企業(yè)合同

時(shí)間：2023-06-10 08:05:16 其他合同范本我要投稿

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精選企業(yè)合同范文集合八篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的企業(yè)合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精選企業(yè)合同范文集合八篇

企業(yè)合同篇1

　　一、合同管理在石油企業(yè)管理中的重要意義

　　經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展至今，各個(gè)企業(yè)直接的經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系基本都是通過一定的合同來(lái)實(shí)現(xiàn)的，因此科學(xué)的進(jìn)行合同管理也應(yīng)該是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對(duì)于每一個(gè)石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，也應(yīng)該進(jìn)行必要的合同管理，科學(xué)的合同管理對(duì)于石油企業(yè)管理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。一方面，科學(xué)的合同管理能夠有效提高石油企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在當(dāng)前社會(huì)提倡“合同之治”的背景下，石油企業(yè)進(jìn)行必要的合同管理，對(duì)于降低企業(yè)生產(chǎn)成本，規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)以及在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力都具有重要意義。另一方面，在合同簽訂全過程進(jìn)行科學(xué)的合同管理，對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以有效的降低合同履行過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)，減少很多不必要的經(jīng)濟(jì)糾紛和利益糾紛，保證企業(yè)能在一個(gè)良好穩(wěn)定的環(huán)境下更好的發(fā)展，保證企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下正常運(yùn)行，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)利益最大化，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　二、石油企業(yè)合同管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范

　　1.合同締結(jié)風(fēng)險(xiǎn)防范

　　所謂合同締結(jié)風(fēng)險(xiǎn)，它是一種在合同締結(jié)的過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，在合同締結(jié)或是成立的過程中，其中的風(fēng)險(xiǎn)非常大�；诤贤芾淼姆煞矫鎭�(lái)看，合同一般都是分為要約方和承諾方兩個(gè)方面的，但是對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，在特定的合同中，兩者角色都可以充當(dāng)。作為石油企業(yè)，其絕大多數(shù)的合同都和招投標(biāo)有關(guān)，在這個(gè)過程中，石油企業(yè)一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)就是資質(zhì)的審核，資質(zhì)是否合格以及過去的合同履行情況等等都是石油企業(yè)在簽訂合同之前需要進(jìn)行考慮的問題，這些工作的開展都將有利于石油企業(yè)對(duì)于合約另一方進(jìn)行全面的認(rèn)識(shí)并進(jìn)行理性的選擇。對(duì)于合同另一方締結(jié)合同的`目的的識(shí)別是一個(gè)難度很高的問題，但是可以通過對(duì)于合同另一方的合同履行記錄以及基本的情況進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行合理性、合法性的判斷，若存在部分違規(guī)或是不符合相關(guān)行規(guī)的行為，那么就需要對(duì)于合同的締結(jié)方進(jìn)行慎重選擇。

　　2.合同文本風(fēng)險(xiǎn)防范

　　我們常說(shuō)的合同文本風(fēng)險(xiǎn)，它是指在合同簽訂過程中，由于合同中的文本內(nèi)容缺陷或不足而產(chǎn)生的利益糾紛，并引起合同方利益受損的一種合同風(fēng)險(xiǎn)，因此合同文本風(fēng)險(xiǎn)在很大程度上也是一種技術(shù)性風(fēng)險(xiǎn)。一方面這種風(fēng)險(xiǎn)是由于合同的起草方的疏忽和遺漏或是故意性造成的，另一方面也和當(dāng)事人對(duì)于合同內(nèi)容相關(guān)的法律法規(guī)以及意思理解不明確導(dǎo)致的，有時(shí)候造成這種合同糾紛是雙方當(dāng)事人的共同責(zé)任，有時(shí)候也可能是當(dāng)事人的一方故意而為之。比如合同你內(nèi)容中如果對(duì)相關(guān)的違約責(zé)任不能明確或是相關(guān)內(nèi)容表述不清楚的話，那么就很可能導(dǎo)致合同糾紛或是利益分歧。因此石油企業(yè)在合同管理過程中，要有效的對(duì)于合同文本風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和規(guī)避。作為石油企業(yè)，首先要建立健全合同管理制度，并根據(jù)自身的實(shí)際情況，建立標(biāo)準(zhǔn)合同制度，在實(shí)際中也要切實(shí)的履行這一制度。另外在合同審閱中，要組織專業(yè)人員進(jìn)行全面的內(nèi)容審核，對(duì)于合同中內(nèi)容不明確或是對(duì)自身利益保障不完善的地方要提出質(zhì)疑并要求修改，總之要做好合同文本風(fēng)險(xiǎn)的有效防范。

