公司前臺聘用合同范本

　　公司前臺聘用合同

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用協(xié)議，共同遵守;

　　一、甲方聘用乙方擔任本公司的`前臺，聘用期限為 月，自 年月日，至 年 月 日止。聘用期為兩個月，其中聘用期前五天觀察期(觀察期不計發(fā)個人工資)。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同，試用期計入本聘用合同期限。試用期間，工資為 月。

　　二、乙方觀察期后應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(畢業(yè)證、身份證等)真實有效。

　　三、乙方的職責：

　　1、每天來到后打掃一樓衛(wèi)生

　　2、負責日常文檔的編輯、打印、復印等

　　3、負責客人來訪的接待工作

　　4、聽從公司安排

　　四、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的;

　　2、本身條件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的;

　　3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。

　　六、聘用協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，簽正式合同;雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，協(xié)議終止。

　　七、違約責任：

　　1、乙方在工作中因個人愿意(如：違章、泄密等)造成甲方直接經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方全部承擔。

　　2、乙方在聘用期限內提交辭職書(辭職書需要提前一個月交)必須經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　甲方代表：

　　乙方：

　　年 月日

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