工作室雇傭合同
工作室雇傭合同
甲方：XX工作室
乙方：姓名：身份證號(hào)：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在充分表達(dá)各自的意見后，就乙方就任甲方職務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方明晰各自的責(zé)任及對(duì)方的要求
1.甲方在招聘時(shí)明示：
1)乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，品行端正，遵守工作室的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2)乙方保證應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料、相關(guān)資格證明等均無虛假內(nèi)容;
3)乙方完全可以勝任該項(xiàng)職位及相關(guān)工作;
2.乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質(zhì)要求，保證努力做好甲方所要求的各項(xiàng)工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;同意甲方在本協(xié)議有關(guān)條款中的工作要求和工資待遇;
二、工資及其他福利待遇
1.乙方的月工資為元RMB(稅前);
2.月工資的發(fā)放日期為次月10日;因違反工作室有關(guān)規(guī)章制度或其他人為因素給工作室?guī)斫?jīng)濟(jì)損失的，工作室可酌情從乙方的工資中一次或分次予以扣除;
3.乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質(zhì)要求，保證努力做好甲方所要求的各項(xiàng)工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;同意甲方在本協(xié)議有關(guān)條款中的'工作要求和工資待遇;
4.甲方將按照北京市的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立相關(guān)的醫(yī)療、失業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn);
5.工作期間的午餐、外出誤餐、交通費(fèi)、通訊費(fèi)及差旅補(bǔ)貼等事項(xiàng)按照工作室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
三、解聘與主動(dòng)離職處理1.由于以下原因，甲方可單方面解除聘用合同：
(一)解聘
1)乙方身體狀況不佳或患傳染性疾病不能繼續(xù)工作;
2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或從事有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的事項(xiàng)等不宜繼續(xù)工作的;
3)聘用合同期滿不繼續(xù)留用乙方的。
(二)主動(dòng)離職
1)合同期滿乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況決定是否在甲方繼續(xù)工作;但必須提前一個(gè)月告知甲方。
2)乙方應(yīng)在辭職前一個(gè)月以書面形式通知工作室總經(jīng)理及其他高層主管;若合同未到期而提前離職，應(yīng)交付工作室違約金5000元，否則，工作室有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重，拒付該員工尚未支付的工資或其他尚未支付的津貼或福利;
(三)解聘或辭職手續(xù)1)解聘或自動(dòng)辭職，乙方均應(yīng)辦理業(yè)務(wù)和資產(chǎn)交接手續(xù);保守甲方的商業(yè)秘密;工作成果或創(chuàng)意均為公司所有，不得擅自挪作他用;
2)乙方在原崗位上保管及辦理中的文件、資料等均應(yīng)列出詳細(xì)清冊(cè)并移交甲方主管指定的接替人員;將正在辦理的事項(xiàng)交代清楚，并應(yīng)保證接替人員與客戶之間的正常溝通;
3)乙方工作中所領(lǐng)用的辦公用品應(yīng)交還公司有關(guān)部門;移交期限以5個(gè)工作日為妥;
4)所有的離職手續(xù)辦理完畢后，方可到公司財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取欠發(fā)工資及相關(guān)福利;
5)乙方未按照規(guī)定辦理有關(guān)交接事項(xiàng)的，甲方可對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)制裁;給甲方帶來巨大損失的，甲方有權(quán)對(duì)其提出訴訟。2.甲方在合同期內(nèi)主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，甲方承諾按公司相關(guān)規(guī)定保障乙方當(dāng)月及工作期間所應(yīng)享有的一切經(jīng)濟(jì)權(quán)利;四、本合同的有效期為壹年;合同期滿后雙方可重新就有關(guān)條款進(jìn)行協(xié)商，簽訂新的勞務(wù)合同;五、本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、本合同自簽字之日起生效。
甲 方：XX工作室
乙 方：代表人：
日期
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