行中，乙方因價(jià)格原因而單方面終止合同，甲方將不予返還運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)保證金。
3、甲方制訂的運(yùn)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)車（實(shí)際貨物體積為40立方米）運(yùn)價(jià)，在實(shí)際計(jì)算中折算為每立方運(yùn)價(jià)。以整車計(jì)劃下達(dá)的混裝產(chǎn)品，將依據(jù)各事業(yè)部產(chǎn)品的實(shí)際體積結(jié)算運(yùn)價(jià)，以零擔(dān)指令下達(dá)的計(jì)劃，將按照零運(yùn)價(jià)結(jié)算。
4、本合同簽訂之日起一周內(nèi)，乙方須向甲方交付50萬(wàn)元運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)保證金。合同期滿后如無(wú)事故發(fā)生，甲方應(yīng)在期滿后一周內(nèi)將運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)保證金退還給乙方。如有事故發(fā)生，待事故處理后結(jié)清。
5、對(duì)乙方所交納的運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)保證金，在合同結(jié)束后甲方將按照銀行同期利率支付利息。
七、付款方式
1、由乙方將“產(chǎn)品送貨單”、“發(fā)票”等單據(jù)的原件提交甲方，甲方進(jìn)行審核并按《運(yùn)輸考核管理辦法》進(jìn)行考核，扣減運(yùn)輸考核罰款和運(yùn)輸賠償金后承付運(yùn)費(fèi)。
2、乙方應(yīng)在收到甲方關(guān)于支付運(yùn)輸考核罰款、運(yùn)輸賠償金的通知之日起一周內(nèi)繳納，否則甲方有權(quán)直接在運(yùn)輸費(fèi)用結(jié)算時(shí)從運(yùn)費(fèi)中扣除。
3、如發(fā)生貨物短少，乙方按照甲方規(guī)定的出廠價(jià)進(jìn)行賠償。
4、原則上甲方每月辦理一次結(jié)算。在每月20日前必須收齊上月所發(fā)生業(yè)務(wù)的單據(jù)。如乙方不能及時(shí)辦理結(jié)算，將軼其運(yùn)輸業(yè)務(wù)，待回單回收完畢后恢復(fù)期運(yùn)輸業(yè)務(wù)。
八、其他
1、本合同所引用文件《運(yùn)輸考核管理辦法》為本合同組成部分，具法律約束力。《運(yùn)輸考核管理辦法》如有修改、調(diào)整，甲方應(yīng)提前10天通知乙方。
2、如乙方多次違反甲方《運(yùn)輸考核管理辦法》，甲方有權(quán)視同乙方服務(wù)不能滿足要求，可以根據(jù)需要單方面終止合同而選擇新的服務(wù)商。
本協(xié)議自____年__月__日起生效，有效期至____年__月__日止。合同執(zhí)行過(guò)程中，任何一方有違背本合同的重要事項(xiàng)及法律，另一方可向?qū)Ψ教岢鼋K止本合同。
3、本合同一式兩份，雙方各持一份。
4、本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院裁決。
甲方：乙方：
授權(quán)代表：授權(quán)代表：
日期：____年____月____日日期：_____年_____月____
企業(yè)合同 篇7
借款單位：__________
法定代表人：________
職務(wù)：____
地 址：________
郵碼：____
電話：________
貸款單位：__________
法定代表人：________
職務(wù)：____
地 址：________
郵碼：____
電話：________
保證單位：__________
法定代表人：________
職務(wù)：____
地 址：________
郵碼：____
電話：________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，借款方為保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，向貸款方申請(qǐng)建筑企業(yè)流動(dòng)資金貸款，經(jīng)貸款方審查同意發(fā)放，為明確各方權(quán)責(zé)，特簽訂本合同共同遵守。
第一條
本合同規(guī)定____ 年貸款額為人民幣（大寫）____ 萬(wàn)元，用于____ 。
第二條
借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關(guān)貸款事項(xiàng)按辦法規(guī)定辦理。
第三條
貸款自支用之日起，按實(shí)際支用數(shù)計(jì)收利息，利率為月息____ ‰，超計(jì)劃貸款的超過(guò)部分利率為月息____ ‰，逾期貸款加計(jì)利息20%，挪用貸款挪用部分加罰利息50%。
第四條
貸款方保證按照本合同的規(guī)定供應(yīng)資金，貸款方如因工作差錯(cuò)貽誤用款，以致借款方遭受損失時(shí)，應(yīng)按直接經(jīng)濟(jì)損失，由貸款方負(fù)責(zé)賠償。
第五條
貸款方有權(quán)檢查貸款使用情況。檢查時(shí)，借款方對(duì)調(diào)閱有關(guān)文件、帳冊(cè)、憑證和報(bào)表，查核物資庫(kù)存和施工生產(chǎn)情況等，必須給予方便。
第六條
借款方如違反合同和貸款辦法的.規(guī)定，貸款方有權(quán)停止貸款，提前收回部分或全部貸款。
第七條
擔(dān)保方對(duì)借款方歸還貸款本息承擔(dān)責(zé)任，如果借款方未按期清償貸款本息時(shí)，擔(dān)保方應(yīng)在接到貸款方還款通知后一個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)歸還。
第八條
