有關(guān)單位合同集錦十篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的單位合同10篇，希望能夠幫助到大家。
單位合同 篇1
出租方(甲方)
承租方(乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《湖北省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實(shí)施辦法》、《隨縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隨縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)收益征收與使用管理暫行辦法的通知》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就宿舍租賃事宜簽訂本合同。
一、租賃宿舍地址及設(shè)施、設(shè)備情況：
1、租賃宿舍地址：________________________ .面積 ________________ 平方米。
2、現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況：
①門窗情況：
�、诘匕寮皦Ρ谘b修情況：
�、鬯娫O(shè)施情況及其他：
上述宿舍屬甲方所有(或甲方依法使用，有權(quán)出租)，甲方將其出租給乙方使用，用途為 .
二、租賃期限：從 年 月 日至 年 月 日止。(原則上為1年，最長期限不超過3年，承租方享有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。)
三、租金及保證金：
年月租金為人民幣 元。租金支付方式為：一次性交清按年支付按季支付，先交租金后使用，租金支付時(shí)間為 .
乙方于本合同簽定之日開始，每年向甲方交付設(shè)施設(shè)備等使用保證金 元。保證金不計(jì)利息，合同期滿，甲方經(jīng)驗(yàn)收確認(rèn)宿舍無毀損等情形且乙方付清全部租賃費(fèi)用后，將保證金退還乙方。
四、交付宿舍期限：乙方交付保證金及首期租金后，于 日內(nèi)甲方將宿舍交付給乙方，宿舍租賃期限從甲方向乙方交付宿舍之日起計(jì)算。
五、甲方責(zé)任：
1、實(shí)行本合同約定的租賃期限、租金標(biāo)準(zhǔn)、租賃形式。
2、負(fù)責(zé)對宿舍進(jìn)行定期檢查。租賃期內(nèi)屋面漏水、宿舍裂縫由甲方負(fù)責(zé)維修并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，以保障租賃人安全和正常使用。對乙方的裝修、裝飾部分甲方不負(fù)有修繕的義務(wù)。
3、宿舍租賃期內(nèi)，因市政建設(shè)需要拆遷，乙方應(yīng)無條件服從，甲方不另行給乙方安排宿舍，合同自行終止。
六、乙方責(zé)任：
1、乙方在租賃期間應(yīng)依約及時(shí)交付租金、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)。
2、租賃期間，防火、防盜、門前三包、綜合治理及安全、保衛(wèi)等工作，乙方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)部門規(guī)定并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、乙方應(yīng)合理使用所承租的宿舍及其附屬設(shè)施(如水電設(shè)施、卷閘門、門窗等)，因乙方原因造成損壞的，乙方應(yīng)立即負(fù)責(zé)修復(fù)或承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、乙方不得擅自改動宿舍結(jié)構(gòu)、毀損宿舍設(shè)施。如裝修宿舍需改造、改變宿舍結(jié)構(gòu)，需提交申請報(bào)告及改造方案，在征得甲方書面同意后，方可施工。合同期滿，乙方應(yīng)保持宿舍完好。甲方不承擔(dān)乙方改造、裝修部分的任何補(bǔ)償。
5、乙方不得擅自將承租的宿舍轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)租他人。
6、租賃期間宿舍的管理由乙方負(fù)責(zé)，對宿舍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的不安全因素，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。
七、合同的變更、解除與終止：
1、雙方可以協(xié)商變更或終止合同。
2、甲方未盡宿舍修繕義務(wù)，嚴(yán)重影響乙方使用的'，乙方有權(quán)解除合同。
3、宿舍租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同。
(1)擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租宿舍或未經(jīng)甲方書面同意拆改變動宿舍結(jié)構(gòu)以及改變租賃用途的;
(2)損壞承租宿舍，在甲方提出的合理期限內(nèi)仍未修復(fù)的;
(3)利用承租宿舍存放危險(xiǎn)品或進(jìn)行違法活動的;
(4)逾期未交納按約定應(yīng)當(dāng)由乙方交納的各項(xiàng)費(fèi)用，給甲方造成損害的;
(5)拖欠租金累計(jì)兩個(gè)月以上的。
4、租賃期滿后，乙方要繼續(xù)租賃的，應(yīng)當(dāng)在租賃期滿前40日內(nèi)書面通知甲方。甲方在租賃期滿前20日內(nèi)向乙方正式書面答復(fù)。如同意繼續(xù)租賃，則續(xù)簽租賃合同。乙方在租賃期滿前40日內(nèi)不通知甲方的，視為放棄優(yōu)先承租權(quán)。
