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音樂老師個(gè)人簡歷表格
應(yīng)聘音樂老師的個(gè)人簡歷表格如何填寫?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的音樂老師個(gè)人簡歷表格，快來看看吧。
| 個(gè)人基本簡歷 |
| 簡歷編號(hào)： | 471879502 | 更新日期： | 2009-08-14 | |
| 姓 名： | 張小姐 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖北 | 身材： | 166 cm 49 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 26 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 文教法律類：音樂老師、鋼琴老師（兼職）、文教法律類：教育工作者（學(xué)生處團(tuán)委）、經(jīng)營/管理類：音樂方面 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 4 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 湖北省長江大學(xué) | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2004-06-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 音樂教育 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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獲得證書： 2000.9-2004.6 大學(xué)期間，多次榮獲獎(jiǎng)學(xué)金及“三好學(xué)生”稱號(hào)。 2003年在教育實(shí)習(xí)中，被評為“優(yōu)秀實(shí)習(xí)教師”。 2003.12取得全國高等學(xué)校“計(jì)算機(jī)一級”證書。 2004.4取得全國師范學(xué)院“普通話”證書。 2004.3取得中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證C1牌。 2004.6取得“高級中學(xué)教師”資格證。 2004.6取得湖北省長江大學(xué)藝術(shù)學(xué)院“畢業(yè)證書”及“文學(xué)學(xué)士學(xué)位”。 2004.6取得“大學(xué)英語四級”證書。 2005.10在華南師范大學(xué)取得“高校教師崗前培訓(xùn)資格證書”。 2005.11工作期間取得廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院“黨校結(jié)業(yè)”證書。 2006年工作期間在廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院取得“助教證書”、“高教研究實(shí)習(xí)員”、“高校教師”資格證書。 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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有良好的人文修養(yǎng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對環(huán)境的適應(yīng)能力。 較強(qiáng)的組織溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)同合作，有良好的創(chuàng)新意識(shí)。 月薪要求：2500-3000元/月 工作地區(qū)：廣州市區(qū)(天河,海珠,越秀) |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁： | ||
附：
就業(yè)壓力越來越大，一個(gè)工作崗位通常能收到不計(jì)其數(shù)的求職者投遞來的個(gè)人簡歷，因此很多求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)都煞費(fèi)苦心，但是有時(shí)候求職者在個(gè)人簡歷上的多余的用心會(huì)有一種畫蛇添足的副作用。雖然說個(gè)人簡歷獨(dú)具一格獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大，但是作為求職者在個(gè)人簡歷上花的小心思是錦上添花還是畫蛇添足呢?
在個(gè)人簡歷中不要將家庭背景作為簡歷中的重點(diǎn)
一些求職者的家人可能在社會(huì)中有一些地位，或者是家境殷實(shí)。于是在個(gè)人簡歷中把家庭背景作為個(gè)人簡歷中的重點(diǎn)，期望以這種方式被用人單位錄用。其實(shí)這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個(gè)人簡歷中將家庭背景當(dāng)重點(diǎn)來編輯，會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個(gè)職位�，F(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)或是求職者有沒有潛力是不是個(gè)人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會(huì)關(guān)心求職者的家庭背景。
在個(gè)人簡歷中不要做過分潤色
很多求職者為了讓個(gè)人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會(huì)把個(gè)人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個(gè)人簡歷中的大忌。招聘官每天都會(huì)瀏覽不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會(huì)被拆穿，個(gè)人簡歷最重要的就是誠信。
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