推薦勞動合同范本
隨著人們法律意識的建立，越來越多事情需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的推薦勞動合同范本，歡迎大家分享。
___________________公司（以下簡稱甲方）招用___________________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方勞動合同制度，雙方在自愿，平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條、勞動合同期限
甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自______年____月___日起至______年____月____日止，期中前____月為試用期。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。
第二條、工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在_________部門_______崗位從事工作。
2.乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)，技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。
第三條、工作時間和休息休假
1.工作時間
�。�1）甲方安排乙方每日工作八小時制，每周工作五天；
�。�2）甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制（隔天班工時制），周工作時間不超過40小時；因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方加班加點的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排；加班加點時間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假，婚假，喪假，計劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。
第四條、培訓(xùn)，生產(chǎn)，工作條件和勞動保護
1.甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核。
2.甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境；確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家和甲方規(guī)定，向乙方提供勞動防護用品和安全生產(chǎn)措施。
第五條、勞動報酬和保險福利待遇
1.甲方應(yīng)付乙方的勞動報酬
�。�1）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)，職位確定其稅前工資每月為______元，其中試工期每月為___元，下月___日為工資發(fā)放日；
�。�2）甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪。
2.保險福利待遇
�。�1）甲方按照國家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險等基本社會保險手續(xù)。
�。�2）甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇；
�。�3）乙方如因病休假，經(jīng)甲方認可的醫(yī)院證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條、勞動紀律
甲，乙雙方都要自覺遵守國家法律，法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
第七條、解除和不得解除合同的規(guī)定
1.勞動者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；
�。�3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。
2.有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方；
（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。
3.乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
（1）在試用期內(nèi)；但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關(guān)系應(yīng)負責(zé)任；
（2）甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。�3）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
5.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
6.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同；
�。�1）患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的；
�。�2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。
7.本合同解除或終止后，乙方的去向和補償。
�。�1）甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動行政部門指定的機構(gòu)辦理退工手續(xù)；
�。�2）本合同解除后，符合經(jīng)濟補償條件的，乙方的補償待遇按《上海市勞動合同條例》及有關(guān)政策辦理。
第八條、協(xié)商約定條款
1.乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。
第九條、違約，賠償責(zé)任
1.甲，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.違反勞動合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第十條、勞動爭議的處理
甲，乙雙方；在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條、其他
1.本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
2.本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可。
本合同條款如與國家法律，法規(guī)相悖，以國家法律，法規(guī)為準。
甲方代表（蓋章）乙方（蓋章）
簽字簽字
年 月 日 年 月 日
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