5、租賃期間，任何一方提出解除合同，需提前3個(gè)月書面通知對方，雙方協(xié)商一致后，可以解除合同。
八、宿舍交付及收回的驗(yàn)收：
1、宿舍交付時(shí)雙方共同參與，如對裝修、器物等硬件設(shè)施、附屬設(shè)施有異議應(yīng)當(dāng)場提出。
2、乙方應(yīng)于宿舍租賃期滿后2日內(nèi)，將承租宿舍及設(shè)施設(shè)備等完好地交還甲方。乙方的裝飾裝修部分亦不得損壞。對未經(jīng)同意留存的物品，甲方有權(quán)處置。
九、甲方違約責(zé)任：
l、甲方不按時(shí)交付宿舍給乙方的，每逾期1日應(yīng)向乙方支付約定日租金5倍的違約金。
2、甲方怠于履行維修義務(wù)，乙方組織維修的，甲方應(yīng)支付乙方維修費(fèi)用，但乙方應(yīng)提供有效憑證。
3、違反本合同約定提前收回宿舍的，應(yīng)按本合同年度租金總額的20%，向乙方支付違約金。
十、乙方違約責(zé)任：
l、乙方不按時(shí)交付租金及水電費(fèi)用、物業(yè)管理費(fèi)用的，應(yīng)如數(shù)補(bǔ)交外，每逾期1日，應(yīng)按所欠費(fèi)用總額的0.5%向甲方支付違約金。如因乙方未按時(shí)交納前述費(fèi)用造成停水停電等后果的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
2、租賃期間，乙方有本合同第七條第3項(xiàng)行為之一的，甲方有權(quán)終止合同，收回該宿舍，已收取的租金不予退還。乙方應(yīng)按照本合同年度租金總額的20%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償相應(yīng)損失。
3、在租賃期間，乙方中途擅自退租的，甲方已收取的租金不予退還。乙方應(yīng)該按本合同年度租金總額20%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補(bǔ)甲方損失的，還應(yīng)賠償相應(yīng)損失。
4、租賃期滿，乙方逾期歸還宿舍的，則每逾期1日應(yīng)向甲方支付約定日租金5倍的違約金。
十一、免責(zé)條件：
1、因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
2、因國家政策、國家建沒需要拆除或改造已租賃的宿舍，使甲、乙雙方造成損失的，互不承擔(dān)責(zé)任。
3、因上述第1、2項(xiàng)原因而終止合同的，租金按照實(shí)際使用的天數(shù)計(jì)算，多退少補(bǔ)。
十二、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
十三、爭議解決：由甲、乙方雙方協(xié)商或依法向人民法院起訴。
十四、其他約定的事項(xiàng)：
十五、本合同自雙方簽字蓋章并報(bào)縣財(cái)政資產(chǎn)管理部門核準(zhǔn)或備案后生效。
本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、財(cái)政資產(chǎn)管理部門(鑒證方)各執(zhí)一份，未經(jīng)財(cái)政資產(chǎn)管理部門核準(zhǔn)或備案的合同一律視為無效合同。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
法定代表人： 法定代表人：
鑒證方(財(cái)政資產(chǎn)管理部門)意見：
年 月 日
單位合同 篇2
甲方： 地址： 乙方： 地址：
為保證甲方辦公樓及生活區(qū)設(shè)施完好有效，甲方將相應(yīng)的維修保養(yǎng)工作交由乙方承包，為明確雙方責(zé)任，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，制定本合同。
第一條 項(xiàng)目基本情況
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目名稱： （二）項(xiàng)目內(nèi)容： （三）項(xiàng)目地點(diǎn)： 第二條 合同工期
維修期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 維修保養(yǎng)質(zhì)量要求
保證所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，完好率99%以上，所轄區(qū)域內(nèi)附屬設(shè)施完好無損，完好率100%。
第四條 維修保養(yǎng)的方式、工作內(nèi)容、維修計(jì)劃及服務(wù)承諾 （一）維修保養(yǎng)的方式： （二）維修保養(yǎng)的工作內(nèi)容： （三）維修計(jì)劃： （四）服務(wù)承諾：
辦公設(shè)施發(fā)生故障，乙方接到甲方通知后， 1 時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場處理故障，使辦公設(shè)施盡快正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第五條 雙方的.權(quán)利和義務(wù) （一）甲方權(quán)利和義務(wù)
1.全面監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收乙方工作。
2.在檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)有不合格之處，甲方有權(quán)以“質(zhì)量整改通知書”的形式書面或口頭通知乙方整改。
�。ǘ┮曳綑�(quán)利和義務(wù)
1.必須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等書面文件。 2.不得將本項(xiàng)目再行轉(zhuǎn)包或分包。
