精選單位合同5篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的單位合同5篇，歡迎大家分享。

單位合同 篇1

　　甲方根據(jù)需要將飯?zhí)贸邪�給乙方經(jīng)營、管理，經(jīng)以方友好協(xié)商特簽訂本協(xié)議，甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、合同雙方：

　　發(fā)包方：__________________（以下簡稱甲方）

　　承包方：_____________（以下簡稱乙方）身份證號：_____________

　　二、具體內(nèi)容：

　　1、甲方有職工______人，其每人每天為______餐，伙食費標準為人民幣 __ 元，早餐為人民幣______元，午餐為人民幣______元，晚餐為人民幣______元，夜宵為人民幣______元，供給乙方辦理伙食。

　　2、甲方為乙方無償提供廚房、廚具、餐具。

　　3、甲方如有變動人數(shù)及開餐時間等事項，必須提前告知乙方。失誤造成的后果，由甲方負責。

　　三、 結(jié)算及付款：

　　試用期按___日與甲方結(jié)帳一次，并在結(jié)帳后的___天內(nèi)一次性付清。合同期按___日與甲方結(jié)帳一次，并在結(jié)帳后的___天內(nèi)一次性付清

　　四、甲方責任：

　　1、無償提供現(xiàn)有的廚房、廚具正常運作之設施條件。

　　2、提供乙方工作人員的住宿。

　　3、如飯?zhí)玫脑O施出現(xiàn)故障，須及時幫助維修。

　　4、不得隨意停止承包和隨增加收費項目。

　　5、員工不能無根據(jù)的謠言，甲方將追究員工個人的責任。

　　6、員工投訴衛(wèi)生、食量及伙食問題，甲方負責人須告知乙方主管人員，乙方應盡快落實、提取結(jié)果、立即改正。

　　五、乙方責任：

　　1、廚房之工作人員，由乙方自行招聘、工資由乙方支付，必須持有本人有效的`健康證。

　　2、根據(jù)甲方伙食標準及需求，調(diào)配、制成等應適合甲方員工的口味，符合能量消耗的伙食。

　　3、在承包期間創(chuàng)以品種多樣化，以質(zhì)求量、色味合口的準則。

　　4、保持所用的食物有衛(wèi)生質(zhì)量、飯菜及湯式清潔無雜物，如發(fā)現(xiàn)食物衛(wèi)生問題，乙方負全部責任。

　　5、要不斷聽取多數(shù)員工意見進行改創(chuàng)、而達到衛(wèi)生質(zhì)量、份量等保持長期穩(wěn)定一樣標準。

　　6、不得采購變質(zhì)的肉類、蔬菜類和大米以及調(diào)味品等物品，甲方可對食物衛(wèi)生進行不定期檢查。

　　7、保持廚房的環(huán)境衛(wèi)生，做到餐沖、日洗、三天大清洗，做到隨時檢查隨時達標的準則。

　　8、按規(guī)定的就餐時間準備飯菜，不得拖延；如遇特殊情況須延遲應及時通知甲方。

　　六、違約責任：

　　1、因不可抗力或停水、停電而引起延遲開餐不開餐，乙方不負責任。

　　2、若有意外發(fā)生食物病害事故，乙方必須配合甲方進行調(diào)查，若查明責任在乙方的錯點，乙方應承擔所有責任。

　　3、若單方解約，必須提前十五天以書面形式與對方協(xié)商，經(jīng)雙方同意，可終止合同；否則后果自負。

　　七、合同期：

　　乙方辦理伙食試用期____天，試用期后，甲方認為經(jīng)營合格，合同期暫訂為____年___月___日起至___年___月___日止，承包期滿是否要續(xù)訂或終止時，甲、乙雙方均于十五天前通知對方，另行協(xié)商。

　　此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，以上合同之條例，雙方須共同遵守，不得違反，否則具有同等的法律效力。

　　生效日期：年 月 日

　　甲方代表簽名：乙方代表簽名：

　　蓋章： 蓋章：

　　簽訂日期： 年 月日

單位合同 篇2

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　乙方（勞動者）：

　　姓名： 性別： 年齡：

　　身份證號：

　　戶口所在地：

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關《員工手冊》辦理。

　　二、乙方在甲方職務為 。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在甲方提供的工作場所履行職責：

　　1.乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。

　　2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調(diào)動。

　　3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內(nèi)負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。

　　4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的'，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　6.乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。

　　7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為9小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依《員工手冊》辦理。

　　七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣（待遇內(nèi)包含全勤獎，但是不含有計件提成）。

　　八、乙方每月工資由甲方次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前10天通知乙，合同終止時，甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。

　　十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，調(diào)離時，乙方須按《員工手冊》辦理有關手續(xù)。

　　十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年月 日起生效。

　　十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職，則離職當月按自離計算。

　　十五、本合同限時三個月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效，如三個月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)： (簽字)

單位合同 篇3

　　由于非全日制用工在用工形式、工作時間、工資支付方式方面存在特殊性，給人感覺就像是“小時工”，因此很多人以為非全日制用工是不用簽訂勞動合同。其實，非全日制用工同樣也是要簽訂勞動合同的。