　　3.合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范

　　合同履行風(fēng)險(xiǎn)是在合同簽訂之后的一種風(fēng)險(xiǎn)防范，合同在形成締結(jié)形式之后就有著一定的法律效力，而在合同中之前，任何一方違反了合同的相關(guān)規(guī)定，都將按照合同的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)一定的法律責(zé)任，由此也就給合同另一方帶來(lái)了一定的合同履行風(fēng)險(xiǎn)。在既定的具有法律效力的合同面前，積極履行合同內(nèi)容和規(guī)定是合同雙方的共同義務(wù)，一旦有一方不能夠正確履行合同，那么另一方的利益就會(huì)受到損害，這對(duì)于合同另一方的當(dāng)事人是非常不公平的。正常情況下，合同不適當(dāng)履行主要分為兩種情況，一種是根本違約，另一種是履行不當(dāng)，而其中的根本違約則主要表現(xiàn)為價(jià)格、貨款等等方面的違約。因此作為石油企業(yè)，在合同履行的過程中，只要另一方?jīng)]有正確履行合同內(nèi)容，或是給自身利益帶來(lái)?yè)p害，那么石油企業(yè)則擁有直接的抗辯權(quán)，可以按照合同的相關(guān)內(nèi)容或是相關(guān)的法律規(guī)定向?qū)Ψ竭M(jìn)行申訴并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，同時(shí)也可以直接通過相應(yīng)的法律途徑來(lái)維護(hù)自身的權(quán)益。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　合同管理作為石油企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理過程中的重要管理內(nèi)容，它對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。但是由于目前很多石油企業(yè)由于合同管理理念以及意識(shí)落后，再加上并沒有真正的意識(shí)到合同管理工作的重要價(jià)值，因此在實(shí)際的合同管理過程中仍舊存在著很多的問題，這需要各個(gè)石油企業(yè)在實(shí)踐中不斷的進(jìn)行總結(jié)和完善。對(duì)于石油企業(yè)的合同管理來(lái)說(shuō)，它不是簡(jiǎn)單的合同的簽訂或是履行，它更應(yīng)該是一個(gè)全面、規(guī)范、系統(tǒng)的管理過程，通過系統(tǒng)性以及有效性的管理，保證能夠?qū)⑵髽I(yè)的合同風(fēng)險(xiǎn)影響降到最低，這也是保證企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展的重要保障。

企業(yè)合同篇2

　　協(xié)議編號(hào)( )

　　甲方：某公司

　　住所：

　　郵編：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：性別：身份證號(hào)：

　　住址：

　　郵編：

　　聯(lián)系電話：

　　第一條、協(xié)議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條、工作內(nèi)容

　　乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

　　第三條、勞務(wù)報(bào)酬

　　乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利

　　1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;

　　2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

　　第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、利

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;

　　2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

　　第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

　　1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;

　　2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;

　　3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

　　第七條、協(xié)議的變更

　　1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

　　2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

　　3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

　　第八條、違約責(zé)任

　　1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

　　2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第九條、其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

　　【延伸閱讀：非全日制用工的風(fēng)險(xiǎn)】

　　(一)非全日制用工合同的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：非全日制用工是指以小時(shí)為計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)的'用工形式。非全日制用工由于其適應(yīng)了企業(yè)降低人工成本、推進(jìn)靈活用工客觀需要，越來(lái)越多的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，采用非全日制用工這一靈活用工形式。但在具體的用工管理過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任有：

　　1、不簽訂書面的合同。雖然法律規(guī)定非全日制用工可以不簽訂書面合同，但如果因此發(fā)生糾紛，將導(dǎo)致用人單位與非全日制勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系被誤判為事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　2、變相簽訂了非全日制用工合同。將工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過每天4小、每周24小時(shí)的不符合非全日制用工形式的用工問題，簽訂了非全日制用工合同，容易出現(xiàn)合同無(wú)效，形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　3、企業(yè)沒有為非全日制勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)。一旦勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，企業(yè)不僅要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，而且其行為的違法性要受到相應(yīng)的行政處罰。

　　(二)非全日制用工合同的風(fēng)險(xiǎn)防范措施

　　對(duì)于上述情況，本律師建議在非全日制用工方面，應(yīng)做好如下工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范：

　　1、簽訂書面的非全日制用工合同，明確非全日制用工形式，并將相關(guān)的工作任務(wù)、時(shí)間、報(bào)酬支付等約定翔實(shí)。

　　2、對(duì)于與《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的非全日制用工嚴(yán)重不符的，要采取其他適當(dāng)?shù)挠霉ば问�，比如增加用工人�?shù)，減少單人工作時(shí)間或其他勞務(wù)派遣或業(yè)務(wù)外包等合法規(guī)范的形式，解決工作任務(wù)的完成。

　　3、依據(jù)法律規(guī)定，非全日制用工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位通過工資的形式支付勞動(dòng)者，由勞動(dòng)者自己交納，工傷保險(xiǎn)則由用人單位進(jìn)行繳納的一種強(qiáng)制保險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)從經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮，按照國(guó)家法律規(guī)定交納工傷保險(xiǎn)。

　　企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)源于企業(yè)的精細(xì)化管理，加強(qiáng)企業(yè)人力資源方面的管理，合理合法地規(guī)范企業(yè)的用工行為、用工制度，防范化解法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展提供勞動(dòng)合同制度上的有力支持。

