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小學(xué)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷表格范本
小學(xué)教師求職的時(shí)候應(yīng)該如何填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的小學(xué)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷表格范本,歡迎閱讀。
錢(qián)XX | |
X年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 26歲 居住地:XX 電 話:XX E-mail:XXX@ |
最近工作 [ X年X個(gè)月 ] 公 司:XX小學(xué) 行 業(yè):教育/培訓(xùn)/院校 職 位:小學(xué)教師 |
最高學(xué)歷 學(xué) 歷:本科 專(zhuān) 業(yè):教育學(xué) 學(xué) 校:XX師范大學(xué) |
自我評(píng)價(jià) |
專(zhuān)業(yè)師范學(xué)校畢業(yè),從事小學(xué)教育工作多年,教學(xué)能力和教學(xué)方法得到校長(zhǎng)以及學(xué)生家長(zhǎng)的認(rèn)可,曾多次獲得先進(jìn)稱(chēng)號(hào)。在節(jié)假日會(huì)積極參與各種培訓(xùn)活動(dòng),開(kāi)闊眼界,擴(kuò)展自己的教學(xué)思路。表達(dá)能力出色,曾多次開(kāi)展區(qū)級(jí)、市級(jí)的公開(kāi)課,受到好評(píng)。對(duì)于教育事業(yè)充滿了熱情,對(duì)于學(xué)生充滿了愛(ài)心,希望能夠?yàn)榻逃聵I(yè)奉獻(xiàn)自己。 |
求職意向 |
到崗時(shí)間: 一周以?xún)?nèi) 工作性質(zhì): 全職 希望行業(yè): 教育/培訓(xùn)/院校 目標(biāo)地點(diǎn): 上海 期望月薪: 面議/月 目標(biāo)職能: 小學(xué)教師 |
工作經(jīng)驗(yàn) |
20XX/X—至今:XX小學(xué) [X年X個(gè)月] 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校 教育 小學(xué)教師
1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)生的日常課程、策劃和組織學(xué)生參加各類(lèi)文娛活動(dòng); |
20XX /X--20XX /X:XX小學(xué) [ X年X個(gè)月] 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校 教育 小學(xué)教師 1、 負(fù)責(zé)小學(xué)語(yǔ)文科目的教學(xué),包括:拼音、生字、詞句講解等; 2、 負(fù)責(zé)幫助學(xué)生背默生字,提高學(xué)生的詞匯量以及掌握詞語(yǔ)的熟練度; 3、 負(fù)責(zé)備課、講課以及參與學(xué)校組織的教研活動(dòng),提高自身的教學(xué)水平; 4、 負(fù)責(zé)批閱、講解學(xué)生考卷,并做好統(tǒng)計(jì)工作; 5、 負(fù)責(zé)管理班級(jí)學(xué)生日常行為規(guī)范,教導(dǎo)他們遵守校紀(jì)校規(guī)。 |
20XX /X--20XX /X:XX小學(xué) [ X個(gè)月] 所屬行業(yè): 教育/培訓(xùn)/院校 教育 小學(xué)教師 1、 負(fù)責(zé)日常英語(yǔ)課程的教學(xué),提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的積極性; 2、 負(fù)責(zé)練習(xí)學(xué)生的口語(yǔ)發(fā)音,簡(jiǎn)單的單詞拼寫(xiě),以及日常用語(yǔ)的交流; 3、 負(fù)責(zé)幫助學(xué)生一同建立“英語(yǔ)角”,組織學(xué)生課余時(shí)間的英語(yǔ)活動(dòng); 4、 負(fù)責(zé)學(xué)校英語(yǔ)興趣班的教學(xué); 5、 負(fù)責(zé)組織學(xué)校英語(yǔ)朗誦比賽、口語(yǔ)比賽等。 |
教育經(jīng)歷 | |||
20XX /X--20XX /X | XX師范大學(xué) | 教育學(xué) | 本科 |
語(yǔ)言能力 | |
英語(yǔ)(良好) |
聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好) |
附:
因各種緣故而導(dǎo)致自身的能力不足以獲得心儀的工作崗位,想必面臨這種尷尬局面的人并不在少數(shù),對(duì)他們來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷似乎只是一種比較簡(jiǎn)單的自我能力表達(dá)方式而已,但我們以實(shí)際的情況來(lái)看,若想使簡(jiǎn)歷不再受個(gè)人能力的束縛,也并非不能達(dá)到的效果。
即便在能力上稍有缺憾,我們也一樣可以運(yùn)用獨(dú)特的技巧使個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮出遠(yuǎn)超尋常水準(zhǔn)的運(yùn)用姿態(tài)。
一般情況下,簡(jiǎn)歷能夠呈現(xiàn)出來(lái)的效果,不僅僅需要從能力的表達(dá)方向去對(duì)待,我們還需要對(duì)簡(jiǎn)歷中那些比較特殊的元素進(jìn)行衡量。
首先、潛力可發(fā)揮出來(lái)的影響力
不可忽視的潛力問(wèn)題也能夠替代能力發(fā)揮出應(yīng)有的作用,對(duì)那些能力并不是多么出色的人來(lái)說(shuō),他們往往可以借助自己的學(xué)習(xí)能力使簡(jiǎn)歷起到一種相較而言比較出眾的替代作用。潛力問(wèn)題一直是很多企業(yè)著重的人才錄取方向,與那些能力比較出眾的人來(lái)說(shuō),即便沒(méi)有擁有相對(duì)應(yīng)的實(shí)力,我們也是可以利用特殊的方式增進(jìn)簡(jiǎn)歷運(yùn)用效果的。
其次、學(xué)歷不代表工作能力
除了上述提及的因素之外,我們還可以對(duì)學(xué)歷問(wèn)題進(jìn)行觀察,很多人自認(rèn)為已經(jīng)擁有了比較高端的學(xué)歷,他們便可輕而易舉的獲得心儀工作,其實(shí)這種想法是非常錯(cuò)誤的,要知道,個(gè)人實(shí)力的表達(dá)也一樣可以從工作的能力上呈現(xiàn)出來(lái)。多數(shù)求職者過(guò)多的將目光放在學(xué)歷上,卻忽視了一點(diǎn)可發(fā)揮較強(qiáng)作用的工作能力問(wèn)題。
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