獵頭合同

時(shí)間：2024-03-08 13:16:50 其他合同范本我要投稿

獵頭合同范本

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的獵頭合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

獵頭合同范本

獵頭合同范本1

　　甲方：____________服務(wù)有限公司

　　____________人才服務(wù)中心

　　乙方：________________________

　　甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認(rèn)本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格；乙方確認(rèn)本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面向社會公開招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實(shí)有效的。甲乙雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　二、甲方服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預(yù)付傭金；推薦人選上崗三個(gè)月或轉(zhuǎn)正后一個(gè)星期內(nèi)付清余款。

　　三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付服務(wù)傭金后，應(yīng)按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著方便應(yīng)聘者及乙方的原則進(jìn)行。

　　四、乙方應(yīng)按照本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗(yàn)收甲方提供的人才。并應(yīng)于考核之日起________天內(nèi)將是否聘用（含試用，下同）的意見及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。

　　五、甲方應(yīng)于收到預(yù)付服務(wù)傭金之日起兩個(gè)星期至一個(gè)月內(nèi)完成委托事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應(yīng)另以書面文件規(guī)定之。

　　六、乙方同意聘用（接納為乙方正式員工）甲方提供的人才，甲方服務(wù)即告完成。乙方若于聘用后三個(gè)月內(nèi)辭退甲方提供的人才，應(yīng)于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新提供服務(wù)，甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。

　　七、非因不可抗力，或乙方認(rèn)可的其他正當(dāng)理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才的，應(yīng)全額返還乙方預(yù)付傭金；雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預(yù)付傭金應(yīng)退還甲方。

　　八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方提供的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行招聘協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的服務(wù)，甲方有權(quán)留置乙方全部預(yù)付傭金，折抵甲方服務(wù)收入。

　　九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導(dǎo)致甲方服務(wù)失敗，但在甲方服務(wù)終止后的十二個(gè)月內(nèi)聘用曾被乙方拒絕的人才，應(yīng)于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務(wù)傭金。否則視為違約，乙方應(yīng)就此向甲方支付________至________倍的服務(wù)傭金作為違約金。

　　十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的人數(shù)超過一人時(shí)，對每一個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上的連帶責(zé)任關(guān)系。

　　十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。

　　十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。

　　協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：北京____________服務(wù)有限公司

　　北京____________人才服務(wù)中心

　　代表：____________________________

　　乙方：____________________________

　　代表：____________________________

　　生效日期：______年______月______日

　　附件：（略）

　　獵頭服務(wù)協(xié)議

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　1公司指定

　　根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢服務(wù)。

　　2雙方關(guān)系

　　甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

　　3服務(wù)

　　甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；

　　甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實(shí)。

　　凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用；

　　4機(jī)密

　　甲方承諾：

　�。�1）對獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；

　�。�2）對獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

　�。�3）甲方推薦的.候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

　　乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

　　雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。

　　5乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

　　自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

　　6咨詢費(fèi)用

　　若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費(fèi)用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。

　　7款項(xiàng)支付規(guī)定

　　咨詢費(fèi)用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80%，余下20%咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20%。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

　　8保證

　　如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80%返回乙方。

　　以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

　　本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時(shí)，對每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。

　　9時(shí)間安排

　　甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。

　　10合同條款期限

　　合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。

　　11合同終止

　　以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：

　�。�1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；

　�。�2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。

獵頭合同范本2

　　合同編號：

　　高級人才尋訪服務(wù)合同

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：____

　　傳真：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優(yōu)質(zhì)人才等事宜，達(dá)成如下條款，以共同遵守：

　　一、服務(wù)內(nèi)容

　　1.1 甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。

　　1.2 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。

　　1.3 當(dāng)乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報(bào)到后，該服務(wù)主體結(jié)束。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員更換服務(wù)義務(wù)。

　　二、服務(wù)期限

　　本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為年，自年月日至年月日。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　3.1 該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。

　　3.2 甲方須盡可能詳細(xì)明確的填寫《委托獵頭登記表》，以及提供委托職位的職位描述。甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及乙方服務(wù)規(guī)程要求，給予乙方項(xiàng)目顧問盡可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人；

　　3.3甲方應(yīng)在乙方推薦人員到職后三個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。如在聘用通知書約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班的，甲方應(yīng)將該情況發(fā)生后當(dāng)日內(nèi)書面通知乙方；

