暑假工協(xié)議合同

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，下面是小編為大家整理的暑假工協(xié)議合同，歡迎大家分享。

暑假工協(xié)議合同1

　　協(xié)議雙方

　　甲方：xx勞務派遣公司

　　電話：

　　乙方：

　　電話：

　　甲方為xx勞務派遣公司，是經(jīng)xx市工商局注冊、xx市國家稅務局、xx地方稅務局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨立法人資格的專業(yè)勞務派遣服務有限機構(gòu)。公司以市場和客戶需求為導向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應渠道和勞務派遣管理技術(shù)，以推動中國人力資源派遣建設的進程和人力資源管理應用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊，他們均有3-xx年的人力資源管理與服務的`經(jīng)驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復雜人力資源事務工作的能力。乙方為受教育者，為達成學習目標為主要方向和主要追求。

　　為響應教育部關(guān)于大中專院校勤工助學，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學生到xxxx等地進行勤工儉學，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

　　1、實習時間：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日

　　2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

　　3、雙方權(quán)利和義務

　　3.1甲方

　　3.1.1負責開發(fā)和落實乙方的實習基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。

　　3.1.2負責派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日�？己�。

　　3.1.3負責協(xié)調(diào)和督促實習基地為學生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。

　　3.1.4負責與實習基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。

　　3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

　　3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實習工資

　　3.1.7為乙方提供實習崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。

　　3.2乙方

　　3.2.1負責外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證)保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。

　　3.2.2負責準備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費用。

　　3.2.3 嚴格遵循實習基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟損失由乙方自行承擔。

　　3.2.4由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔責任。

　　3.2.5 暑假工實習期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學生，甲方有權(quán)利扣除該學生的工資作為對甲方的補償。實習期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。

　　3.2.6暑假工期間所有的實習生工資為_____元每小時。(包括8小時外和星期六星期天)在實習期間按月發(fā)放給學生。

　　協(xié)議雙方簽字蓋章

　　甲方

　　乙方

　　授權(quán)代表

　　手印

　　蓋章

　　年 月 日

暑假工協(xié)議合同2

　　甲 方（用工方）： （以下簡稱甲方）

　　乙 方（學 生）：（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

　　七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

　　八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲 方： （簽字）

　　乙 方： (簽字) 地 址：

　　簽訂日期：

暑假工協(xié)議合同3

　　甲方 ：上海xx勞務派遣有限公司

　　乙方 ：

　　經(jīng)友好協(xié)商，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務的關(guān)系，達成如下協(xié)議：

　　一、期限：

　　1、乙方向甲方推薦暑假學生名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。

　　2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。

　　合作期限：從20xx年月 日起至20xx年 月 日止，為期近 個月( 天)。

　　二、學生數(shù)量及男女比例：

　　1、人數(shù)： 人; 2、男女比例接近： 1：1 ( 50% 男， 50% 女)。

　　三、學生要求：

　　(一)乙方所輸送的學生必須符合下列要求：

　　1、年滿 16 周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。

　　2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話;身體健康;可適應輪班要求。

　　(二)乙方所輸送的學生，需體檢合格后方能上崗，并提供學校當?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。

　　(三)乙方學生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及服務規(guī)范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。

　　四、崗位：

　　甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調(diào)整。

　　五、待遇：

　　薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準)：

　　1、學生的實習的薪資結(jié)構(gòu)為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪 1140 元/月,26 天 12 小時工作制，每日固定加班時間為2-3個小時，甲方保證學生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方學生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準。

　　2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走企業(yè)發(fā)放工資的時候結(jié)清學生應得全部工資。

　　3、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學生辦理相關(guān)保險。

　　4、甲方企業(yè)每月 20 日一次性支付學生應得全部工資。乙方出具經(jīng)學生同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打

　　入 指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發(fā)放學生工資。

　　六、生產(chǎn)管理：

　　1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方學生進行處理。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書面通知乙方并說明原因。