企業(yè)合同篇3

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　電話：_________ 電話：_________

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　贈(zèng)與合同的司法解釋

　　一、贈(zèng)與合同是贈(zèng)與人將自己的財(cái)產(chǎn)無(wú)償給與受贈(zèng)人，受贈(zèng)人表示接受贈(zèng)與的合同。出贈(zèng)財(cái)產(chǎn)方為贈(zèng)與人，接受贈(zèng)與方為受贈(zèng)人。

　　贈(zèng)與合同雖然是轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的合同，但贈(zèng)與不是商品流通的法律形式，因?yàn)橘?zèng)與是無(wú)償?shù)�，而且�?zèng)與人贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)或是出于某種報(bào)答，或是為了給與資助，所以贈(zèng)與一方面可以使受贈(zèng)人得到經(jīng)濟(jì)上的資助，另一方面也有滿足當(dāng)事人感情需要的作用。

　　1.贈(zèng)與合同屬于轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的合同。

　　2.贈(zèng)與合同僅贈(zèng)與人有義務(wù)將其出贈(zèng)財(cái)產(chǎn)給與受贈(zèng)人，而受贈(zèng)人并不負(fù)擔(dān)相對(duì)應(yīng)的任何義務(wù);即使在附條件的贈(zèng)與合同中，受贈(zèng)人履行所附條件的行為也不是贈(zèng)與人履行贈(zèng)與義務(wù)的對(duì)價(jià)，所以贈(zèng)與合同是單務(wù)合同。

　　3.贈(zèng)與合同是無(wú)償合同。贈(zèng)與合同受贈(zèng)人取得贈(zèng)與標(biāo)的物不需要給付任何代價(jià)。正因?yàn)橘?zèng)與合同是無(wú)償?shù)�，受�?zèng)人是純受利益的，所以即使無(wú)完全民事行為能力人也可以單獨(dú)接受贈(zèng)與，贈(zèng)與人不能以受贈(zèng)人無(wú)完全民事行為能力而主張贈(zèng)與無(wú)效。

　　二、贈(zèng)與人撤銷權(quán)的規(guī)定

　　贈(zèng)與合同中的贈(zèng)與人的撤銷權(quán)可分為任意撤銷權(quán)和法定撤銷權(quán)。

　　法律規(guī)定，贈(zèng)與人在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈(zèng)與。贈(zèng)與人具有任意撤銷權(quán)。贈(zèng)與的任意撤銷，是指在贈(zèng)與合同成立后贈(zèng)與人基于自己的意思而撤銷贈(zèng)與。但對(duì)贈(zèng)與人的撤銷權(quán)如果不加以限制，就會(huì)使贈(zèng)與合同無(wú)任何約束力，因此法律對(duì)此進(jìn)行了限制：

　　1.撤銷須在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)交付之前，如果贈(zèng)與人已將贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)交付給受贈(zèng)與人，贈(zèng)與人就不能行使這種任意撤銷權(quán)。

　　2.具有救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)的或者經(jīng)過公證的贈(zèng)與合同，不管贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)交付與否，贈(zèng)與人均不得行使任意撤銷權(quán)。

　　這主要是考慮到，在現(xiàn)實(shí)生活中，有些單位和個(gè)人出于種種目的，對(duì)于救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益表示愿意向?yàn)?zāi)區(qū)和貧困地區(qū)無(wú)償捐贈(zèng)財(cái)物等，但事后并未真正兌現(xiàn)，造成一定的負(fù)面影響。

　　對(duì)于具有道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與，因?yàn)楫?dāng)事人之間有很深的道義上的情感，如果贈(zèng)與人任意撤銷贈(zèng)與，則與其原贈(zèng)與的目的相悖，所以，贈(zèng)與人不能行使任意撤銷權(quán)。同時(shí)法律還規(guī)定經(jīng)過公證的贈(zèng)與合同，贈(zèng)與人也不得行使任意撤銷權(quán)。

　　贈(zèng)與合同的法定撤銷，是指當(dāng)法律規(guī)定的事由出現(xiàn)時(shí)，贈(zèng)與人可以撤銷贈(zèng)與合同。只要具備法定事由，不論贈(zèng)與合同采用哪種形式訂立，也不論贈(zèng)與物是否已經(jīng)交付登記，有撤銷權(quán)的人(包括贈(zèng)與人、贈(zèng)與人的繼承人和法定代理人)，即可行使撤銷權(quán)。

　　贈(zèng)與人可以行使撤銷權(quán)的情形

　　1.嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人的近親屬的構(gòu)成撤銷事由，應(yīng)具備三個(gè)要件：一是受贈(zèng)人有故意的侵害行為。二是受贈(zèng)人的侵害行為造成嚴(yán)重的結(jié)果。三是受侵害人應(yīng)為贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人的近親屬。

　　2.對(duì)贈(zèng)與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行的構(gòu)成此項(xiàng)撤銷事由，應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)要件：一是受贈(zèng)人對(duì)贈(zèng)與人負(fù)有扶養(yǎng)義務(wù)。二是受贈(zèng)人不履行對(duì)贈(zèng)與人的扶養(yǎng)義務(wù)。三是受贈(zèng)人有扶養(yǎng)能力。

