診所勞務合同范本

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的診所勞務合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方（單位名稱）：_________________乙方（被聘者姓名）：_________________

　　性別：_________________出生年______月：_________________

　　法定代表人（或主要負責人）：_________________身份證號碼：_________________

　　戶籍地址：_________________

　　地址：_________________通信地址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　因乙方達到退休年齡，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本勞務合同。

　　一、聘用合同期限

　　第一條聘用期限采取下列形式：_________________

　　1、本勞務合同期限自__年______月______日起，至__年______月______日止。

　　2、試用期，從________________年___________月_______________日起至________________年___________月_______________日止，共個月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條方同意根據(jù)方需要；乙方從事甲方崗位（工種）工作，并接受甲方工作調(diào)配。

　　第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　三、工作時間和勞動保護

　　第四條乙方按照甲方的標準工作時間制度。

　　第五條乙方在前款規(guī)定的工作時間外，經(jīng)安排并經(jīng)申請程序批準后執(zhí)行延長工作時間或安排休息日、法定節(jié)假日工作的，可記為加班加點工時。

　　第六條工作時間乙方服從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)配。

　　第七條甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定提供必要的勞動防護。

　　四、勞動報酬、社會保險和福利待遇

　　第八條甲方按月以貨幣形式在次月日前支付乙方當月的勞動報酬，加班加點工資按照乙方月標準工資為計算基數(shù)依法核算。原則上乙方不再享有甲方勞動合同工的福利待遇，因特殊情況的甲方可以參照甲方勞動合同工福利待遇執(zhí)行。

　　第九條按照社會保險政策對聘用已達退休年齡人員的規(guī)定，原則上甲方不再為乙方參加社保和住房公積金。對不能和政策不得參保險種造成乙方患病或非因工負傷等的一切不良后果，甲方不承擔一切責任。

　　第十條甲乙雙方不存在勞動合同關系，僅是聘用和被聘用的勞務關系，不存在經(jīng)濟補償金和賠償金。

　　五、聘用合同的履行與變更

　　第十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。乙方在服務期間，接受甲方的崗位培訓，服從上級管理和安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，保質(zhì)保量完成工作任務。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第十三條乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利

　　益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　第十四條勞務合同期內(nèi)，乙方要求辭職應提前30日以書面形式通知甲方。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行、乙方患病或非因工負傷不能勝任工作、崗位減員等原因，甲方要求乙方離職應提前10日以書面形式通知乙方。

　　第十五條有下列情形之一，甲方可解除本勞務合同：_________________

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和規(guī)定的；

　　2、乙方失職，給甲方利造成損失的；

　　3、乙方不服從工作安排和不服從調(diào)配；

　　4、不執(zhí)行崗位職責、安全管理規(guī)定，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者；

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

　　7、甲方宣告解散的；

　　8、甲方減員等其它情況。

　　第十六條本合同期滿，甲乙雙方勞務關系自行終止；如需續(xù)訂，應期滿前一個月內(nèi)雙方協(xié)商同意。第十七條雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_______________

　　六、爭議處理

　　第十八條聘用勞務合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞務聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂的規(guī)定。甲乙雙方因履行本勞務合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起十日內(nèi)向法院提起訴訟。

　　七、其它事項

　　第十九條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方，否則由乙方承擔一切責任。

　　第二十條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字/按手�。�：_________________委托代理人（簽字）：_________________身份證號碼：_________________年______月______日______年______月______日

　　本人已經(jīng)收到壹份本勞務合同，此據(jù)。簽收人：_________________；日期：_________________。

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