　　2、學生在工作期間，乙方按200名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導、管理學生，側(cè)重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為 1200 元/月，費用由甲方企業(yè)負擔。甲方最多安排乙方住廠老師2-3名。如果是學生代表兼職管理(每200人安排一人管理)，甲方支付津貼500元/月。

　　3、乙方有義務協(xié)助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為;甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應的處理。

　　4、乙方學生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。

　　5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。

　　七、甲方的權(quán)利和義務

　　1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關(guān)技能知識培訓。

　　2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。

　　3、甲方企業(yè)應保障乙方學生在工廠內(nèi)期間的人身安全。

　　4、學生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除;

　　5、在學生的務工期到期后，甲方有義務協(xié)助乙方對學生進行工作鑒定;

　　6 、甲方有權(quán)解除發(fā)生下列情況的學生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學生的.協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：

　　6.1 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

　　6.2 嚴重失職、營私舞弊， 發(fā)生違法行為，依法被追究責任的;

　　6.3 持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的;

　　6.4 患病(與甲方無直接關(guān)系，純屬個人健康原因)。

　　八、乙方的權(quán)利和義務：

　　1、乙方提供的學生有關(guān)資料必須真實有效，如乙方學生提供的相關(guān)證件與事實不符，并保證學生在廠的時間為：從20xx 年 月 日起至 20xx年月 日止，為期近個月(天)。

　　2、甲方的企業(yè)為乙方學生提供食宿等服務。

　　3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學生并配合甲方企業(yè)分配崗位;

　　4、乙方定期跟蹤學生工作情況，并收集學生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保障學生正常工作，并將意見即時反饋給甲方;同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。

　　5、學生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進行妥善處理;

　　6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。

　　7、按照約定支付乙方應得的勞務費(按甲方單位給甲方的利潤的50%)計算，乙方提供學生同意扣款協(xié)議書復印件，由企業(yè)代扣。乙方在學生到達單位前收好學生的體檢費用80元/人，進單位前交給甲方，甲方安排學生到單位指定的醫(yī)院體檢。

　　九、重要約定：

　　1、乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學生，并承擔相應的經(jīng)濟損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。

　　2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

　　3、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對方預先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商;

　　十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決;未能達成一致的，可按相關(guān)法律、法規(guī)程序辦理。

　　甲方：上海xx勞務派遣有限公司

　　授權(quán)代表：

　　公司地址：

　　簽署日期：

　　乙方：

　　授權(quán)代表：

　　公司地址：

　　電子信箱：

　　簽署日期：

暑假工協(xié)議合同4

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________ 傳真：______

　　乙方： 身份證號碼：

　　經(jīng)友好協(xié)商,就乙方輸送暑期工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限及輸送人數(shù)：

　　1、本協(xié)議有效期________年__月____日至________年__月____日。

　　2、輸送的員工以實際輸送名單為準。

　　二、合作細則：

　　1、工人在職期間，如有違反甲方廠規(guī)廠紀的，應先給予指正與教育，如3次勸阻仍無改正，甲方可予以調(diào)崗或辭退，工人如不能適應崗位或其他特殊原因要辭工提前 15天遞交書面辭工書,待甲方企業(yè)批準后方可到期辦理離職手續(xù);如辭退員工或員工辭工應于3日內(nèi)辦清離職手續(xù)離廠，離廠前甲方仍負責該員工的食宿，辦清離職手續(xù)即離廠。

　　2、乙方不得私自與甲方的合作伙伴進行溝通操作，如違背原則私自與其單方面合作，乙方有權(quán)要求2萬元~5萬元之間的賠償。

　　3、甲方企業(yè)負責給乙方工人購買團體意外險，合作期間因在工作時間和工作場所以及食宿場所發(fā)生的意外情況，乙方應積極配合甲方企業(yè)組織救治，但在廠區(qū)外打架斗毆除外;

　　4、乙方輸送工人入職工作7天內(nèi)提出離職的,甲方不受理,并不予結(jié)算其工資;

