人事主管簡歷表格
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基本信息 |
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姓 名： |
中國人才網(wǎng) |
性 別： |
男 |
個人相片
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1982年9月 |
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身 高： |
174cm |
婚姻狀況： |
未婚 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
xx大學(xué) |
學(xué) 歷： |
專科 |
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專業(yè)名稱： |
物業(yè)管理 |
畢業(yè)年份： |
20xx年 |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
五年 |
最高職稱： |
其他 |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
人力資源
高級管理
行政/后勤 |
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職位名稱： |
企業(yè)管理 ; |
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工作地區(qū)： |
不限 |
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待遇要求： |
2000-3000元/月 可面議 ; 不需要提供住房 |
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到職時間： |
可隨時到崗 |
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教育培訓(xùn) |
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教育背景： |
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時間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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20xx年9月 - 20xx年7月 |
xx大學(xué) |
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培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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時間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)主題 |
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20xx年5月 - 20xx年6月 |
中國質(zhì)量協(xié)會 |
TQM（全面質(zhì)量管理） |
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20xx年1月 - 20xx年1月 |
xx培訓(xùn)中心 |
績效管理 |
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20xx年9月 - 20xx年9月 |
xx企業(yè)管理顧問有限公司 |
溝通模式 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
xx電子有限公司 |
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時間范圍： |
20xx年8月 - 20xx年9月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
電子、微電子技術(shù) |
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擔(dān)任職位： |
行政專員 |
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工作描述： |
1.協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作. 2.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理,各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行. 3.會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作 4.材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作. 5.協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等 6.參與公司績效管理、考勤等工作,協(xié)助行政經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系等等. |
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所在公司： |
xx機(jī)械有限公司 |
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時間范圍： |
20xx年9月 - 20xx年6月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) |
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擔(dān)任職位： |
人力資源-人事主管 |
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工作描述： |
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；參與制定、調(diào)整薪酬福利政策； 2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 4.組織公司重要會議并記錄及最終議案的公告發(fā)行（公司執(zhí)行力的稽核）；全廠大朝會/周例會的主持. 5.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 6.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作,重大節(jié)日安排及策劃、組織、主持. 備注:任職期間主導(dǎo)完善并推行公司的管理制度:（人事管理制度）（薪酬福利體系）（職位說明書）（績效管理體系）等. |
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其他信息 |
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自我評價(jià)： |
為人誠信,負(fù)責(zé),有積極的.心態(tài)和強(qiáng)烈的求勝欲望,樂于學(xué)習(xí),有比較好的人際關(guān)系的運(yùn)作能力和語言能力；善于做員工激勵及成本分析管理；有良好組織團(tuán)隊(duì)拓展活動（戶外）的能力和經(jīng)驗(yàn)。 |
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