公司合同實用（5篇）
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的公司合同5篇，希望能夠幫助到大家。
公司合同 篇1
甲 方：
法定代表人:
乙方姓名：
身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□
居 住 地： 郵編 ：□□□□□□
甲乙雙方經平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：
第一條 協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質為 (全職或兼職)。
2、協(xié)議試用期自 年 月 日始至 年 月 日 止。
3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。
4、試用期內，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協(xié)議。
5、試用期內，乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議：
5.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學歷、資格證書、工作經歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；
5.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內容協(xié)議的；
5.3存在甲方《招聘錄用標準》規(guī)定的其他不予錄用情形的.
第二條 工作地點及崗位安排
1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方 （部門）從事 工作；經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。
2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)需要，變更乙方相應崗位及職務。
3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務。
4、乙方的工作地點為甲方業(yè)務所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實際需要進行人員調配。
第三條 勞務報酬
1、甲方于當月 25 日前支付乙方勞務費每月人民幣 雙方約定標準 元，并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動崗位和勞務報酬的予以調整。
2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。
3、甲方可根據(jù)實際經營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞動紀律和勞動保護
1、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞動條件。
2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品。
3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防安全事故的發(fā)生。
4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應當以謹慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。
5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關規(guī)章制度時，甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應的處分，詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。
6、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。
7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應當遵照執(zhí)行。
第五條 工作時間
1、甲方實行每日工作時間不超過 小時，每周工作時間不超過 小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。乙方實行 工時制。
2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但是應當遵守國家及甲方的規(guī)章制度。
3、乙方需要加班，應當?shù)玫郊追讲块T的書面批準，未得到甲方書面批準的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄；對乙方延長工作時間的紀錄 ，并不代表甲方認可為乙方加班。
4、乙方有權利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應當事先取得甲方的同意，以便安排工作。
第六條 福利待遇
乙方在試用期結束后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。
第七條 聘用協(xié)議的變更
7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內容。
7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過書面形式做出。
