【集合】簡單加工合同
隨著人們對法律的了解日益加深,合同起到的作用越來越大,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關系。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編幫大家整理的簡單加工合同,希望對大家有所幫助。
簡單加工合同1
定作方(甲方)_____________________
承攬方(乙方)_____________________
一、委托加工項目
1、委托加工產(chǎn)品:_____________________
2、數(shù)量:以甲方下單為準。
3、單價:_______________
4、交貨期限:按乙方接單日起5—7天內(nèi)交貨。具體時間以訂單為準。
二、委托加工方式
1、乙方包工包料。乙方必須依照合同規(guī)定選用原材料,乙方應在_________年______月_____日將原材料樣品交由甲方檢驗,甲方要求乙方使用的原材料為_________。
2、甲方提供外包裝、商標、吊牌、防偽標識。
三、質(zhì)量要求及技術標準
1、乙方嚴格按照甲方提出的質(zhì)量要求進行加工,于_________年______月_____日制作出樣品,經(jīng)甲方確認后封樣,該樣品由甲方保存。
2、技術標準按照《企業(yè)質(zhì)量問題細則》(見附件)及國家標準。(如企業(yè)質(zhì)量細則標準中有低于國家標準或者與國家標準不符的,按國家標準執(zhí)行)
四、乙方對質(zhì)量負責的范圍及期限
1、面料、輔料質(zhì)量的確認;
2、顏色、尺碼規(guī)格的確認;
3、繡制“煒城”標徽工藝的確認;
4、縫紉手工藝的確認;
5、其他質(zhì)量問題的確認;
6、乙方負責該批委托加工產(chǎn)品銷售期內(nèi)的'質(zhì)量問題;
7、乙方在合同期內(nèi)對質(zhì)量責任需支付保證金
8、甲方允許乙方制作誤差率為千分之二。
五、技術資料、圖紙?zhí)峁┺k法及保密要求
1、甲方提供服裝款式、標志圖案等圖樣的技術資料;
2、乙方必須對甲方提供的服裝款式、圖紙等技術資料進行保密,不得向任何人泄漏任何相關資料,也不得在甲方訂單之外利用甲方提供的資料自行加工、銷售;
3、未經(jīng)甲方許可,乙方不得留存服裝樣品及相關的技術資料。
六、驗收標準、方法和期限
甲方以合同約定的交貨日期嚴格按照樣品驗收(按合同約定之質(zhì)量標準),并派業(yè)務員跟單,其食宿由乙方負責。
七、包裝要求及交貨地點、運輸方式
1、乙方嚴格按照甲方的要求進行內(nèi)、外包裝及發(fā)運包裝;
2、于甲方指定的地點_________交貨。
3、運輸方式為_________;運費由_________負擔。
八、交付金額及銷售期限
1、第一次交貨根據(jù)質(zhì)量標準,經(jīng)倉庫及跟單員驗收確認后,交付總貨款的_________%;
2、在銷售期內(nèi)無其他違反合同條款情形的支付余款的_________%;
3、銷售期限:_______________________。
九、結(jié)算方式
1、在乙方交貨后,由乙方開具增值稅專用發(fā)票交由甲方。
2、甲方以銀行劃轉(zhuǎn)方式與乙方結(jié)算。乙方銀行帳戶為:
銀行戶名:_______________________
開戶銀行:_______________________
銀行賬號:_______________________
十、違約責任
1、乙方必須嚴格按照雙方規(guī)定的時間交貨,如逾期交貨,乙方應向甲方支付價款總值20%的違約金;
2、乙方隱瞞原材料的缺陷或使用不符合合同規(guī)定的原材料而影響產(chǎn)品質(zhì)量時,甲方有權(quán)要求乙方承擔重作、減少價款或賠償損失等違約責任。
3、乙方若制造假冒產(chǎn)品,給甲方造成損害的,應當承擔損害賠償責任,賠償金額為人民幣_________萬元,甲方有權(quán)通知相關監(jiān)督檢查部門對其進行處罰;
4、乙方若違反甲方的保密要求,甲方有權(quán)要求乙方返還相關資料,并視實際情況要求乙方承擔賠償責任;
5、乙方必須嚴格遵照合同規(guī)定的質(zhì)量要求及技術指標,如果未達到要求而導致退貨,乙方向甲方支付退貨金額的_________%違約金;
6、乙方無權(quán)銷售本合同中涉及的加工產(chǎn)品,如乙方私自銷售本合同簽訂的加工品,甲方有權(quán)解除合同,乙方應當按該批產(chǎn)品總金額的_________%支付違約金;
7、每件產(chǎn)品必須加貼防偽標識,每少貼一件賠償甲方_________元;
8、乙方不得以任何方式或途徑與甲方客戶直接聯(lián)系,乙方若有此行為,甲方有權(quán)終止加工合同,若由此造成甲方損失,甲方有權(quán)追究其違約法律責任。
十一、解決合同糾紛的方式