　　三、甲方的權(quán)利和義務：

　　1、輸送員工有如下情形的，甲方有權(quán)提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和更換：

　　A、嚴重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制小度，業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的。

　　B、不能勝任甲方的工作崗位的。

　　2、甲方給務工人員合理崗前培訓。

　　3、甲方提供乙方之輸送工的待遇：

　　(1)甲方對乙方輸送的員工薪資實行計時工資制，其支付標準按 元/小時(包括平時加班、周未加班、法定假日加班)，免費提供住宿(水電費每個宿舍員工平攤)，免費提供吃一日兩餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。

　　(2)甲方每月保證最低上班 260個小時工作時間, 每天正常上班8 -10小時，遇到特殊情況每天上班不得超過12個小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方保障每月補足260個小時(注：每月上班時間不足260個小時需補到260個小時，另外如因員工本人原因造成本月總工時不足260小時的，甲方不給予補足260小時);超出保底時間則按實際工作時間計算所得工資。

　　(3)甲方每月保證暑期工休息2天左右。

　　4、甲方每月 30 日前以協(xié)議約定的計算方式以現(xiàn)金方式統(tǒng)一結(jié)算上月工資給乙方員工，工資清單須甲、乙雙方簽字有效;工資清單雙方各執(zhí)一份存檔。

　　5、甲方應按輸送人數(shù)、出勤和考核結(jié)果制作員工的工資表，工資表應在工資發(fā)放前三天發(fā)至乙方，為了便于乙方有效地協(xié)助企業(yè)對其員工進行管理，乙方員工的工資條由甲方發(fā)放;

　　8、合同期滿，工人最后一個月的工資甲方務必在工人離開工廠3個工作日內(nèi)支付全部工資及乙方所有費用，超出一天乙方則加收其5%的滯納金。(在離廠前的`食宿由甲方負責)

　　9、乙方輸送工人進廠乙方不得向其收取任何費用，甲方不可以隨意解雇務工人員。如有重大違紀事件需要解雇時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協(xié)商處理。為保障務工人員的工作服務質(zhì)量，甲方認為乙方個別員工無能力勝任工作必須解雇時，該員工工資由乙方統(tǒng)一按期領結(jié)。

　　四、乙方的權(quán)利和義務：

　　1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標準和要求輸送合同工：

　　(1)所輸送的員工年齡在16至25周歲“必須滿16周歲”，民族不限，身健健康，五官端正，無殘疾，學歷不限，具有有效身份證或戶口本(原件或復印件)

　　(2)能吃苦耐勞，遵紀守法，嚴格遵守廠規(guī)廠紀，服從管理者。

　　2、乙方負責做好所輸送員工的思想和穩(wěn)定工作，協(xié)助甲方進行日常管理工作。

　　3、乙方務工人員在甲方服務期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。

　　4、乙方輸送工到達甲方后，要向甲方提供輸送人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

　　5、乙方無正常理由不得單方批量把輸送甲方之勞務人員調(diào)走，違反本條規(guī)定視情節(jié)嚴重程度，甲方有權(quán)對乙方處罰。

　　五、附則：

　　1、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違約，則違約方承擔另一方的一切經(jīng)濟損失。并付相關(guān)法律責任。

　　2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。

　　3、本合同到期日則本合同自動終止，如需續(xù)約的，雙方需另外簽訂合同。合同終止后，乙方人員離開甲方場所，甲方在合同終止日三個工作日之內(nèi)結(jié)算并支付所有款項。

　　4.代理招聘待遇如下表(注：學生工作不滿10天的無代理，學生也無工資，滿10天不滿30天，按合同天數(shù)算代理費用:

　　人數(shù)： 價格：

　　0-10人 30元/人

　　10-50人 50元/人

　　50-100人80元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“80/45*實際工作天數(shù)=代理費) 100-200人100元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“100/45*實際工作天數(shù)=代理費)200人以上150/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“150/45*實際工作天數(shù)=代理費)另外人數(shù)達50人以上的，除代理費外，獎獎金200-1000不等(代理費發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致)

