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海南省工資專項集體合同

時間:2024-01-10 07:47:05 其他合同范本 我要投稿
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海南省工資專項集體合同

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的海南省工資專項集體合同,歡迎閱讀與收藏。

海南省工資專項集體合同

  甲方: ___________

  乙方:___________

  依據(jù)《勞動法》、《工會法》和《集體合同規(guī)定》等規(guī)定,依照“平等協(xié)商,共謀發(fā)展”的原則,結合我局實際,訂立本合同。

  一、企業(yè)工資制度和分配方式

  1、企業(yè)根據(jù)林業(yè)局和上級的規(guī)定,結合本場實際,制定企業(yè)工資制度并付諸實施。

  2、企業(yè)內(nèi)部工資分配應遵循“按勞分配”和“按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結合”的原則。

  3、工資分配應適當向生產(chǎn)一線,苦、臟、累、險的崗位和工種傾斜。

  二、企業(yè)工資收入水平和調(diào)整

  1、確保全年不拖欠職工工資,并將隨著企業(yè)效益的提高,在政策允許的條件下,逐年提高職工工資收入。

  2、職工在正常情況下發(fā)生的加班可實行輪(串)休或依照《勞動法》規(guī)定向勞動者支付加班費。特殊情況下(如法定假日、婚喪假期以及依法參加社會活動期間)的工資,企業(yè)應依法支付。

  三、職工工資發(fā)放與支付辦法

  1、企業(yè)職工工資應按月足額發(fā)放。

  2、工資以貨幣(人民幣)形式支付,不得以實物及有價證券等代替貨幣。

  四、企業(yè)最低工資保障

  林場要嚴格執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的最低工資保障制度,職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準線。

  五、獎金、津貼水平和分配辦法

  1、企業(yè)職工按國家規(guī)定享受取暖費、菜金補貼、獨生子女獎勵費等。有技術職稱人員按月享受科技津貼待遇,根據(jù)國家有關規(guī)定支付在崗職工的各項補貼。

  2、企業(yè)可根據(jù)當年企業(yè)的經(jīng)濟效益情況,為職工發(fā)放獎金,具體數(shù)額由企業(yè)領導集體研究決定。

  六、雙方的權利和義務

  合同期限內(nèi)雙方應定期或不定期召開協(xié)商會議,就工資專項合同的履行情況進行通報和協(xié)商,并作出相應的決定。雙方應嚴格遵守決定。

  合同期限內(nèi)雙方應定期或不定期召開平等協(xié)商會議,就工資專項合同的履行情況進行通報和協(xié)商,并作出相應的決定。雙方嚴格遵守決定。

  ㈠、林場的權利和義務

  1、林場應強化企業(yè)管理,加強宏觀調(diào)控能力,杜絕森林資源和國有資產(chǎn)的流失,提高經(jīng)濟效益,提高企業(yè)職工工資水平。

  2、林場根據(jù)國家和上級的規(guī)定,結合本場實際,有權制定各種規(guī)章制度與獎罰辦法在全局實施。

  3、林場對違反規(guī)章制度造成一定后果的職工可根據(jù)國務院《職工獎罰條例》的有關規(guī)定進行處罰。并在處罰前,征求工會的意見。

  4、林場應按《廠務公開實施》的要求,對有關工資規(guī)定的公開內(nèi)容,采取多種形式予以公開。

  5、保障女職工享有與男職工平等的勞動權利,依法享受特殊保護等福利待遇。

  6、企業(yè)必須尊重和支持工會參與工資專項集體協(xié)商,保障職工參加工會組織的權利,支持工會行使民主參與和監(jiān)督的權利。

  7、建立集體協(xié)商機制,保持企業(yè)和職工合法權益,調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性。

 、妗⒘謭龉臋嗬土x務

  1、場工會要積極引導職工發(fā)揚主人翁精神,認真落實并確保完成局下達的各項生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指數(shù)。

  2、加強對職工安全防范教育,并支持職工對用人單位違章指揮,強令冒險作業(yè)的管理人員進行懲處的要求。

  3、林場處理違紀職工,局工會如有異議,有權提出建議,待與林業(yè)局協(xié)商統(tǒng)一意見后方可處理。

  4、場工會要積極履行監(jiān)督職能,定期監(jiān)督檢查林場有關工資規(guī)定的公開內(nèi)容,傾聽職工群眾的反映。

  5、積極參與工資專項集體協(xié)商,維護職工參與民主協(xié)商的權利,維護職工的合法權益和女職工的特殊權利和利益。

  6、維護林場的整體利益,并代表全場職工的整體利益,教育職工正確處理好個人、企業(yè)與國家三者利益的關系。

  七、合同期限

  本合同自____年1月1日始至_____年12月31日止。場工會將本合同報林業(yè)工會,林業(yè)局勞動和社會保障局備案。局勞動和社會保障局接到文本后15日內(nèi)無異議,本合同即行生效。

  八、合同的變更、解除和終止

  1、本合同在執(zhí)行中發(fā)生特殊情況時,雙方均有權提出調(diào)整和修訂意見,并在十日內(nèi)進行協(xié)商,修改或補充合同條款,作為合同的附件,與合同具有同等的法律效力。

  2、在合同履行期間,因環(huán)境和條件發(fā)生變化致使合同無法履行時,雙方均可提出變更或解除合同,并經(jīng)集體協(xié)商后予以變更或解除。

  3、本合同在職代會上簽訂,合同期滿即行終止。

  九、違約責任

  合同雙方無故違約,要各自承擔違約責任。單方違紀給另一方造成損失的,違約方應賠償對方的損失,并對有關責任人依法追究責任。

  十、附則

  1、本合同適用于綏陽林業(yè)局河灣林場轄區(qū)內(nèi)的所有公有和非公有制企業(yè)。

  2、本合同一式五份,雙方各執(zhí)一份,報林業(yè)局工會、林業(yè)局勞動和社會保障局各一份,存檔一份。

  3、本合同解釋權屬河灣林場和河灣林場工會。

  甲方: ___________

  乙方:___________

  ____年_____月_____日

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