第八條 聘用協(xié)議的解除
8.1經甲乙雙方協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
8.2有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議：
8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
8.3有下列情形之一的，乙方應當提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議：
8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬的；
8.4乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：
8.4.1嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，按照《公司行政處罰管理規(guī)定》除名的員工；
8.4.2嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
8.4.3被聘用者同時與其他用人單位建立聘用關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
8.4.4被依法追究刑事責任的；
8.4.5乙方成為待崗人員后，再次違反公司規(guī)章制度，或不服從公司管理，依據(jù)《待崗 ３
人員管理規(guī)定》被辭退的；
8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除聘用協(xié)議：
8.5.1乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
8.5.2依《績效考核管理制度》對乙方進行考評，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8.5.3聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發(fā)生重大變化，致使聘用協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。
8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除聘用協(xié)議：
8.6.1依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；
8.6.2出現(xiàn)了《企業(yè)經濟性裁減人員規(guī)定》的情況，導致生產經營發(fā)生嚴重困難的；
8.6.3甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更協(xié)議后，仍需要裁減人員的；
8.6.4其他因聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發(fā)生重大變化，致使本聘用協(xié)議無法履行的。
8.7乙方依據(jù)法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的，甲方應予以辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。
8.8聘用協(xié)議期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除聘用關系的'，聘用關系即行解除。
第九條 乙方的職責
9.1若乙方被派遣至外地或國外工作，其應當遵守當?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī)，并尊重當?shù)氐娘L俗文化。
9.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除、終止后的１２個月內，非經甲方書面同意，不得游說、要求、鼓動甲方客戶與甲方終止業(yè)務關系或擅自介入甲方與其客戶的業(yè)務。
9.3非經甲方授權，乙方不得擅自復制或使用任何甲方使用的及外來的（通過購買或許可使用）計算機軟件。
9.4所有甲方財產，包括但不限于計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關系存續(xù)期間或利用甲方資源產生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的復制品，應當于本協(xié)議終止時或應甲方要求，返還給甲方。
9.5因工作需要，甲方將為乙方配備計算機等設備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機，則乙方應對該計算機及其配件、軟件，以及存儲在內的所有文件、數(shù)據(jù)等負責。乙方必須服從甲方制定的有關規(guī)章制度。
第十條 知識產權及他項權利
依照政府相關法律乙方在協(xié)議有效期內，對甲方使用的計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關的事物進行改進，或借助前述事物進行的發(fā)明創(chuàng)造，其所有權或由此產生的知識產權、工業(yè)產權等均屬于甲方所有。甲方有權以自己的名義注冊上述權利，并采取保護措施。
第十一條 保守相關秘密條款
11.１乙方應對其所掌握的甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密予以保密；任何甲方或甲方客戶的信息均不應向與甲方完全沒有關系，或與甲方之間的勞動關系、技術服務關系、財務關系并不密切的第三方披露。
