HR智慧：做好人力資源的六要訣
人力資源開發(fā)與管理在企業(yè)管理中的地位和作用日益重要，人力資源部門掌控著公司人員安排的命脈，在合理安排員工的前提之前，要好好地領(lǐng)悟“位、己、樂、定、好、善”這六字要訣。
關(guān)鍵詞：“位”
——就是指自己現(xiàn)在所處的“位置”和未來的“位置”，“天地位焉，萬物育焉”。
一是“明象位，立德業(yè)”，你要扮演好當前所處位置的角色，該你扮演主角時，你要扮演的淋漓盡致，該你扮演配角時，你要扮演的心安理得;
二是你要設(shè)計好未來的位置，這也是我們HR工作者所說的“職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計”，這就要求我們必須確定科學(xué)、合理的目標，定好未來的“位”，當好自己命運的設(shè)計師，你的人生理想、目標是什么，自己一定要心中有數(shù)，“謀定而后行”，這樣才能最大限度地發(fā)揮自己的.潛能。我們通常所說的把合適的人放在適合的位置(崗位)，就是這個道理。
關(guān)鍵詞：“己”
——就是要認識和了解自己，人往往最難了解的就是自己。
首先，我們HR工作者要了解自己的興趣、愛好、性格、能力、知識、身體條件等，這是我們規(guī)劃未來職業(yè)生涯的重要依據(jù)。其次，要控制自己。在了解自己的基礎(chǔ)上，才能知道自己的優(yōu)勢和劣勢，才能揚長避短。不要盲目去攀比，別人能做的事，你不一定能做，別人能達到的高度，你不一定能達到，無論干什么事要適合自己，走適合自己的路。
再次，超越自己。只有超越自己才能實現(xiàn)夢想，超越不僅需要聰明智慧，更需要堅定頑強和持之以恒的精神。
關(guān)鍵詞：“樂”
——就是樂觀，要有積極樂觀向上的心態(tài)。
我們HR工作者要多用“正”思維(積極的思維)，去觀察、理解、處理問題和為人處世。世界之大，什么人都有，什么事都可能發(fā)生，不要讓毫無意義的瑣事分散精力，擾亂視線，擾亂心情，要眼光長遠多往好處想，要胸懷寬廣對自己的前途和未來充滿信心。“悲觀的人，先被自己打敗，然后再被生活打敗;樂觀的人，先戰(zhàn)勝自己，然后再戰(zhàn)勝生活。”
關(guān)鍵詞：“定”
——就是定力，HR工作者要有心理定力。
“任爾東西南北風(fēng)，咬住青山不放松”，不受氣候、環(huán)境、情緒等因素影響，性情穩(wěn)定地該做什么就做什么，踏踏實實地朝著自己既定的人生目標靠近。另外，面對社會的各種誘惑，靠心理定力能耐得住寂寞，能抵御誘惑，真正修煉成“不可以一時之得意，而自夸其能;也不可以一時之失意，而自墜其志。”形成自己特有的個性、魅力、自信、勇氣。
關(guān)鍵詞：“好”
——就是愛好，人生在世要有愛好。
人的興趣、愛好廣泛，才能有生活樂趣。愛好可以培養(yǎng)人的性格、陶冶人的情操，它也是排解生活憂愁和煩惱的良藥。有人曾經(jīng)說：愛好音樂的人，可以讓自己的內(nèi)心更加明亮;愛好體育的人，可以讓自己的體魄更加健壯;愛好讀書的人，可以讓自己的頭腦更加聰慧;愛好旅游的人，可以讓自己的身心獲得愉悅……總之，“愛好”可以洗心，它是最好的心理按摩。
關(guān)鍵詞：“善”
——就是善良。
一個人為人處世要有愛心、善心，“敬天愛人”事業(yè)才能興旺，朋友就會長遠。換言之，我們HR工作者只有心懷善良，才能把干人事干成善事，人力成為合力，資源可以共享。
HR的內(nèi)在修行對企業(yè)也是至關(guān)重要的，企業(yè)應(yīng)該要幫助HR們實現(xiàn)“位、己、樂、定、好、善”的六字要訣。
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