勞動合同范本匯編[15篇]

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。

勞動合同范本1

　　甲方__________地址___________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

　　乙方___性別__身份證號碼___________現(xiàn)住址___________聯(lián)系電話_______

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條員工勞動合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月，其中試用期的勞動報酬為__元/月。

　　第四條員工勞動合同的.終止與解除

　　雙方解除或終止員工勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除員工勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

　　第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同范本2

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（職工）：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　現(xiàn)住址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的`規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　合同簽訂日期：_________年_________月_________日

勞動合同范本3

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方 法定代表人

　　注冊地址

　　乙方 性別 年齡 身份證號碼

　　家庭住址 郵編

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同為 期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

　　本合同于 終止。

　　第二條 工作內(nèi)容和要求

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。

　　乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 工作時間和休息、休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時制的'，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

　　第四條 勞動報酬

　　甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　甲方對乙方實行 工資制度。

　　乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元。

　　乙方在試用期間的工資每月 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

勞動合同范本4

　　用人單位(甲方)：張家界華輝建筑安裝工程有限公司

　　職工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的

　　權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自 年 月 日起生效。

　　2.合同有效期限為 年，至 年 月 日止。

　　3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外.

　　4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙

　　方至少不間斷休息24小時。

　　(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個

　　工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　　四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　六、保險福利待遇

　　(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　　(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的.勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　八、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)

　　年 月 日

勞動合同范本5

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　甲方(用人單位)名稱：____________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________________

　　注冊地址：____________________

　　經(jīng)營地址：______________________________

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)居住地址：

　　郵編：

　　戶口所在地：

　　郵編：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　2.乙方的工作地點為：________________________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為____________元。

　　2.乙方在試用期期間的月工資為____________元。

　　五、社會保險及福利

　　1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　七、規(guī)章制度

　　1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

　　3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

　　4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)�，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的`其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字蓋章)：______________________

　　乙方簽名：______________________

　　日期：________年________月________日

　　日期：________年________月________日

勞動合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限采取下列第xx種形式：

　　1、固定期限。合同期自x年xx月xx日起，至x年xx月xx日止。其中，試用期自x年xx月xx日起，至x年xx月xx日止。

　　2、無固定期限。合同期自x年xx月xx日起。其中，試用期自x年xx月xx日起，至x年xx月xx日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自x年xx月xx日起，至工作任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條

　　乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在

　　第三條

　　乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條

　　乙方所在的崗位實行下列第xx種工時制。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　3、不定時工作制。

　　實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)。

　　第五條

　　甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條

　　甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　第七條

　　甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　第八條

　　乙方在試用期工資為xxxxx元/月。

　　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第

　　種工資形式：

　　1、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為xxxx元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。

　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為xxx元。

　　3、其他形式。

　　第九條

　　甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月xx日為發(fā)薪日。

　　第十條

　　本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

　　第十一條

　　甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條

　　在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　第十三條

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條

　　乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條

　　乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條

　　乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條

　　甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的`崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條

　　甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

　　第十九條

　　乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　第二十條

　　甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動合同的履行與變更

　　第二十一條

　　甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十二條

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　第二十三條

　　甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條

　　甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)�，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

　　九、爭議處理

　　第二十五條

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　十、其他事項

　　第二十六條

　　雙方約定的其他事項

　　第二十七條

　　本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。

　　第二十八條

　　本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十條

　　本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同范本7

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　_________公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方安排乙方從事__________工作。

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。

　　乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第三條 工作條件的勞動保護(hù)

　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

　　第四條 教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條 工作時間

　　甲方實行每周工作____天，____小時，每天____小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償或相應(yīng)時間的補休。

　　第六條 勞動報酬

　　按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。

　　第七條 勞動保險和福利待遇

　　乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

　　甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

　　乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照法律規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第八條 勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

　　（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　4、乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　3、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

　　解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償，按《_________市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

　　對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。

　　第十條 雙方需約定的其他事項

　　乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

　　當(dāng)有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

　　第十一條 違反勞動合同的責(zé)任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補償。

　　第十二條 勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十三條 其他

　　本合同一式__________份，甲、乙雙方各執(zhí)__________份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

勞動合同范本8

　　甲方(用人單位)名 稱：

　　地 址： 性 質(zhì)：

　　乙方(勞動者)名 稱：

　　地 址：家庭住址：

　　身份證號碼：

勞動合同范本9

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動合同，供雙方共同遵守：

　　第一條 合同期限:從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點：乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。工作地點在______或______。

　　第三條 乙方的工作時間為：每周工作日______，每日工作______小時。

　　第四條 工資按如下方式：______

　　第五條 每月______/周______為工資支付日。

　　第六條 社會保險由乙方自行辦理并承擔(dān)全部繳費。

　　第七條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動，但是，不得影響本勞動合同的履行;且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動合同的.情況告知甲方。

　　第八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第九條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

　　第十條 乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第十一條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同文書一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

　　第十二條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　第十三條 本合同一式兩份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　______年______月______日 ______年______月______日

勞動合同范本10

　　編號：_______________

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽訂日期：_______________　　 _________年_________月_________日

　　甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同為期限的勞動合同。

　　本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________日，本合同終止。

　　第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。

　　第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為______________工作制。

　　第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品。建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

　　第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。

　　第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按______________執(zhí)行。其中試用期工資為_________元。