11.２甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項：
11.2.1任何標有“秘密”字樣的文件、資料或檔案；
11.2.2乙方在工作過程中獲得或產生的與甲方業(yè)務、經營、財務或甲方客戶等有 關的非對外公開的信息；
11.2.3經營管理方案、人事任免決定、企業(yè)利潤、債務及稅務申報情況等；
11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協(xié)議、協(xié)議及往來信電函等；
11.2.5客戶名單、地址、聯(lián)系人姓名、電話及傳真號碼名片、簡介及其他有關資料或檔案；
11.2.6甲方的計算機軟件、數(shù)據(jù)，統(tǒng)計或審計方案、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等；
11.2.7甲方對乙方的培訓內容及方法等；
11.2.8其他甲方在會議、培訓或通知中公開聲明的秘密。
11.3乙方除因工作期間需要或為甲方的利益并經甲方合法授權外，不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密。乙方除應在聘用期間保守甲方上述秘密外，還應在解除本協(xié)議后一年內繼續(xù) ５
公司合同 篇2
為了進一步深化企業(yè)用工制度的改革，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，增強企業(yè)活力，促進公路事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合我公司實際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一章· 總則第一條 本公司根據(jù)生產經營發(fā)展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實行全權辦理，其勞動關系在本公司。第二條 聘用合同工必須是身體健康、品學兼優(yōu)的大、中專院校畢業(yè)的路橋專業(yè)人員。第三條 聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計表。第四條 聘用合同工使用的原則一、 堅持“編制控制”原則，嚴格在計劃范圍內使用。二、 堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)選用”的原則，面向社會招聘。三、 堅持“獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、能進能出”原則，進行績效考核和管理。第五條 公司辦公室是勞動綜合管理的職能部門，合同工的聘用、配置、培訓、薪酬激勵及社會保險等工作歸院辦管理。
第二章· 合同工的聘用第六條 本公司根據(jù)單位業(yè)務量、工作量進行科學測算，核定缺員數(shù)量，并根據(jù)崗位說明書的具體要求，擬定招聘條件，報主管領導審核后進行招聘。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條 本公司應聘的人員必須符合本公司聘用條件，并與社會上其他單位不存在勞動關系，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條 受聘的合同工均實行六個月的試用期，試用期滿經考核合格者，由本公司簽訂為期1-5年的勞動合同，同時與其簽訂上崗協(xié)議書。
第三章· 聘用合同工人員的崗位管理及人員配置第九條 聘用合同工崗位共設一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條 招聘的大、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務用工協(xié)議，并實行有別于企業(yè)現(xiàn)有員工工資的談判工資，不納入在職職工統(tǒng)計表。
第四章· 聘用合同工人的培訓及開發(fā)第十一條 公司辦公室負責組織聘用合同工的.崗前培訓。
第十二條 聘用合同工依法享有培訓的權利和義務。公司辦公室制定年度培訓計劃和臨時性培訓計劃時應將聘用合同工考慮進去，并進行培訓學時登記和相關培訓效果考核評估。
第十三條 聘用合同工的職稱評定本院協(xié)助辦理。
第五章· 聘用合同工的薪酬、福利管理第十四條 聘用合同工的勞動薪酬由崗位工資和工地補貼組成，崗位工資根據(jù)其所在崗位的技術含量、勞動強度、責任大小、本人工作業(yè)績和當?shù)厣鐣⻊趧恿κ袌鰞r格等因素確定（具體標準見附表）；工地補貼按其完成的工作量由項目經理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資。
第十五條 聘用合同工的勞動薪酬，實行按月考核，按月發(fā)放。
第十六條 聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費、烤火取暖費等。
第十七條 聘用合同工可設立服務年限獎，發(fā)放標準為每人每月以20為基數(shù)，每服務一年加發(fā)10元。
第十八條 本公司按有關規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，聘用合同工人個繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳，企業(yè)應繳納的部分，由財務科按月核定，并統(tǒng)一辦理落實。
第十九條 聘用合同工不享受單位福利分房待遇。
