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青島勞動合同律師合同范本
在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護民事法律關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的青島勞動合同律師合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方(用人單位)名稱
注冊類型
地址
乙方(職工)姓 名 性別
出 生 年月
身份證號碼
住 址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等愿自，協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，雙方本著遵循誠實信用的原則，共同遵守履行.
[合同期限和履行地]
第一條本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式.
(一)有固定期限：自 年 月
日起至 年 月 日止.
(二)無固定期限：自 年 月
日起終止合同條件出現(xiàn)時止.
(三)以完成一定生產(chǎn)工作任務為期限自 年 月 日起至/生產(chǎn)任務完成止.
其中，雙方約定的試用期自 年
月 日起至 年 月
日止.
第二條合同履行地
[工作內(nèi)容]
第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作.
第四條乙方應按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標要求完成生產(chǎn)工作任務.
具體崗位(工種)工作的任務和責任如下：
第五條甲方按工作標準經(jīng)考核，考評確認乙方不勝任本崗位 (工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作.本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位(工種)工作.
[勞動保護和勞動條件]
第六條 甲方必須為乙方提供符合國家，省，市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程.
第七條 甲方應明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果：
職業(yè)病防護措施：
待遇情況：
第八條 甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家，省，市有關工傷事故和第十一條 職業(yè)病報告制度.乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行.
第九條 甲方按國家，省，市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.
[工作時間和休息休假]
第十條甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制.
(一)標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時.
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間.
(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排.
實行本條
(二)，(三)項工時工作制的，應當經(jīng)勞動保障行政部門批準.
第十一條甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時.因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時.
第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日，法定節(jié)假日工作的，應按有關規(guī)定支付加班工資.即：
(一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬
(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬
(三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬.
第十三條甲方按國家，省，市規(guī)定保證乙方的休息權利，乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家，省，市規(guī)定的探親假，婚喪假，計劃生育等假.
[勞動紀律]
第十四條甲方應根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)，規(guī)章及有關政策規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀律.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密.
第十五條乙方遵守甲方依法制定的
第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應處理，直至解除本合同.
[勞動報酬及支付方式與時間]
第十七條甲方應遵循按勞動分配原則，依據(jù)國家，省，市有關規(guī)定和本單位實際，自主制定本企業(yè)工資分配制度，確定乙方工資支付形式和工資標準.按本合同約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標準為 元/月(周).
該標準包括以下內(nèi)容(項目)：
不包括：
.
第十八條甲方以月(周，日)為周期支付乙方工資.
乙方在法定工作時間內(nèi)或本合同約定的工作時間，為甲方提供正常勞動的，甲方應于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資.
第十九條甲方實行計件工資形式的，應按照科學合理的原則確定勞動定額和計件單價.乙方完成計件定額任務后，由甲方安排在法定標準工作時間以外工作的，甲方應按規(guī)定支付加班工資.
第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機制.在本合同履行期間，甲方根據(jù)國家，省，市有關規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬.
第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為：
[保險福利待遇]
第二十二條甲乙雙方應按國家，省，市規(guī)定參加社會保險.甲方按國家，省，市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育等社會保險費.乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳.
第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家，省，市規(guī)定執(zhí)行.
第二十四條女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家，省，市規(guī)定執(zhí)行.
第二十五條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利.提高勞動者的福利待遇.
[合同的變更，解除，終止和經(jīng)濟補償]
第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容.
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關內(nèi)容.變更勞動合同，雙方應簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件.
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金.
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：
(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任的
(五)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第三十條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的
(四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：
(三)女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的
(四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形.
屬本條
(二)，(三)款合同期限屆滿的，應將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止.
第三十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方.
第三十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的：
(二)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
(三)甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
(四)甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的
(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的
(六)甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的
(七)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形.
屬本條
(二)，(三)，(七)款解除合同的，甲方應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金
第三十四條有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
(一)由甲方出資專項培訓未達到《培訓協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務期限的
(二)擔任國家重點科研項目或協(xié)議承擔甲方科研項目尚未完成的
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第三十五條有下列情形之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿的：
(二)乙方退休，退職或者死亡的：
(三)本合同約定的終止條件出現(xiàn)：
(四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形.
[違約責任]
第三十六條依據(jù)本合同第二十九條，第三十二條解除勞動合同的，甲方不支付乙方經(jīng)濟補償金.
第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應當向?qū)Ψ街Ц哆`約金.違約金的計算標準為乙方違約前六個月的平均工資乘以未履行期限(按月計算)乘
以 %(最高不超過100%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金.
第三十八條甲乙雙方就出資培訓，保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議，作為本合同附件.
[勞動爭議處理]
第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：在三十日內(nèi)調(diào)解不成的，應當自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴.
第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間，如相關條款與國家，省，市有關規(guī)定相抵觸的，按國家，省，市現(xiàn)行法律，法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行.
第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效.
第四十二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效.
甲乙雙方各持一份，均具有同等效力.
[雙方需要約定的其他事項]
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
(委托代理人)
簽字日期：____年___月___日 簽字日期：____年___月___日
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