　　3.在附義務(wù)贈(zèng)與中，受贈(zèng)人不履行贈(zèng)與合同約定的義務(wù)也構(gòu)成撤銷事由。

　　當(dāng)受贈(zèng)人出現(xiàn)上述情況時(shí)，贈(zèng)與人就可以行使撤銷權(quán)。撤銷權(quán)的行使，應(yīng)當(dāng)以撤銷權(quán)人將其撤銷贈(zèng)與合同的意思告知受贈(zèng)人的方式實(shí)現(xiàn)。

　　為維護(hù)法律關(guān)系的穩(wěn)定，贈(zèng)與人應(yīng)當(dāng)及時(shí)行使撤銷權(quán)，贈(zèng)與人在法律規(guī)定的期間內(nèi)不行使的，撤銷權(quán)即消滅。法律規(guī)定，贈(zèng)與人的撤銷權(quán)應(yīng)當(dāng)自知道撤銷原因之日起一年內(nèi)行使。

　　贈(zèng)與人的繼承人或法定代理人可行使撤銷權(quán)的情形

　　1.因受贈(zèng)人的違法行為致使贈(zèng)與人死亡。

　　2.因受贈(zèng)人的違法行為致使贈(zèng)與人喪失民事行為能力。

　　同樣，為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，贈(zèng)與人或其繼承人、法定代理人應(yīng)當(dāng)及時(shí)行使撤銷權(quán)。贈(zèng)與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權(quán)自知道撤銷原因之日起六個(gè)月內(nèi)行使。

　　撤銷權(quán)人撤銷贈(zèng)與的.，可以向受贈(zèng)人要求返還贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)。

　　三、贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的登記

　　贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)要不要辦理登記手續(xù)，應(yīng)視該贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)是否屬于法律規(guī)定需要進(jìn)行登記其所有權(quán)才發(fā)生轉(zhuǎn)移的情形。

　　法律規(guī)定贈(zèng)與物屬于需要進(jìn)行登記其所有權(quán)才發(fā)生轉(zhuǎn)移的，應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。這主要是指贈(zèng)與不動(dòng)產(chǎn)的情形。如房屋、車輛等作為贈(zèng)與物就需要辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。

　　最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問題的意見(試行)》第一百二十八條規(guī)定：“公民之間贈(zèng)與關(guān)系的成立，以贈(zèng)與物的交付為準(zhǔn)。贈(zèng)與房屋，如根據(jù)書面合同辦理了過戶手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定贈(zèng)與關(guān)系成立;未辦理手續(xù)，但贈(zèng)與人根據(jù)書面贈(zèng)與合同已將產(chǎn)權(quán)證書交與受贈(zèng)人，受贈(zèng)人根據(jù)贈(zèng)與合同已占有、使用該房屋的，可以認(rèn)定贈(zèng)與合同有效，但應(yīng)令其補(bǔ)辦過戶手續(xù)�！�

　　當(dāng)贈(zèng)與人將需要進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記的贈(zèng)與物贈(zèng)與受贈(zèng)人時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)接嘘P(guān)部門辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記手續(xù)，沒有辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記手續(xù)的，不得以贈(zèng)與物已經(jīng)贈(zèng)與對(duì)善意第三人行使抗辯權(quán)。

　　四、受贈(zèng)人請(qǐng)求交付贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利和贈(zèng)與人責(zé)任的規(guī)定

　　具有救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同或者公證的贈(zèng)與合同，贈(zèng)與人不交付贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)的，受贈(zèng)人可以要求交付。贈(zèng)與合同一旦生效，合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同履行各自的義務(wù)。因贈(zèng)與合同是單務(wù)無(wú)償合同，贈(zèng)與人一方負(fù)有義務(wù)和責(zé)任，而受贈(zèng)人一方僅享有接受贈(zèng)與的權(quán)利而不負(fù)擔(dān)義務(wù)。

　　受贈(zèng)人的權(quán)利主要是：

　　1.接受贈(zèng)與和請(qǐng)求交付的權(quán)利，受贈(zèng)人可按照贈(zèng)與合同的約定接受贈(zèng)與，接受贈(zèng)與人把贈(zèng)與標(biāo)的物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移給自己。

　　當(dāng)贈(zèng)與合同生效后，贈(zèng)與人不交付贈(zèng)與標(biāo)的物時(shí)，受贈(zèng)人可請(qǐng)求贈(zèng)與人按照合同規(guī)定交付贈(zèng)與標(biāo)的物。贈(zèng)與人拒絕時(shí)，受贈(zèng)人可請(qǐng)求法律救濟(jì)。

　　2.損害索賠權(quán)

　　當(dāng)贈(zèng)與合同生效后，贈(zèng)與人故意或者因重大過失致使贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)毀損、滅失的，受贈(zèng)人有權(quán)就此向贈(zèng)與人進(jìn)行索賠。