　　六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié) 商約定，約定條款可作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　甲方：簽字(蓋章) 乙方：簽字(蓋章)

　　日期：________年__月____日 日期：________年__月____日

暑假工協(xié)議合同5

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　丙方：____________________

　　由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。

　　甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的`原則，就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：費用支付：

　　（一）乙方向丙方收取工作預約金按50元/人，丙方工作期滿一個月后，甲方如數(shù)退還給丙方（具體時間為開學后一周左右），如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會返還。

　　乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預定金，具體詳細資料。

　�。ǘ�）甲方支付乙方代理經(jīng)費標準：招聘人數(shù)50人以下以每人50元做傭金，超過50人的，以每超過二十人為基數(shù)，增加每人十元的傭金。

　�。ㄈ�）超過100人的，按80元每人提供傭金，超過150人以上的的按100元提供傭金。

　　超過此基數(shù)的，在此基數(shù)上實行多的人10元每人獎勵。

　　（四）甲方提供傭金以丙方在公司工作一個月為期限，在一個月內(nèi)脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi)。

　�。ㄎ澹┘追綄⒃�20_____年_____月_____號將甲方所得實際傭金交付乙方，不得拖欠。

　　如有特殊情況，應雙方提前通知協(xié)商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。

　�。�六）乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。

　　乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~80%，并扣除乙方額外的獎金。

　　甲方承諾也不額外收取丙方其他費用。

　�。ㄆ撸┤缬形幢M事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方：___________________________________

　　乙方簽字（章）：________________________

　　代理人簽字（蓋章）：___________________

　　電話：___________________________________

　　電話：______________________________

　　簽定日期：_____年_____月_____日

　　簽定日期：_____年_____月_____日

暑假工協(xié)議合同6

　　甲方：（以下簡稱“甲方”）

　　地址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：（以下簡稱“乙方”）

　　地址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方為加強管理，提升核心業(yè)務的競爭力，提高經(jīng)營效率，決定引進部分人才。甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方作為乙方在自己區(qū)域，負責承擔乙方所委托的一切代理招聘事物，就此雙方協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。協(xié)議條款如下：

　　一、乙方向甲方書面提供委托職位的詳細崗位描述、任職資格條件，包括聘用單位名稱

　　人數(shù)數(shù)量、性別、年齡、工作經(jīng)驗、資格證書、薪酬待遇等，不同時間段的招聘，崗位名稱、招聘要求參照乙方《崗位人才需求表》為準，甲方按照《崗位人才需求表》如實開展人才招聘工作，如因?qū)ν庑麄餍畔⒉粚嵒蜻`反協(xié)議之條款規(guī)定，將由責任方承擔相關(guān)責任。異議之處甲、乙雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。

　　二、甲方用乙方所提供的宣傳單頁及資料進行宣傳和招工工作。

　　三、乙方給甲方的代理費用為三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理費發(fā)放為暑假打工者車費體檢付清時先付百分之五十；打工結(jié)束之后再付剩余百分之五十。

　　四、甲方應把乙方所提供的單頁資料如實進行宣傳和使用，如發(fā)現(xiàn)丟棄和損壞乙方有權(quán)對甲方處于100———500罰款。

　　五、本協(xié)議為保密協(xié)議，任何一方泄露都將承擔法律責任和對對方造成的損失進行賠償。

　　六、代理方負責報名者的信息統(tǒng)計和費用收取。

　　七、甲乙雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議或未盡事宜，雙方協(xié)商進行解決。

　　八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本合同自簽訂蓋章之日起生效。

　　九、各代理如有何意見可簽署附件

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　代表簽名：代表簽名：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