本合同有效期：自____ 年____ 月____ 日起，至____ 年____ 月____ 日為止。
本合同正本一式三份，簽章各方各執(zhí)一份。
借款方：____________
�。ㄉw章）________
代表人____________
貸款方：____________
（蓋章）________
代表人____________
擔(dān)保方：____________
�。ㄉw章）________
代表人____________
________年____月____日
企業(yè)合同 篇8
轉(zhuǎn)讓方：（甲方）
住所地：
法定代表人：
受讓方：（乙方）
住所地：
法定代表人：
鑒于甲方在 公司（以下簡(jiǎn)稱公司）合法擁有 %股權(quán)，現(xiàn)甲方有意轉(zhuǎn)讓其在公司擁有的全部股權(quán)，并且甲方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的要求已獲得公司股東會(huì)的批準(zhǔn)。
鑒于乙方同意受讓甲方在公司擁有 %股權(quán)。
鑒于公司股東會(huì)也同意由乙方受讓甲方在該公司擁有的 %股權(quán)。
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、轉(zhuǎn)讓股權(quán)
�。�、甲方愿意將其持有標(biāo)的公司的______萬(wàn)股份轉(zhuǎn)讓給乙方。
�。病⒁曳酵赓�(gòu)買上述由甲方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。
３、甲方和乙方依照本協(xié)議規(guī)定的條款和條件，由甲方一次性向乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)。
４、甲方向乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的同時(shí)，甲方擁有的附屬于該股權(quán)的一切作為投資者所享有的權(quán)益將一并轉(zhuǎn)讓。
�。�、雙方約定本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力自本協(xié)議生效日起起算，即股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成以后，乙方即享有甲方在標(biāo)的公司的全部股權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)款、期限及支付方式
１、甲方占有公司____%的股權(quán)，根據(jù)原合營(yíng)公司合同書(shū)規(guī)定，甲方應(yīng)投資______幣_(tái)_____萬(wàn)元�，F(xiàn)甲方將其占公司____%的股權(quán)以______幣_(tái)_____萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓給乙方。
２、乙方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起____天內(nèi)按第一條第一款規(guī)定的貨幣和金額以銀行轉(zhuǎn)帳方式分____次付清給甲方。
三、甲方保證與聲明
�。薄⒓追綖楸緟f(xié)議第一條所轉(zhuǎn)讓股權(quán)的唯一所有權(quán)人；
２、甲方作為公司股東已完全履行了公司注冊(cè)資本的出資義務(wù)；
�。�、保證所與本次轉(zhuǎn)讓股權(quán)有關(guān)的活動(dòng)中所提及的.文件完整、真實(shí)、且合法有效；
�。�、保證轉(zhuǎn)讓的股權(quán)完整，未設(shè)定任何擔(dān)保、抵押及其他第三方權(quán)益；
�。�、保證其主體資格合法，有出讓股權(quán)的權(quán)利能力與行為能力；
�。�、保證因涉及股權(quán)交割日前的事實(shí)而產(chǎn)生的訴訟或仲裁由出讓方承擔(dān)。
四、乙方聲明
�。薄⒁曳揭猿鲑Y額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
�。病⒁曳匠姓J(rèn)并履行公司修改后的章程。
�。�、乙方保證按本合同第二條所規(guī)定的方式支付價(jià)款。
五、股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)
雙方同意辦理與本合同約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)所產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用，由 方承擔(dān)。
六、有關(guān)股東權(quán)利義務(wù)包括公司盈虧（含債權(quán)債務(wù)）的承受
�。薄谋緟f(xié)議生效之日起，乙方實(shí)際行使作為公司股東的權(quán)利，并履行相應(yīng)的股東義務(wù)。必要時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方行使股東權(quán)利、履行股東義務(wù)，包括以甲方名義簽署相關(guān)文件。
�。病谋緟f(xié)議生效之日起，乙方按其所持股權(quán)比例依法分享利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。
七、變更股權(quán)手續(xù)的辦理
本協(xié)議生效后，由甲乙雙方協(xié)助標(biāo)的公司辦理有關(guān)股權(quán)變更的工商登記等手續(xù)。
八、本協(xié)議生效條件
本協(xié)議自下列條件全部成就之日起生效：
�。�、經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署并加蓋公章；