　　贈(zèng)與人的主要義務(wù)和責(zé)任是：

　　1.給付贈(zèng)與標(biāo)的物的義務(wù)。就是按照贈(zèng)與合同規(guī)定的期限、地點(diǎn)和方式將標(biāo)的物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移受贈(zèng)人。

　　2.不履行給付義務(wù)的責(zé)任。贈(zèng)與人不履行給付贈(zèng)與標(biāo)的物的義務(wù)，屬于違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)不履行的責(zé)任。當(dāng)贈(zèng)與人故意或者因重大過失致使贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)毀損、滅失，造成受贈(zèng)人損失的，贈(zèng)與人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

　　五、附義務(wù)的贈(zèng)與

　　附義務(wù)的贈(zèng)與是指使受贈(zèng)人負(fù)擔(dān)一定義務(wù)的贈(zèng)與。受贈(zèng)人在附義務(wù)贈(zèng)與中的義務(wù)是贈(zèng)與合同的一部分，是附加于贈(zèng)與的，并不是獨(dú)立于贈(zèng)與合同之外的其他內(nèi)容或者合同。

　　這里所說(shuō)的所附義務(wù)，必須是合法的，如果所附義務(wù)是違背法律規(guī)定或者公序良俗的，贈(zèng)與合同無(wú)效。附義務(wù)的贈(zèng)與仍然是一個(gè)單務(wù)無(wú)償?shù)暮贤?/p>

　　例如，甲將出租給乙的房屋贈(zèng)與丙，約定丙不得解除與乙的租賃合同。這里，丙所負(fù)義務(wù)即是附義務(wù)的贈(zèng)與的情形。

　　贈(zèng)與附義務(wù)的，受贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)。附義務(wù)贈(zèng)與的受贈(zèng)人履行其所附義務(wù)，其受益人可以是贈(zèng)與人本人，也可是特定的第三人，或者是一般公眾。該所附義務(wù)，可以是作為，也可以是不作為。贈(zèng)與人向受贈(zèng)人給付贈(zèng)與標(biāo)的物后，受贈(zèng)人不履行其所附義務(wù)，贈(zèng)與人有權(quán)要求受贈(zèng)人履行義務(wù)，贈(zèng)與人也可撤銷其贈(zèng)與。

　　六、贈(zèng)與物存在瑕疵承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定

　　因贈(zèng)與合同為單務(wù)無(wú)償合同，除附義務(wù)贈(zèng)與情形外，受贈(zèng)人不承擔(dān)任何法律義務(wù)，所以贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)有瑕疵的，贈(zèng)與人不承擔(dān)責(zé)任。

　　附義務(wù)的贈(zèng)與，贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)有瑕疵的，贈(zèng)與人在附義務(wù)的限度內(nèi)承擔(dān)與出賣人相同的責(zé)任。但贈(zèng)與人故意不告知瑕疵或者保證無(wú)瑕疵，造成受贈(zèng)人損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

　　七、贈(zèng)與人可以不再履行贈(zèng)與義務(wù)的規(guī)定

　　一般來(lái)說(shuō)，贈(zèng)與合同一旦生效，贈(zèng)與人不得違約、拒絕履行贈(zèng)與義務(wù)或者請(qǐng)求返還贈(zèng)與標(biāo)的物。只有在贈(zèng)與人的經(jīng)濟(jì)狀況明顯惡化，并且嚴(yán)重影響其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者家庭生活時(shí)，可以不再履行贈(zèng)與義務(wù)。

　　這主要是針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中一些企業(yè)或者個(gè)人出于種種目的，將自己的財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與他人，而后該企業(yè)或者個(gè)人的經(jīng)濟(jì)狀況顯著惡化，比如企業(yè)將要破產(chǎn)，難以生存，或者個(gè)人生活狀況明確惡化，難以維持等等，這時(shí)再讓其履行贈(zèng)與義務(wù)，顯然是不公平、不合理的。

　　從追求和維護(hù)當(dāng)事人之間利益公平考慮，法律規(guī)定，贈(zèng)與人的經(jīng)濟(jì)狀況顯著惡化，嚴(yán)重影響其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者家庭生活的，可以不再履行贈(zèng)與義務(wù)。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

企業(yè)合同篇4

　　摘要：企業(yè)合同管理是企業(yè)管理工作中的一個(gè)重要組成部分。本文系統(tǒng)分析了合同管理中存在的資格審核不嚴(yán)格、條款約定不詳細(xì)、履約監(jiān)管不到位、歸檔管理不規(guī)范等方面的風(fēng)險(xiǎn)，闡述了企業(yè)合同簽訂全過程中需要完成的主要工作，提出了加強(qiáng)人員培訓(xùn)、完善管理機(jī)構(gòu)、健全管理制度、規(guī)范合同管理的對(duì)策建議。