　　甲方：惠州市xxxxx有限公司

　　乙方：

　　尊照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就暑假工合作的有關(guān)事宜，達成如下合同：

　　一、合作項目

　　6月6號—8月10號期間乙方招收一批學生寒假工給乙方安排進廠。

　　二、雙方義務和權(quán)利

　　1，甲方義務：

　　a，甲方負責提供工廠資料信息給乙方到相關(guān)學校宣傳招聘b，甲方保證給乙方x元/時/人的代理費。

　　c，甲方保證乙方招聘的人的暑假工工資不會被拖欠。

　　d，對于乙方招聘的學生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合2，甲方的權(quán)利：

　　a，甲方可根據(jù)原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調(diào)配乙方招聘的學生

　　b，甲方可根據(jù)目標工廠的男女比例要求對乙方招聘的學生男女比例進行搭配

　　c，對于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結(jié)算學生工

　　資和乙方代理費

　　a，乙方負責根據(jù)甲方的招聘信息進行招聘，登記下報名學生的姓名，性別，電話，年齡，進廠、離廠日期等時間。并在進廠當天組織好秩序把學生送到約定的地方集合進廠。

　　d，乙方招聘的暑假工學生要最好做夠1個月以上，乙方應告知其招聘的學生如果工作天數(shù)未達到工廠計算工資的最低天數(shù)要求是沒有工資的。具體最低計算工資天數(shù)不同廠規(guī)定不同，有7天，有15天等。

　　4，乙方的權(quán)利

　　a，乙方可以要求甲方批準其招聘的'學生請假填志愿

　　b，對于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺或乙方招聘的學生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外c，乙方按時按數(shù)拿到暑假工的勞務提成。

　　d，乙方可以要求查看工時以便核對工時

　　三、合作期限：6月6號—8月10號期間

　　四、合作協(xié)議及其他

　　1、本協(xié)議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，具體合作項目的合作模式及項目內(nèi)容為本合同的附件，并具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協(xié)商解決。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表：乙方代表：

　　日期：______年_______月______日日期：______年_______月______日

暑假工協(xié)議合同7

　　用人單位(甲方)：

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)'平等自愿、協(xié)商一致'的原則，簽訂本合 同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；

　　5.為完成國防緊急任務的；

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　(二)甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的`違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者

　　非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追

　　究甲方違約責任。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應

　　當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)

　　年月日

暑假工協(xié)議合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　本著平等、自愿合作的原則，甲方為乙方聯(lián)系暑假工企業(yè)，以促進校企合作�，F(xiàn)甲、乙雙方就學生短期暑假工事宜，達成如下協(xié)議。

　　一、操作方式

　　根據(jù)甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與承諾待遇，乙方組織學生人(其中女生人，男生人)到甲方聯(lián)系的有限公司崗位工作，乙方負責按實習企業(yè)要求將實習學生，輸送到甲方所在地(分批輸送，____年_____月_____日送人，年月)。

　　二、甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與工作報酬

　　1、招聘要求：進廠學生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本復印件、及乙方蓋章的暑假工證明進廠報到，學生必須身體健康，按照企業(yè)要求出具體檢證明(以縣級以上醫(yī)院體檢證明為準或按企業(yè)指定的'醫(yī)院體檢，其費用學生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務于甲方。

　　2、 薪資計算：另簽附件說明(如學生違反廠方紀律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按學生實際所得計算)。

　　三、甲方職責

　　1、甲方確保暑假工的企業(yè)能為乙方學生提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方學生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經(jīng)乙方帶隊老師和學生同意。

　　2、確保企業(yè)按如下方式結(jié)算薪資(學生工資需按勞動法或與廠方的標準執(zhí)行并確保在滿勤情況下工資每月不低于20_元)：企業(yè)須每月號前發(fā)放學生上個月的薪資，不得拖欠，乙方學生工資按上面薪資計算方法計發(fā)在實習企業(yè)每月發(fā)工資時,由乙方統(tǒng)一代領后與學生結(jié)算(結(jié)賬方式與企業(yè)協(xié)商定奪)。乙方需提供有被代領學生簽字的《工資代領委托書>>給用工企業(yè)，并按企業(yè)要求提供相關(guān)票據(jù)。合同期滿，甲方須保證企業(yè)在乙方學生離廠后5個工作日內(nèi)將學生工資全部結(jié)算并打到乙方所提供的有效帳號上，否則引起的損失由甲方負責。