　　對于企業(yè)與非全日制勞動者簽訂勞動合同，主要有以下一些具體規(guī)定：

　　(一)由于從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系，因此，企業(yè)只要是使用了非全日制工作的勞動者，盡管其與其他單位訂立了勞動合同，也仍然要與該勞動者簽訂勞動合同。

　　(二)非全日制用工的勞動合同一般應當以書面形式訂立，如果勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭形式的勞動合同。但是，勞動者提出訂立書面勞動合同的，企業(yè)應當與其訂立書面勞動合同。

　　(三)如果企業(yè)使用的非全日制勞動者是由依法成立的勞務派遣組織派遣的，勞動者應當與勞務派遣組織簽訂勞動合同。企業(yè)只需要與勞務派遣組織簽訂勞務派遣合同就可以了。

　　(四)非全日制用工勞動合同的內(nèi)容，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商確定，但應當包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款。

　　(五)非全日制用工勞動合同由于工作時間短，合同期限也相對短，所以勞動合同中不得約定試用期。

　　(六)非全日制用工的勞動合同中，雙方可以協(xié)商合同終止條件，包括終止勞動合同的提前通知期。一旦約定，勞動合同的終止按照合同約定辦理。合同中未約定終止勞動合同提前通知期的.，合同履行中任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同。

　　當然，勞動合同在形式、內(nèi)容等方面可以與全日制用工的勞動合同有所不同。對于企業(yè)與非全日制勞動者簽訂勞動合同就有所不同。

　　我國的非全日制勞動者可以與幾個用人單位建立勞動關系，但都要簽訂相應的勞動合同，不然非全日制勞動者的合法權益就得不到很好的保障。非全日制勞動合同的內(nèi)容在不違反法律規(guī)定的情況下，由用人單位與勞動者協(xié)商確定。感謝您閱讀由網(wǎng)站帶來的相關文章，希望對您的工作有所幫助。

單位合同 篇4

　　出租方：（以下簡稱甲方）

　　承租方：（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方租用甲方停車場車位事宜簽訂本合同。

　　第一條 租賃客戶及租賃位置

　　乙方為甲方所管理 大廈 層 客戶，現(xiàn)租用甲方 大廈停車場 個停車位，租期為________年零 個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。此車位登記的車輛為 （品牌），車輛牌照號碼為 。

　　第二條 車位租金

　　每個車位每月 元，乙方應于本協(xié)議簽署之日起____日內(nèi)向甲方交付首期車位租金XX（大寫人民幣 ）。

　　第三條、乙方應于每 的前____日內(nèi)按時向甲方交付當期車位租金，無論該車位是否使用或空置。

　　第四條、乙方如逾期未交納租金，甲方有權采取下列措施，并收取相關費用：

　　1、 未交付當期車位租金的車輛，禁止進入停車場。 追索應付款項并以滯納天數(shù)計算每日加收所欠費用總額的0.5%。

　　2、 乙方如果在應付款日起____日內(nèi)仍未能交付租金，甲方有權終止本協(xié)議，另行出租乙方之車位，且不需通知乙方。

　　3、 甲方為追索欠款而發(fā)生的額外行政、法律費用由乙方支付。

　　第五條、乙方在本協(xié)議簽署的同時，應將車輛號牌、所有權人、保險單號碼等向甲方登記備案，乙方不得將車位轉(zhuǎn)租他人且只可停放已登記的車輛。乙方如需要變更該登記車輛，應征得甲方同意后，在24小時內(nèi)重新向甲方登記備案。

　　第六條、乙方車輛應停放在甲方指定的車位內(nèi)，嚴禁隨意停放或占用他人車位。

　　第七條、甲方負責停車場的管理，乙方應服從甲方的正常管理，并嚴格遵守停車場各項管理規(guī)定。

　　第八條、甲方有權根據(jù)大廈整體需求對停車場進行規(guī)劃和調(diào)整。乙方應服從甲方的正常調(diào)整。

　　第九條、甲方只向乙方提供場地租用服務，甲方不負責乙方車輛損失、被盜等一切責任。乙方應自行在保險公司投保以確保乙方免于任何車輛在停車場內(nèi)發(fā)生的`損失。

　　第十條、在停車場內(nèi)嚴禁進行車輛維修及添加燃料等工作，如給停車場造成污染，乙方應支付相關費用。

　　第十一條、無論在任何情況下，如乙方損毀了甲方停車場內(nèi)的公共設施，均需照價賠償。

　　第十二條、在協(xié)議期滿后，甲方有權調(diào)整車位租金價格，乙方在同等條件下享有優(yōu)先承租權。

　　第十三條、協(xié)議期滿乙方不再租用車位，應提前____日書面通知甲方停止使用停車位，本協(xié)議到期后效力終止。

　　第十四條、如乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)提前終止本協(xié)議或違反本協(xié)議內(nèi)容任何一條的規(guī)定，均屬違約，甲方有權解除本協(xié)議并要求乙方額外支付相當于一個月車位租金的違約金。

　　第十五條、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)二份，自甲乙雙方代表人簽字并加蓋公章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

單位合同 篇5

　　甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：

　　名稱： 姓名：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)合同期

　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　從______年____月____日起______年____月____日止。

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位__________________。

　　(二)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的.工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

　　標準工時制：即每日工作8小時。

　　(二)甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特

　　殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

　　(二)甲方每月__________日發(fā)放_________(當月/上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

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