�。病⒓追焦蓶|會(huì)、董事會(huì)通過(guò)本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案；
�。�、乙方股東會(huì)、董事會(huì)通過(guò)本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案。
九、違約責(zé)任
�。�、本協(xié)議生效后，任何一方不能按本協(xié)議的規(guī)定履行其義務(wù)，則被視為違約。違約方應(yīng)賠償因其違約而造成另一方的一切實(shí)際損失，并承擔(dān)由于其違約而引起的一切經(jīng)濟(jì)、行政或法律責(zé)任。
２、任何一方因違反本協(xié)議的規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任不因本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓手續(xù)的結(jié)束而解除。
十、爭(zhēng)議解決條款
甲乙雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)按下列第 種方式解決：
�。�、將爭(zhēng)議提交 仲裁委員會(huì)仲裁，按照提交仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。
�。病⒏髯韵蛩诘厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十一、生效及其他
１、本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字，加蓋公章后成立。
２、本合同___________式___________份，甲乙雙方各持___________份，該公司存檔___________份，工商登記機(jī)關(guān)___________份。均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（授權(quán)代表）簽字：
年 月 日
乙方（蓋章）：
法定代表人（授權(quán)代表）簽字：
年 月 日
企業(yè)合同 篇9
茲有____________、____________、____________等____________人，為經(jīng)營(yíng)_________________而締結(jié)本協(xié)議，當(dāng)事人一致同意根據(jù)下列條款組建合伙企業(yè)。
第一條 組織形式、企業(yè)名稱、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、合伙期限、經(jīng)營(yíng)范圍
1.組織形式：合伙人根據(jù)《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》及其相關(guān)配套規(guī)定組建合伙企業(yè)。
2.企業(yè)名稱：全體合伙人以____________名義從事經(jīng)營(yíng)。
3.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：全體合伙人的主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位于______________________________.
4.合伙期限：合伙關(guān)系從本協(xié)議簽訂之時(shí)發(fā)生，至________年______月______日終止。非因下列原因，不得提前終止：（1）提前達(dá)到本協(xié)議預(yù)期的目的；（2）某一合伙人死亡、精神錯(cuò)亂、破產(chǎn)之后，其他合伙人不愿維持合伙關(guān)系；（3）全體合伙人一致同意提前終止。
5.經(jīng)營(yíng)范圍；全體合伙人共同從事____________、____________等項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)范圍以工商行政管理局核準(zhǔn)同意并由營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載明的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第二條 出資
1.全體合伙人出資總額人民幣_(tái)___________元（或總計(jì)為十成），每一合伙人已按下表所列的種類、數(shù)量履行出資義務(wù)。 出資人姓名、出資種類、價(jià)值量（以人民幣為單位）占出資總額的百分比
在合伙關(guān)系存續(xù)期間，為了擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模而有必要追回投資時(shí)，各合伙人自接到通知后____________日內(nèi)，按上表所列的比例追回出資數(shù)額。以上出資為合伙人共有財(cái)產(chǎn)。
2.合伙人除參與盈余分配外，不得因出資而要求其他報(bào)酬。
3.合伙人的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓于本協(xié)議當(dāng)事人以外的其他人。
4.合伙人退伙時(shí)按退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況，根據(jù)本協(xié)議載明的出資比例和退伙人是否履行追回投資的義務(wù)返還出資。不能用實(shí)物返還的，應(yīng)當(dāng)允許折價(jià)返還現(xiàn)金。
5.退伙人出賣已返還的財(cái)產(chǎn)時(shí)，本協(xié)議當(dāng)事人在同等條件下有優(yōu)先購(gòu)買的權(quán)利。
第三條 盈余分配
1.盈余是指每一會(huì)計(jì)年度內(nèi)的營(yíng)業(yè)總收入減去成本，并按營(yíng)業(yè)總收入的________%，提前后備基金后的純利潤(rùn)。