　　3.4甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用通知書后五個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、到職日期、薪酬、試用期等情況以書面形式通知乙方；

　　3.5甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得向外泄露人才資料，或向任何第三方提供人才資料(包括個(gè)人和法人)。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方需無條件給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；

　　3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　4.1 甲方填寫委托登記表、簽訂委托招聘服務(wù)合同后，乙方開始正式提供合同約定服務(wù)；

　　4.2 乙方應(yīng)在簽訂合同后的10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供書面或電子郵件形式的，與委托職位相適合的'有關(guān)候選人資料報(bào)告；

　　4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責(zé)任依然存在。

　　4.4 乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；

　　4.5 乙方承諾提供人員更換服務(wù)如下：如乙方推薦的候選人在正式報(bào)到日起3個(gè)月內(nèi)離職，甲方在被推薦人選離開之日起10個(gè)工作天日內(nèi)以書面形式將該情況通知乙方，乙方應(yīng)就此職位按甲方要求無償提供另外人選。新人選入職后，乙方將重新計(jì)算保證期并繼續(xù)承擔(dān)人員更換服務(wù)義務(wù)。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調(diào)整所導(dǎo)致的非人選自身原因而導(dǎo)致被錄取者離職的，由甲方承擔(dān)對該被錄取者的相關(guān)責(zé)任，乙方不承擔(dān)人員更換服務(wù)義務(wù)；

　　4.6 任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為"乙方推薦人員"，在此期間內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方或其子公司與被推薦人發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費(fèi)用；

　　4.7 自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個(gè)月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機(jī)構(gòu)）推薦。

　　4.8 在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會。

　　五、服務(wù)費(fèi)用及付款方式

　　5.1 成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為被雇傭者第一年稅前年薪總收入的。被雇傭者年薪總收入包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成及其他各類現(xiàn)金支付的福利和補(bǔ)貼；

　　5.2 本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：

　　1) 甲方與乙方推薦的候選人簽訂了《勞動合同》或者該候選人員已實(shí)際在甲方工作（含試用期）；

　　2) 包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。

　　5.3 服務(wù)費(fèi)支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的。候選人通過三個(gè)月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個(gè)工作日內(nèi)通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書。

　　5.4 乙方在提供本合同約定的服務(wù)時(shí)實(shí)際發(fā)生的所有費(fèi)用，如廣告費(fèi)，差旅費(fèi)等須經(jīng)甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)付清服務(wù)費(fèi)，每天按服務(wù)費(fèi)的加收滯納金。

　　5.5 如甲方要求乙方對候選人進(jìn)行額外第三方背景調(diào)查，或甲方要求乙方應(yīng)用人才評價(jià)中心技術(shù)測評候選人等上述工作，所需額外費(fèi)用由甲方另行承擔(dān)。此費(fèi)用雙方協(xié)商費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，乙方遵照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　5.6 如候選人與甲方不在同一地域時(shí)，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關(guān)費(fèi)用，均由甲方與候選人協(xié)商解決。

　　5.7 付款銀行信息：

　　收款人名稱：

　　賬號：____

　　開戶行：

　　甲方：乙方：

　　代表簽字：代表簽字：

　　日期：年月日 ____日期：年月日

獵頭合同范本3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘__________職位人選，甲乙雙方本著"平等合作，互惠互利"的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)、真實(shí)的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等。

　　2、甲方須負(fù)責(zé)提供所需招聘崗位的詳細(xì)資料，真實(shí)填寫《企業(yè)職務(wù)需求表》，并對薪酬、福利、休假等與應(yīng)聘者利益相關(guān)一切信息之真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　3、收到乙方提交的候選人報(bào)告資料后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應(yīng)提前告知時(shí)間和地點(diǎn)。面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)告知乙方面試結(jié)果。對不合適的候選人，應(yīng)給出說明。如果不面試，應(yīng)給出具體的不面試原因。

　　4、甲方應(yīng)在面試后積極與乙方溝通、協(xié)調(diào)，三天內(nèi)做出上一輪面試的決議（包括安排下一輪復(fù)試或錄用）。特殊情況外，每個(gè)候選人面試次數(shù)最多為四次。

　　5、甲方對候選人信息、候選人報(bào)告、候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當(dāng)利益或本合同正當(dāng)履行的信息，負(fù)有保密義務(wù)。

