簡單會計個人勞動合同

時間：2024-02-24 12:10:21 其他合同范本我要投稿

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簡單會計個人勞動合同

　　隨著法律知識的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，它可以保護民事法律關系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的簡單會計個人勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

簡單會計個人勞動合同

簡單會計個人勞動合同1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　戶籍所在地：

　　現(xiàn)居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　第一條、勞動合同期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條、乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為兼職財務會計。

　　乙方的主要工作內容為：

　　1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等；

　　2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；

　　3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務政策，提高經濟利益；

　　4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

　　第三條、工作時間。

　　甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

　　乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。

　　第四條、甲方的權利和義務。

　　甲方在本合同有效期內可行使以下權利：

　　1、為乙方安排財務會計工作，分配任務；

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵；

　　4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規(guī)定執(zhí)行。）

　　甲方須履行的義務：

　　1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇；

　　2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　第五條、乙方的權利和義務。

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議；

　　2、獲取勞動報酬；

　　3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

　　乙方須履行的'義務：

　　1、遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業(yè)務數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關財務數(shù)據(jù)，如造成財務數(shù)據(jù)丟失或泄密，應承擔相應經濟責任和法律責任；

　　2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。

　　第六條、勞動報酬和福利待遇。

　　1、甲方每月支付乙方基本工資元；

　　第七條、合同的變更和解除。

　　在下列情況下，公司有權單方解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、勞動者被依法追究刑事責任的。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止；

　　2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月以上；

　　3、公司被撤銷。

　　第八條、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。

　　第九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：（用人單位）乙方：（勞動者）

　　___年___月___日___年___月___日

簡單會計個人勞動合同2

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(被聘用員工)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況：

　　1、甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　2、乙方：性別：

　　二、勞動合同期限：

　　1、本合同為固定期限的勞動合同。

　　2、本合同自20___年___月___日生效，至___年___月___日止，其中試用期(實習期)為1個月。

　　三、工作內容和工作地點：

　　1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事_________工作。乙方的工作內容和工作地點應服從甲方的工作分配，積極工作，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。

　　2、聘用期間甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調整乙方的工作內容并相應調整乙方的待遇。

　　四、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

　　2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動紀律和甲方各項規(guī)章制度的教育培訓，乙方有義務認真學習甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

　　五、勞動報酬：

　　1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務所員工工資發(fā)放的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關規(guī)定對乙方給予獎勵或處分。

　　3、甲方服務工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當年確定的最低工資標準。

　　六、保險福利待遇：

　　1、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動保險帳戶，可以在國家主管部門允許的情況下為員工報銷在外地繳納的社會保險中應由企業(yè)負擔的部分。

　　本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會保險，并按有關規(guī)定辦理保險轉移手續(xù)。

　　2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應的福利待遇。

　　3、甲方應根據(jù)自身的經濟狀況，積極創(chuàng)造條件，改善和提高乙方福利待遇。

　　七、勞動紀律：

　　1、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質量指標的工作任務。甲方各項管理制度已經向乙方公示，乙方應嚴格遵守。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除本合同。

　　2、乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供，乙方應承擔相當于本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔賠償責任;構成犯罪的，依法報送司法機關追究其刑事責任。

　　乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同，否則按照本人月工資標準承擔違約責任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內提出辭職請求。

　　3、甲方在其經營管理等方面的文件及客戶網絡以及甲方在開拓業(yè)務方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應當保守的商業(yè)秘密。

　　4、未經甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

　　八、職務發(fā)明權：

　　1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務范圍內的'任何研究、發(fā)明、設計、改進及創(chuàng)新屬于職務發(fā)明，其所有權歸甲方。

　　2、乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設計、改進及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請專利權、版權、注冊權或其他保護性權利的所有權歸甲方。

　　九、勞動合同的履行

　　1、甲方發(fā)生合并、分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效。

　　2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　十、勞動合同的變更、解除：

　　(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動合同：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補償金：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的;

　　(5)乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動合同有關的個人基本情況的，致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同，建立勞動關系的。

　　2、有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務所另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的應提前30日向全體職工說明情況，經股東會討論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告后，可以裁減人員，解除本合同。

　　(二)下列情況下，經甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關內容，協(xié)商不成的，勞動合同終止：

　　1、甲方經主管部門批準變更主要業(yè)務方向，調整經營任務，或者由于經營方式、所有制形式發(fā)生變化;

　　2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經發(fā)生變化;

