產品配方保密協議

時間：2021-01-22 13:09:45 其他合同范本我要投稿

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產品配方保密協議范本

　　甲方：

產品配方保密協議范本

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　地址：

　　風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　鑒于：

　　乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密資料及信息(含甲方產品配方等信息)，屬于本合同協議保密的內容。乙方應承擔嚴格的保密義務。

　　雙方就以上保密內容達成如下協議：

　　第一條　秘密信息

　　本協議所稱秘密信息包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司中列為絕密、機級的'各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。

　　第二條　保密范圍

　　1、乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術;

　　2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

　　3、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

　　第三條　保密責任

　　除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第四條　保密期限

　　風險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

　　第五條　違約責任

　　風險提示：

　　根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　甲、乙雙方約定：

　　1、如果乙方不履行本協議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣　　元;

　　2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任;

　　3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第六條　其它事項

　　本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規(guī)定為準。

　　本協議的修改必須采用書面形式。

　　本協議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。