　　二、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方對甲方提供的企業(yè)、職位等信息負(fù)有保密義務(wù)。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權(quán)，不得公開。

　　2、乙方需在尋訪服務(wù)期（自__年______月______日至__年______月______日）內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行篩選后，向甲方提交合適候選人的個(gè)人資料。如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。

　　3、若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"全職服務(wù)費(fèi)用"，按約定支付周期與方式支付費(fèi)用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

　　（1）甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作；

　　（2）甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。

　　4、若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"全職服務(wù)費(fèi)用"，在五個(gè)工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

　�。�1）甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的；

　　（2）甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦的人選。

　　5、若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"兼職服務(wù)費(fèi)用"，在五個(gè)工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

　�。�1）甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù)；

　�。�2）甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。

　　三、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

　　1、全職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

　　□人民幣________萬元（崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)）____%（年薪的百分比）。

　　□約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣________萬元。

　　說明：__________支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。

　　若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、兼職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：__________

　　□人民幣________萬元（崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)）____%（年薪的百分比）。

　　□約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣________萬元。

　　說明：__________支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。

　　若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、支付方式：__________

　�。�1）在本合同2、3所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用分三次支付。

　　雙方簽訂本協(xié)議后，乙方為甲方推薦候選人，當(dāng)甲方錄用乙方推薦的候選人時(shí)，在被錄用候選人入職之日起的三個(gè)工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的40%，共計(jì)人民幣________元。自被錄用候選人到崗____天內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的30%，共計(jì)人民幣________元。自被錄用候選人到崗后________的天內(nèi)，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務(wù)費(fèi)用，共計(jì)人民幣________元。

　　（2）在本合同2、4所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。

　　（3）在本合同2、5所列條件下，兼職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。

　　四、保證內(nèi)容及違約責(zé)任

　　1、雙方簽訂本協(xié)議后，乙方需在十五個(gè)工作日內(nèi)向向甲方提交候選人資料（參見《企業(yè)職務(wù)需求表》），如未能及時(shí)提交，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議。

　　2、甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進(jìn)行面試（含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面等形式）或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應(yīng)給出明確的意見，為乙方物色新候選人提供參考依據(jù)。

　　3、乙方承諾，為甲方提供個(gè)月的服務(wù)保證期。如果所錄用的候選人在上崗后________個(gè)月內(nèi)辭職或因工作表現(xiàn)不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書面文件，乙方將會再找一個(gè)候選人以填補(bǔ)該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應(yīng)退還已收服務(wù)費(fèi)的50%給甲方。但若因?yàn)榧追綗o正當(dāng)理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責(zé)范圍、所屬部門、未實(shí)際履行與候選人達(dá)成的聘用協(xié)議，有任何事實(shí)上的`欺詐等引起候選人的不滿而離開甲方，乙方對此不承擔(dān)責(zé)任。

　　4、雙方簽訂本協(xié)議及《企業(yè)職務(wù)需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責(zé)范圍、工作性質(zhì)、所屬部門、薪資福利等關(guān)鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個(gè)新的崗位，而重新簽訂新的協(xié)議，從而約定新的服務(wù)費(fèi)。

　　5、乙方保證在本協(xié)議簽訂后的一年內(nèi)，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務(wù)的人員。

　　6、乙方應(yīng)確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　7、雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費(fèi)，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務(wù)費(fèi)之權(quán)利，同時(shí)乙方每天將加收獵頭服務(wù)費(fèi)總額8‰的滯納金。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　2、除以上所規(guī)定條目外，未盡事宜，雙方將在協(xié)商一致的前提下，以補(bǔ)充合同的形式，雙方簽字認(rèn)可后附于本合同后，行使同等法律效力。

　　3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：__________

　　乙方（簽章）：__________

　　簽訂日期：______年_______月____日

獵頭合同范本4

　　合同編號：

　　獵頭服務(wù)合同

　　用人單位：（甲方）

　　獵頭機(jī)構(gòu)：（乙方）

　　年月日

　　獵頭服務(wù)合同

　　甲方：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：法定代表人：

　　公司地址：

　　聯(lián)系方式：

　　甲方因集團(tuán)發(fā)展需要，需長期為集團(tuán)及其內(nèi)部企業(yè)招聘具有一定專業(yè)技術(shù)水平或職業(yè)能力的中高層員工，乙方對此具有廣泛的資源和操作能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供獵頭服務(wù)及相關(guān)事宜達(dá)成一致，特簽訂本合同，共同遵守：