第六章· 合同工的管理第二十條 公司各部門負責對聘用合同工人員的日常管理，布置、安排其應完成的各項生產（工作），并按公司（部門）的考核辦法對合同工進行動態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動紀律和各項規(guī)章制度。公司對聘用合同工應加強日�？己撕湍甓瓤己耍瑢ζ涓鞣矫姹憩F(xiàn)進行綜合評價，考核結果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
第二十一條 聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動關系可以將該合同工退回，但不給予經濟補償。（1） 在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2） 嚴重違反乙方勞動紀委或規(guī)章制度的；（3） 上崗過程中失職、營私舞弊、泄露有關商業(yè)秘密、結企業(yè)利益造成損害的；（4） 因賣淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴重影響社會秩序，違反治安管理法規(guī)的；（5） 被勞動教養(yǎng)的；（6） 被依法追究刑事責任的；（7） 違反國家計劃生育政策的；（8） 甲乙雙方認可的其它情況。
第二十二條 聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按國家勞動政策給予經濟補償?shù)摹?/p>
公司合同 篇3
委托方：
經甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、服務工作范圍及期限：
1、甲方委托乙方為其提供產品品牌及子品牌視覺形象設計年度服務。
2、服務期限： 年 月 日至 年 月 日
二、服務費用、付款方式和時間：
總費用：人民幣 元，大寫：
萬 仟 佰 拾 元整。
付款方式：以 □現(xiàn)金 □支票 □電匯 方式結算
付款時間：本合同簽訂之日起5個工作日內，甲方須向乙方支付合同總金額 %的預付款，計元， 其余金額分三次，在分別在服務年度的6月、9月和12月的25日前向乙方支付，每次支付元。
三、交稿時間及方式：
自收到甲方預付款后工作日內開始交付稿件，甲方在日內反饋修改意見，否則視為甲方已確認稿件。修改時間另行約定。
交稿方式：電子文件。
四、甲方的權利和義務：
1、 甲方應對提供的產品及企業(yè)的原形資料，并對指定使用的資料引起的知識產權、肖像權等相關權利的損害，承擔全部責任。 2、 有關市場反饋的消費者信息、同業(yè)相關信息，銷售終端問題反映。
3、 甲方應按照本合同或合同附件規(guī)定的付款時間付款。
4、 由于甲方單方面變動、增加本合同服務項目所產生的額外費用，由甲方支付。乙方根據(jù)本合同服務項目一經部份履行或者全部履行的，甲方仍需按本合同支付相應費用。
五、乙方的權利和義務：
1、 按照甲方要求提供創(chuàng)意、設計等項目服務，就產品所在行業(yè)的`專業(yè)資訊與甲方分享。
2、 乙方應按照本合同或本合同附件規(guī)定的時間進行工作并按時交付稿件。
3、 無合理原因/或非不可抗力，在規(guī)定時間里推遲交付稿件，屬乙方違約。
4、 未能事前采�。ɑ蛲ㄖ追讲扇。┖戏ㄊ侄稳〉玫谌桨鏅�、肖像權或其他知識產權，而導致向甲方提供的作品侵犯第三方合法權益的，屬乙方違約。
5、 由于乙方單方面變動本合同服務項目所產生的額外費用，由乙方承擔。原服務項目義務仍需履行。
六、知識產權的約定：
1、甲方承諾對于未付費的創(chuàng)意/設計作品，不得在任何環(huán)境或條件中使用，否則乙方將有權向甲方追究違約責任或侵權責任。
2、甲方在付清全額服務費用后即擁有本合同約定的創(chuàng)意/設計作品的使用權和所有權。
3、乙方協(xié)助甲方從第三方購得的設計素材，甲方對其使用范圍將按照甲方實際支付購買的版權使用范圍、方式和時間加以限定。
七、違約責任：
1、 本合同一經簽訂，甲、乙雙方須嚴格遵守。任何一方違反本合同約定，除應承擔由此造成的實際損失外，還須向守約方支付本合同價款20%的違約金。
2、 本合同沒有約定的其他違約責任，適用《合同法》的相關規(guī)定。
3、 甲、乙雙方未經對方書面同意而向任何第三方透露本合同內容及相關資料，透露方須承擔違約責任。 八、合同的變更、解除和其他：
1、 本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除�；蛞蛞环絿乐剡`約，守約方有權變更或者解除合同。
�。ㄒ韵潞喎Q甲方）受托方（以下簡稱乙方）
2、 凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協(xié)商或者調解解決；協(xié)商或者調解不成，可提起訴訟。
3、 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。協(xié)商達成的補充協(xié)議與本合同具同等效力。
4、 本合同壹式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，自雙方代表簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。 甲方：
代表人：
代表人：
乙方：
公司合同 篇4
甲方：
乙方（雇請人）：
甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為 元（其中生活費，房租，水電費每月 元）。
二、生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要：在 崗位，承擔 生產（工作）任務。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣2000元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、乙方有權拒絕甲方的`違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
