知名企業(yè)的文化標語匯總

　　中國是一個崇尚標語口號的國度，我們的標語口號文化曾產(chǎn)生過輝煌的影響力，這在企業(yè)文化中也有突出表現(xiàn)。本文所選取的一些企業(yè)理念或標語口號都較長，可以算作企業(yè)格言吧!

　　·海爾集團“老子的‘天下萬物生于有，有生于無’是說有形的東西受無形的東西支配，在企業(yè)里這個無形的東西就是企業(yè)文化，一個企業(yè)能不能發(fā)展取決于有無自己的文化。”

　　·安徽古井集團“學(xué)會了劃句號，你離成功就不遠了。”

　　·萬向集團“多聽則明、多看則清、多思則真、多干則成。但更主要的一條，要使事業(yè)成功，一定要有犧牲精神”。

　　·北京陽光科技實業(yè)公司“老子、莊子處事有四個基本原則‘守柔，處下，拋后，不爭。’我們也有四原則，即見人低一等，有利讓一分，遇難幫一把，謀事商一籌。”

　　·廣東華凌集團“世界上沒有永恒的加冕，只有永遠的拼搏。”

　　·四通集團“四通要作民營企業(yè)的華盛頓而不作秦始皇，華盛頓留下一部民主治國的美國憲法，而秦始皇留下的是一種‘家天下’的觀念。結(jié)果一個是二百多年仍舊生生不息，一個是二世而終。”

　　·榮事達集團“相互尊重，互相平等，互惠互利，共同發(fā)展，誠信至上，文明經(jīng)營，以義生利，以德興企”。

　　·遼寧盼盼集團“良好的企業(yè)形象是一個企業(yè)的無形財富，企業(yè)員工的形象是企業(yè)形象的縮影，要求員工‘先做人后做工’。”

　　·東方通信股份有限公司“創(chuàng)新不只限于工程技術(shù)，在企業(yè)管理企業(yè)文化領(lǐng)域，我們都要全面創(chuàng)新，而創(chuàng)新的主體是人。如果不想辦法調(diào)動人的積極性，創(chuàng)新就無從談起。”

　　·中國移動湖州分公司過去的成功是最大的危險。

　　·先登集團與其強調(diào)不能做的理由，不如一起思考能做的辦法。

　　·南潯永大自行車公司今天工作不努力，明天努力找工作。(這曾是一句社會流行語，前幾年我在深圳就聽說過，在與客戶一起建設(shè)企業(yè)文化時，也聽說過)

　　·金洲集團精品開拓市場，人品開創(chuàng)事業(yè)。久立集團以成熟的技術(shù)和可*的產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)用戶，貢獻社會，發(fā)展自己。

　　·珍貝集團奉行“質(zhì)量無缺陷”的企業(yè)宗旨，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命。

　　·美欣達集團以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌促發(fā)展。

　　·浙江三獅集團智慧女神雅典娜神廟上刻著唯一一句話“認識自己”。萬科“我們有一個最底線的標準，就是做簡單，而非做復(fù)雜;做開放，而非做封閉;做規(guī)范而非做權(quán)謀，惟有這樣才是長久之計。”

　　·蒙牛乳業(yè)如果沒有做大的`速度，就沒有做強的機會。

　　·貴友的企業(yè)哲學(xué):奇正相生,德智相融,義利相通,治亂相宜,破立相協(xié)。

　　·韓國三星集團企業(yè)成敗的關(guān)鍵，在于職工的責(zé)任。企業(yè)就是人。錢財之源不是權(quán)，也不是錢，而是人。

　　·科龍集團開拓=發(fā)展才是硬道理;拼搏=不懈奮斗拼到底求實=實事求是圖進取;創(chuàng)新=以變應(yīng)變襄勝舉。

　　·振興阿祥集團“唯有聚英才，方可創(chuàng)輝煌”。

　　·華為通信——愛你的同事如兄弟“當今世界的科技進步，已走過了愛迪生時代，不可能依*一個人的聰明才智改變整個世界。”

　　·聯(lián)想公司“把員工的個人追求融入企業(yè)的長遠發(fā)展。”

　　·北京松下“自己是本崗位最高的責(zé)任者和專家。

　　·同仁堂“品味雖貴，必不敢減物力;炮制雖繁，必不敢省人工。”

　　標語口號如果朗朗上口，準確有力，是非常需要功力的，也是需要長時間積累的。

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