　　第一條服務(wù)內(nèi)容

　　乙方為甲方提供以下服務(wù)：

　　1、接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人要求尋訪合適的候選人，并以書面形式向甲方推薦；

　　2、對于甲方有意向面試的候選人，乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系安排到甲方進(jìn)行面試和復(fù)試，復(fù)試也可由甲方直接聯(lián)系安排；

　　3、對甲方擬錄用候選人，乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行背景調(diào)查和評估（測評），并向甲方提供相應(yīng)的背景調(diào)查報(bào)告、素質(zhì)評估（測評）報(bào)告等；

　　4、按照本合同約定進(jìn)行跟蹤服務(wù)和候選人補(bǔ)充服務(wù)；

　　5、本合同約定或甲方委托的其他服務(wù)內(nèi)容。

　　第二條服務(wù)流程

　　甲乙雙方按照以下流程完成服務(wù)工作：

　　1、甲方向乙方明確候選人需求：甲方向乙方明確擬招聘崗位的任職條件（錄用條件）、薪酬待遇、工作條件等內(nèi)容；甲方向乙方提出候選人需求之日起，該單項(xiàng)獵頭服務(wù)啟動；

　　2、乙方候選人尋選：乙方就甲方委托獵頭崗位任職條件（錄用條件）進(jìn)行市場調(diào)查和資源尋訪、甄選，并根據(jù)調(diào)查與尋選結(jié)果與甲方進(jìn)行意向性溝通；

　　3、乙方向甲方提供候選人報(bào)告：對甲方有初步意向人選，乙方在接到甲方初步意向反饋信息后三日內(nèi)向甲方出具書面候選人報(bào)告；

　　4、安排面試：乙方對甲方有進(jìn)一步意向的候選人在接到甲方面試通知后的二日內(nèi)協(xié)調(diào)完成面試安排工作，包括與修選人確定面試日期日間、地點(diǎn)、備帶證書材料等事項(xiàng)；

　　5、復(fù)試：乙方在接到甲方復(fù)試通知后二日內(nèi)與候選人確定復(fù)試日期日間、地點(diǎn)、備帶證書材料等事項(xiàng)；復(fù)試工作甲方有權(quán)直接與候選人商定；

　　6、背景調(diào)查和測評：乙方在接到甲方要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查或測評通知的十日內(nèi)完成該候選人的背景調(diào)查、測評并向甲方出具正式完整的背景調(diào)查和測評報(bào)告；

　　7、錄用：對于甲方確定錄用的候選人，乙方協(xié)助甲方及候選人完成錄用各項(xiàng)手續(xù)和工作的辦理；并確認(rèn)候選人已與原單位解除勞動關(guān)系；

　　8、跟蹤服務(wù)：對錄用過程中及后續(xù)有關(guān)候選人與甲方或甲乙雙方之間的事項(xiàng)，乙方予以跟蹤、協(xié)調(diào)；

　　9、候選人補(bǔ)充服務(wù)：在保證期內(nèi)需乙方提供候選人補(bǔ)充服務(wù)的，乙方按本合同

　　第四條二款約定提供候選人補(bǔ)充服務(wù)；

　　10、服務(wù)結(jié)束：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式錄用后滿壹年時(shí)止，該單項(xiàng)服務(wù)結(jié)束。

　　第三條合同期限

　　本合同約定的期限為年，自年月日至年月日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂獵頭服務(wù)合同。

　　第四條候選人服務(wù)期保證

　　一、對于本合同項(xiàng)下候選人崗位的在崗滿足性保證期限為：自首次候選人錄用時(shí)起滿壹年，以勞動合同（聘用合同）簽訂之日為起算時(shí)間，未及時(shí)簽訂勞動合同（聘用合同）的，以勞動關(guān)系成立之日起算。在崗滿足性是指甲方該崗位有乙方推薦錄用人員在崗工作的狀態(tài)。

　　二、保證義務(wù)內(nèi)容：首次候選人錄用在甲方服務(wù)未滿壹年的，或者乙方推薦的該崗位各候選人在甲方累計(jì)服務(wù)期限未滿壹年的，乙方須免費(fèi)再次為甲方推薦該崗位候選人直到被甲方成功錄用；此項(xiàng)工作流程仍按照本合同第二條約定執(zhí)行。前述服務(wù)簡稱為：候選人補(bǔ)充服務(wù)。