3.必須確保進(jìn)場人員的個(gè)人素質(zhì)及技術(shù)素質(zhì)。在維護(hù)期間，乙方應(yīng)向甲方提供員工名冊，為員工辦理施工安全保險(xiǎn)，并在甲方處備案。未經(jīng)甲
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方許可，乙方不得隨意更換施工人員。在施工期間，乙方人員必須統(tǒng)一施工服裝。
4.認(rèn)真按合同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；做到完工清場，文明作業(yè)。
5.應(yīng)按維修保養(yǎng)計(jì)劃對甲方的辦公設(shè)施進(jìn)行檢修保養(yǎng)，并保證其能發(fā)揮其應(yīng)用作用。
6.為保證管理到位，乙方應(yīng)配備專職維護(hù)人員，做好日常養(yǎng)護(hù)，有緊急情況隨叫隨到。
第六條 安全責(zé)任
乙方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全操作規(guī)定，若因乙方原因出現(xiàn)任何人身損害事故或財(cái)產(chǎn)責(zé)任的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第七條 維修費(fèi)用及支付方式
�。ㄒ唬┍巨k公設(shè)施維修保養(yǎng)工程費(fèi)用為（大寫） （小寫） 。 （二）設(shè)備維修材料費(fèi)承擔(dān)方式： 。 （三）支付方式：
本合同項(xiàng)下的價(jià)款按分期付款方式支付，具體支付時(shí)間為： 1.合同生效 天內(nèi)，甲方按合同總價(jià) %（即（大寫） （小寫） 元）向乙方預(yù)付維修費(fèi)用。
2.甲方應(yīng) 前，再按合同總價(jià) %（即（大寫） （小寫） 元）向乙方支付維修費(fèi)用。
3.甲方應(yīng)在本合同結(jié)束且乙方無任何違約情形后 天內(nèi)，按合同總價(jià) %（大寫） （小寫） 元向乙方支付剩余款項(xiàng)。
�。ㄋ模┘追较蛞曳街Ц逗贤瑑r(jià)款之前，乙方應(yīng)提供相同金額的正式發(fā)票。
乙方開戶銀行名稱、地址和帳號為：
開戶銀行： 。 地 址： 。 帳 號： 。 甲方除支付上述維修費(fèi)用之外，不再向乙方支付任何其它的費(fèi)用。 （五）結(jié)算單位約定
經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方有權(quán)自行結(jié)算或是指定其下屬單位作為結(jié)算單位。甲方有權(quán)指定的結(jié)算單位為：
單位名稱： 聯(lián)系人：
單位合同 篇3
勞動者首先應(yīng)該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系，在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)：
工資發(fā)放記錄
如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄
胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)
社會保險(xiǎn)記錄
社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。
房貸收入、繳稅證明
可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。
考勤卡
最好原件，且有公司的公章之類的。
工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等
最好有原件。
代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書、出差的相應(yīng)證據(jù)等
最好有原件。
工資支付證明、拖欠工資的書面證明等
最好有原件。
勞動監(jiān)察部門投訴的記錄
同事的證人證言，最好由在職的同事進(jìn)行證明
錄音
在和用人單位交涉離職過程中，進(jìn)行一下錄音，以證明辭退事實(shí)的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的.事實(shí)。我們辦理的許多案子，就利用這種證據(jù)達(dá)到了勝訴的目的。
需要提醒的是，在以上證據(jù)具備的情況下，仲裁委還需要結(jié)合用人單位提供的證據(jù)來裁決。
單位合同 篇4
_________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第六條勞動報(bào)酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動保險(xiǎn)和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和x市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段x勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;
(4)乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《x市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
第十一條違反勞動合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十二條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
__________年__________月__________日
單位合同 篇5
