職工勞動合同書范本
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的職工勞動合同書范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
職工勞動合同書范本1
根據吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。
二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務
權 利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
義 務：
1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的.積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權利和義務
權 利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義 務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資： 級 月 元。
2.學徒工資：第一年 月 元。
第二年 月 元。
第三年 月 元。
3.轉正后工資： 元。
4.定級后工資： 元。
5.調資晉級：
6.保險福利待遇。
依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
職工勞動合同書范本2
___________________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；
2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。
�。ǘ╇p方同意本合同有效期的前________個月為試用期?
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c、部門、工種或職務）：___________________________。
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊煟篲____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為：_____________元／月
（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元／月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
�。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資?
四、社會保險和福利待遇
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1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；
3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)
（二）福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇___
_________________________________。
五、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間
1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
�。�1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；
�。�2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月／年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
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1.甲方保證乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
�。ㄈ┘追綀�(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康
�。ㄋ模┘追桨磭矣嘘P規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程
�。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告?
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的'各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效；
2.____________________________________________；
3.____________________________________________。
�。ㄈ┙浖�、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同
�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
�。┘追綖l臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的；
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
1._______________________________________；
2._______________________________________；
3._______________________________________.?
�。ㄊ┓舷铝袟l件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1.本合同所確定的工作任務已經完成；
2._________________________________；
3._________________________________；
4._________________________________；
5._________________________________。
甲方：________________乙方：________________
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