　　三、保證義務(wù)終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方服務(wù)滿壹年時(shí)乙方保證義務(wù)終止；或者首次推薦錄用候選人自錄用時(shí)起未滿壹年離職，乙方補(bǔ)充推薦候選人被甲方成功錄用，上述各候選人累計(jì)在甲方服務(wù)期限滿壹年時(shí)乙方保證義務(wù)終止。前述離職包括但不限于候選人主動離職、不符合錄用條件被辭退、出現(xiàn)違法

　　違紀(jì)違反規(guī)章制度任一情形等情況，但因甲方經(jīng)營停止、解散原因而離職的除外。

　　第五條甲方權(quán)利義務(wù)

　　一、雖然本合同由甲方與乙方簽訂，但甲乙雙方一致同意：本合同乙方所服務(wù)的對象包括：甲方集團(tuán)、集團(tuán)內(nèi)各成員單位（如子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)等等）及其分支機(jī)構(gòu)；即上述任一單位或機(jī)構(gòu)可以適用本合同約定而與乙方進(jìn)行合作，在此合作中，上述任一單位或機(jī)構(gòu)享有本合同甲方所賦有的'各項(xiàng)權(quán)利、承擔(dān)甲方所負(fù)有的各項(xiàng)義務(wù)。

　　二、甲方應(yīng)向乙方說明其擬招聘的用人單位基本情況、與該招聘相關(guān)的職位情況和候選人需求信息。

　　三、甲方應(yīng)保證其向乙方披露的信息真實(shí)。

　　四、甲方對乙方提供的各候選人資料應(yīng)予以保密，不論該候選人最終是否被甲方錄用。

　　五、甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付費(fèi)用。

　　第六條乙方權(quán)利義務(wù)

　　一、乙方向甲方推薦候選人時(shí)應(yīng)提供該候選人下列材料：身份證明、學(xué)歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格（如有）、執(zhí)業(yè)資格（如有）、職稱（如有）、背景調(diào)查、測評（如需）材料及甲方要求的其他材料。

　　二、自本合同生效之日起，乙方不得主動向甲方或其關(guān)聯(lián)公司（包括集團(tuán)總部及其子公司、分支機(jī)構(gòu)）的在職職員發(fā)出招聘意向或?qū)ν馔扑]，不論該意向是為甲方服務(wù)或是為第三方服務(wù)；否則視為違約。

　　三、乙方應(yīng)保證其向甲方提交的各項(xiàng)資料真實(shí)、合法。

　　四、乙方不得將已經(jīng)推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公司（除非所推薦人員已經(jīng)自甲方離職三個(gè)月以上），否則，視為乙方嚴(yán)重違約，乙方應(yīng)全額退還甲方此前為該人員獵頭服務(wù)其所支付的全部費(fèi)用，并按該全部費(fèi)用的20%向甲方承擔(dān)懲罰性違約金。

　　五、如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方則應(yīng)繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。

　　第七條服務(wù)費(fèi)用

　　一、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

　　二、本合同項(xiàng)下費(fèi)用包括乙方為完成本合同項(xiàng)下各項(xiàng)工作和義務(wù)所需的一切費(fèi)用和稅金。

　　三、甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關(guān)工作，并為此進(jìn)行了工作，但甲方向乙方支付費(fèi)用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用（以簽訂勞動合同、聘用合同，或建立勞動關(guān)系為準(zhǔn)）；未最終錄用的，甲方無須向乙方支付任何費(fèi)用。

　　第八條付款

　　一、甲方按下列方式支付乙方費(fèi)用：

　　二、甲方每次付款前，乙方應(yīng)向甲方出具正式稅票。

　　第九條違約責(zé)任

　　一、任一方違約的，應(yīng)賠償由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

　　二、乙方違約的，除賠償損失、退還相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用外，另按合同費(fèi)用總價(jià)的20%向甲方承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

　　三、甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)逾期違約和損失賠償責(zé)任。

　　第十條合同解除

　　一、發(fā)生下列情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除合同并視乙方違約：

　　1、乙方無力或怠于履行合同義務(wù)的；

　　2、乙方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；

　　3、乙方將甲方在職職員對外推薦的；

　　4、因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承擔(dān)責(zé)任的；

　　5、乙方與候選人串通損害甲方利益的；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　二、發(fā)生下列情況時(shí)，乙方有權(quán)單方面解除合同并視甲方違約：