違約金是指合同中約定的，當(dāng)事人一方不履行合同時(shí)向?qū)Ψ浇患{的一定數(shù)額的金錢。在《合同法》中，幾乎所有的合同都可以約定違約金，但《勞動合同法》對違約金實(shí)行了限制性規(guī)定。
兩條限制性規(guī)定：
(1)勞動者違反服務(wù)期約定要求提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的`數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。從此規(guī)定看，假如沒有培訓(xùn)費(fèi)就不能約定違約金。
(2)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者可以約定離職后竟業(yè)限制條款，為保證這些約定能夠執(zhí)行可以約定違約金。
除上述兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金。
《勞動合同法》的這些規(guī)定，有效地遏制了用人單位動輒在勞動合同中對勞動者約定高額違約金，阻礙勞動者自由擇業(yè)、自由流動的權(quán)利，保障了勞動者的合法權(quán)利。
為了充分保護(hù)勞動者的權(quán)益，我國《勞動合同法》規(guī)定，只有在兩種情況下，用人單位與勞動者才能在勞動合同中約定違約金。即，用人單位與勞動者可以就服務(wù)期和商業(yè)秘密進(jìn)行違約金的約定。除這兩個(gè)內(nèi)容外，不得進(jìn)行其他違約金的約定。當(dāng)然，如果約定的違約金只是對用人單位進(jìn)行約束的，應(yīng)該還是可以進(jìn)行約定的。
單位合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，就結(jié)成長期、全面的internet戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享、共同發(fā)展，并為以后在其他項(xiàng)目上的合作建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下共識：
（一） 權(quán)利與義務(wù)
1． 甲乙雙方皆承認(rèn)對方為自己的戰(zhàn)略合作伙伴，并在彼此工作室的顯著位置標(biāo)識合作方的旗幟徽標(biāo)鏈接或掛牌《區(qū)分地域》。
2． 甲乙雙方授權(quán)合作方在其地域使用私有物品，將由雙方協(xié)商同意后方可使用（具體使用項(xiàng)目另簽協(xié)議）。 3． 甲乙雙方在彼此工作室中轉(zhuǎn)載引用合作方的信息時(shí)須注明該信息由×××（合作方網(wǎng)站）提供字樣，并建立鏈接。4． 甲乙雙方必須尊重合作方網(wǎng)站和公司信息的版權(quán)及所有權(quán)，未經(jīng)合作方同意，另一方不得采編其站點(diǎn)和公司上的任何信息，且不得在其網(wǎng)站以外媒 體發(fā)布來自合作對方站點(diǎn)的信息，否則構(gòu)成侵權(quán)。被侵害方有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟或雙方共同協(xié)商視情節(jié)選擇要求對方承擔(dān)損害賠償?shù)姆绞健?/p>
（二） 相互宣傳
1． 甲乙雙方應(yīng)在彼此站點(diǎn)追蹤報(bào)道合作方的市場推廣計(jì)劃及相關(guān)營銷活動。
2． 甲乙雙方都認(rèn)可的'適當(dāng)時(shí)間內(nèi)，雙方在彼此站點(diǎn)上開設(shè)專欄，撰寫并宣傳與合作對方商業(yè)行為有關(guān)的話題（具體合作項(xiàng)目另簽協(xié)議）
3． 甲乙雙方在有關(guān)internet專題的研討會和金融、金融等行業(yè)的各種展覽會上，互相幫助、共同宣傳，共同推進(jìn)雙方的品牌。
4． 雙方還可就其它深度合作方式進(jìn)行進(jìn)一步探討。
（三）其他
1． 甲乙雙方的合作方式?jīng)]有排他性，雙方在合作的同時(shí)，需要甲乙雙方共同商討并同意通過。合作伙伴進(jìn)行的合作項(xiàng)目。
2． 本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日起到 年 月 日為本協(xié)議商定合作方案的執(zhí)行期限。
3． 甲乙任何一方如提前終止協(xié)議，另一方將保留對違約方追究違約責(zé)任的權(quán)利。
4． 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5． 本協(xié)議為合作框架協(xié)議，合作項(xiàng)目中具體事宜需在正式合同中進(jìn)一步予以明確。框架協(xié)議與正式合作合同構(gòu)成不可分割的整體，作為 甲乙雙方合作的法律文件。
6． 本協(xié)議期滿時(shí)，雙方應(yīng)優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作。
7． 雙方的合作關(guān)系是互利互惠的，所有內(nèi)容與服務(wù)提供均為免費(fèi)。
甲方： 乙方：
代表簽字： 代表簽字：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
蓋章：
蓋章：
單位合同 篇7
已經(jīng)享受社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員再次被聘用的，由于不再具備勞動者的主體身份，不能再依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)的待遇。具體理由如下：
1.依據(jù)《勞動合同法》第44條的規(guī)定，勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形下，勞動合同便可以終止了，這意味著該勞動者此時(shí)喪失勞動的權(quán)利能力。