　　4、乙方每100名學生配備一名老師駐廠，甲方應免費提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標準為元，其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。

　　5、乙方學生在實習期間如發(fā)生工傷事故時，乙方學生享有與企業(yè)正式員工相同的工傷待遇;如發(fā)生非工作事故或生病等情況時，應由乙方負責，但用工企業(yè)應積極配合乙方駐廠老師進行應急處理;乙方學生因生病、過度勞累等需休息時，企業(yè)應予以調(diào)節(jié);因突發(fā)性情況未上班，企業(yè)應知會乙方駐廠老師，并做相應調(diào)整。

　　6、如遇乙方學生確實不適應工作崗位時，甲方負責跟企業(yè)協(xié)調(diào),調(diào)整到適崗位以避免學生流失。

　　7.到暑假工企業(yè)工作的學生，如因個人原因要求離職，應按企業(yè)規(guī)定提前書面申請并經(jīng)批準，企業(yè)應按協(xié)定的薪資待遇予以結(jié)算薪資，否則不予結(jié)算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關(guān)單位有效證明，甲方聯(lián)系的暑假工企業(yè)須全額結(jié)算工資讓其離職。

　　8、如乙方學生按規(guī)定時間到達指定企業(yè)而被企業(yè)以任何理由集體拒收時，甲方應賠償乙方來回的車費及住宿費等。

　　四、乙方職責

　　1、確保按時、按要求、按量輸送學生到達甲方聯(lián)系企業(yè)所在地。

　　2、確保所輸送的學生身體健康，年齡為17周歲以上，具備個人真實有效的相關(guān)證件。

　　3、做好學生的思想穩(wěn)定工作，強調(diào)吃苦耐勞精神。

　　4、派專職老師駐廠管理，負責處理學生工作期間出現(xiàn)的各類問題并及時回饋。

　　5、學生工作結(jié)束時，負責派專人接學生返校。

　　6、未經(jīng)實習企業(yè)同意，乙方學生在實習(合同期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切后果由乙方學生負責!

　　7. 乙方帶隊老師應確保學生流失量不得超過10%，若違反所造成的損失應有乙方承擔。

　　五、協(xié)議有效時間：____年_____月_____日至____年_____月_____日，合計個月。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議到期后本協(xié)議自動失效。

　　七. 本協(xié)議需共同遵守，如違約，違約方需承擔由此引起的一切責任。如在履行本協(xié)議時發(fā)生爭執(zhí)，應先協(xié)商，協(xié)商無效可向當?shù)胤ㄔ浩鹪V解決。

　　八、其他未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并訂立補充條款。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽名）：_________

　　法定代表人（簽名）：________

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期：_____年_____月_____日

暑假工協(xié)議合同9

　　甲方：xx資訊貿(mào)易發(fā)展有限公司

　　乙方：

　　甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關(guān)。委托時間為______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規(guī)收費及個人人生安全由乙方全部負責，與甲方無關(guān)，無任何連帶責任。

　　為明確甲乙雙方權(quán)利義務，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特訂立以下條款：

　　一、甲方權(quán)利義務：

　　1、甲方有義務如實的告知乙方工作環(huán)境和條件，生活環(huán)境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。

　　2、甲方負責協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時發(fā)放工資，合同期滿時必須結(jié)清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。

　　3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費提供吃住，水電費自付。

　　4、暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放。

　　5、甲方承諾以______元/人結(jié)算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿，如有中途自行離開廠家者，則不結(jié)算自離人員的提成給乙方。