　　1、甲方逾期支付乙方費(fèi)用，在乙方正式催告后15日內(nèi)仍未支付的；

　　2、甲方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第十一條保密

　　一、甲乙雙方任一方應(yīng)對在執(zhí)行本合同過程中獲取的對方信息予以保密；除非該信息已向公眾披露。

　　二、乙方應(yīng)確保其所雇傭人員對在執(zhí)行本合同過程中獲取的候選人資料和信息進(jìn)行保密，以避免不必要的侵權(quán)事件的發(fā)生。

　　三、任一方違反保密約定的，視為違約。

　　第十二條其它事項(xiàng)

　　一、雖有本合同約定，但乙方與所尋訪、推薦人員之間的任何約定、契約、單方承諾或其它行為對甲方均無約束力，甲方對此不承擔(dān)任何義務(wù)或責(zé)任（甲方書面同

獵頭合同范本5

　　招聘單位：（以下簡稱甲方）

　　地址：

　　聯(lián)系人及通訊方式：

　　乙方全稱：

　　銀行帳號：

　　聯(lián)系人及通訊方式：

　　甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關(guān)人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：定義

　　本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：

　　本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對其進(jìn)行的有效變更。

　　候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說明書》的要求進(jìn)行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。

　　受聘人員：經(jīng)甲方面試認(rèn)可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。

　　保證期：為中低端人選（經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下）提供4個(gè)月保證期，從受聘人員到甲方單位報(bào)到之日起4個(gè)月（含節(jié)、假日）；為高端人選（總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包括總經(jīng)理，集團(tuán)總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50W以上職位）提供6個(gè)月保證期，從受聘人選到甲方報(bào)到之日起6個(gè)月（含節(jié)、假日）。

　　第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金、安家費(fèi)或其他名義支付給受聘人員的報(bào)酬和費(fèi)用的總和。

　　不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、意外事故。

　　第二條甲方招聘崗位及委托期限

　　1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》。

　　2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、如實(shí)提供真實(shí)有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細(xì)信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。

　　2、填寫《職位說明書》，向乙方詳細(xì)說明所招聘職位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報(bào)酬范圍、福利待遇、支付方式與時(shí)間以及社會保險(xiǎn)。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應(yīng)在《職位說明書》中予以明確�！堵毼徽f明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　3、服務(wù)期內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時(shí)委托其他第三方提供本崗位人才信息服務(wù)的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項(xiàng)不予退還。

　　4、認(rèn)真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進(jìn)行面試，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或?qū)蜻x人展開調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。

　　5、與乙方確定面試人選及面試時(shí)間后，組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔(dān)乙方一人的往返交通費(fèi)和住宿費(fèi)，乙方的其他費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

　　6、面試結(jié)束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨(dú)與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時(shí)向乙方通報(bào)溝通情況。

　　7、甲方應(yīng)在面試后七日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時(shí)間的，應(yīng)事先通知乙方。但甲方最遲應(yīng)在面試后的十五日內(nèi)做出相關(guān)決定。

　　8、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復(fù)印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。

　　9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作

　　單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù)；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨(dú)自承擔(dān)，與乙方無關(guān)。

　　10、在服務(wù)期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應(yīng)以書面方式送達(dá)給乙方。

　　11、保證期內(nèi)，及時(shí)與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方所付款項(xiàng)不予退還。

　　2、自收到甲方支付的預(yù)付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進(jìn)行甄選，對候選人進(jìn)行家庭與社會背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報(bào)告（每一崗位的候選人評估報(bào)告最多不超過三份）。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時(shí)全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。

　　3、乙方在不涉及個(gè)人隱私和其他第三方利益的.前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報(bào)告所提供的信息真實(shí)無誤。

　　4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進(jìn)行面試的，在服務(wù)期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。

　　5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內(nèi)向甲方提供后備人選。

　　6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進(jìn)行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內(nèi)容。

　　7、乙方依法開展信息咨詢服務(wù)工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。

　　8、應(yīng)甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進(jìn)行面試，乙方應(yīng)予以安排。