2.純利潤(rùn)的________%，按出資比例分配。
純利潤(rùn)的________%，按工作量分配（工作量根據(jù)不同工種，由內(nèi)部工作承包合同規(guī)定）
純利潤(rùn)的________%，作為福利費(fèi)用，按人數(shù)平均分配。
3.本協(xié)議當(dāng)事人均享有參加盈余分配的權(quán)利。
4.盈余分配方案連同每會(huì)計(jì)年度經(jīng)營(yíng)收支明細(xì)帳，在會(huì)計(jì)年度終止前的一個(gè)月公布。
5.合伙人在分配方案公布之后，實(shí)施之前，可對(duì)分配方案和帳目進(jìn)行審核，任何人對(duì)分配方案持有異議，應(yīng)由合伙人全體會(huì)議討論裁決。
第四條 合伙事務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理
1.合伙事務(wù)由全體合伙人共同參與。若有爭(zhēng)議，依半數(shù)以上的主導(dǎo)意見(jiàn)決定。合伙人無(wú)論出資數(shù)額大小，每人對(duì)合伙事務(wù)僅有一票表決權(quán)。
2.全體合伙人推選____________為合伙負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人根據(jù)過(guò)半數(shù)的主導(dǎo)意見(jiàn)制定執(zhí)行方案，主管執(zhí)行過(guò)程中的一切事務(wù)；負(fù)責(zé)人亦可提出經(jīng)營(yíng)方案，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，交全體合伙人會(huì)議討論通過(guò)。
3.在合伙事務(wù)范圍內(nèi)，每一合伙人（或合伙負(fù)責(zé)人）都可以代表全體合伙人對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)，每一合伙人（或合伙負(fù)責(zé)人）在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的活動(dòng)由全體合伙人負(fù)責(zé)。
4.合伙人處理合伙事務(wù)應(yīng)像對(duì)待本人的事務(wù)一樣慎重。
5.合伙人處理合伙事務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬由內(nèi)部工作承包合同規(guī)定，合伙人不得以任何形式從經(jīng)營(yíng)體內(nèi)索取回扣。
6.合伙人有權(quán)在每月___________日至_________日查閱帳簿，主管財(cái)會(huì)的合伙人不得拒絕。
第五條 合伙債務(wù)的分擔(dān)
1.合伙人按本協(xié)議第三條第二款所定的盈余分配比例（或出資比例）分組合伙債務(wù)，合伙人接到履行債務(wù)通知后應(yīng)于___________日之內(nèi)，將各自所應(yīng)分擔(dān)的份額，交給主管財(cái)會(huì)的合伙人。
2.新的合伙人對(duì)他加入合伙前的合伙債務(wù)應(yīng)按核定的.出資比例和盈余分配比例分擔(dān)清償（或不分擔(dān)清償義務(wù)）；退伙人對(duì)退伙時(shí)已存在的合伙債務(wù)，不論到期與否，都應(yīng)承擔(dān)清償義務(wù)。
第六條 入伙與退伙
1.接納新的合伙人須由本協(xié)議當(dāng)事人一致同意。
2.合伙人在本協(xié)議存續(xù)期間不得聲明退伙，但出現(xiàn)下列情形除外：（1）本協(xié)議第一條第四款所列的提前終止原因；（2）合伙經(jīng)營(yíng)連續(xù)在__________月內(nèi)出現(xiàn)虧損；（3）一半以上的合伙人在表決中對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)投不信任票。
或者用下列規(guī)定：
合伙人可以聲明退伙，但在退伙前一個(gè)月應(yīng)以書(shū)面形式向其他合伙人轉(zhuǎn)達(dá)退伙意向。
3.退伙時(shí)按本協(xié)議第七條規(guī)定進(jìn)行清算。
第七條 合伙的終止
1.無(wú)論合伙關(guān)系因何種原因終止，都應(yīng)即時(shí)向全體合伙人公布資產(chǎn)負(fù)債表。
2.終止時(shí)的清算程序如下：（1）清償合伙債務(wù)；（2）結(jié)清未付工資；（3）返還出資；（4）分配盈余。
（此項(xiàng)在沒(méi)有規(guī)定存續(xù)期的合伙關(guān)系中，作為一種可供選擇的方案。）
第八條 其他
1.合伙會(huì)計(jì)年度從每年______月_____日開(kāi)始，至同年______月______日止。
2.合伙所有的明細(xì)帳目應(yīng)充分顯示合伙的經(jīng)營(yíng)狀況、資金周轉(zhuǎn)狀況和納稅情況。
3.合伙負(fù)責(zé)人應(yīng)在年終將年度資產(chǎn)負(fù)債表和經(jīng)營(yíng)報(bào)告的復(fù)印件交送每個(gè)合伙人，如果合伙人在收到上述復(fù)印件之后的一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有向合伙負(fù)責(zé)人提出書(shū)面或口頭的反對(duì)意見(jiàn)，推定他對(duì)該年度的經(jīng)營(yíng)狀況沒(méi)有異議。
4.合伙人以商號(hào)的名義開(kāi)列銀行帳戶，銀行支票和期票應(yīng)由合伙負(fù)責(zé)人與主管財(cái)會(huì)的合伙人共同簽署。
本協(xié)議締約人簽名：
__________
__________
__________
締約日期：____年____月____日
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