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人力資源部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
人力資源部經(jīng)理職位的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格如何填?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的人力資源部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，快來(lái)看看吧。
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓 名： | 袁先生 | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 湖南 | 身材： | 170 cm 75 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 44 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類(lèi)：經(jīng)理＼主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類(lèi)：物業(yè)主管 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 25 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 一個(gè)月 | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) | ||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 1990-07-01 | ||||||||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) |
| 熟識(shí)人力資源管理工作的六大模塊，能根據(jù)實(shí)際制定人力資源規(guī)劃實(shí)施招聘培訓(xùn)進(jìn)行績(jī)效薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理．人力資源２級(jí)管理師。熟識(shí)行政后勤工作．有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力．有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)．遇事沉著冷靜．觀察能力強(qiáng)，有非常強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負(fù)責(zé)工廠的社會(huì)責(zé)任審核和ＩＳＯ９００１質(zhì)量體系審核。熟識(shí)辦公軟件．多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| １９８２年入伍至１９８５年歷任班長(zhǎng)，１９８５年加入黨，１９８６年復(fù)員任嶺茶農(nóng)技站農(nóng)技員，同時(shí)獲湖南農(nóng)學(xué)院函授畢業(yè)證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調(diào)解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書(shū)記 １９９４年至２０００年經(jīng)商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團(tuán)隊(duì)一起為公司創(chuàng)造了年利潤(rùn)增長(zhǎng)３０％的業(yè)績(jī)得到集團(tuán)公司的先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和業(yè)主的一致好評(píng)。２００７年至２００８年任增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理．２級(jí)的人力資源管理師。在個(gè)人經(jīng)商期間曾同時(shí)負(fù)責(zé)3個(gè)300人以上的飯?zhí)煤褪卟瞬少?gòu)，有豐富的飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗(yàn)。在增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯?zhí)�，宿舍和其他行政管理。有�?dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
附：
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是目前求職的主要方式，但是個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠表達(dá)的內(nèi)容有限，內(nèi)容過(guò)少不能夠突出自身的優(yōu)勢(shì)，內(nèi)容太多又讓用人單位沒(méi)有閱讀的興致，所以就要學(xué)會(huì)在簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，用最少的語(yǔ)言表現(xiàn)自我最大的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。那么哪些內(nèi)容在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是必要的呢?該如何表達(dá)才能化繁為簡(jiǎn)又突出重點(diǎn)呢?
版塊的主次分清楚，重點(diǎn)要突出
對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的幾個(gè)版塊，一定要根據(jù)正常的閱讀次序來(lái)寫(xiě)，如果突然出現(xiàn)一份版塊主次不同的簡(jiǎn)歷，用人單位在閱讀的時(shí)候會(huì)摸不著頭腦，無(wú)從閱讀，這是因?yàn)橐曈X(jué)上的感受對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體影響也很大，隨意對(duì)于幾大版塊的主次順序千萬(wàn)不要輕易改變。在按照順序的情況下突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，可以是個(gè)人經(jīng)歷，還可以是自我評(píng)價(jià)，側(cè)重于表達(dá)自身的價(jià)值，獲得用人單位的認(rèn)可。
描寫(xiě)重點(diǎn)的時(shí)候，要注意語(yǔ)言上的運(yùn)用
突出重點(diǎn)的時(shí)候要用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言，讓用人單位能夠直接理解其中的意思，千萬(wàn)不能為了顯示自身的文學(xué)水平，用看不懂的文字去表達(dá)自身的價(jià)值，第一：用人單位沒(méi)有那么多的經(jīng)歷去解析其中的意思，第二：用人單位每天閱讀的簡(jiǎn)歷很多，沒(méi)有必要大費(fèi)周章去了解其中的意思，基本上遇到這種情況用人單位就會(huì)隨手把簡(jiǎn)歷扔在一邊閱讀下一份，所以制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要表達(dá)簡(jiǎn)單清晰明了。
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