　　關(guān)鍵詞：合同管理；風(fēng)險(xiǎn)；防范

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，合同管理在企業(yè)中的地位及重要性日益凸顯，防范合同管理中出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展具有非常重要的意義。合同的內(nèi)容及風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)越來(lái)越被企業(yè)的高層管理者們所高度重視。為建立健全企業(yè)合同管理體系，提升合同管理水平，要對(duì)合同的審核、擬制、履約、歸檔等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行分析研究，制定規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的具體措施，確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　一、企業(yè)合同管理的重要性

　　在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)了無(wú)限的商機(jī)，這需要通過簽訂合同來(lái)規(guī)避其中的風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)合同進(jìn)行有效的管理和控制，督促合同簽約各方認(rèn)真自覺的履行合同相關(guān)條款，安全真實(shí)的開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因此合同管理就顯得尤為重要。合同管理主要包括調(diào)研、談判、草擬、簽訂、履約、變更、轉(zhuǎn)讓、終止，通過對(duì)合同的審查、監(jiān)督和控制進(jìn)行全過程、系統(tǒng)化、動(dòng)態(tài)化的管理。合同管理能夠讓企業(yè)通過對(duì)合同條款的把控，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略，滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求，有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，合同管理能加強(qiáng)企業(yè)的自身約束力，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力，使企業(yè)各部門在各個(gè)環(huán)節(jié)中有效地配合，從而使合同得到更加高效的履行，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有維護(hù)企業(yè)信譽(yù)、提高經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)合同管理，才能保證企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害，有效的規(guī)避簽約雙方的各類風(fēng)險(xiǎn)，減少或避免合同各類風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來(lái)的不必要損失。

　　二、企業(yè)合同管理存在的風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)合同管理的風(fēng)險(xiǎn)蘊(yùn)含在合同管理的全過程中，在全生命周期管理中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都可能存在，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.企業(yè)資格審核不嚴(yán)格如果合同簽訂前不嚴(yán)格審核對(duì)方資質(zhì)，就無(wú)法了解對(duì)方的經(jīng)營(yíng)范圍、信譽(yù)情況、履約能力、質(zhì)量保證能力、是否具備特定資質(zhì)、是否具備承擔(dān)合同約定項(xiàng)目的能力，以及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是否符合國(guó)家級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是否符合招標(biāo)要求，委托代理人是否具備代理權(quán)、有無(wú)越權(quán)代理問題等，若在未審核資質(zhì)的情況下，盲目簽訂合同，對(duì)方就有可能無(wú)法按照約定履行合同中的相關(guān)條款，使企業(yè)遭受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，造成人力物力等資源的浪費(fèi)。2.合同條款約定不詳細(xì)企業(yè)在簽訂合同時(shí)，經(jīng)常因?yàn)楹贤瑑?nèi)容及條款約定的信息缺乏明確性和完善性，或者文字不嚴(yán)密、用詞含糊不清、模棱兩可，導(dǎo)致存在嚴(yán)重漏洞，容易使人產(chǎn)生歧義，引發(fā)爭(zhēng)議或者重大誤解，甚至基本條款缺失、其他條款遺漏，尤其是違約責(zé)任劃分不明確、質(zhì)量責(zé)任表達(dá)不清晰，造成事后扯皮現(xiàn)象。還有在合同變更時(shí)，為了圖一時(shí)的省事，沒有簽訂合同變更協(xié)議，只是口頭約定，沒有留存書面證據(jù)，一旦發(fā)生糾紛就難以取證，難以劃分責(zé)任，這些因?yàn)楹贤旧泶嬖诘娜毕菥蜁?huì)給企業(yè)帶來(lái)不必要的麻煩或經(jīng)濟(jì)損失。3.合同履約監(jiān)管不到位合同在執(zhí)行過程中，可能會(huì)遇到一些變化，尤其是重大項(xiàng)目、條款復(fù)雜且數(shù)量較多、有效期限較長(zhǎng)的合同會(huì)因?yàn)椴煌虬l(fā)生一些情況和形式的變化，雖然合同在簽訂之前通過了合同審查，但合同審查僅僅是合同管理中的一部分工作，然而有很多企業(yè)認(rèn)為合同管理就是合同審查，缺乏對(duì)合同執(zhí)行過程的監(jiān)管，導(dǎo)致企業(yè)的相關(guān)管理部門不能在合同的執(zhí)行過程中依據(jù)合同中的條款對(duì)具體實(shí)施部門進(jìn)行有效的管理和控制。4.合同歸檔管理不規(guī)范合同簽訂后，合同文本應(yīng)該交合同歸口管理部門登記編號(hào)，將原件進(jìn)行歸檔，由檔案管理部門進(jìn)行集中保管。但是在有的企業(yè)中，這些合同簽署后的管理相對(duì)比較混亂，合同簽署完成后，不能及時(shí)將合同文本交給歸口部門，導(dǎo)致不能及時(shí)歸檔，可能會(huì)擴(kuò)大合同內(nèi)容的知悉范圍或造成合同文本的丟失，甚至不進(jìn)行正規(guī)的審批流程私自復(fù)印合同文本，存在失泄密等重大安全隱患；合同借閱時(shí)，借閱人必須按照借閱制度完成審批手續(xù)，否則就會(huì)存在合同中商業(yè)和技術(shù)秘密被泄露的隱患。

