企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化的本質(zhì)
我們天天談企業(yè)文化,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,可是朋友你知道究竟什么是企業(yè)文化嗎?有人可能會(huì)回答..........
有人可能會(huì)回答:“企業(yè)文化就是我們經(jīng)理、老總給我們的員工手冊(cè)!”
有人可能會(huì)說(shuō):“企業(yè)文化就是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)。”
有人也可能這樣回答:“培訓(xùn)我們的老師說(shuō)了,企業(yè)文化就是企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的廣告語(yǔ)!”
……………
曾經(jīng)我聽(tīng)過(guò)這樣一句話,希望對(duì)你有一定的啟發(fā):企業(yè)文化就是把你認(rèn)可的理念,落實(shí)到你的行為當(dāng)中,久而久之把他形成一種習(xí)慣!
是的'!我們的企業(yè)文化就要把對(duì)我們企業(yè)有用的理念、方法、制度、價(jià)值觀落實(shí)到我們?nèi)粘5墓ぷ鳟?dāng)中,反反復(fù)復(fù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,在工作中慢慢形成習(xí)慣,進(jìn)而形成獨(dú)特的企業(yè)性格。
我們的企業(yè)管理者更要注重企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和落實(shí),我記得《亮劍》里面有這么一句話:“一支部隊(duì)也是有氣質(zhì)和性格的,而這種氣質(zhì)和性格是和首任的軍事主管有 關(guān),他的性格強(qiáng)悍,這支部隊(duì)就強(qiáng)悍,就嗷嗷叫,部隊(duì)就有了靈魂,從此,無(wú)論這支部隊(duì)換了多少茬人,它的靈魂仍在。”同樣的道理,我們公司的企業(yè)文化是由他 的首席執(zhí)行官的性格決定的;我們部門的部門文化就由我們部門經(jīng)理的性格決定。
如果我們只喊口號(hào),墻上掛標(biāo)語(yǔ),而不把我們認(rèn)為對(duì)的口號(hào)標(biāo)語(yǔ)付之于行動(dòng),一切都是空談,對(duì)我們的企業(yè)建設(shè)一點(diǎn)幫助都沒(méi)有。
心動(dòng)不如行動(dòng),從現(xiàn)在開(kāi)始,把我們認(rèn)為好的理念、文化付諸于我們的實(shí)際工作中去。我們才可以在企業(yè)管理中取得好的效果。
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