�。�1）、雙方一致同意的。
（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
�。�3）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
�。�4）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
（5）、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
（6）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
�。�2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
年 月 日 年 月 日
公司合同 篇5
發(fā)包方： (以下簡稱“甲方”)
承包方： (以下簡稱“乙方”)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，為保證工程順利進行，結合本工程的具體情況，經友好協(xié)商簽訂本合同(包括本合同附件和所有補充合同)，以資共同遵守。
第一條 工程概況
1.1 工程名稱： 。
1.2工程地點: 。
1.3工程內容及做法(詳見:《工程預算報價表》、《施工圖紙》)。
1.4工程承包方式：雙方商定采取下列第______種承包方式。
(1)乙方包工、包料。
(2)乙方包工、部分包料，甲方提供部分材料(詳見《甲方提供裝飾裝修材料明細表》、《乙方提供裝飾裝修材料明細表》);
(3)乙方包工、甲方包料(詳見《甲方提供裝飾裝修材料明細表》)。
1.5 工程期限__ ___歷天，開工日期______年 月 日,竣工日期_______年_____月_____日(施工期以材料進場日第二天起計算)。
1.6合同價款：本合同工程造價詳見《工程預算報價表》，施工過程中有增減項目的，由雙方協(xié)商同意并簽名確認后增減該部分費用。 第二條 施工圖紙 雙方同意施工圖紙采取下列第_______種方式提供：
(1)甲方自行設計并提供施工圖紙，圖紙一式二份，甲方、乙方各一份(詳見:裝飾裝修工程設計圖紙);
(2)甲方委托乙方設計施工圖紙，圖紙一式二份，甲方、乙方各一份(詳見:裝飾裝修工程設計圖紙)，設計費__________元，由甲方支付(此費用不在工程價款內)。
第三條 甲方義務
3.1 開工前______天，為乙方入場施工創(chuàng)造條件。包括：搬清室內家具、陳設或將室內不易搬動的家具、陳設歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則;如甲方不采取必要保護措施而造成家具、陳設損失的，有甲方自行負責。
3.2 負責辦理施工所涉及的申請、審批等手續(xù)，并負責交納物業(yè)管理處和報批的全部費用
3.3負責提供施工所需的水源、電源;
3.4負責協(xié)調乙方與鄰里之間、物業(yè)管理處之間的關系;
3.5不拆動室內承重結構，如需拆改原建筑的非承重結構或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續(xù);
3.6施工期間甲方仍需部分使用該場所，負責做好施工現(xiàn)場的保衛(wèi)及消防等各項工作;
3.7參與工程質量和施工進度的檢查監(jiān)督，辦理驗收、變更登記手續(xù)和其他事宜，負責材料進場、竣工驗收。 3.8按時、按質、按量提供施工所用的自購材料。
第四條 乙方義務
4.1 指派 為乙方駐工地監(jiān)理，負責本合同履行;按要求組織施工，保質保量，按期完成施工任務，處理解決由乙方負責的各項事宜。 4.2施工中嚴格執(zhí)行安全文明施工操作規(guī)范、防火安全規(guī)定、施工規(guī)范及質量標準，按期保質完成工程;
4.3嚴格執(zhí)行有關施工現(xiàn)場管理規(guī)定，嚴格按圖紙或說明進行安全文明施工，做好各項質量檢查和施工記錄;
4.4保護好原場所室內的家具和陳設，保證室內上、下水管道的暢通;
4.5保證施工現(xiàn)場的整潔，工程完工后負責清掃施工現(xiàn)場。
4.6工程竣工未移交甲方之前，負責對現(xiàn)場的一切設施和工程成品進行保護。
第五條 工程變更
工程項目及施工方式如需變更，雙方應協(xié)商一致，雙方簽名確認，同時調整相關工程費用及工期(見裝飾裝修工程增減項目單)。
第六條 材料的提供
6.1 由甲方提供的材料、設備(詳見甲方提供裝飾裝修材料明細表)，應當符合設施要求，如因質量問題或規(guī)格差異造成工程損失的，由甲方負責。甲方應在材料運到施工現(xiàn)場前通知乙方，雙方共同驗收并辦理交接手續(xù);乙方驗收后應負責妥善保管。
6.2 由乙方提供的材料、設備(詳見乙方提供裝飾裝修材料明細表)，乙方應在材料運到施工現(xiàn)場前通知甲方，并接受甲方檢驗。如質量不符合要求或規(guī)格有差異的，應禁止使用;如已經使用對工程造成損失的由乙方負責。
第七條 工期延誤
7.1 對以下原因造成竣工日期延誤，經甲方確認，工期相應順延;
(1)工程量變化和設計變更;
(2)不可抗力;
(3)甲方同意工期順延的其他情況。
7.2 因甲方未按約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延;因甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由甲方承擔，工期順延。
7.3 甲方未按期支付工程款，合同工期相應順延。
7.4 因乙方責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延;因乙方原因造成工程質量存在問題的，返工費用由乙方承擔，工期不順延。