　　6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進廠，如有這種情況出現(xiàn)，一切責任與甲方無關(guān)。

　　二、乙方權(quán)利義務：

　　1、乙方的暑假工在進廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現(xiàn)任何問題，一切后果自負，與甲方無關(guān)。

　　2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和國身份證，無任何犯罪和不良記錄。

　　3、乙方負責收取暑假工進廠前繳納的元/人體檢費，統(tǒng)一在進廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進廠人數(shù)。

　　4、乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間，一切大小管理問題歸乙方配合負責。

　　乙方暑假工必須努力、自覺配合生產(chǎn)安排，認真完成生產(chǎn)任務，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度。如乙方提供暑假工在廠內(nèi)或廠外發(fā)生毆打，造成個人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無關(guān)。

　　5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。

　　6、乙方按照與甲方約定的時間到達甲方指定的地點，所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無關(guān)。

　　7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結(jié)算全部工資時，甲方一并結(jié)算乙方提成，以_____元/人付給乙方。

　　三、乙方負責組織__________名學生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學生工作時間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。

　　四、甲方保證學生享受如下待遇：

　　1、 甲方保證學生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

　　2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。

　　3、甲方負責為乙方學生購買商業(yè)保險。

　　4、乙方輸送的學生在到達目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時內(nèi)安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規(guī)定時間內(nèi)到預定企業(yè)上班的或未能上班的.,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。

　　5、甲方必須保證學生每月的工資能結(jié)算。學生工作期屆滿，甲方必須在學生辦理離職手續(xù)后3個工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

　　6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生，不得安排學生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

　　7、學生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理，按甲方與工廠簽署的協(xié)議中約定的處理方式執(zhí)行。

　　8、學生有正當理由(如年期，生病等)需要請假，應由學生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。

　　9、學生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資，否則甲方不予結(jié)算工資。

　　10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標準享受。

　　本協(xié)議一式兩份，自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方代表(蓋章或簽字)： 乙方代表(蓋章或簽字)：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　20xx年月日

暑假工協(xié)議合同10

　　甲 方（用工方）： （以下簡稱甲方） 乙 方（學 生）：（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

　　七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

　　八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監(jiān)護人： （簽字） 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

　　簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日

暑假工協(xié)議合同11

　　甲方：

　　乙方代表： 聯(lián)系方式：

　　乙方為甲方代招聘暑假實習生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。

　　一、 協(xié)議期限：工作期限自20xx年月日至20xx年月日止，組織人數(shù)為： 人 以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準。

　　二、 雙方工作責任和義務：

　�。�1） 甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。

　　（2） 乙方負責組織學生統(tǒng)一報名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。

　�。�3）乙方必須了解學生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方；如學生未告知出現(xiàn)重大事情將由學生全權(quán)負責。

　�。�4）乙方組織學生的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�5）乙方的學生必須按時完成工作任務，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　（6）因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學生應積極配合服從甲方的工作和調(diào)動。

　�。�7）乙方必須提前告知學生具體的工作時間，若工作時間未達到其協(xié)議約定時間，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時間未達到約定時間導致工資不發(fā)放，其后果由學生自行承擔。

　　三、 勞動報酬：

　　甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方組織的.學生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為 70元（人民幣）/天（以實際工作日為準），宿舍水電等雜費按用人單位規(guī)定執(zhí)行。

　　工作時間約 10。5 小時，中途休息就餐約 1。5 小時。

　　甲方將按照乙方提供的學生人數(shù)（以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準），支付管理費為： （人民幣），此費用將按月結(jié)算；如有學生工作未滿月，管理費用將按照學生實際工作時間比例計算支付。

　　注：工作時間未滿一個月的學生工資將不予發(fā)放。

　　四、 勞動紀律：

　　1、乙方學生應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護企業(yè)財務，保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領導、管理和教育。

　　2、乙方學生違反勞動紀律，企業(yè)可對其進行批評教育， 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解雇。