2.依據(jù)勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》、勞動部辦公廳對《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的請示》的復(fù)函的規(guī)定，離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面聘用協(xié)議，而非勞動合同。聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，而非依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定解除合同，支付相應(yīng)的'補(bǔ)償金。由此看來，離退休人員與用人單位的聘用關(guān)系不再受《勞動法》的調(diào)整。
3.依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工人退休退職暫行辦法的通知》(國發(fā)[1981]164號)第2條規(guī)定：“工人退休后，一般不留在原單位繼續(xù)工作，其他單位如果確實(shí)需要聘用有技術(shù)和業(yè)務(wù)專長的退休工人作技術(shù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的，必須由原發(fā)退休費(fèi)用的單位、聘用單位和退休工人三方簽訂合同，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)后，方能聘用�！庇纱丝磥�，三方簽訂的合同與勞動合同具有明顯的不同。因此，離退休人員與其聘用單位發(fā)生的爭議，主要處理依據(jù)是他們之間簽訂的聘用合同，而非《勞動法》。
綜上所述，返聘人員不能像退休前一樣享受勞動者的待遇。你與原工作的高校建立有勞動關(guān)系，并已經(jīng)享有養(yǎng)老保險(xiǎn)等依照勞動法律關(guān)系建立的相應(yīng)的社會保障，故你與學(xué)校再次簽訂的聘任合同就不再具有勞動合同的性質(zhì)，而具有勞務(wù)合同的性質(zhì)，受《勞動法》、《民法通則》調(diào)整。
單位合同 篇8
法律規(guī)定，自用工之日起用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂書面的勞動合同，否則的話是因?yàn)槟囊环皆蚨春炗唲趧雍贤�，在那一方就要承�?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。此時(shí)，如果用人單位不簽勞動合同該怎么辦呢？馬上為你介紹。
提示：用人單位一年不簽勞動合同就視為與勞動者訂立無固定期合同，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的月工資。
在現(xiàn)實(shí)中，一些用人單位為逃避義務(wù)經(jīng)常有不訂立書面勞動合同的.情況發(fā)生。因此《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
需要注意的是，雖然已經(jīng)視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同，但并不代表用人單位已經(jīng)與勞動者簽訂了勞動合同。實(shí)踐中很多用人單位無視法律的規(guī)定，仍然不與勞動者訂立勞動合同。
對于這種情況本法第81條第2款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的月工資�！�
與勞動者訂立書面勞動合同，既是用人單位的權(quán)利，也是其義務(wù)。如果用人單位沒有按照法律規(guī)定與勞動者訂立書面勞動合同的話，那么如果時(shí)間超過一年的則視為與勞動者訂立無固定期限勞動合同，同時(shí)自用工之日第二個(gè)月起支付勞動者雙倍的工資。如果你對此還存在疑問的話，可以來電具體咨詢網(wǎng)站的專業(yè)律師。
單位合同 篇9
甲方：北京市海淀區(qū)醫(yī)協(xié)醫(yī)院
乙方：身份證號：家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機(jī)。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為__個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險(xiǎn)一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。
六、車險(xiǎn)、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān)。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的.公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；
�。�2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。
雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。
十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
單位合同 篇10
________：
因你們四人于20__年___月___日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知
_____公司
20__年__月__日
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