韻達快遞的企業(yè)文化
韻達快遞的企業(yè)文化
【愿景】 通過準確、快捷的服務，傳愛心、送溫暖，成為受人尊敬、值得信賴的一流快遞公司�！臼姑� 韻達,讓我們更便利!【核心價值觀】 企業(yè)利益第一,求實進取,以人為本!【道德觀】 ①清清白白做人
�、诠饷髡蟾墒�
�、矍谇趹⿷﹦趧�
④理直氣壯掙錢
【用人觀】 韻達人應具備的綜合素質(zhì)
�、俟庹f不練--假把式
②光練不說--傻把式
�、勰苷f會練--真把式
韻達需要三個層次的人
�、倨胀▎T工：能獨立做好一攤事情的人，要有責任心
②一般干部：能帶領一班人做好事情的'人，要有上進心
③高級干部：德才兼?zhèn)涞聻橹�。能審時度勢，具備一眼看到底能力，定戰(zhàn)略的人，有事業(yè)心
韻達衡量人才的標準
�、俨晃⿲W歷重能力
�、诓晃┵Y歷重業(yè)績
�、壑刎暙I
韻達的用人之道
�、龠m才適崗
�、诮o您沒有天花板的舞臺
�、墼谫愸R中識別好馬
�、転槊總�人提供機會，每個人都有相當?shù)奈枧_，每個人都有成長的機會
人才成長機制
�、僮鲂瑝|：做高檔西服從鞋墊做起
�、谌鐾梁粚崳喝鐾梁粚嵲偃鐾�，再夯實
�、壑铝τ趲椭鷨T工最大地發(fā)揮潛能，并肯定其成就。
親情與執(zhí)行
�、儆H情：
對人：平等、信任、親情、欣賞
對事：認真、嚴格、主動、高效
�、趫�(zhí)行：做事三原則：
A、有制度的，堅決照制度辦
B、制度不合適的，也要照制度辦，同時有責任提出修改建議
C、沒有制度的，參照韻達文化辦，同時建設制度【天條】 ①不利用工作之便謀取私利
②不收受紅包
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④工薪保密
【方法論】 目的性極強
分階段實現(xiàn)目標
復盤
【管理三要素】 建班子
定戰(zhàn)略
帶隊伍
【斯巴達克方陣】 令旗一豎，三軍奮勇爭先，令旗一放，三軍撤退陣腳不亂。
我們要豎起一面大旗，在旗幟上明確地寫著我們要干什么、我們打算怎么干。
愿意跟我們一起干的，就請站到旗下來，不愿意和我們一起干的，就請你站得遠一點。
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