　　五、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：

　　1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3、乙方學生若提前解除協(xié)議，均應提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。

　　六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。

　　八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　20xx 年 月20xx 年 月

暑假工協(xié)議合同12

　　用人單位(甲方)：_____________

　　地址及郵政編碼：_____________

　　職工(乙方)：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　住址及郵政編碼：_____________

　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務，并共同遵守履行。

　　合同期限

　　1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_____________天，至______________年______________月______________日止。

　　工作任務

　　乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。

　　乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

　　工作時間

　　甲方實行每日不超過_____________小時，平均每周不超過_____________小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時。

　　甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過_____________小時，每月累計不得超過_____________小時。

　　有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　甲乙雙方的責任和義務

　　(1)甲方責任和義務：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據(jù)工作學生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學生的工作崗位，并負責對

　　學生進行教育、培訓和管理;

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

　　(2)乙方責任和義務:

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　勞動報酬

　　乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

　　甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

　　如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

　　保險福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　勞動保護和勞動條件

　　甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的.勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方。

　　續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　本合同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________

　　法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)_____________

　　_____________年_____________月_____________日

暑假工協(xié)議合同13

　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作；

　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　五、保險福利待遇

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　六、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　�。ǘ�）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(三) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的.行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名)：

暑假工協(xié)議合同14

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方義務：

　　1、乙方一到___________玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關(guān)事情，否則一切責任由甲方承擔。

　　2、甲方要根據(jù)學校的情況保證乙方有足夠的返校上課，否則承擔相應的責任。

　　3、甲方給予乙方的勞動工資___________元/月以上（在乙方?jīng)]曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費吃住，水電免費使用，上班按工廠的安排為準，但每天工作時間不超過十二小時。

　　4、乙方目前報名的工資___________元/h，若有變動則按《勞動法》及相關(guān)法律處理。

　　5、為了確保大家安全甲方統(tǒng)一包車去跟回并購買保險，路上出現(xiàn)的安全問題由保險公司承擔，但車費及保險由乙方承擔。

　　6、在廠期間在為完成生產(chǎn)任務而發(fā)生的'安全事故均由甲方承擔，下班時間自行外出所發(fā)生的意外事故均由乙方承擔，與他人無關(guān)。

　　7、工作結(jié)束后，在乙方離開工廠之前，由甲方負責按乙方的出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資，否則甲方按《勞動法》及相關(guān)法律賠償乙方的損失。

　　8、甲方保證乙方每個星期有一天的休息時間。

　　乙方義務：

　　1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問題全部由乙方承擔。

　　2、乙方未經(jīng)廠批準獨自離開廠者出現(xiàn)的安全等問題全部由乙方承擔。

　　附：若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請，獲得書面批準后方可離廠，其工資可委托他人幫領。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

暑假工協(xié)議合同15

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　法定代表人：監(jiān)護人：

　　聯(lián)系人： 身份證號碼：

　　電話： 住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

　　1、 甲方根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在誠信旺手袋廠 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　2、合同期限：

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

　　3、乙方在合同期內(nèi)的.權(quán)利義務：

　�、� 乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

　　② 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

　　③ 在職期間乙方嚴禁無故曠工 、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理。

　�、� 隊上班期間外，產(chǎn)生的一切后果皆由乙方本人自行負責承擔。

　�、� 未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補償（生活費及房租15元/天）

　　4、協(xié)議的解除與終止：

　　乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

　�、� 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；被依法追究刑事責任的；

　�、� 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　③ 應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　　5、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

　　6、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

　　7、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　乙方監(jiān)護人：

　　聯(lián)系方式：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

【暑假工協(xié)議合同】相關(guān)文章：

暑假工合同03-02

暑假工協(xié)議03-04

學生暑假工合同03-30

暑假工協(xié)議書03-25

暑假工勞動合同04-10

暑假工代理合同03-01

暑假工實習協(xié)議書07-09

暑假工勞動合同13篇04-15

暑假工勞動合同15篇04-17