計(jì)算機(jī)專業(yè)求職簡歷表格
以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的計(jì)算機(jī)專業(yè)求職簡歷表格，快來看看吧。
| 人基本簡歷 |
| 姓名： | - | 國籍： | 中國 |
個(gè)人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 汕頭 | 身材： | 175 cm 60 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 22 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 計(jì)算機(jī)類:操作、數(shù)據(jù)處理錄入 電子/郵電/通訊類 技術(shù)員 經(jīng)營/管理類 文員 | ||
| 工作年限： | 0 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 1500--XX | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
XX-07 至 XX-08 頤高數(shù)碼廣場西門口店 銷售／維護(hù) 開學(xué)需要 XX-03 至 XX-04 展文科技有限公司 在職的一個(gè)月時(shí)間里主要負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的檢查和測試、售后服務(wù)工作，應(yīng)對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品使用方法和購買方式的相關(guān)咨詢，通過淘寶銷售發(fā)布產(chǎn)品，與客戶交流．負(fù)責(zé)檔口的銷售．離職原因：綜合原因． |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣州大學(xué)松田學(xué)院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)- | XX-06-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專長 |
| 熟練Excel、Word等office常用軟件，能對(duì)電腦做一定的維護(hù)。排除電腦問題和故障，能做文字、資料、錄入和處理工作。有良好的適應(yīng)性和工作態(tài)度。做事認(rèn)真積極，能很好的處理人際關(guān)系。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，我對(duì)工作和生活都充滿了無限的熱情，我會(huì)把認(rèn)真積極努力的態(tài)度從學(xué)習(xí)生活延續(xù)到工作中． | |
附：
為什么求職者已經(jīng)非常努力的對(duì)個(gè)人簡歷進(jìn)行書寫了，但還是無法得到招聘企業(yè)的回復(fù)呢?與其將時(shí)間花費(fèi)在找到答案上，我們不如嘗試學(xué)習(xí)一些怎樣才能夠得到招聘企業(yè)回復(fù)的小技巧，這樣一來，即便能力無法滿足需求，求職者也可在自身上有則加冕無則改之。
有目標(biāo)的投遞簡歷
求職者可以在哪些工作崗位中適應(yīng)下來?他們又可以在工作過程中發(fā)揮出怎樣的影響力?這些問題都是每一位求職者應(yīng)該著重關(guān)注的.。有目標(biāo)的書寫簡歷，雖然不能夠使簡歷表現(xiàn)出多么出色的運(yùn)用效果，但我們依然可以提前找到發(fā)展的目標(biāo)，這樣一來，有了目標(biāo)之后，簡歷的書寫工作便會(huì)更加容易一些，就算是各個(gè)企業(yè)在招聘員工時(shí)提出的要求不一，我們也一樣可以有針對(duì)性的實(shí)施簡歷制作。
除了上述提及的目標(biāo)之外，求職者還需要將視野投放在應(yīng)聘的原因上。求職者是因?yàn)樵鯓拥木壒是舐毜模麄冊(cè)诼殘鲇挚梢园l(fā)揮出怎樣的狀態(tài)，因?yàn)榍舐氄咧纼?yōu)秀的個(gè)人簡歷可達(dá)到加分效果，這些可關(guān)乎到求職者與招聘企業(yè)發(fā)展的問題，也是每一位求職者都需關(guān)注的。
不能夠如愿以償獲得滿意的工作，原因可以從很多方面去觀察，最關(guān)鍵的緣故便是求職者缺乏一種對(duì)求職方向的了解程度，在完全陌生的情況下冒然進(jìn)行簡歷的遞交，這樣一來，招聘方在看到這些求職簡歷中那毫無營養(yǎng)的敘述后，大都會(huì)表現(xiàn)出不屑一顧的態(tài)度，所以這也就形成了零回復(fù)的狀況。
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