　　3、出現(xiàn)甲方無法預見，無法控制的情形;

　　4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

　　(三)下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會確認達到傷殘等級的;

　　3、女職工在孕期、產期和哺乳期間的;

　　(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。如乙方在試用期內提出解除合同，應提前三日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。但是，項目經理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應當提前四十五日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：

　　A：辦公物品、業(yè)務圖書未歸還;

　　B：工作未交接;

　　C：借款未歸還;

　　D：工作檔案未歸還;

　　E：審計底稿(含電子版文件)未整理、移交;

　　F：筆記本電腦的開機密碼、電子文檔的密碼未交接;

　　G：未按離職流程辦理手續(xù)等。

　　(五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

　　4、經甲方同意，考入脫產學歷再教育學習的。

　　十一、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情況之一的，本合同終止：

　　1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;

　　2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　4、合同期內乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;

　　5、乙方身為會計、審計專業(yè)人員，由于個人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;

　　6、甲方依法破產、解散的;

　　7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達到15日的;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務的，乙方應當繼續(xù)完成工作任務，權利與義務與合同期內一致，合同到期日自動延長到工作任務完成之日。

　　(三)續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。

　　(四)有下列情況之一的，如經乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

　　1、乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的;

　　2、乙方從20年5月1日起，已經與甲方連續(xù)簽署2次合同(補充協(xié)議除外);且乙方沒有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。

　　十二、損害賠償：

　　1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權扣除乙方當月工資、以及當年應發(fā)的各項補貼，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準乙方辭職申請之前，乙方應按照甲方工作安排完成工作任務，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應按照甲方相關制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發(fā)工資為標準計算的年度工資額為限)。

　　2、乙方在甲方工作期間內，因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經濟損失，客戶向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進行經濟索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經離職，甲方有權通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權;如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負責賠償給甲方所造成的經濟損失外，乙方還應承擔由此導致的民事責任及刑事責任。

　　十三、經濟補償：

　　(一)有下列情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經濟補償金。工作每滿一年支付相當于一個月職級工資的經濟補償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發(fā)給經濟補償金;不滿六個月的，支付半個月職級工資的經濟補償金。

　　1、甲方因乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務所另行安排的工作，與乙方解除勞動合同的。

　　2、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　4、甲方裁減人員的。

　　(二)甲方向乙方支付的經濟補償金標準不低于當年北京市最低工資。

　　(三)由甲方出資培訓或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標準以雙方簽訂的服務期協(xié)議為準。乙方違反服務期約定的，應當按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓費用。當服務期長于勞動合同期限時，應當優(yōu)先適用服務期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同，以與服務期的約定相一致。

　　十四、勞動爭議的處理及其他

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可經中興華富華會計師事務所股東會協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向勞動局勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　(簽字)

　　法人或授權代表：

　　(簽字)

　　___年___月___日：

簡單會計個人勞動合同3

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：__年__月__日至__年__月__日;

　　B.無固定期限勞動合同，自__年__月__日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含__個月的試用期(自__年__月__日至__年__月__日)

　　第二條、工作地點：__省(自治區(qū)、直轄市)__市(縣)__路__號.

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方會計部門擔任職務______，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣__元，其中試用期內工資為人民幣__元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____)

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為______.

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的.社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：____________

　　乙方(簽字)：____________

　　日期：______年___月___日

簡單會計個人勞動合同4

　　甲方名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方姓名：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象。

　　乙方承諾遵守甲方有關規(guī)章制度及其之后進行的修改。

　　第一條合同期限

　　1.1本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　第二條工作崗位、工作職責

　　2.1乙方在甲方公司擔任兼職會計工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

　　2.2乙方的'主要工作職責包括但不限于：按會計制度規(guī)定設置會計科目，按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析;指導出納的工作等。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　3.1甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

　　3.2甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條工作時間

　　4.1乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。

　　第五條勞動報酬

　　5.1雙方同意，乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應當由甲方和乙方交納的費用。

　　第六條勞動紀律

　　6.1乙方必須恪守職業(yè)道德，認真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。

　　第七條商業(yè)秘密保護

　　7.1乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。

　　7.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。

　　7.3乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。

　　7.4雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。

　　第八條勞動合同的解除和交接

　　8.1在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除合同。

　　8.2本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

　　第九條其他

　　9.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自簽訂之日起生效。

　　9.2對本合同如有未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。

　　9.3公司有關規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　_______年______月______日

　　乙方：

　　_______年______月______日