第八條 工程款支付方式
8.1合同生效后，甲方按下規(guī)定中的約定直接向乙方支付工程款：
第一次：簽定本合同時，甲方支付乙方報價單確定的總金額(含工程款總額和增加項目金額)的 %，即 元。
第二次：木工進場，甲方支付乙方報價單確定的總金額(含工程款總額和增加項目金額)的 %，即 元。
第三次：扇灰油漆進場，甲方支付乙方報價單確定的總金額(含工程款總額和增加項目金額)的' %，即 元。
第四次：工程完工及竣工驗收后，結算完畢，甲方甲方支付乙方報價單確定的總金額(含工程款總額和增加項目金額)的 5%，即 元。
8.2 工程驗收合格后，乙方應向甲方提出工程結算，并將有關資料送交甲方。甲方接到資料后 日內如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程結算單并簽字，甲方應在簽字時向乙方結算工程尾款。
8.3 工程款全部結清后，乙方應向甲方開具正式統(tǒng)一收據(jù)。甲方所支付的工程款，以乙方財務部開出并蓋財務專用章收據(jù)為準。
8.4 本工程驗收合格后，保修期為自雙方簽字之日起 12 月
第九條雙方責任和工期延誤處理
9.1以下甲方原因造成工期延誤，損失由甲方負責，工期應當順延：
(1)不能提供水、電;
(2)不能保證每天8小時以上工作時間(含加班);
(3)不能按期提供自購材料、設備;
(4)不能按期支付工程款影響正常施工的;
(5)因甲方原因變更設計、增加施工項目; (6)同意工期順延的其他情況。
(7)逾期驗收或無故怠于驗收;
(8)因甲方責任造成工期延誤的其他情況。
9.2對以下原因造成工期延誤, 工期不順延：
(1)因乙方責任不能按期開工或中途無故停工而影響工期的，工期不順延;
(2)因乙方原因造成工程質量存在問題的返工費用由乙方承擔，工期不順延。
(3)乙方施工過程中違反安全操作規(guī)范造成人員傷害的，由乙方負責;
(4)乙方施工造成甲方物品損壞，乙方應予以修復或賠償;
(5)乙方違反物業(yè)管理規(guī)定造成的損失，由乙方負責。
(6)乙方原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，乙方負責修理，工期不予順延。
9.3 合同中的任何一方因未履行合同約定或履行不符合約定，受損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失。
9.4 未辦理驗收手續(xù)，甲方提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由甲方負責。
9.5 因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時，該方應及時通知對方，并辦理合同終止手續(xù)，并由責任方賠償對方相應的經濟損失。
9.6 甲方未按期支付工程款的，每延誤一天向對方支付違約金_______元。
9.5 由于乙方原因致使工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金_______元。
第十條 關于設計和施工及驗收的約定
10.1乙方設計師完成的施工圖，必須在商定的時間內會同甲方審圖，經甲方確認簽字后，乙方方可進行施工。
10.2乙方必須嚴格按甲方認可的圖紙進行施工(安裝)。
10.3施工過程中，甲方提出變更圖紙、停止施工或增減項目，應以書面形式通知乙方，列明停止施工或增減項目的理由、工程部位、時間、材料等。乙方根據(jù)變更要求，盡快向甲方提交變更所采取的措施、增減的造價，因停工等原因造成的工期延誤、材料耗損、費用損失等清單，并報告甲方。甲方收到報告后兩天內做出簽字答復或協(xié)商解決。
10.4隱蔽工程驗收前，由乙方通知甲方到現(xiàn)場驗收，驗收期為兩天。甲方未按時驗收的，乙方可自檢后如實填寫隱蔽記錄，對乙方的自行驗收結果，甲方應予以承認。
10.5工程竣工后，乙方應當通知甲方驗收。甲方應在接到通知后 天內驗收，并辦理驗收移交手續(xù)。如甲方在上述規(guī)定時間內未能驗收，應當及時書面通知乙方，另定驗收日期，否則視為甲方通過驗收。如另定驗收日期，甲方應承認竣工日期，并承擔乙方的看管費用和相關費用。
10.6雙方未辦理驗收手續(xù)，甲方不得入住，如甲方擅自入住視同驗收合格，由此而造成的損失由甲方承擔。
第十一條《工程預算報價表》、《施工圖》以及雙方協(xié)商一致、簽名確認的其他文件，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。
第十二條合同爭議的解決方式
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商解決;也可由東莞市裝飾協(xié)會調解;協(xié)商或調解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十三條 附則 13.1 本合同如有未盡事宜，雙方本著友好互利原則協(xié)商解決，如協(xié)商后簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。 13.2 本合同簽訂后工程不得轉包。
13.3 本合同一式_貳__份，雙方各執(zhí)__壹__份,合同自雙方簽名并加蓋公章或合同專用章后正式生效，履行完畢后自行終止。
13.4 合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方:_________ ___(簽字) 乙方:東莞×××裝飾工程有限公司(蓋章) 法定代理人: 法定代理人:_____________ 委托代理人:_____________ 委托代理人:_____________ 地址： 地址：東莞市××鎮(zhèn)×××路××× 電話： 電話：0769-8×××××××