個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的五個(gè)重點(diǎn)

時(shí)間：2022-09-23 09:57:00 簡(jiǎn)歷范文我要投稿

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個(gè)人簡(jiǎn)歷制作必備的五個(gè)重點(diǎn)

　　根據(jù)調(diào)查了解，簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者獲取初步面試及其重要。因此求職者在求職過(guò)程中一定要先準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷，以便更加快捷的找到合適自己的工作!那么個(gè)人簡(jiǎn)歷如何制作呢?

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作必備的五個(gè)重點(diǎn)

　　一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)

　　&包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語(yǔ)和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。

　　二、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無(wú)誤

　　當(dāng)您在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證您所填寫(xiě)的手機(jī)、電話號(hào)碼和E-mail真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這是對(duì)自己是多么重大的損失啊!

　　三、求職意向要明確

　　期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫(xiě)清楚，讓別人更加很好的了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫(xiě)的詳細(xì)清楚

　　此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫(xiě)的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷來(lái)能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿�。這是打開(kāi)用人單位與您面談的敲門(mén)磚。

　　五、技術(shù)特長(zhǎng)要重視

　　技術(shù)特長(zhǎng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。

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　　個(gè)人簡(jiǎn)歷必備知識(shí)

　　簡(jiǎn)歷的定義：

　　簡(jiǎn)歷其實(shí)就是對(duì)你自己簡(jiǎn)短的描述，說(shuō)明你是哪兒的人、做過(guò)那些事，也可以說(shuō)簡(jiǎn)歷是你自己給自己做廣告。當(dāng)然引起他人注意的廣告或者說(shuō)有說(shuō)服力、有沖擊力的廣告是你求職成功的第一步。簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度：程序員一般以2-3頁(yè)紙為宜。高級(jí)研發(fā)人員一般不超過(guò)4頁(yè)。CEO等高級(jí)行政管理人員當(dāng)然不在此列。

　　簡(jiǎn)歷的原則：

　　簡(jiǎn)單明了，針對(duì)性強(qiáng)(To be concise and to the point)。給中介公司的簡(jiǎn)歷則應(yīng)盡量將關(guān)鍵字詞列在上面。

　　簡(jiǎn)歷的類型：

　　1.按時(shí)間順序排列(Chronological) 這是最常見(jiàn)的寫(xiě)法。但請(qǐng)注意時(shí)間順序?qū)嶋H是按倒序排列的。這種簡(jiǎn)歷用于強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)驗(yàn)，年紀(jì)大經(jīng)驗(yàn)多的人比較適合。

　　2.按功能分類寫(xiě)(Functional) 這是一種按技能和重要性列出工作經(jīng)驗(yàn)的格式。這種簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)你的能力，年輕人比較適合。

　　履歷和簡(jiǎn)歷(CV vs Resume)有何不同：

　　CV is much lengthier than a resume and emphasize your credentials and education. They usually follow very narrow guidelines and are very detailed. Published works are cited and seminars presented are also included. Employers are particularly interested in Education, Associations and Societies, Innovations, Product Launches, Published papers, Business Development, Globalization, Presentations, Research and Development, Software Skills. Educators, doctors, health care professionals, presenters, scientists and people abroad would use a curriculum vitae. International Vita will vary slightly.

　　簡(jiǎn)歷的重要性：

　　現(xiàn)在的雇主非常重視簡(jiǎn)歷，人事部門(mén)收到一份簡(jiǎn)歷后，一般會(huì)保存半年到一年。只要有空缺，他們會(huì)查看已經(jīng)收到的簡(jiǎn)歷。而加拿大人重視簡(jiǎn)歷和推薦信的程度有時(shí)讓人覺(jué)得荒唐。然而這個(gè)社會(huì)就是這么重視簡(jiǎn)歷，這是現(xiàn)實(shí)，不可改變，至少眼下是這樣。況且他有它的道理。

　　簡(jiǎn)歷的可信度：

　　加拿大人相信你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明的一切。他們?cè)诠蛡蚰阒安粫?huì)查證你的材料。假如你做CONSULTANT，那么你甚至有機(jī)會(huì)編一個(gè)大謊。假如你做雇員，那么進(jìn)入公司以后，人事部門(mén)有權(quán)向你索取各種文憑書(shū)并保留復(fù)印件。

　　簡(jiǎn)歷不必寫(xiě)什么：

　　加拿大的求職簡(jiǎn)歷不是"向組織交代"，一切有關(guān)個(gè)人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)等等。出版、學(xué)術(shù)會(huì)議也不一定寫(xiě)上(不包括申請(qǐng)科研單位職位)。

　　簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法因人而異，但必須簡(jiǎn)潔明了。你的簡(jiǎn)歷是你的門(mén)面，自然是專門(mén)概括描述你的，并不是別的任何人。這就是為什么隨便用"簡(jiǎn)歷樣板"、甚至"簡(jiǎn)歷軟件"不能保證寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡(jiǎn)歷中。

　　寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：

　　1、寫(xiě)給誰(shuí)看？

　　2、他(她)喜歡看什么？

　　3、言簡(jiǎn)意賅、段落清晰、易讀易記；

　　4、有內(nèi)容、有深度、有風(fēng)格；

　　5、簡(jiǎn)歷必須整潔，否則很容易被人忽略，涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會(huì)給雇主留下壞印象。對(duì)雇主來(lái)講，邋遢的簡(jiǎn)歷意味著邋遢的雇員。

　　6、打印多份，甚至十幾份，幾十份，以備用。從現(xiàn)在起，請(qǐng)準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷，并隨時(shí)更新。去求職的時(shí)候，一定要帶上簡(jiǎn)歷，并留在哪里一份。

　　7、寫(xiě)好簡(jiǎn)歷后，最好請(qǐng)別人幫你看一下，以免遺漏或錯(cuò)誤。

　　8、假如你的推薦人名單是另寫(xiě)的，記住面試的時(shí)候一定要帶上。

　　簡(jiǎn)歷十大忌諱：

　　1、拷貝別人的簡(jiǎn)歷格式；

　　2、不寫(xiě)日期(只列公司，不列日期)；