　　第八條乙方的保險待遇按______________執(zhí)行。

　　第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

　　第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的.，甲方不得終止、解除本合同。

　　第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

　　第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_______________

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟(jì)補償。

　　第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。

　　第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_______________。

　　第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條本合同附件包括：_______________。

　　第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方（簽章）：_______________

　　法定代表人或委托代理人（簽章）：_______________

　　簽訂日期：_______________

　　_________年_________月_________日

　　鑒證機關(guān)（蓋章）：_______________

　　鑒證員（簽章）：_______________

　　鑒證日期：_______________

　　_________年_________月_________日

勞動合同范本11

　　用人單位： （以下稱“甲方”）

　　勞動者： （以下稱“乙方”）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同是確立甲乙雙方勞動關(guān)系成立的法定依據(jù)

　�。ㄒ唬� 乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。

　�。ǘ�） 乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。

　　（三） 本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。

　　第二條 合同類型與合同期限

　　（一） 本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

　�。ǘ�） 本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。

　　第三條 工作內(nèi)容和工作地點

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作，基本工作內(nèi)容為： .具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。

　�。ǘ�）乙方工作地點： 完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整。

　�。ㄈ�）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

　　（四） 本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。

　�。ㄎ澹� 本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。

　�。�六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔(dān)。

　　第四條 工作時間和休息休假

　　（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。

　　（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費。

　�。ㄈ�）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。

　�。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

　　第五條 勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）

　�。ㄒ唬┘追矫吭�15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。

　�。ǘ�）甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。

　�。ㄈ�）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報酬。

　　1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、乙方違反管理制度的。

　　3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進(jìn)行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除工作報酬的。

　　4、雙方約定的其他情況。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第八條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的`工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　�。ǘ�）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀(jì)律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟(jì)補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。

　　第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。

　　（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。

　　（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補償金：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的；

　　甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：

　　（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主。

　�。�2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

　　（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。

　　（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、甲未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時”；

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　5、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿的；

　　2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除；

　　5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的；

　　6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；

　　7、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過7天的；

　　8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

　　9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。

　　（六） 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　�。ㄆ撸┮曳絿�(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

　　2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；

　　3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十條 勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┘追降囊�(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。

　�。ǘ�）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

　�。ㄈ�）乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址，甲方交付郵遞即視為送達(dá)。

　�。ㄋ模﹦趧雍贤�一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

　　簽訂日期：

勞動合同范本12

　　甲方：_________

　　住所：_________

　　法定代表人：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　身份證號：_________

　　家庭住址：_________

　　風(fēng)險提示：_________

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

　　一、合同期限和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　風(fēng)險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　�。ǘ�）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條乙方實行____________工時制。

　�。ㄒ唬�實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

　�。ㄈ�）實行不定時工作制的`，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動報酬

　　第八條乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：

　　1、計時工資。工資為_____元/月。

　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

　　3、其他形式、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第九條甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會保險

　　風(fēng)險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

　　第十條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　第十四條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

　　第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

　�。ㄈ�）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┎环�從甲方正當(dāng)工作安排的；

　�。ㄎ澹﹪�(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

　�。�六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十八條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十九條商業(yè)秘密保護(hù)：

　　第二十條競業(yè)限制：

　　第二十一條服務(wù)期：

　　第二十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第二十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：_________

　　_______年_______月_______日

勞動合同范本13

　　用人單位（甲方）：_________________

　　地址（甲方）：_________________

　　職工（乙方）：_________________

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，

　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)�業(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定。

　　五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第三十五條中注明并約定其具體內(nèi)容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實行計件工資的，可以在本參考文本第三十五條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

　　七、本單位工會或職工推舉的.代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

　　甲方（蓋章）：_________________

　　乙方（簽章）：_________________

　　簽證機關(guān)（簽章）___________

　　簽證人：_________________

　　____________年____________月____________日

勞動合同范本14

　　甲方(用人單位)名 稱： 乙方(勞動者) 姓 名： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限

　　/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時)。

　　第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。

　　第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的'勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，

　　應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

　　第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　第九條 雙方約定的其它事項： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________

　　第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　或者委托代理人簽字

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞動合同范本15

　　甲方:_________

　　乙方:_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為無固定期限勞動合同:自____________至項目完成。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(1)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)協(xié)商從事施工工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方工作的內(nèi)容和要求應(yīng)符合甲方依法制定并公布的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　(三)甲乙雙方同意勞動合同的履行地點為________。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行四天休假和八小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙方實行基本工資與績效工資相結(jié)合的'內(nèi)部工資分配辦法，乙方基本工資確定為每月_________元，今后其工資將根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法進(jìn)行調(diào)整；工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果和實際貢獻(xiàn)以及內(nèi)部分配方式確定。

　　五、勞動合同終止的條件

　　有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以終止:

　　1.勞動合同期滿的；

　　2.乙方連續(xù)_________個月未完成甲方安排的工作內(nèi)容，或嚴(yán)重失職，給甲方造成損失超過_________元的

　　六、其他條款

　　(一)勞動合同期內(nèi)，如乙方的戶籍地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系方式等。變更時，應(yīng)及時通知甲方，以方便聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)符合法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章):_________

　　乙方(公章):_________

　　法定代表人(簽字):_________

　　法定代表人(簽字):_________

　　簽署日期: 年 月 日

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