　　三、加強(qiáng)企業(yè)合同簽訂全過程管理

　　為規(guī)避企業(yè)合同擬制、簽訂和履約全過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須做好以下工作：1.全面提供企業(yè)資格審核資料合同簽訂需要識(shí)別和防范合同風(fēng)險(xiǎn)，簽約方需對(duì)企業(yè)資質(zhì)和合同信譽(yù)等方面資料進(jìn)行審查，企業(yè)應(yīng)該在合同簽訂前詳細(xì)提供企業(yè)基本情況、注冊(cè)資金、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、銷售情況等方面的資料，確保簽約方對(duì)企業(yè)資格審查不出漏洞，獲得簽約資格。2.詳細(xì)擬制合同條款及內(nèi)容企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在合同通用條款的基礎(chǔ)上，修改適合本項(xiàng)目且用詞恰當(dāng)、條款清晰、責(zé)任分明、約束條件完善的專用條款，嚴(yán)格落實(shí)合同評(píng)審及審批制度，從而規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)、使合同的準(zhǔn)確性、嚴(yán)密性、合法性、有效性、可行性得到充分的體現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)良好收益。3.完善合同履約監(jiān)控和管理合同管理部門必須高度重視合同履行過程中的監(jiān)管。企業(yè)在合同履約過程中，當(dāng)遇到對(duì)方執(zhí)行能力發(fā)生變化、對(duì)方或者本方違約等各種突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)簽訂相關(guān)補(bǔ)充、變更協(xié)議或解除合同，確保企業(yè)權(quán)益不受侵害，努力將各類風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

　　四、企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策

　　1.加強(qiáng)合同管理人員教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)“以人為本”管理理念的一項(xiàng)重要舉措，通過定期組織教育培訓(xùn)，邀請(qǐng)相關(guān)法律專家對(duì)合同管理人員和相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行授課指導(dǎo)，可以使他們的素質(zhì)和管理水平在學(xué)習(xí)中得到大幅提升，掌握《合同法》的相關(guān)知識(shí)，提高法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，也有助于強(qiáng)化相關(guān)業(yè)務(wù)人員對(duì)合同中存在的問題進(jìn)行處理的能力和技巧，有效的規(guī)避合同實(shí)際操作中的風(fēng)險(xiǎn)，教育培訓(xùn)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的進(jìn)行，才能保證培訓(xùn)效果、達(dá)到教育的真實(shí)目的。2.建立完善合同管理機(jī)構(gòu)有效的`合同管理必須要有完善的合同管理機(jī)構(gòu)作為前提保障，也是企業(yè)能夠正常經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益的必備途徑，完善合同管理機(jī)構(gòu)要設(shè)立專門的合同管理部門，行使法律事務(wù)咨詢、商務(wù)事務(wù)咨詢、合同日常管理、合同風(fēng)險(xiǎn)管理等職能，進(jìn)行全方位、智能化的有效管理，涉及合同的審批、簽訂、履行、監(jiān)督、控制等環(huán)節(jié)，切實(shí)保證企業(yè)的相關(guān)政策、規(guī)程與合同法的法律法規(guī)相一致，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行，有效的防范合同管理風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生、規(guī)避企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的各類風(fēng)險(xiǎn)。3.制定健全合同管理制度制定符合企業(yè)自身特點(diǎn)、嚴(yán)密齊全的合同管理制度是企業(yè)合同管理實(shí)施的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，合同管理制度包含企業(yè)合同管理制度和合同風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)控制度兩方面內(nèi)容，合同管理制度使合同管理的全過程有法可依、有據(jù)可循，明確劃分合同管理機(jī)構(gòu)職責(zé)、確立合同審批及評(píng)審制度、完善法人授權(quán)書制度及合同專用章申請(qǐng)使用制度，有效的規(guī)范合同管理過程中各步驟的操作，而完善的防范合同風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制制度則可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過程進(jìn)行監(jiān)管和控制，通過改善企業(yè)內(nèi)部管控的優(yōu)良環(huán)境，使企業(yè)合同管理制度持續(xù)不斷地完善和創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展壯大創(chuàng)造有利條件。4.落實(shí)合同規(guī)范化管理合同的規(guī)范化管理，是提升合同管理效率的主要途徑，只有規(guī)范化的管理，才能使合同有效、如期履行，因此就要求企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門嚴(yán)格落實(shí)合同管理的相關(guān)制度和規(guī)定，任何人都有合同保密工作的義務(wù)。在合同歸檔時(shí)，應(yīng)該及時(shí)，確保合同安全完好的交給檔案管理部門，借閱使用時(shí)，必須認(rèn)真辦理借閱審批手續(xù)，使用完畢及時(shí)歸還，控制合同內(nèi)容的知悉范圍，杜絕失泄密事件的發(fā)生。

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企業(yè)合同篇5

　　甲方(用人單位)_________

　　地址及郵政編碼：_________

　　乙方(職工)_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

　　郵政編碼：_________

　　甲方因生產(chǎn)(日常工作)需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同期限不得超過一年。

　　(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

　　(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

　　二、日常工作任務(wù)和崗位

　　(一)乙方日常工作崗位(工種)_________.

