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生產(chǎn)廠長勞動合同范本
在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的生產(chǎn)廠長勞動合同范本,歡迎大家分享。
甲方(用人單位):
乙方(生產(chǎn)廠長):
根據(jù)《 中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限 年。即 年 月 日始至 年 月 日止。其中試用期2至3個月。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任生產(chǎn)廠長崗位工作。
2、生產(chǎn)廠長在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán)。接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務,接受廠方的監(jiān)督和管理。
3、生產(chǎn)廠長的工作出發(fā)點、指導思想提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、對產(chǎn)品設定基本標準,確保生產(chǎn)工作任務按計劃如期完成,降低成本、提高經(jīng)濟效益、提高本廠技術(shù)力量。
4、 生產(chǎn)廠長運用管理方面的知識、方法、制度、藝術(shù)進行計劃、組織、指揮、控制活動,達到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循,違章處罰;按章管理,制止生產(chǎn)紊亂。
5、 生產(chǎn)廠長首先要對本廠的制品部和門業(yè)部的生產(chǎn)過程與細節(jié)加深了解,并進行有效的生產(chǎn)管理,生產(chǎn)過程的組織,生產(chǎn)能力的開發(fā),均衡生產(chǎn);進行生產(chǎn)作業(yè)計劃,生產(chǎn)跟進、監(jiān)督與控制,確保生產(chǎn)工作任務的如期完成。
6、 生產(chǎn)廠長進行有效的產(chǎn)品制作過程的指導,產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作及質(zhì)量方面的管理,確保生產(chǎn)品的品質(zhì)。
7、生產(chǎn)廠長應進行上下級關系的有效溝通,把廠方的指令、意思正確的傳達下屬;把下屬的意思活動進行信息反饋。學會對應急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務實行報告制;
8、生產(chǎn)廠長做好生產(chǎn)訂單、每日發(fā)貨的訂單的登記統(tǒng)記工作,提高保證交貨及時率;并日寫廠記。
9、因生產(chǎn)廠長違紀、失職,廠方有權(quán)作相關處罰。
10、因生產(chǎn)廠長的能力(勝任工作)有限或有重大失職,廠方有權(quán)單方解聘或調(diào)整工作崗位。
三、勞動報酬
1、生產(chǎn)廠長的勞動報酬是由基本工資和管理提成合并而成。
2、生產(chǎn)廠長的月薪為人民幣5千元,管理提成按年銷售額的1‰,月薪次月30日發(fā)放,管理提成年終足額發(fā)放。
3、 甲方有權(quán)按乙方的工作能力而調(diào)整工資。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以無條件解除本合同:
a、在試用期間,被證明不符合錄用條件。
b、嚴重失職、營私舞弊,或給甲方利益造成重大損害的,甲方有權(quán)作出處罰不予發(fā)放當月及上月工資,并保留追究其經(jīng)濟賠償及法律責任的權(quán)利。
c、乙方在外發(fā)生個人違法行為的責任由乙方全部自負。
4、甲方解除本合同,應提前三十個工作日以書面或口頭形式通知乙方解除合同,但應給予乙方發(fā)放當月工資。
5、乙方要求解除勞動合同,應當提前三十日書面形式通知甲方并將工作移交清楚;乙方未經(jīng)甲方批準而擅自離開的,甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和提成。
6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動者合同。
7、甲方制定的《勞動制度》作為本合同附件,具有同等效力。
8、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。
五、未盡事宜,公司保留解釋權(quán)。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
年 月 日 年 月 日
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