財(cái)務(wù)管理大專(zhuān)生求職簡(jiǎn)歷表格
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。簡(jiǎn)單的說(shuō)，財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。以下為您整理了一份財(cái)務(wù)管理大專(zhuān)生求職簡(jiǎn)歷表格，歡迎參考!
財(cái)務(wù)管理大專(zhuān)生求職簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 姓 名 | 孫XX | 性 別 | 女 |
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| 民 族 | 漢 | 籍 貫 | 皖 | ||
| 戶(hù) 口 | 安徽安慶市太湖縣 | 居住地 | 安徽蕪湖 | ||
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出 生 日 期 |
1993年4月11日 | 政治面貌 | 團(tuán)員 | ||
| 畢業(yè)院校 | 安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 1831819076 | |||
| 學(xué) 歷 | 大專(zhuān) | 健康情況 | 健康 | ||
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聯(lián) 系 電 話(huà) |
18155379370 | 郵 箱 | www.fuchuonang.cn | ||
| 專(zhuān) 業(yè) | 財(cái)務(wù)管理 | 薪 資 | 面議 | ||
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求 職 意 向 |
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)（助理、出納） | ||||
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教 育 背 景 |
2012.9-2015.6 安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院-財(cái)務(wù)金融系 | ||||
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個(gè) 人 技 能 |
全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)，熟練使用Microsoft office辦公軟件，良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，能較快適應(yīng)不同環(huán)境，快速學(xué)習(xí)。 | ||||
| 證 書(shū) | 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)一級(jí)（能夠熟悉的掌握word、excel、等辦公軟件操作） | ||||
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主 修 課 程 |
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、中級(jí)財(cái)務(wù)管理、納稅實(shí)務(wù)、成本計(jì)算與管理、ERP及應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)法、金融學(xué)、會(huì)計(jì)電算化 | ||||
| 自 我 評(píng) 價(jià) | 一腔激情；兩方選擇；三年磨練；誓要出頭；五項(xiàng)全能；六方笑臉；其實(shí)老實(shí)；把事做好； 就很滿(mǎn)足；十分熱情；千句祝福；萬(wàn)望回信。 | ||||
| 工 作 經(jīng) 驗(yàn) |
2013年6月在高校園區(qū)做兼職代理 2013年10月-12月在專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售打底褲、襪子，獲得提成300/月 2014年3月-4月在茉莉餐廳做服務(wù)員 2014年7-8月在上海弘佳包裝廠(chǎng)打工 |
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優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧盤(pán)點(diǎn)：
1、絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2、在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
3、簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。
4、簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問(wèn)題，“我為什么要雇傭你?”
5、要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6、售賣(mài)特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
7、簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。
8、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。
9、以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
10、確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的'行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12、你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別。
13、時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。
14、功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。
15、綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。
16、履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類(lèi)型。
17、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
18、雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
19、以第三人稱(chēng)寫(xiě)作簡(jiǎn)歷，避免使用代詞“我”。
20、簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫(xiě)在附信上。
21、簡(jiǎn)歷一定要附上附信。
22、如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動(dòng)力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
23、通過(guò)使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問(wèn)題。
24、簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒(méi)有必要告訴全部真相。你不能說(shuō)謊，但你不需要全部都說(shuō)出來(lái)。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。
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