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(日常工作)任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

　　(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日日常工作8小時(shí)，平均每周日常工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、日常工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)日常工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

　　(二)乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.乙方的工資形式：_________;

　　2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時(shí));

　　3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方日常工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

　　(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

　　(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、保險(xiǎn)待遇

　　(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

　　(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

　　2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

　　(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

　　(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

　　1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位日常工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

　　2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

　　3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

　　(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)

　　(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)日常工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的日常工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種日常工作的人員除外。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

　　(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)日常工作任務(wù)的;

　　2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;

　　3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的.有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

　　4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

　　3.職工在享受法定假期間的;

　　4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________.

　　(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

　　(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

　　九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　十、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

　　1._________

　　2._________

　　3._________

　　4._________

　　十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

　　委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

　　鑒(公)證意見：

　　經(jīng) 辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

　　年月日

企業(yè)合同篇6

　　承租方(甲方)：

　　出租方(乙方)：

　　甲方委托乙方提供租車服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽定本協(xié)議。

　　一、服務(wù)形式：

　　乙方提供車輛供甲方租用，車型：，車牌號(hào)：。

　　1.聯(lián)系方式：

　　1.1甲方聯(lián)系方式：(聯(lián)系人：)通訊地址：

　　1.2乙方聯(lián)系電話：(聯(lián)系人：)

　　二、費(fèi)用支付及租賃期限：

　　1.租車服務(wù)費(fèi)包含以下內(nèi)容：

　　2.服務(wù)費(fèi)支付方式：

　　3.租賃期限：長(zhǎng)期，自合同簽訂之日起生效。

　　三、權(quán)利和義務(wù)：

　　1.乙方向租方提供性能良好，證件齊全有效的車輛，在收到承租方服務(wù)費(fèi)之后，將所租車輛交付承租方。不承擔(dān)租賃車輛在租賃期間內(nèi)所發(fā)生交通事故或其他事故造成的`一切后果，包括有關(guān)部門的罰款等。

　　2.甲方在賃期間擁有所租車輛的使用權(quán)，按時(shí)如數(shù)交納租賃服務(wù)費(fèi)。租賃期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，并承擔(dān)由于違章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

　　五、爭(zhēng)議解決：

　　如發(fā)生不能協(xié)商解決的問題，雙方可向承租方當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

　　六、其他：

　　1.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效；

　　2.雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　承租方：出租方：代表人簽字：

　　日期：日期：

企業(yè)合同篇7

　　承租方：

　　出租方：

　　為了公司業(yè)務(wù)需要，出租方將車牌號(hào)為的車輛出租給承租方使用，該車現(xiàn)車況良好，運(yùn)行正常，各種證件及保險(xiǎn)齊全。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下條款：

　　一、出租方車輛基本情況：

　　車型：車況：無(wú)任何大修記錄和安全行駛記錄。

　　二、租用期限：

　　自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，需延長(zhǎng)租用期限雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　三、租車用途：企業(yè)辦公使用。

　　四、租車形式：租車期間車輛油費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)、年檢及維修費(fèi)等各種費(fèi)用由承租方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

　　五、租金及結(jié)算方式：

　　每月租金為人民幣1000元，承租方每季度支付一次租金，出租方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。

　　六、雙方權(quán)利、義務(wù)：

　　(一)租賃期間，車輛所發(fā)生的交通、機(jī)械、人身(包括車內(nèi)乘員的人身安全)、丟失等一切安全事故，責(zé)任均由承租方承擔(dān)，與出租方無(wú)關(guān)。

　　(二)承租方在租賃期間，有權(quán)自由安排車輛一切外出活動(dòng)，無(wú)須在告知出租方。在租賃期間出租方不得無(wú)理干預(yù)承租方的正常使用，否則承租方有權(quán)終止合同。

　　(三)承租方在租賃車輛期間，應(yīng)按要求對(duì)車輛進(jìn)行正常養(yǎng)護(hù)，更換配件，因承租方?jīng)]按要求對(duì)車輛進(jìn)行正常保養(yǎng)，造成的'車輛損壞、報(bào)廢等一切后果，由承租方按市場(chǎng)正常評(píng)估價(jià)格一次性包賠給出租方。

　　七、違約責(zé)任：

　　(一)出租方所提供的車輛的質(zhì)量、型號(hào)必須符合承租合同的要求，如未按要求提供給承租方車輛，給承租方造成不便或損失，由出租方賠償。

　　(二)承租方無(wú)故辭退車輛，給出租方造成損失的，承租方負(fù)責(zé)賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

　　八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可另簽補(bǔ)充協(xié)議。

　　九、本合同一式兩份，出租方一份，承租方一份。

　　出租方簽章：承租方簽章：

　　20xx年01月01日