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本科學(xué)歷畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
本科學(xué)歷的畢業(yè)生求職時(shí)如何填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷表格?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的本科學(xué)歷畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表格,歡迎閱讀。
姓名 | 性別 | 男 | 民 族 | |||||||
出生年月 | 生源地區(qū) | 政治面貌 | ||||||||
學(xué)制 | 學(xué)歷 | 本科 | 畢業(yè)時(shí)間 | |||||||
專業(yè) | 畢業(yè)學(xué)校 | |||||||||
求職意向 | ||||||||||
技能、特長(zhǎng)或愛好 | ||||||||||
外語(yǔ)等級(jí) | 計(jì)算機(jī)等級(jí) | 其他技能 | ||||||||
個(gè)人技能 | ||||||||||
愛好特長(zhǎng) | 其他證書 | |||||||||
曾任職務(wù) | ||||||||||
獎(jiǎng)勵(lì)情況 | ||||||||||
學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷 | ||||||||||
時(shí) 間 | 事件經(jīng)歷 | |||||||||
2002.1 | ||||||||||
2003.3 | ||||||||||
2004.9 | ||||||||||
2005.10 | ||||||||||
2006.3 | ||||||||||
2007.9 | ||||||||||
2008.10 | ||||||||||
聯(lián)系方式 | ||||||||||
通訊地址 | 聯(lián)系電話 | |||||||||
輔導(dǎo)員姓名 | 輔導(dǎo)員電話 | |||||||||
自我評(píng)價(jià) | ||||||||||
附:
個(gè)人簡(jiǎn)歷是表達(dá)自我最直接的方式,但是這種方式卻有一定的局限性。因?yàn)閭(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅有限,過(guò)多的內(nèi)容會(huì)讓用人單位閱讀的時(shí)候很累,過(guò)少的內(nèi)容有不能完整的表達(dá)自我,所以不管簡(jiǎn)歷篇幅的過(guò)多還是過(guò)少,都會(huì)對(duì)求職有一定的影響。學(xué)會(huì)控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是求職路上最重要的一點(diǎn),那么怎樣才能把控好個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅,并且最大限度的表現(xiàn)出自我價(jià)值呢?
個(gè)人簡(jiǎn)歷的紙張使用要統(tǒng)一
很多求職者都希望能夠讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出,所以就會(huì)采用不同的制作方式,其中很多求職者都會(huì)選擇不同大小的紙張來(lái)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,那么這樣不規(guī)范的紙張真的能夠獲得青睞嗎?在使用中一份個(gè)人簡(jiǎn)歷作用效力大小主要受哪些影響呢?紙張大小不同固然是比較新穎的制作方式,但是往往給用人單位不重視工作的印象,所以制作個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要選擇正規(guī)的A4紙,簡(jiǎn)單大氣容易被接受。
篇幅重點(diǎn)要把握好,不寫與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容
A4紙的空間本來(lái)就足夠,在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,內(nèi)容盡量用一張A4紙就能夠表達(dá)完整,使用兩張或以上的話,篇幅內(nèi)容就顯得過(guò)多,不能夠讓用人單位閱讀完整。也不能低于一面,內(nèi)容太少就很難突出重點(diǎn),表達(dá)完整的自身優(yōu)勢(shì),所以利用一張A4紙就要表達(dá)出自我價(jià)值,不能寫與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容,盡量用簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)表達(dá)自身的優(yōu)勢(shì)和自我價(jià)值。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是表達(dá)自我最直接的方式,但是這種方式卻有一定的局限性。因?yàn)閭(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅有限,過(guò)多的內(nèi)容會(huì)讓用人單位閱讀的時(shí)候很累,過(guò)少的內(nèi)容有不能完整的表達(dá)自我,所以不管簡(jiǎn)歷篇幅的過(guò)多還是過(guò)少,都會(huì)對(duì)求職有一定的影響。學(xué)會(huì)控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是求職路上最重要的一點(diǎn),那么怎樣才能把控好個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅,并且最大限度的表現(xiàn)出自我價(jià)值呢?
個(gè)人簡(jiǎn)歷的紙張使用要統(tǒng)一
很多求職者都希望能夠讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出,所以就會(huì)采用不同的制作方式,其中很多求職者都會(huì)選擇不同大小的紙張來(lái)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,那么這樣不規(guī)范的紙張真的能夠獲得青睞嗎?在使用中一份個(gè)人簡(jiǎn)歷作用效力大小主要受哪些影響呢?紙張大小不同固然是比較新穎的制作方式,但是往往給用人單位不重視工作的印象,所以制作個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要選擇正規(guī)的A4紙,簡(jiǎn)單大氣容易被接受。
篇幅重點(diǎn)要把握好,不寫與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容
A4紙的空間本來(lái)就足夠,在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,內(nèi)容盡量用一張A4紙就能夠表達(dá)完整,使用兩張或以上的話,篇幅內(nèi)容就顯得過(guò)多,不能夠讓用人單位閱讀完整。也不能低于一面,內(nèi)容太少就很難突出重點(diǎn),表達(dá)完整的自身優(yōu)勢(shì),所以利用一張A4紙就要表達(dá)出自我價(jià)值,不能寫與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容,盡量用簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)表達(dá)自身的優(yōu)勢(shì)和自我價(jià)值。
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