本合同在履行過程中發(fā)生爭議,由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,當事人雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。
十二、其它事項
企業(yè)質(zhì)量問題細則為本合同附件與合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________
乙方(蓋章)_________
_________年____月____日
簡單加工合同2
甲方(發(fā)包方):
法人代表:__法人身份證號:
乙方(承包方):
法人代表:__法人身份證號:
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,現(xiàn)就經(jīng)_加工環(huán)節(jié)生產(chǎn)組織承包事項達成如下協(xié)議:
一、承發(fā)包內(nèi)容
甲方將經(jīng)_品牌_、_加工環(huán)節(jié)的生產(chǎn)組織發(fā)包給乙方,由乙方承包組織員工進行生產(chǎn),甲方負責向乙方提供加工場所、加工門所需的機械設備及相關工具,甲方負責免費安排乙方所聘員工的食宿。
二、承包期限
承包期限為20_年_月_日至20_年_月_日。甲方在承包期內(nèi)停產(chǎn)及乙方在承包期內(nèi)無故停工均視為違約,違約方應向?qū)Ψ桨確萬元/月的標準支付違約金。承包期滿后甲方優(yōu)先滿足乙方續(xù)包,乙方須在承包期滿日_天內(nèi)書面告知甲方是否續(xù)包,否則甲方有權(quán)作出其他處理。
三、質(zhì)量標準
乙方為甲方加工的_、_須達到以下標準:
四、工資結(jié)算
1、甲方按照如下標準給乙方結(jié)算加工工資:
_加工工價為_元/條;_加工工價:_ 16元/平米。甲方需確保乙方的員工_人每月當月有_件_的'保底加工工作量,若甲方每月當月提供給乙方加工_的工作量少于_件,則甲方當月應按_件_的保底加工工資數(shù)額結(jié)算給乙方,以便乙方能穩(wěn)定員工隊伍,為甲方企業(yè)正常運行提供人員。若乙方所聘員工數(shù)額超過_人時,甲方提供乙方保底工作量及保底工資按相應比例推算。若甲方因擴大生產(chǎn)需乙方增聘員工時,乙方可按照以下原則增聘員工:按照員工人均日加工量_件的定額,先確保_名員工,即日加工量為_件_,若甲方要求日產(chǎn)量_件以上,則按每增加_件_的日產(chǎn)量乙方可增聘1人,余數(shù)不足_件時按_件計算。若甲方能提供足夠的_工作量,但當月整月計算乙方平均每人每天未能完成_件_加工任務則當月結(jié)算工資時按每少一件扣_元工資。
五、獎懲約定
乙方每月加工的_在甲方出貨時因加工環(huán)節(jié)造成質(zhì)量問題造成退回或要上門維修的,若退回或上門維修的數(shù)量超過乙方所聘人員數(shù)量則甲方可就超過數(shù)量有質(zhì)量問題的門按_元/件扣乙方工資;若退回的數(shù)量介于乙方所聘員工數(shù)和一半員工數(shù)(四舍五入取整)之間時,甲方對乙方不獎不罰;若退回的數(shù)量少于乙方所聘員工數(shù)的一半時(四舍五入取整),甲方應按當月加工出的門的數(shù)量_元/件的標準對乙方進行獎勵。乙方在甲方做滿一周年,甲方應另行給予乙方_萬元獎金。
六、員工管理
乙方聘請的員工由乙方負責管理,除需遵守國家法律法規(guī)外,還應遵守以下規(guī)定:
1、在廠區(qū)內(nèi)打架的每人每次扣_元。
2、在廠內(nèi)包括宿舍內(nèi)抽煙的每人每次扣_元,在休息室抽煙煙頭入煙灰缸的除外。
3、愛護好設備和工具,下班時關閉電源和各種設備。
七、其它事項
1、乙方向甲方繳交_萬元保證金,以確保加工的質(zhì)量,廠房材料整理等。
2、甲方每月15日定期給乙方結(jié)算工資,甲方若不能按時向乙方支付加工工資,乙方有權(quán)利停工,且甲方應按應付工資額每天_‰標準向乙方支付違約金。
3、甲、乙雙方就有關加工方面的問題以書面形式確認,按“誰出錯,誰承擔”的原則向?qū)Ψ劫r付損失。
4、在廠區(qū)內(nèi),無主觀故意造成的損失按_%賠付,故意損失按_%賠付。
5、乙方內(nèi)部員工工資結(jié)算,打架斗毆與甲方無關。
6、甲方保證不挑起廠內(nèi)員工事端,若出現(xiàn)一起,除承擔相應責任外另向乙方支付_元損失。
7、 甲方應為乙方所聘請員工辦理好工傷保險,保險費由甲方承擔。否則乙方聘請員工因工傷事故造成的費用金額由甲方承擔。
8、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后即日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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