　　9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改。

　　第五條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與付款方式

　　1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)給乙方。

　　2、服務(wù)費(fèi)支付方式：

　�。�1）本協(xié)議簽訂之日起的三日內(nèi)，甲方為合作的第一個(gè)職位根據(jù)參考年薪支付總服務(wù)費(fèi)的20%為預(yù)付款，預(yù)付款額計(jì)人民幣（大寫），小寫元，預(yù)付款在第一個(gè)職位人選上崗時(shí)可沖抵服務(wù)費(fèi)，第一個(gè)職位成功合作后，其他職位將不再收取預(yù)付款；

　�。�2）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務(wù)費(fèi)分為三次支付，包括簽訂合同時(shí)候支付的大約總服務(wù)費(fèi)20%的預(yù)付款，正式聘用候選人到崗后十五個(gè)工作日內(nèi)支付50%服務(wù)費(fèi)（指根據(jù)候選人實(shí)際年薪×25%×70%-預(yù)付款），其余30%在保證期滿后十五個(gè)工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，已收的20%預(yù)付款以及上崗后收取的50%服務(wù)費(fèi)，總計(jì)70%的服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)將不予退款，同時(shí)根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務(wù)費(fèi)，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣窘M織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還；對于第一次成功合作后，服務(wù)費(fèi)分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個(gè)工作日內(nèi)支付70%服務(wù)費(fèi)，其余30%在保證其后十五個(gè)工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，人選上崗后所支付的70%的服務(wù)費(fèi)不予退款，同時(shí)根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務(wù)費(fèi)，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣窘M織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。

　　3、預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)須匯入乙方帳號：22020122000008866，

　　開戶銀行：寧波銀行月湖支行

　　。因預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時(shí)付款，由此發(fā)生的損失和違約責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　4、預(yù)付款退款條件及服務(wù)保障：

　�。�1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時(shí)間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個(gè)工作日內(nèi)，100％退還已向甲方收取的該職位預(yù)付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

　　（2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預(yù)付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

　　（3）本合約簽訂后，如果因?yàn)榧追阶陨砉炯軜?gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導(dǎo)致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預(yù)付款不退。

　　5．有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)付清全部服務(wù)費(fèi)：

　　（1）對于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作。

　�。�2）出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并在聘用之日起十五日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費(fèi)；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬元作為服務(wù)費(fèi)和違約損失。

　�。�3）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔(dān)任兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成服務(wù)工作。

　�。�4）服務(wù)期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作。

　�。�5）本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方已完成服務(wù)工作。

　　6、應(yīng)甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進(jìn)行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在考察和面試時(shí)直接予以支付。

　　第六條保證期

　　1、對于甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內(nèi)，如發(fā)生終止或解除勞動合同，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)推薦第二位候選人，保證期重新計(jì)算。此項(xiàng)服務(wù)的提供，需符合下列條件：

　�。�1）甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務(wù)費(fèi)；

　�。�2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因?qū)е率芷溉藛T辭職的；

　�。�3）甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務(wù)。

　　2、保證期內(nèi)，乙方責(zé)任如下：

　　（1）甲方認(rèn)為該受聘人員的工作無法適應(yīng)《職位說明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終

獵頭合同范本6

　　委托方：____________________（以下簡稱甲方）

　　代理方：_________人才服務(wù)部（以下簡稱乙方）

　　甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：

　　第一條主旨

　　本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權(quán)利及義務(wù)。

　　第二條搜索服務(wù)的基本方式

　　1．甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：

　　工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等）；

　　職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線；

　　所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品性）；

　　工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點(diǎn)等；

　　福利待遇（包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、生活條件以及合同保險(xiǎn)）。

　　2．乙方工作程序：

　　搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性；

　　將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價(jià)及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；

　　為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，聘用合同的最終簽署；

　　甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。

　　3．乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。

　　4．甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。

　　第三條保證期

　　1．推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。

　　2．雇員在保證期（三個(gè)月）內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報(bào)告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報(bào)告后二個(gè)月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%。

　　3．甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報(bào)到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。

　　第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1．合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi)；如因甲方原因而取消該職位的'招聘，定金不予退還。

　　2．甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。

　　3．服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個(gè)工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

　　4．本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

　　第五條付款方式

　　付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時(shí)須到乙方公司財(cái)務(wù)部辦理。

　　戶名：_____________________開戶銀行：______________帳號：______________

　　第六條保密

　　1．雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。

　　2．保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。